Certified Career and Executive Coach 🔥 Recruitment Expert 🔥I help people land their dream job 🔥 Career Growth Optimizer

I am an executive headhunter and career coach, specialised in guiding senior leaders, executives, and high-growth companies through critical hiring and career transitions.For over 20 years, I’ve operated on both sides of the market.My core belief: You don’t hire a CV. You hire vision, leadership posture, and the ability to transform a business.🎯 For companies:Bespoke executive search and confidential recruitment, driven by results.-Strategic scoping and market mapping-Shortlist of 6–8 highly qualified profilesClosing orchestration and seamless onboarding⏱ Time-to-shortlist: 15–20 days💬 Offer acceptance rate: 80%🔁 12-month retention: 97%🚀 For leaders, executives and senior professionals:-Strategic individual or group coaching for executives and C-level leaders in transition.-Value proposition and leadership narrative-Network activation and hidden market strategies-Interview preparation, negotiation, and more🎯 Outcome: You stop searching. You get recruited.

Samantha Pagés

Je viens de passer quelques semaines aux Philippines.
Voici 5 observations, sans objectif, sans morale.

1- La gentillesse n’est pas une posture.
Elle est simple, quotidienne, sans attente en retour.

2-Les gens prennent le temps.
De te regarder, de répondre, d’exister dans l’échange.
Rien n’est pressé, et pourtant tout se fait.

3-La vie est plus sobre, mais étonnamment légère.
Peu de superflu, beaucoup de débrouille, et une forme de calme qu’on a un peu oubliée ailleurs.

4- Le rapport à l’argent est direct, sans mise en scène.
Il sert à vivre, pas à se raconter.

5-Il y a une fierté discrète, presque silencieuse.
Pas dans ce qui est montré, mais dans la façon d’habiter le quotidien.

Rien à apprendre.
Juste à ressentir.

Et parfois, c’est exactement ce qu’il fallait.

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Je suis Samantha, chasseur de tête spécialisée dans la tech et coach carrière.
J’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents et les leaders à atteindre leurs objectifs professionnels.

Headhunting | Shortlist in 3–4 weeks | EMEA & Switzerland | Executive Career Coaching & Hidden Job Market | 20+ years of experience

Pour 2026, je ne vous souhaite pas plus. 
Je vous souhaite mieux.

Pas plus de méthodes, mais davantage de décisions réellement assumées, y compris quand elles ont un coût.

Pas plus de visibilité, mais plus de cohérence entre ce que vous dites, ce que vous faites et ce que vous acceptez encore par habitude.

Après des années passées à recruter, évaluer, accompagner, j’ai vu trop de carrières se figer pour de mauvaises raisons.

Des profils choisis pour leur conformité plutôt que pour leur justesse, des décisions prises pour rassurer plutôt que pour construire, et des trajectoires maintenues simplement parce qu’elles "fonctionnent encore".

En 2026, j’ai envie d’accompagner des personnes capables d’entendre une lecture honnête, même lorsqu’elle dérange.

Des profils expérimentés prêts à regarder au-delà de leur CV, de leurs titres, de ce qu’ils ont toujours su faire.

Des personnes qui ne cherchent pas une validation de plus, mais une clarification décisive sur leur trajectoire.

C’est exactement ce que je vous souhaite pour 2026 : cette clarté-là.

Celle qui change la manière dont on choisit et dont on est choisi.


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Je suis Samantha, chasseur de tête spécialisée dans la tech et coach carrière.
J’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents et les leaders à atteindre leurs objectifs professionnels.

Ces derniers mois, j’ai vu plusieurs profils très solides sortir de process pourtant bien menés.


Sur le papier, tout était correct: entretiens structurés, feedbacks polis, décisions dites objectives.

Et pourtant, la conclusion restait floue.
-Pas de vrai refus.
-Pas de vraie adhésion non plus.

Dans la plupart des cas, le problème n’était ni le niveau du profil, ni son engagement.

C’était ce qu’il obligeait à regarder : des angles morts, des décisions non prises, des incohérences internes.

Ces profils-là ne sont pas rejetés parce qu’ils sont mauvais.

Ils sont mis à distance parce qu’ils rendent visible un futur que personne n’a encore assumé.

Alors on parle de timing, de priorités qui ont changé, de besoin finalement un peu différent.

Mais derrière ces mots, il y a souvent une réalité simple :
le choix humain aurait nécessité une clarification stratégique préalable.

Et tant que cette clarification n’est pas faite, aucun recrutement ne peut vraiment être juste.

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Je suis Samantha, chasseur de tête spécialisée dans la tech et coach carrière.
J’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents et les leaders à atteindre leurs objectifs professionnels.

Success Box

Chez Success Box, en tant que Responsable Marketing Digital, j'ai mené une aventure passionnante dans l'univers de l'intelligence artificielle et du marketing digital 🚀. Mon rôle a été crucial dans le développement de stratégies innovantes pour promouvoir notre solution de chatbot IA révolutionnaire.

Mes responsabilités comprenaient :

- 📈 Élaboration et mise en œuvre de stratégies de marketing numérique pour accroître la notoriété de Success Box et attirer de nouveaux clients.
- 🤖 Promotion active de notre produit phare, le chatbot IA, en mettant l'accent sur ses capacités d'automatisation et d'interaction client.
- 💻 Gestion de campagnes SEO/SEM et de marketing sur les réseaux sociaux pour générer du trafic ciblé vers notre site web.
- 📊 Analyse des données de marché pour adapter nos campagnes et maximiser le ROI.
- 🌐 Collaboration étroite avec l'équipe de développement produit pour aligner les fonctionnalités du chatbot avec les besoins du marché.
- 📝 Création de contenu riche et engageant, y compris des études de cas, des articles de blog, et des vidéos, pour illustrer les avantages de notre chatbot IA.

Ce poste m'a permis d'affiner mes compétences en communication numérique, en analyse de données, et en gestion de projet. J'ai également développé une compréhension approfondie des applications de l'IA dans le marketing et la relation client.

Un projet marquant fut la campagne de lancement de notre nouvelle fonctionnalité de chatbot, qui a résulté en une augmentation de 50% des interactions utilisateur sur notre plateforme et un bond significatif dans les conversions client 🌟.

Travailler chez Success Box a été une expérience incroyablement enrichissante. J'ai eu l'opportunité de travailler à la pointe de la technologie IA et d'apporter une contribution significative à la croissance de l'entreprise dans un secteur en pleine expansion.

Jetez un oeil sur la puissance de l'IA => https://www.success-box.fr/

Responsable marketing

IFA3C

Cabinet de Conseil en Performance Commerciale : Je transforme le Marketing en un moteur puissant pour les Ventes.

🌟 J'accompagne une gamme variée d'entreprises (startups, scaleups, TPE, PME) dans leur quête de transformer efficacement les prospects en clients fidèles. 🚀📊📈

Mon expertise se décline en 5 services essentiels :
1. **Management de Transition** - Apporter une expertise pointue durant les périodes de changement.
2. **Temps Partagé** - Fournir un support expert, adapté à vos besoins et à votre rythme.
3. **Formation** - Élever les compétences de votre équipe avec des formations ciblées.
4. **Coaching** - Accompagnement personnalisé pour atteindre vos objectifs commerciaux.
5. **Conseil** - Stratégies sur-mesure pour des résultats commerciaux exceptionnels.

Je me concentre exclusivement sur 5 domaines clés, où j'excelle :
1. **Stratégie Globale** - Intégration de stratégies marketing, commerciales et digitales innovantes.
2. **Acquisition** - Techniques avancées en Growth, SEO, Inbound Marketing et publicités en ligne.
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Résultats remarquables :
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HBC MARKETING

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ZUCCATO SARL

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Président de la ligue d'aïkido de nouvelle Calédonie pour une olympiade, regroupant 4 clubs en aïkido et 3 clubs en aïkibudo

President

Chef de mission encadrant 5 personnes dans un cabinet comptable

Co-Gérant

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➡️ Chez HBC Marketing on peut s'occuper de :
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Comme je suis avant tout un opérationnel, j’ai accumulé des compétences au fil des années : 
✅ Comptabilité, 
✅ Audit
✅ Stratégie (marketing, digital, produit, etc …)
✅ Acquisition, 
✅ Conversion, 
✅ SEO, 
✅ SEA, 
✅ Copywriting, 
✅ Formation, 
✅ Etc …

J’en oublie certainement, mais ca fait un déja pas mal pour avancer / réorganiser / scaler


➡️ Contacts :
💌 contact@hbcmarketing.fr
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