Remote Leader | I Help Tech Leaders Transform Into Successful Remote Leaders Achieving Productivity & Work-Life Balance With 30% Less Working Time 🚀

Growing Solopreneurs are some of the hardest-working people on the planet — but most are operating with little time, little structure, and far too much pressure.

I help them reclaim 10+ hours every week and turn that time into $10K+ in new business value in 6 months or less — all without working more or burning out.

How?
By removing operational chaos, optimizing their time, and turning regained hours into strategic action that moves the business forward.

If you're a solopreneur who wants:
• More time
• More freedom
• More revenue
• Less overwhelm

…you’re in the right place.

Your freedom starts here.
👉 Book a discovery call: https://shorturl.at/r37me

Rashid Shobaki 🇵🇸

ما عندي بزنس جانبي… وظيفتي كافية

سمعت هاي الجملة كثير
وغالبًا بتنقال بثقة

بس خليني أكون صريح معك
الوظيفة اليوم دخل واحد من مصدر واحد

وأي مصدر واحد… يعني هشاشة
Single Point of Failure

خصوصاً في وقتنا الحالي

المشكلة مش بالوظيفة نفسها
المشكلة بالاعتماد الكامل عليها

- شركة واحدة
- مدير واحد
- قرار واحد
- تغيير واحد بالسوق

كفيل يقلب كل شيء

امتلاك بزنس جانبي اليوم
مش طمع
ولا مغامرة
ولا عدم ولاء

"هو "إدارة مخاطر ذكية

البزنس الجانبي ما لازم يكون

❌ شركة كبيرة
❌ مخاطرة مالية
❌ شغل 12 ساعة إضافية

ممكن يكون

✔ أصل رقمي صغير
✔ خدمة مبنية على خبرتك
✔ محتوى + نظام
✔ مصدر دخل ثاني يعطيك مساحة تنفّس

سؤالي إلك

هل عندك اليوم خيار؟
ولا عندك وظيفة فقط؟

شارك رأيك بالكومنت

أو احكيلي

شو أول أصل رقمي تحب تبنيه لو قررت تبدأ؟

--
#القائد_الرقمي
#WorkFreedom
#LeadersAnywhere

Rashid Shobaki

I help founders reclaim 10+ hrs/week & create $10K+ in new business value | Book a discovery call!

No alternative text description for this image

القائد أبو العُريف
اللي بيعرف كل شيء

واللي دايمًا مستغرب
“ليش الفريق ما فهم؟”

.. علميًا
هاي الحالة اسمها
"متلازمة المعرفة المطلقة"

شو يعني؟

ببساطة
توصل لمرحلة من الخبرة
تنسى فيها كيف كنت تفكر
قبل ما تعرف اللي تعرفه اليوم

فتصير تفترض إن
الفكرة واضحة
الخطوة بديهية
القرار مفهوم بدون شرح

بينما الفريق؟
ما عنده نفس السياق
ولا نفس الصورة الذهنية
ولا نفس التجربة

طيب… كيف تعرف إنك واقع بهالمتلازمة؟

إذا هاي الجُمل مألوفة إلك، انتبه

* شرحتها قبل هيك
* ليش ما نفّذوها من أول مرة؟
* أكيد كانوا فاهمين
* خلّص، أنا بعملها أسرع

وهون المشكلة تبدأ

مش لأن الفريق ضعيف
"بل لأن المعرفة صارت محبوسة "براسك

أخطر أثر لمتلازمة المعرفة المطلقة؟

إنك تصير
X عنق الزجاجة
X مصدر القرار الوحيد
X وأغلى منفّذ مهام بالشركة

وتستغرب ليش ما بتتفرغ
ولا ليش كل شيء يرجع لك

الحل؟

مش تشرح أكثر
ولا تراقب أكثر

الحل إنك

✔︎ تحوّل المعرفة من رأسك إلى نظام
✔︎ "توثّق “ليش” قبل “كيف
✔︎ تبني خطوات واضحة بدل افتراض الفهم

النظام الجيد
يشتغل حتى لو إنت مش موجود
ويعلّم الفريق بدون ما تكون حاضر

سؤالي إلك اليوم

متى كنت بموقف
حسّيت فيه إن الفريق “ما فهم شي واضح لك”؟

--
#القائد_الرقمي
#LeadersAnywhere
#WorkFreedom

حرية العمل مش قرار
حرية العمل معادلة

المعادلة اللي أؤمن فيها بسيطة
فيها ٣ انواع من الاصول
"اللي تحتاجها "كلها

حرية العمل = الأصول الشخصية + أصول الأداء + أصول الفريق

الأصول الشخصية
وقتك، طاقتك، تركيزك، وعاداتك

أصول الأداء
الأنظمة، العمليات، الأدوات، والأتمتة

أصول الفريق
تفويض، تمكين، وضوح أدوار

شوف الفيديو
ولو حابب تبدأ صح، اسأل نفسك

أي أصل من الثلاثة محتاج تشتغل عليه اليوم؟

اكتبه بالكومنت 👇

خلّينا نحكي
ممكن تكون هاي الخطوة الاولى
في طريقك لحرية العمل

--
#القائد_الرقمي
#LeadersAnywhere
#WorkFreedom

قدّيش أنت حر اليوم؟
مش بعد سنة…
اليوم

أنا كنت مفكّر الحرية يعني
شاطئ، بحر، وتقاعد مبكر

بس اكتشفت شي مختلف تمامًا
الحرية مش إنك ما تشتغل

الحرية هي:
مين بيتحكم بالشغل؟ إنت… ولا الظروف؟

متى تبدأ يومك؟
على شو تشتغل؟
ومتى توقف؟

إذا القرارات هاي مش بإيدك
ففي مشكلة… حتى لو البزنس ماشي

لهيك حولت مفهوم الحرية من فكرة عامة
إلى ممارسة يومية

وصرت أقيسها بمعادلة بسيطة:
مش عشان أقيّم نفسي
بل عشان أعرف:

هل اليوم قرّبني من الحرية؟
ولا بعدني عنها؟

شوف الكاروسيل
واحسب نتيجتك لليوم

👇
و احكيلي كم جبت من 5؟

--
#القائد_الرقمي 
#LeadersAnywhere
#WorkFreedom

شو مقياس الحريه عندك؟

كتاب واحد غيّر طريقة شغلي بالكامل

The 4‑Day Week  اسمه

"مش لأنه قال “اشتغل أقل
بل لأنه سأل سؤال مهم

ليش نقيس الشغل بالساعات؟
مش بالنتائج؟

قررت أجرّب
مش أقرر
٦ شهور
٤ أيام عمل في الاسبوع
بدون وعود كبيرة

اللي اكتشفته؟

معظم الوقت كان يضيع
بين التفاصيل اليومية الصغيرة

مش يُستثمر
في المكان الصح
لبناء اصول رقمية

تحررني من التفاصيل
و ساعات العمل الطويلة

وتساعدني اقود فريق لمدة 6 اشهر
و احصل على نفس النتائج
و انا اعمل يوم اقل من الجميع

التجربة الصغيرة
اعادت برمجة اولوياتي

و من يومها و انا

اقود فرق رقمية في كل انحاء العالم
و اعمل 4 ايام في الاسبوع

هل جرّبت يوم تعامل حياتك كتجربة؟

🇪🇸 الصورة من رحلتي الى جزيرة مايوركا في اسبانيا **
فرحتي بركوب الدراجة متوجه للبحر
بعد يوم عمل عادي

--
#القائد_الرقمي
#LeadersAnywhere
#WorkFreedom

اربع ايام عمل فقط

إذا حاسس إنك متأخر من أول أسبوع في السنة
إنت مش وحدك

كثير من المؤسسين و الرياديين
يبدؤوا السنة بأهداف واضحة

نية صادقة
طاقة عالية

وبعد أسبوع؟

الاجتماعات رجعت
المهام الصغيرة تكاثرت

"والأهداف صارت “بعدين

المشكلة مش إنك ما خططت

المشكلة إنك ما حطيت نظام
يراجع الاتجاه قبل ما تضيع البوصلة

لهيك في عادة واحدة
أنقذتني أكثر من أي تخطيط سنوي

المراجعة الأسبوعية

مو جلسة طويلة
ولا طقس معقّد
ولا 8 ساعات تفكير

30–40 دقيقة كافية
إذا كانت في المكان الصح

أنا أتعامل معها بثلاث خطوات بسيطة

✔︎تذكير

أرجّع أولوياتي الحقيقية

شو الهدف؟
وشو أهم 3 أشياء كنت ناوي أركز عليها؟

✔︎ تأمل

شو مشي صح الأسبوع الماضي؟
وشو كان صعب؟

وهل المشكلة كانت “جهد”… ولا “نظام”؟
(غالبًا النظام)

✔︎ تخطيط

أحدد 3 نتائج واضحة للأسبوع الجاي
وأحطها في التقويم

مش اخليها في راسي

المراجعة الأسبوعية مش عشان تكون مثالي
هي عشان ما تضيّع الاتجاه

حتى 5 دقائق
أفضل من صفر

سؤالي إلك

هل عندك مراجعة أسبوعية ثابتة؟
ولا الأسبوع بيمشي… وإنت بتمشي وراه؟

شاركنا بالكومنت

--
#القائد_الرقمي
#WorkFreedom
#LeadersAnywhere

إطفاء الحرائق مش شغلك كقائد

كثير قادة و اصحاب بزنس
عايشين بوضع الطوارئ

ومفكّرين هذا طبيعي

لا مش طبيعي
ومتعب
وما بيكبر بزنس

ما بتقدر تبني أنظمة
وأنت تطفئ حرائق طول اليوم

أول خطوة مش
- توظيف
- تخطيط
- ولا أهداف جديدة

أول خطوة هي
"توقف النزيف"

عشان هيك بنيت أداة بسيطة

تساعد القادة يطلعوا من وضع الطوارئ
⏳ خلال 24 ساعة

🔗 الرابط في أول تعليق

وإذا خطر ببالك شخص
عايش بوضع إطفاء حرائق دائم
(حتى لو كان مديرك)

مشاركة البوست ممكن تكون
أسهل طريقة تساعده يبدأ يهدأ

--
#القائد_الرقمي
#LeadersAnywhere
#WorkFreedom

firefighting

لو غبت أسبوع عن شغلك

هل الشغل يكمل؟

سؤال بسيط

بس جوابه يكشف كثير

كثير  من القادة و اصحاب البزنس يوصلوا لمرحلة:

- الشغل ماشي
- الفريق موجود
- النتائج موجودة

بس أي غياب بسيط
يرجّع كل شيء عليهم.

وهون المشكلة مش بالالتزام

ولا بالفريق
ولا حتى بالوقت.

المشكلة إن البزنس

لسه مبني عليك
مش على نظام.

صوّت بالـ Poll


رح نكمل الحديث عنه

و نعرف كيف نطلع من هالدائرة.

لو غبت أسبوع عن شغلك… شو اللي بصير؟

رحلتي في النصف الاول من عام ٢٠٢٦

أمستردام → برلين
برلين → فارو
فارو → برلين
برلين → أمستردام
أمستردام → عمّان
عمّان → الدوحة
الدوحة → دبي
دبي → أبو ظبي
أبو ظبي → الرياض
الرياض → عمّان
عمّان → أمستردام
أمستردام → برلين

مش رحلة هروب
ولا إجازة طويلة

هذا نمط حياتي وشغلي الطبيعي

وخلال كل هذا التنقّل

✔︎ أدير 23 شخص ضمن 3 فرق
✔︎ أشتغل أسبوعيًا مع 5 عملاء
✔︎ أبني منتجين (واحد منهم ناوي أقدّمه في LEAP 2025)
✔︎ وأبني مجتمع ودورات تخدم القادة الرقميين

والشغل؟

ما يوقف
ولا يتأثر

كيف؟

مش لأني أشتغل أكثر
بل لأني بنيت أشياء تشتغل بدالي:

☆ أصول، مش مهام
☆ أدوات، مش اجتهاد
☆ أنظمة، مش متابعة
☆ وناس مُمكّنة، مش معتمدة علي

أنا لسه بشتغل كل يوم
بس الفرق؟

أنا أختار
متى و وين و على شو اشتغل

هاي هي "حرية العمل" بالنسبة إلي

سؤالي لك

هل شغلك اليوم
يقدر يمشي معك لو تغيّر المكان؟
ولا لازم يتوقف… لحد ما ترجع؟

—
#القائد_الرقمي
#WorkFreedom
#LeadersAnywhere

“Hello, I am Ibrahim AlQillini, a brand strategist passionate about building and developing brands. I have helped create and develop a number of personal brands using the latest marketing strategies, customer service techniques, sales methods, and technical tools to build customer-centric brands, achieving growth rates of over 200% in less than a year. 
I would like to combine my passion for learning and training with branding, business development, customer service, sales, and marketing skills to continue building successful brands in our Arab world, and developing Arabic content in personal branding."

After working in several fields such as (Education, Project Management, Training, Media, Marketing, and Business Development), I believe that lifelong learning is the solution to many societal issues. So I decided to share my experiences and knowledge with others through writing, podcasting, training, and coaching.

Feel free to contact me if you have questions or requests regarding personal branding.

Skills: Branding, Marketing, Sales, and Customer Service.

Ibrahim Alqillini ⭐️

خوارزمية لينكد إن في 2026 لا ترحم العشوائيين. 🤦

 إليك خطة السيطرة! 👇


توقف عن النشر لمجرد النشر. ❌

العالم يتغير، والمنصة تدخل "عصر الفيديو" والخبرة العميقة. 

إذا كنت تريد بناء سلطة معرفية حقيقية هذا العام، 
فهذه هي خارطة الطريق المختصرة:

1️⃣ التخصص الدقيق 🎯

لا تحاول أن تكون "خبير تسويق" للجميع. 

مثلاً، كن "خبير نمو الشركات الناشئة في قطاع التقنية". 

كلما ضاق تخصصك، اتسعت فرصك.


2️⃣ قاعدة "الدليل أولاً" 📊

الناس شبعوا من النصائح النظرية.

• 80% من محتواك يجب أن يكون: أرقام، دراسات حالة، ونتائج ملموسة.
• 
• 20% فقط للكواليس والجانب الإنساني.
• 
أثبت أنك تعرف ما تفعله قبل أن تطلب منهم الثقة بك.



3️⃣ عصر الفيديو القصير 🎥

الفيديو ليس خياراً بل هو "الملك" الجديد.

• ركز على معلومة واحدة فقط في 60 ثانية.
• 
• ابدأ بعنوان جذاب يخطف الانتباه في أول 3 ثوانٍ.
• 
• ابقَ بسيطاً، عفوياً، وحقيقياً.
• 


4️⃣ خارطة الطريق للفوز 🏆

ابدأ بالتخصص ← 
أعِد صياغة عنوانك الشخصي ليعد بنتيجة ← 
انشر أدلة نجاحك ← 
تفاعل بعمق في التعليقات كخبير وليس كمتفرج.



💡لينكد إن في 2026 هو ملعب الخبراء الذين يملكون الدليل.


#linkedIn #صناعة_المحتوى #النمو_المهني #استراتيجية_2026

If you offer services, you NEED a strong personal brand | Book a 1:1 today

لماذا تفشل ٤٣٪ من العلامات التجارية في تحقيق "التميز" بالسوق؟ 

💡القفز على المراحل! 

بناء الوعي رحلة من ٣ محطات لا يمكن عكسها:

1️⃣ اصنع الاهتمام: 

(وضّح من أنت؟) 📢


2️⃣ حافظ عليه:

 (استمر في تقديم القيمة) 🤝


3️⃣ كافئ عليه:

 (ابنِ الولاء) 🎁


⚠️ ما هو الخطأ الذي يقع فيه معظم الخبراء ؟


أن تبدأ بالمرحلة الثالثة وأنت لم تثبت الأولى بعد!


احفظ هذا المنشور، فتحتاج إليه لاحقاً.

الغزال أسرع من الأسد بكثير؛ لكنه غالبًا ما ينتهي فريسة له! 🤦

لماذا؟ 🤔

سبب بسيط ومخيف: 

الالتفات للخلف. 🤦

الغزال يراقب المسافة بينه وبين الخطر، وكل التفتة تبطئ سرعته وتكسر انطلاقه. 🦌➡️🦁

في مساراتنا المهنية، نمارس نفس الشيء:

نراقب الآخرين، نقارن مسارنا بهم، ونسأل:
كيف وصل فلان؟
لماذا سبقني؟
هل ما أفعله كافٍ؟

هذه الأسئلة تسرق طاقتنا ووقتنا، وتقتل لذة السعي.


💡 نصيحتي لك: توقف عن الالتفات. 

ركز على ما تبنيه أنت بنفسك.

وضعت أهدافًا واضحة، وانغمست في تنفيذها كأنني وحدي في المضمار.

النتيجة؟

 حقيقة مريحة:
عندما تركز على "ري أرضك" والعمل بصدق، لن يبقى لديك وقت، ولا رغبة، في النظر إلى حصاد غيرك.

والآن لدي سؤال لك:
ما الملف أو المشروع الذي قررت أن تلتزم به تمامًا وتصب تركيزك عليه هذه الفترة؟

شاركنا لنلهم بعضنا البعض 👇

لماذا "نمّي جمهورك" نصيحة سيئة؟

 (وما تحتاجه فعلًا لتربح 6 أرقام بدون جمهور ضخم)



الساعة 8 صباحًا...
فتحت لينكدان لأجد رسالة من عميل يسأل:
"كيف أزيد عدد متابعيني؟

 اكتب محتوى ثيم لكن ما حد بيشوفه!"🤦

ابتسمت. 🙂
 لأن السؤال مألوف.
 لكن المشكلة أعمق من مجرد عدد.



خلينا نكون صريحين...
معظم مقدمي الخدمات لن يكون لديهم جمهور كبير.

والمفاجأة؟
لا تحتاج جمهور كبير لتحقق دخل كبير.

الذي يضيع وقتك هو الجري وراء الأرقام:
100 ألف متابع...
1000 لايك...

ولكن بدون أي عميل فعلي.🤷

في المقابل؟
ممكن 100 شخص فقط، يشتروا منك كل مرة.
وتبني بهم بيزنس مستقر... ومربح.




ابدأ بتحويل جمهورك الصغير إلى عملاء مخلصين بهالطريقة:

1️⃣ حدّد من هم:
ليس أي متابع... بل الشخص الذي لديه مشكلة فعلًا، ويقدّر خبرتك، ومستعد أن يدفع مقابل حل.

2️⃣ انشر محتوى يثبت خبرتك كل يوم:
لا يجب أن يكون طويل. 
المهم أن يكون مفيد، وواضح، وعملي.

3️⃣ ابنِ علاقة مستمرة:
كرر رسائلك. 
شارك قصص من واقعك. 
أظهر إنك تفهمهم أكتر من أي حد تاني.

4️⃣ بسّط عروضك:
قدّم خدمات واضحة، سهلة الفهم، وسريعة القرار. 
مش لازم "باقة شاملة بـ 10 مزايا".

الخلاصة؟
عميل واحد مثالي = أفضل من 1000 متابع "فضولي".


ركز على الجودة، لا الكثرة.

مشاهداتك انهارت؟ 🤦

لست وحدك؛ قواعد اللعبة تغيرت! 

هل لاحظت انخفاض الوصول بنسبة 50%؟

السبب ليس المحتوى؛ 🤷
 السبب هو "الخوارزمية الجديدة".

إليك الزبدة لإنقاذ حسابك في 2026:

⛔ 3 أشياء تدمر حسابك حالياً:

 ❌ المحتوى المكتوب بالكامل بالذكاء الاصطناعي (خسارة 47% من الوصول).

 ❌ "علق بكلمة مهتم لأرسل لك الملف" (انتهى عصرها).

 ❌ أكثر من 5 هاشتاقات في المنشور.

✅ السر الوحيد للنجاح:

التعليقات = الذهب.

تخيل أن تعليق واحد يعادل قوة 8 إعجابات (Likes)!

والتعليق الطويل يضاعف انتشارك 2.5 مرة.

💡 الخلاصة:

في 2026: كن إنساناً، لا روبوت.

الناس تخلوا عن المثالية ويبحثون عن الواقعية والنقاش الحقيقي.

اختبار سريع للخوارزمية 👇

هل تفضل المحتوى "المثالي المنمق" أم "العفوي الواقعي"؟ 

شاركنا رأيك (وجرب قوة التعليقات بنفسك 😉).

لماذا يتعلم البعض كثيرًا؛ لكن لا يربحون؟

(خطأ شائع يجعل مجهودك يضيع هباءً)🙅



كان يجلس أمام شاشة الحاسوب،
 محاطًا بكُتب مطوية الزوايا،
 ودورات نصف مكتملة، 
ومجلدات ممتلئة بملفات لم تُفتح قط.

كلما سألته:
 "متى ستبدأ التطبيق؟"

أجاب بهدوء:
 "لا أشعر بأنني مستعد الآن؛ أحتاج أن أفهم أكثر."

لكن الحقيقة؟
هو لا ينقصه الفهم؛ بل التحرك.



كثير من مقدمي الخدمات يقعون في هذا الفخ:

🛑 الخلط بين الاستهلاك والإنتاج.🤦

كل يوم فيديو جديد.
كل أسبوع كورس جديد.

لكن النتيجة؟
نفس الدخل.
 نفس العملاء.
 نفس القلق.🤦

⚠️ التعلم المستمر جيد...

لكن الإفراط في الاستهلاك بدون تنفيذ = شلل خفي.🤷



هل تقع في هذا الفخ؟

إليك خطة من 3 خطوات لفك هذا الحصار:

1️⃣ قسّم وقتك بنسبة 80/20
%20 فقط للتعلُّم، %80 للتطبيق.

2️⃣ بعد كل محتوى تتعلمه، اسأل:
 ما أول خطوة يمكن أن أطبقها اليوم؟

3️⃣ شارك ما تطبقه على LinkedIn
كل مشاركة = فرصة لبناء ثقة + جذب عميل محتمل.



📌 عن علي بن أبي طالب رضي الله عنه، أنه قال:
"العلم يهتف بالعمل، فإن أجابه وإلا ارتحل."

كل معلومة لا تُترجم لخطوة = حمل زائد على عقلك...
بدون عائد.



كم مرة أنهيت كورسًا وقال لك عقلك:
"رائع! الآن أفهم كل شيء."

لكن الواقع؟ 
ما زلت في نفس النقطة.

اسأل نفسك:
هل أنت متعلم فعال؛ أم متفرج نشيط؟

البراند يملك "روحاً" وليس مجرد ألوان! 🎨✨

مهندسة Eman Elhennawy 🐢 إيمان لا تكتفي برسم الشعارات، بل تصنع "ترجمة بصرية" دقيقة لاستراتيجية عملك.

بقدرة فائقة على استخراج "الوضوح" من وسط تشتت الأفكار،
 حوّلت رؤيتي إلى هوية بصرية فاقت التوقعات..

 هوية لا تجذب العين فحسب، بل تتحدث بصوت العلامة التجارية وتجسد عمقها.

إذا كنت تبحث عن التميز والعمق بعيداً عن التصاميم المعلبة، فإيمان هي وجهتك.

🚀 لا تترك علامتك التجارية تائهة.. 

ابدأ رحلة "الوضوح" مع م/ إيمان Eman Elhennawy 🐢 الآن!

When the brand’s meaning was already clear...
But the visuals didn’t reflect it.

After translating the idea into the right visual language.

Ibrahim Alqillini ⭐️ said
I felt my identity 'looked like me' and spoke in my voice.


🧕I’m Eman Elhennawy 
✨ I support businesses with #branding #design
👍 Like this
🔔 Hit the bell - Follow me
📬 DM me for brand, design.

Visual identity case study

حوّل "العميل الغاضب" إلى "مسوق مخلص" لعلامتك التجارية! 

لا تدع الشكاوى تقف عائقاً في طريق نجاحك. 

في ورشة عمل "فن إدارة الشكاوى"، 
ستنتقل من التنظير إلى التطبيق العملي لنتعلم:

 كيف تسيطر على المواقف الصعبة باحترافية وتصنع تجربة عميل لا تُنسى!💪

محاور الجلسة:

1️⃣ كيف تدير الأزمات مع العملاء دون خسارة سمعتك.

2️⃣ استراتيجيات تحويل العقبات إلى نقاط قوة وتطوير.

3️⃣ القواعد الذهبية لتعزيز الثقة والولاء الدائم.

📢 الموعد: السبت القادم 10/1/2026 | 7:00 مساءً.

💻 الجلسة تفاعلية عبر زووم.

المقاعد محدودة لضمان أقصى استفادة.

 احجز مكانك الآن!

PhD Researcher in Public Policy& Monetary Economics | Strategic Consultant in Institutional Performance & Governance

جلسة جديدة من سلسلة «فرص سعيدة»

بعنوان:فن إدارة الشكاوي و تجربة العميل

الشكوى مش مشكلة
هي فرصة لبناء ثقة أقوى مع عملائك 

خلال الجلسة، سنناقش بشكل عملي وتطبيقي:

• كيف تدير شكاوى العملاء باحتراف وهدوء دون خسارة العميل
• كيف تحوّل الشكوى من عبء إلى فرصة تطوير حقيقية
• أسس بناء تجربة عميل إيجابية تعزز الثقة والولاء

تفاصيل اللقاء:
السبت 10/1/2026
 الساعة 7:00 مساءً
عبر Zoom

سجّل الآن وابدأ بصناعة تجربة عميل تصنع الفرق.
رابط الجلسة: https://lnkd.in/dQ4fTzDc
رابط مجموعة الواتساب:  https://lnkd.in/dyw6BHWv

taplio

The Battle

Rashid Shobaki 🇵🇸

Ibrahim Alqillini ⭐️

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreRashid Shobaki 🇵🇸's LinkedIn Performance

Performance ScoreIbrahim Alqillini ⭐️'s LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Rashid Shobaki 🇵🇸

Ibrahim Alqillini ⭐️

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Rashid Shobaki 🇵🇸's LinkedIn Performance

Performance ScoreIbrahim Alqillini ⭐️'s LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreRashid Shobaki 🇵🇸's LinkedIn Performance