Serendipity 4 You

☑ Certified by VDAB
☑ Career coaching
☑ Soft HR support

Serendipity 4 You offers coaching in choosing what direction to take: What degree should I pursue? Am I doing a job that is right for me? Am I making good use of my talents? We do this by mapping what gives you energy and what might be holding you back. 

That's where we come in. 

As a sounding board, we dive in right alongside you to shed light on what really drives you, where your talents lie and how you (re)gain joy in your professional life.

Co-Owner

Odisee

As a researcher with Odisee, I manage the operational aspects of the research project "Duurzaam en professioneel facilitair management in scholen".

In this role, I focus on:
➡️ Gaining a deep understanding of the sustainability and facility management challenges schools face, with an emphasis on energy, compliance, and financial considerations.
➡️ Coordinating training sessions, seminars, and networking events aimed at principals and technical experts in the education sector.

Additionally, I supervise the student team working on the development of a networking app designed to connect facility management professionals - drawing on my interest in business analysis.

Researcher - building a sustainability-focused learning network for Flemish schools

High Tech Lab maakleerplek

At the High Tech Lab circular makerspace, I played a role in shaping and executing the marketing strategy for a growing community of makers and innovators of Leuven. The most rewarding aspect of this experience was building a community from the ground up. High Tech Lab has since become part of Maakleerplek vzw.

In practice, I led the team of that developed the marketing strategy, which included:
➡️ Defining business objectives and translating them into measurable KPIs, social goals, and target channels.
➡️ Developing supporting assets and tools to drive brand awareness and engagement.
➡️ Establishing a visual identity that aligned with our mission and resonated with our community.
➡️ Engaging with key stakeholders to foster relationships and promote the makerspace's offerings.

Marketing Manager

Leuven Value Network

As Head of HR my chief concern is: "How are my people doing?" 
For me, this is the basis all my other KPI's go back to. 

At L V N, I’ve structured the processes and team around the employee lifecycle. I’m involved day to day operationally with these activities as well. 

In practice my work results in the following objectives:
- establishing and developing an honest employer brand 
- recruiting talented (young) potentials that fit with our culture 
- nurturing the current team and providing development opportunities

Head of HR

Fiscadvies

Fiscadvies (now: VAN HAVERMAET) is an accounting firm in the larger Leuven area. My role combines projects with ongoing assignments 

Business and marketing:
• Designing a workshop track to boost entrepreneurial skills of our clientele
• Creating marketing materials (blog, social media, flyers,...)
• Developing business plans in client dossiers

HR:
• Responsible for onboarding and offboarding of new employees 
• Wage administration


Project/procedural work:
• Assessing compliance with GDPR and IT security based on ISO27001 / ISO27701
• Developing and documenting standardized processes (e.g. onboarding) 

IT support:
• First-line internal support for 8 FTEs (Windows environment)

Business Operations & IT

ModuleBuilder

Audit:
- Junior auditor GDPR

Product development:  
- Assisting in development of audit tool to assess GDPR compliance, conforming with ISO27001, 27701

Business analysis:  
- Drawing up business processes 
- Assisting in translating in-house expertise to product portfolio 
- Assisting in implementation of KMO Portefeuille requirements (audit preparation and follow-up)

Business generalist (freelance)

AFC - Academics for Companies

I'm currently active as a student consultant for a consultancy project offered by junior enterprise AFC. Simply put, the aim of our project is to make AFC a future-proof organisation. While it is an important partner among junior enterprises, we want to research how it measures up against the competition. There has been a growth of new organisations over the past few years, which offers the possibilities of specialization but also challenges in functional) overlap. AFC has a pro-active mindset and wants to obtain a clearer picture of the possible ways forward. I am part of a fantastic team responsible for this research.

Junior Consultant

Veto

Veto is an independent student newspaper, firmly rooted in Leuven student history. Regular contributions on a variety on topics, including: 
- Sustainability and ocean life: damage control? 
- Leuven Food Sharing (a Leuven based startup) 
- A comparison between learning strategies frequently used by students 
- Behind the scenes picture of the master's degree in Medieval and Renaissance studies

Journalist

Babylon VZW

Along with fellow enthusiasts, I formed a student organisation to bring foreign (italian) students in contact with belgian students, thus creating opportunities for putting our academic knowledge/skills to use. Our aim was also to form a network that first year-students could rely on for feedback and support.

Co-founder Taalwerking Italiaans

Entrepreneurship | Marketing | Foodie

A bit about my background:
With a career that spans both freelance and in-house roles, I've had the opportunity to wear many hats. I’m a true generalist at heart, comfortable bridging disciplines and tackling challenges across various areas of business. 

What excites me the most?
The process of analysis. I thrive on diving into complex situations, dissecting the details, and crafting actionable strategies. I’m less focused on the execution itself - for me, the value is in delivering clear recommendations that lay the groundwork for success. And of course, the human element is key. I find great fulfillment in witnessing teams and individuals take action and pursue their goals with confidence - and I enjoy playing a role in making that happen.

As a bonus, I’m also an unapologetic fan of The Office, so if you ever feel like reaching out with a clever cold email, you have my full attention. 👀


Let’s connect - I’d love to see how we can collaborate and make an impact together.

Thomas Hendrikx

Onderzoeker onderwijs: “Begeleidingstraject instromers in het eerste jaar educatieve bacheloropleidingen” (focus op Brusselse jongeren)
Lector verkorte educatieve bachelor secundair onderwijs OPO ‘Lesgeven aan volwassenen”

Projectmedewerker, lector

Ondersteunen van laatstejaarsstudenten Organisatie en Management - cluster Bedrijfskunde tijdens hun stage en de voorbereiding van hun bachelorproef

Stage- en bachelorproefbegeleider

Center for Sustainable Entrepreneurship

Onderzoeker Speerpunt Circulariteit binnen Center for Sustainable Entrepreneurship. 
CenSe maakt deel uit van de cluster Bedrijfskunde binnen Odisee

Onderzoeker CenSe

Ondersteuningsnetwerk West-Brabant-Brussel

Samen met leerkrachten(teams) trajecten op maat uitwerken, om tegemoet te komen aan de ondersteuningsbehoeften van leerlingen in het regulier onderwijs met specifieke onderwijsbehoeften . De focus ligt op fase 2 en 3 van het zorgcontinuüm en situeert zich op leerling-,leerkracht-, en teamniveau. Trachten een hefboom te zijn om leerkrachten te versterken in inclusief onderwijs.

Ondersteuner

NCOI Learning

Verantwoordelijk voor de promotie van bestaande én ontwikkeling van nieuwe professionele trainingen voor verschillende doelgroepen. Dit zowel in harde als zachte materies. Vanuit opleidingsnoden van
verschillende partijen gaf ik mee vorm aan opleidingsvormen (hybride, blended leren).

Productmanager portfolio opleidingen

Vlaamse Jonge Ondernemingen vzw (Vlajo)

Talent4Change (1e graad secundair onderwijs) zet in op het ontdekken van én groeien in ondernemende talenten. Leerlingen werken in groep samen en ontdekken zo de sterktes van verschillende persoonlijkheden, sociale vaardigheden en wat teamwerk concreet inhoudt.  Vanuit de SDG's leggen we een link met het dagelijkse leven en maken we leerlingen bewust van hun eigen impact.

Naast de inhoudelijke opmaak (werkboek-handleiding en andere didactische materialen) ben ik ook verantwoordelijk voor het contact met stakeholders (pedagogische begeleiders, directie en leerkrachten) en het geven van workshops (online en irl).

Projectverantwoordelijke Talent4Change

Binnen het traject "Ondernemend en onderzoekend leren" begeleid ik leerkrachten in verschillende grootstedelijke secundaire scholen om op een andere manier voor de klas te staan. Via een traject van 1 jaar worden ze ondergedompeld in activerend onderwijs. Na de workshop gaan we samen aan de slag om lessen voor te bereiden. Adhv een coachings- en een intervisiemoment leren we van en met elkaar. Dit traject wordt afgesloten met een workshop rond "groeigericht evalueren".

Projectcoordinator "Ondernemend en onderzoekend leren"

Binnen de werkgroep denk ik mee over het strategisch verankeren van ondernemend onderwijs. Daarnaast geef ik workshops (online en irl) rond ondernemend onderwijs. We werken rond het CEGO-model en bekijken de 4 pijlers inhoud, klasorganisatie, evaluatie en leerkrachtenstijl. Met concrete voorbeelden lichten we elke pijler toe zodat de leerkracht (in opleiding) zelf aan de slag kan.

Werkgroep "Ondernemend Onderwijs"

Als coördinator ondersteun je leerkrachten en leerlingen zodat ze zichzelf maximaal kunnen ontplooien. We geven onze deelnemers alle kansen om het beste uit zichzelf te halen. Dit doen we oa door begeleiding in én buiten de klas via brainstormsessies, coachingsessies,...

Vlajo maakt deel uit van JA Europe. http://www.jaeurope.org/

Coördinator Secundair Onderwijs

Sarah Vrijdags Consulting

Business trainingen oa value based selling, timemanagement,...
Enkele referenties: 
- Siemens, Cipal Schaubroeck (in samenwerking met I4b Consulting)
- Brunel (in samenwerking met Kluwer),

Momenteel staat deze activiteit even "on hold"

Founder

ING Nederland

Ik was verantwoordelijk voor ongeveer 65 bedrijven met een omzet gaande van 10 mio€ tot 250mio€. Als SPOC en generalist onderhield ik een lange termijn relatie met de klant om hem te ondersteunen in verdere groei van de onderneming en ook van het persoonlijk vermogen.  Verantwoordelijkheden waren oa het onderhandelen van kredietfaciliteiten (waaronder ook syndicated loans en club deals), optimalisatie van financieringsstructuren, dagelijkse betaalstromen en verloning van werknemers. De mix van verschillende bedrijven (media, bouw, logistiek, voeding,mode,...) en contactpersonen maakten het tot een erg boeiende job waar ik veel leerde.

Senior Relationship Manager Large Companies

Coördinatie van de gespecialiseerde financiële dienstverlening aan Belgische ondernemingen actief in de Real Estate (RE) sector.

Belangrijkste  doelstellingen:	
Ontwikkelen en implementeren van een gespecialiseerde dienstverlening voor de RE sector.
Verantwoordelijk voor de sector specifieke kennis en vaardigheden van 25 ING accountmanagers RE
Opzetten van samenwerkingsakkoorden met vakverenigingen. In samenwerking met deze verenigingen sector gerichte seminaries organiseren.
Met een toegewezen budget een communicatieplan ontwikkelen en implementeren 
Coördineren van de sector gerichte samenwerking tussen de verschillende ING entiteiten

In deze job kon ik vanuit een helicopter-view diepgaand kennismaken met de vastgoedsector. Daarnaast kreeg ik hier ook de kans om mee na te denken over marketing gerelateerde zaken zoals opmaak communicatieplannen, onderhandelingen met media-centrales en dergelijke

National Sector Coordinator Real Estate

Ik was verantwoordelijk voor ongeveer 100 bedrijven met een omzet gaande van 4 mio€ tot 10mio€.Als SPOC en generalist onderhield ik een lange termijn relatie met de klant om hem te ondersteunen in verdere groei van de onderneming en ook van het persoonlijk vermogen.  Verantwoordelijkheden waren oa het onderhandelen van kredietfaciliteiten en optimalisatie van financieringsstructuren, dagelijkse betaalstromen en verloning van werknemers. De mix van verschillende bedrijven (media, bouw, logistiek, voeding,mode,...)en contactpersonen maakten het tot een erg boeiende job waar ik veel leerde.

Relationship Manager Companies

Nieuwsgierig naar wat er achter de horizon ligt. Creatief, gulzig om bij te leren, customer-centric en altijd met het oog op de lange termijn implementatie van missie en visie. 
Elke uitdaging is een verborgen opportuniteit. "Wat een woestijn zo mooi maakt, is dat ze ergens een bron verbergt" (Antoine de Saint-Exupéry)

taplio

The Battle

Thomas Hendrikx

Sarah Vrijdags

Followers

Posts

Engagements

Likes

Ready to grow your LinkedIn presence?