What I've learned and what I preach

1. Dream big - the courage to imagine and innovate drives us forwards
2. Teach to learn - never stop learning, share what you've learned
3. There is I in team - team is as strong as the weakest link
4. We are all unique little snowflakes - learn from others, differences enrich us
5. There is no perfect solution - listen and iterate like crazy

What I would like to show you

1. IT doesn't have to be complicated - simplify to drive down costs and up your efficiency
2. Security doesn't have to be hard - nail the basics, and you are halfway there
3. Overtime won't save you - well-managed systems will save you money, and time and are more resilient

Don't believe me? Try me!

Roland Puiestik

Coach, mentor, certyfikowany RMP master. Manager jakości IT.
Magik jakości.

W IT zajmuję się dostarczaniem procesów  kultury i zespołów, które zapewniają jakość. W konsultingu pomagam odnajdywać klientom indywidualnym motywację. Pomiędzy - jestem pasjonatem iluzji z ponad dwunastoletnim doświadczeniem.

Mam na koncie 8 lat budowania zespołów i zarządzania nimi dla takich firm jak Nokia, Sii czy Credit Suisse. Od strony przekazywania wiedzy to ponad 100 prelekcji wewnętrznych dla klientów biznesowych. Jako jeden z najbardziej doświadczonych RMP Masterów w Polsce zrealizowałem blisko 150 konsultacji indywidualnych. Do tego, rzecz jasna, 750 komercyjnych pokazów iluzjonistycznych.

Pomogę Ci wejść w świat skutecznej komunikacji. Wystąpienia publiczne nie mają dla mnie tajemnic. Jeśli szukasz kogoś, kto pomoże Ci poprawić umiejętności publicznego przemawiania, pracy w zespole lub zgłębiać obszary samoświadomości i rozwoju osobistego, chętnie nawiążę z Tobą kontakt. Nie wahaj się do mnie napisać, a razem wkroczmy na drogę wzrostu i sukcesu.

Grzegorz Niczyporuk

Ach, co za sukces!

Pierwszy odcinek mojego autorskiego podcastu Miękkie Lądowanie właśnie zaliczył nieplanowany wzlot 🚀

Spodziewałem się 4 odsłuchań:
- żona (obowiązkowo),
- dobra znajoma (z sympatii),
- przyjaciel (z poczucia obowiązku),
- koleżanka z pracy (żeby potem mogła skomentować w kuchni).

A tu proszę — całe 10 odsłuchań! 🎉

To już oficjalnie mikro-hit Spotify!

Jeśli ktoś chce poprawić mi weekend i dołożyć cegiełkę do tego milowego sukcesu, zapraszam serdecznie 😄

🎧 Miękkie Lądowanie — odc. 1:
 https://lnkd.in/dEf2vXVe

P.S. Tak, to post humorystyczny 😃 (choć delikatnie promocyjny 👀)
Miłego weekendu!

Open article: Iluzja porozumienia - jak znikają dobre relacje? by open.spotify.com

Iluzja porozumienia - jak znikają dobre relacje?

Podobno LinkedIn nie lubi długich postów.... 🤔 

Nie wiem, nie znam się - w temacie social mediów jestem lajkonikiem... czy jakoś tak. 🤷‍♂️ 

Tak czy siak - wjechał drugi odcinek podcastu Miękkie Lądowanie. 🎉 

Tradycyjnie zapraszam do słuchania, pytania i udzielania konstruktywnego feedbacku :) 

P.S.: Tak, link w komentarzu
P.P.S.: Jest też tam link do Instagrama, bo podobno jak ma się podcast to trzeba mieć też i Instagrama... nie wiem, nie znam się.

Empatia czy asertywność

Ostatnio patrzę na te viralowe dyskusje o okularach premiera Francji...

I przyznam — przez chwilę poczułem lekki impuls:
„Może ja też powinienem zrobić jakieś mocne wejście? Może bardziej wyraziste oprawki? Może taki wizerunkowy re-branding w stronę ‘człowiek z wizją (w cylindrycznych szkłach)’?”

Brzmi kusząco.

Być wiralem chociaż przez weekend.
Trendować. Być w memach. Zyskiwać zasięgi samym spojrzeniem zza ramek.

Ale jak to sobie przemodelowałem na chłodno, to wyszło mi coś innego.
Ja chyba lubię ten… niewiralowy kawałek życia.
Ten gdzie nikt nie liczy odsłon na TikToku.
Ten gdzie decyzje nie są podejmowane „pod publiczkę”.
Ten gdzie dzieci krzyczą z pokoju „tatoooo”, kawa stygnie na biurku, a świat toczy się spokojniej niż feed na X.

I to jest chyba mój rodzaj „oprawek”.
Mniej spektakularny.
Mniej trendujący.
Ale bardziej mój.

A jeśli kiedyś będę viralem — to wolałbym, żeby to było za coś innego niż okulary.

Może za to, że umiem opowiadać o ludziach.
Może za to, że umiem ich słuchać.
A może za to, że nie muszę krzyczeć, żeby mnie było słychać.

Na razie pozostanę przy tym, co mam.

I przy spokojnym życiu, które bardzo doceniam — nawet jeśli nie ma w nim limitowanych oprawek od projektanta.

Już za chwileczkę, już za momencik.... ⏰ 

Pierwszy odcinek podcastu Miękkie Lądowanie - już jutro (czwartek) o godz. 10:00

Iluzja porozumienia - czyli jak znikają dobre relacje? 🤔 

Dlaczego tak często myślimy, że się dogadaliśmy… a potem okazuje się, że każdy miał w głowie coś zupełnie innego? 😕 

W tym odcinku rozbieram na czynniki pierwsze iluzję porozumienia – zjawisko, przez które relacje psują się po cichu, bez jednej wielkiej kłótni.

Opowiadam o badaniach pokazujących, jak bardzo przeceniamy to, że inni „czytają” nasze intencje i emocje, oraz dlaczego to, co dla nas oczywiste, dla drugiej osoby wcale takie nie jest.

Usłyszysz:
– dlaczego „jasne, jasne” bywa najbardziej niebezpiecznym zdaniem w rozmowie ❓ 
– jakie są pierwsze sygnały, że wpadliśmy w iluzję porozumienia❓ 
– jak prostą parafrazą uratować relację (zanim pojawi się frustracja)❓ 

Na koniec dostaniesz jedno bardzo proste ćwiczenie, które możesz zastosować jeszcze dziś – w pracy albo w domu. ☝ 

Link do podcastu w komentarzu!

Stres - był jest i będzie, nieodłącznym uczestnikiem naszego życia. 

Czy można go oswoić? Nie wiem, ale się domyślam 😅

Bardzo ciekawe spostrzeżenia od Gabriela Basz w temacie AI, wypalenia zawodowego i szeroko pojętego dobrostanu człowieka w miejscu pracy i w dobie AI.

Recruitment Wizard 🧙 | Let's grab some coffee and discuss your career! ☕️

„Sztuczna inteligencja zabierze ludziom pracę” to nie jedyny problem, na którym powinny skupiać się polskie media. O wyzwaniach takich jak te opisane w artykule poniżej mówi się niezwykle rzadko, a przecież ich długoterminowe konsekwencje mogą być tragiczne. 

Bo jeśli jedynym argumentem za wdrożeniem AI w organizacji będzie oszczędność kosztów i świecące się na myśl o "efektywności" dollarsy w oczach przedsiębiorców, to obok głośnych haseł o likwidacji stanowisk pojawiają się też mniej medialne, ale równie realne ryzyka:
👉 spadek faktycznej produktywności
👉 przeciążenie poznawcze
👉 wyczerpanie emocjonalne
👉 wypalenie zawodowe i inne negatywne doświadczenia pracowników

Czarnowidztwo? Może, ale... już dziś 59% polskich pracowników deklaruje ogólne zmęczenie pracą (przy średniej UE na poziomie 37%), a 50% skarży się na presję czasu lub nadmiar obowiązków (UE: 44%) (OSH Pulse, 2025). Te liczby nie biorą się znikąd.

Mam wrażenie, że w Polsce (poza branżą IT, się wie) AI nadal często sprowadzana jest do ChataGPT, więc pełne skutki jej wdrażania odczujemy raczej w dłuższej perspektywie. Ale właśnie dlatego edukacja, rzetelne informowanie i budowanie świadomości wśród decydentów DZISIAJ – ma kluczowe znaczenie.

AI ma zarówno jasne, jak i ciemne strony. Potrafi dostarczać ogromnej wartości, ale tylko wtedy, gdy jest wdrażana mądrze, odpowiedzialnie i z myślą o ludziach. 

Na szczęście w mojej pracy wciąż jest przestrzeń na manualne klikanie (i reset dla mózgu), a moje przełożone nie tylko dbają o dobrostan zespołu, ale też konsekwentnie wspierają human touch w rekrutacji i relacjach z kandydatami. I oby jak najwięcej takich podejść – nawet w erze AI. ✌

View newsletter: H.A.I.R: Putting the AI in HR

Open article: Why the "boring" tasks you are automating were actually the only thing keeping your workforce sane. by Martyn Redstone • 7 min read

Why the "boring" tasks you are automating were actually the only thing keeping your workforce sane.

taplio

The Battle

Roland Puiestik

Grzegorz Niczyporuk

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreGrzegorz Niczyporuk's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Roland Puiestik

Grzegorz Niczyporuk

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Grzegorz Niczyporuk's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreGrzegorz Niczyporuk's LinkedIn Performance