FastSwaps

La gente usa esto para ganar suscriptores (y clientes) sin tener que usar redes sociales o invertir en publicidad.

Co-Founder

Fastlaunchr

Los más de 1.100 suscriptores que están aquí saben como crecer sus newsletters y ganar mínimo 1€ por suscriptor cada mes.

The Data Swiss

We build robust data & ML platforms in the cloud so you can have any kind of insight within days, not months.

Founder & Principal Data Solutions Architect

Telia

Working on releasing ML platform functionalities and at the same time provide support and create documentation so application teams can leverage platform for doing their data analysis processes. Some of the projects:

- Extending, supporting and developing new functionalities of our ML platforms. Working with CFn, Service Catalog, SageMaker mostly, among many other services.
- Architect and define usage of Sagemaker Feature Store for tenants.
- Work related to operations in ML environments.

Stack: 

- Github actions as CI/CD + OIDC.
- HashiCorp Vault for credential management.
- Python and Bash.
- AWS.
- Airflow. For orchestrating and scheduling any workflow at scale.
- CloudFormation (CFn).

MLOps Engineer

Working on releasing Data Foundation and ML platform functionalities and at the same time provide support and create documentation so application teams can leverage platform for doing their data analysis processes. Some of the projects:

- Enabling serverless ingestion from on-prem to different business layers (s3 and redshift) using SDLF from AWS.
- Developing and implementing an abstract and centralized solution to define datasets that are ingested/residing within our cloud platform and handle permissions through Lake Formation.
- Implementing solutions according to the General Data Protection Regulation (GDPR): RTE tasks, purposed-based access, etc.
- Leading the organization adoption of Hashicorp Vault for our GitHub repositories to get AWS secrets and GitHub tokens. As part of this, we are decommissioning our old solution and I developed a framework in Python that acts as a IaC for Hashicorp vault components (it creates engines, roles, tokens, policies, etc).

Stack: 

- Github actions as CI/CD.
- HashiCorp Vault for credential management.
- Python.
- AWS. Wide variety of services: S3, Lake Formation, Glue, Lambda, Step Functions, SQS, SNS, KMS, Athena, Cloudtrail, IAM, SSM, Redshift, EventBridge, DynamoDB, etc. Worth mentioning we are using for one of our projects, Serverless Datalake Framework (SDLF) for ingesting data from on-premises up to the business layers.
- Airflow. For orchestrating and scheduling any workflow at scale.
- Jenkins. For deploying to our on-premise ecosystem.
- Terraform. For keeping all our IaC and managing infrastructure state and changelog.
- CloudFormation (CFn).

Senior Data Platform Engineer

Factmata

Acquired by PR giant Cision.

1) In charge of running infrastructure cost optimizations. Reduced over 70% in 5 months.
2)  Guide the team by setting technical directions, architectural governance, design patterns, and practices.
3) Architect and build highly scalable solutions for diversified and complex data flows.
4) Active role in interviewing candidates for technical positions (Back-end/Front-end and Data Engineer).
5) Create 'shardflow ecosystem'. This solution allows our RDS databases (or shardflows) to scale out/in and up/down and provides an API for creating, migrating, resetting and deleting shardflows.
6) Work with Kubeflow in k8s for running our ML pipelines and generate clusters and insights for our SaaS platform.
7) Implement a serveless ELT from different data providers (twitter, reddit API, etc) to ingest these data into our different data lake layers using Lambdas, Event Bridge, S3, Glue and Athena.

CTO & Data Solutions Architect

Bluetab Solutions

Projects I have developed [D] and/or contributed [C] within /bluetab:

1) [D] Migration to AWS of an algorithm developed by UC3M that finds association between power plants and meter boxes within the Spanish territory. Big Data project using several Amazon services such as EMR, Batch, Lambda, SQS, Cloud Formation, Athena, etc. I am also working with deployment tools such as Jenkins and Terraform as IaC.

2) [C] Automation and enhancement of a current solution that ingests data from databases in premises to our DW on AWS Cloud. Files are ingested in S3 and then, ETLs orchestrated by Airflow are triggered. In this solution we are using a wide variety of services, for example, EMR for applying transformations and/or consolidate data, DMS for retrieving the data from the on-premises databases, DynamoDB for storing metadata about the states of the different processes, etc.

3) [D] Bluemetric is a highly flexible solution that recurrently extracts relevant metrics from different services of AWS by using both CloudWatch and CloudTrail. Such metrics are materialized wherever specified (RDS, S3) for further analysis, for example with PowerBI, QuickSight.

4) [D] Bluehaul is an event-driven architecture almost-serverless solution that makes files that are ingested within the cloud (namely, S3) available for analysis and computation. It is mainly focused on the movement and optimal structuration for efficient retrieval and manipulation. Services used: S3, CloudWatch, for triggering events and monitoring, Lambda, DynamoDB, SNS, ECR and AWS Batch.

5) [D] Architecting and developing a scalable, resilient and distributed platform in AWS to programmatically schedule and monitor workflows (using Apache Airflow) for ETL processes within Datalakes across multiple projects.

6) [C] Providing support on an ETL project in Redshift orchestrated by Apache Airflow.

AWS Data Engineer

Big Data dept at University Institute of Intelligent Systems and Numeric Applications in Engineering

Collaborating on OSMOSE, a European H2020 project. 

1) Developed Pyself framework. A novel simulation lab factory for Siemens PSS/E. It was used for analysing and optimising the impact of a new device within the electrical system in the Canary Islands.
2) Submitted a paper titled "OPTIMISING POWER SYSTEMS BY AUTOMATING LARGE SETS OF SIMULATIONS"  to The European Multidisciplinary Society for Modelling and Simulation Technology (EUROSIS) as a result of Pyself.

Research support technician

Self-Employed

Teacher of Programming

Self employed

Utterly plunged into the wondrous world of teaching Mathematics and Physics to 12th-grade students (Bachillerato and Uni)

Teacher of Mathematics and Physics

EIFER - European Institute for Energy Research

1) Research and develop a web-based application (SAVVY) for visualizing different kind of graph-based datasets within the company.
2) Extensive research on the suitability of using SPARQL and Graph Databases such as Neo4j for the aforementioned objective.

Technical Support Engineer (Intern)

Data and ML Engineering | Founder @TheDataSwiss

Hace 1 año que salí de prisión.

Una prisión en la que podía salir a la calle.

En la que tenía los sábados, domingos y generalmente todas las tardes para mí.

En las que dormía en mi casa.

En las que tenía 23 días por año para irme a Indonesia si quisiera.

Pero de resto, jodido. Tenía si o sí que estar en prisión.

Por suerte, me escapé.

Y ahora vivo en otra prisión construida por mi en la que no salgo casi nunca, jajajajjaa.

Mierda.

He ido a peor. ¿te has dao cuenta tu también no?

Tomás Denis Reyes Sánchez

Ayuda a hombres a tener relaciones con mujeres sin depender de Tinder.



Llegan los primeros resultados de los alumnos dentro de la formación Apollo.

En este caso Guille hace 2 meses no tenía newsletter.

0 suscriptores.

No tenía landing.

No tenía página de ventas.

Y ahora hace 2 semanas empezó con Meta Ads.

Desde entonces crece gratis. 

Nada mal para empezar jajaja.



Todo esto lo enseño dentro de Apollo.

Una formación de 3 meses con acompañamiento en la que acabas con newsletter que te trae clientes y negocio.

El 9 de enero de 2026 empezaremos la III edición.

En caso de interés, suscríbete a mi newsletter.

Enhorabuena Guille! 👏

Negocios que ganan dinero enviando correos

graphical user interface, text, application, email

Bluetab, an IBM Company

Equipo internacional  de tecnólogos que, bajo nuestra especialización y un enfoque "hazlo bien a la primera", abarcamos desafíos complejos de tecnología inteligente en ecosistemas Cloud Computing, Big Data, Data Analytics & Data Governance.

People & Culture Team Leader | Candidate Exp. | Recruitment | Employer Branding & People Analytics

People & Culture Specialist | Candidate Experience | Talent Acquisition 

IRIUM

Ejecutar, con know-how, el ciclo entero de procesos de selección.

Atracción de talento de perfiles IT, para grandes integradoras y clientes finales, a través de la captación por búsqueda directa de candidatos pasivos en redes sociales y portales de empleo (Reclutamiento 2.0).

Crear rapport con los profesionales del mundo IT para transmitir los valores humanos y de la empresa de cara a que aprecien con confianza las posiciones propuestas para su crecimiento profesional.

Análisis de puestos de trabajo y aprendizaje continuo de entornos tecnológicos para la correcta eficacia en el proceso de selección.

Llevar a cabo, de manera eficiente, la organización y conducción de entrevistas adecuadas en el factor tiempo.

Feedback constante hacia los candidatos sobre el estado de sus candidaturas.

Negociación de condiciones salariales y contractuales con los candidatos hasta su incorporación y un posterior seguimiento de su adaptación al puesto.

IT Talent Acquisition Specialist

SOTEC CONSULTING

Consultora estratégica y tecnológica internacional, enfocada a la creación de valor para sus clientes mediante soluciones de negocio innovadoras y sólidamente soportadas por las Nuevas Tecnologías.

Reclutamiento de perfiles IT tanto para grandes integradoras como para clientes finales a través de redes sociales y portales de empleo (LinkedIn, Infojobs…) y captación por búsqueda directa de candidatos pasivos.
Realización de entrevistas telefónicas, presenciales o vía Skype a los candidatos y realización de informes de candidatura basados en las competencias detectadas durante la entrevista.
Plan de acogida de las nuevas incorporaciones y entrevistas de salida a empleados que dejan la compañía.

Perfiles técnicos & funcionales reclutados sobre las tecnologías: 
Back-end: Java/J2EE (Spring, Struts, Hibernate, Eclipse) .NET (VB.NET, C#, Asp.NET), C++, PHP…
Front-end: Javascript (AngularJS, Angular 2, JQuery), HTML5, CSS3, Bootstrap, UI/UX…
SAP, Oracle e-Bs, Ms Dynamics.
BI (Qlikview, PowerCenter ETL, DW).
Big Data (Spark, Hadoop), DevOps, Agile.
Sistemas, Redes, Ciberseguridad.
Movilidad (Android iOS), Testing.

Digitalización de procesos de RRHH, desarrollo de planes de mejora que afectan a la compañía.

Proyecto de Desarrollo de Talento: "Programa Retos".
Nuevo procedimiento implementado en la cultura corporativa y automatizado tras un desarrollo funcional sobre nuestro ERP, llamado “Programa Retos”: actividades u objetivos que impulsará el empleado como desafíos personales alineados con los objetivos de la compañía, aplicando las metodologías Smart & Okr, colaborando así de forma más intrínseca en desarrollar, transformar y potenciar el talento profesional del empleado y, por tanto, de la organización.

IT Recruiter | Human Resources Consultant

Manpower

Gestión íntegra de las grandes cuentas asignadas, desde la implementación, captación y ejecución de cada proceso de selección, hasta la gestión de contratación de personal y facturación, en diferentes sectores empresariales (financiero, informático en banca y retail, industrial en campañas de producción +300 trabajadores).

Reclutamiento y Selección:
Contacto con clientes, detección de necesidades de grandes volúmenes de personal para trabajo temporal, toma de perfiles, trato personalizado para fidelización y retención de colaboradores y asegurar de forma proactiva, una base de datos actualizada y operativa  de candidatos con perfiles empleables, para colaborar en su búsqueda de oportunidades laborales.
Entrevistas telefónicas y personales, realización de informes de valoración para presentar al cliente. 
Asesoramiento al cliente y/o toma de decisión final del candidato idóneo para su contratación.

Administración de Personal:
Gestión administrativa de contratación, elaboración y explicación al colaborador del mismo y realización del plan de acogida en su incorporación. Gestión sobre PRL.
Tramitar la gestión y resolución de incidencias de IT’s, altas y bajas, certificados de empresa… 
Cierres mensuales y facturación. Confeccionar las nóminas en función de la información aportada por los centros de trabajo y partes de hora.

HR Generalist Consultant

Omnitel

Empresa líder en Co-Marketing y optimización de desarrollo de negocios, eventos, formación tecnológica y consultoría experta en colaboración con grandes empresas del sector TIC

Reclutamiento y Selección de personal:
Criba curricular y filtrado de candidaturas, sobre perfiles TIC para las áreas de negocio y outsourcing de la compañía. Búsqueda de centros de estudio y gestión de convenios de colaboración.
Concertar entrevistas personales y asistir a las mismas y realizar seguimiento de los candidatos. 

Administración de Personal:
Soporte administrativo al departamento de RRHH, manejo de BBDD, control de gastos, gestión de procedimientos.

HR Intern

Candelabro Arte & Decoración

Tienda del sector de la Alta Decoración y Antigüedades. También, por influencia del ámbito laboral, colaboré con más tiendas de dicho sector, Galerías, Showrooms y Exposiciones reconocidas de Madrid.

Trato con clientes potenciales a los que realizamos asesoramiento y ejecutamos proyectos integrales de decoración; así como gestionar relaciones con proveedores y profesionales del interiorismo
Controlar las entradas y salidas de stock, obras artísticas, decoración y antigüedades en las tiendas o galerías, logística de transportes y envíos (también realizada por nuestra cuenta, a nivel nacional e internacional), embalaje de dichas obras de arte, montaje de exposiciones, showrooms…

Responsable de Decoración y Logística

Empático por naturaleza, siendo mi motor para potenciar en el entorno el talento y el desarrollo personal y profesional.
Optimista y comunicativo, soy una persona muy implicada, con alta capacidad de trabajo en equipo orientado al logro.
Competente, con sólida formación integral y ética. Flexible y habituado al trabajo bajo presión. 
Responsable, capaz de aplicar conocimientos con sentido crítico y estratégico de las organizaciones, a fin de afrontar los entornos cambiantes y dinámicos bajo una actitud proactiva y resiliente.

Mi sentido curioso y las inquietudes que me rodean hacen que cada día sea una nueva oportunidad para aprender. 

Apasionado de la cultura, psicología, viajar y el deporte como elementos claves de crecimiento personal; laboralmente mi atracción por la Tecnología y la Transformación Digital que vivimos hizo que continuara mi desempeño en RRHH dentro del sector IT, donde anhelo seguir haciendo carrera en selección, adquisición y gestión del talento.

taplio

The Battle

Tomás Denis Reyes Sánchez

Neil Menzies Cabrero

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreTomás Denis Reyes Sánchez's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Tomás Denis Reyes Sánchez

Neil Menzies Cabrero

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Tomás Denis Reyes Sánchez's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreTomás Denis Reyes Sánchez's LinkedIn Performance