Het opschalen van je SaaS-business is al uitdagend genoeg, dus laten we het niet onnodig complex maken. De drie uitdagingen die je vast herkent:

1️⃣ Cashflow met meer ups en downs dan een rollercoaster.
2️⃣ Winstmarges zo voorspelbaar als Nederlands zomerweer.
3️⃣ Beslissingen die je op basis van gevoel moet nemen, omdat je twijfelt over de cijfers.

Het resultaat? Financiële onduidelijkheid die je groei belemmert en meer kopzorgen dan cash oplevert.

Generieke adviezen, fancy tools en complexe templates vind je wel via Google. Die lossen het onderliggende probleem alleen niet op. Bij ScalingSaaS zorgen we voor directe inzichten met een plan dat zich al talloze keren bewezen heeft bij 40+ softwarebedrijven (€100K-10M omzet per jaar en 10-50 medewerkers). Simpel en schaalbaar.

Onze done-for-you aanpak in 4 stappen:
1️⃣ Intro sessie (30min): bespreken van jouw uitdagingen, huidige situatie & bepalen of er een match is.
2️⃣ Deep dive (4 weken): concrete quick-wins die direct leiden tot meer inzicht, omzet en winst.
3️⃣ Fundament neerzetten (3 maanden): P&L (actuals & forecasting) + Cashflow forecasting + SaaS metrics + Processen op scherp.
4️⃣ Terugkerende sessies (tweewekelijks): grip krijgen én houden op je cijfers en forecast. Zo houdt jouw team inzicht, ritme en focus.

Voor meer info ga je naar www.scalingsaas.nl of via Website bezoeken-knop bovenaan deze pagina.

Klinkt goed? Plan direct jouw intro sessie. 👋

Andere vraag? Stuur me dan een DM. 📥

Op LinkedIn deel ik tips, tools en ervaringen. Connect of volg me als je dat interessant vindt. 🔔

Sverre van der Wal

InSpark | Innovate to Accelerate

Senior/Lead IT Recruiter 

Wij inspireren de organisatie die wil veranderen, maar niet weet hoe. 
We gaan aan de slag met de organisatie die weet wat nodig is, maar niet op gang komt. 
We ontzorgen de organisatie die weet wat het beste is, en wel wat IT service kan gebruiken.

Waar wij staan in 2020? Dan zijn we de onbetwiste #1 Partner in Digitale Transformatie voor bedrijven in Nederland op het Microsoft platform. Wil jij met ons meegroeien? In jezelf investeren met opleidingen, kennisdagen, events en het doen van de gaafste projecten? En de slagkracht ervaren van een groot bedrijf en tegelijk de sfeer en aanpak van een kleine club vakmensen?

We are InSpark! Are you in?

Corporate recruiter

Progressive Recruitment

In the role as Consultant I am offering solutions by placing hard-to-find Production Managers, Operators and Work Preparator (werkvoorbereiders) in the Oil & Gas/Food industry. 

I focus specifically in the field of production and management. My objective is to give the best recruitment service for every opportunity offered. By building a long-term client relationship with a clear understanding of the client’s needs and the Oil & Gas & Food market.

You can send me an e-mail at p.vanleeuwen@progressive-nl.com and I will show what I can do for you.

 For more information check our website: www.progressivege.com



Progressive Recruitment is a global leading, specialist recruitment company, dedicated to providing fully compliant staffing solutions for the following core industries; Engineering, Life Sciences, IT, Construction, Chemicals, Energy and Supply Chain
Our regional and market specific consultants operate in 19 different offices, in countries around the world including, Australia and Asia Pacific, Dubai, Europe and the UK, placing roles from mid-level, contractor and permanent positions to executive level and c-suite titles. 
In the Netherlands we operate from our offices in Amsterdam, Rotterdam and Eindhoven from where we service our clients and candidates.

We offer the following services:
-	Contingency Search
-	Retained Search
-	Executive Search
-	Recruitment Process Outsourcing (RPO)
-	Temp-to-Perm (deta-vast)

For more information, please see https://www.progressiverecruitment.com/nl and https://www.progressivege.com/nl/.

Feel free to contact me at all times: 
p.vanleeuwen@progressive-nl.com 
020 530 5814

Recruitment Consultant (Global Engergy & Food) 

In the role as Consultant I am offering solutions by mediating hard-to-find IT professionals. Professionals like System Engineers, Network Engineers, IT Managers, DevOps Engineers, IT architects and Cloud specialists. 

My objective is to give the best recruitment service for every opportunity offered. By building a long-term client relationship with a clear understanding of the client’s needs and the IT market. This resulted in a top 3 nomination for me based on NPS score (Net promoter score). 

You can send me an e-mail at p.vanleeuwen@progressive-nl.com and I will show what I can do for you.

Progressive Recruitment is a global leading, specialist recruitment company, dedicated to providing fully compliant staffing solutions for the following core industries; Engineering, Life Sciences, IT, Construction, Chemicals, Energy and Supply Chain
Our regional and market specific consultants operate in 19 different offices, in countries around the world including, Australia and Asia Pacific, Dubai, Europe and the UK, placing roles from mid-level, contractor and permanent positions to executive level and c-suite titles. 
In the Netherlands we operate from our offices in Amsterdam, Rotterdam and Eindhoven from where we service our clients and candidates.

We offer the following services:
-	Contingency Search
-	Retained Search
-	Executive Search
-	Recruitment Process Outsourcing (RPO)
-	Temp-to-Perm (deta-vast)

Recruitment Consultant IT

Club Nouvelle

Barman/Runner

Hays

Ondersteunen van het Sales team gericht op MSP en RPO oplossingen voor A merk bedrijven binnen Nederland. Algemene recruitment werkzaamheden.

Assistent Sales Consultant (graduation internship) 

Wuzzon

Telefonische acquisitie voor de mobile app afdeling en het volgen van een excellentie sales programma op de HVA. 
Interne recruitment voor de organisatie om de groeiambities van het jaar 2015 & 2016 te realiseren.

Junior accountmanager (Internship) 

The Sales Unit

leidinggeven aan een team op straat met als doel het opleiden, motiveren en ondersteunen van mijn teamleden. Recruitment activiteiten voor het binnenhalen van de beste sales talenten voor de organisatie.

Teamcaptain

Accon avm

Junior assistent accountant (Intership) 

G.J. Pronk & Partners

Boekingen in de kas- en bankboeken van bestaande klanten van G.J. Pronk & Partners gedaan (zowel de inkoop en verkoop van de klant).

 Administrative assistant (Internship) 

Leenart en Heemskerk

Telefonische verkoop (business-to-business).

Callcenter agent (Internship) 

Shieldmark.Zacco

Debiteurenadministratie (klanten bellen, inboeken en facturen opruimen), crediteurenadministratie, kas, bank en rekening courant.

taplio

The Battle

Sverre van der Wal

Pascal van Leeuwen 🚀

Followers

Posts

Engagements

Likes

Ready to grow your LinkedIn presence?