AlfredoTorres.es | Agencia de SEO Local y Marketing Digital

Agencia de SEO Local en Barcelona. Como especialista en SEO y SEO Local, he sido responsable del desarrollo e implementación de múltiples estrategias. Para cientos de clientes de diferentes sectores y países que les ha permitido mejorar su estrategia y visibilidad en Google Maps, lo que ha resultado en un aumento del número de clientes y su facturación gracias a los servicios SEO local​.

Entre mis responsabilidades se incluyen la capacidad para llevar a cabo una reestructuración web basada en factores de posicionamiento orgánico, la integración del marcado de datos estructurados/microdatos (Schema.org) y el manejo de múltiples herramientas SEO y de analítica como Screaming Frog, Ahrefs, Semrush, Google Search Console y Google Analytics, entre otras.

He llevado a cabo tareas de análisis de Keywords Research para estrategias SEO basadas en la intención de búsqueda del usuario, y he definido e implementado estrategias de contenido y planteamiento de arquitectura SEO según el estudio de Keywords del proyecto. Además, he realizado tareas de indexación, seguimiento y optimización con Google Search Console y he optimizado el contenido y estructura de artículos para mejorar el posicionamiento en buscadores.

También he elaborado informes de acción para clientes de diferentes proyectos, y he llevado a cabo el seguimiento y análisis de KPI en estrategias digitales, identificando acciones de mejora y proporcionando soluciones a cualquier problema relacionado con Google Maps, Perfil de Empresa y Google My Business.

Consultor SEO Local  

T&M Viajeros

Como SEO y fundador de una empresa de Travel Media, desarrollé e implementé estrategias de SEO globales y de SEO Local en una época en la que no existían herramientas para ello. Como pionero en el campo del SEO, tuve que aprender y realizar tareas sin manuales, foros, redes sociales u otras fuentes de apoyo.

Mis esfuerzos y experiencia me llevaron a lograr que nuestras webs de viajes fueran las más visitadas de España y se anunciaran en ellas las principales aerolíneas, agencias de viajes y sistemas de reserva de hoteles. Además, obtuvimos miles de primeros puestos en diferentes keywords.

Mi capacidad para adaptarme y adelantarme a los cambios en el campo del SEO fue construida a través de mi experiencia en el desarrollo de estrategias de SEO desde cero y observando cómo ha evolucionado el campo del SEO a lo largo de las ultimas décadas. Eso me ha permitido prepararme para enfrentarme a cualquier reto que el SEO presente en el futuro.

Travel Media Company creadora de:

► Cafeytren.com - Cafeytren, viajar por el mundo de la forma mas económica posible y a tu aire.
► Viajandopor.com - Guías de Viajes para viajeros independientes, mochileros, trotamundos; en fin gente con espíritu aventurero, bajo presupuesto y unas ganas enormes de hacer mundo.

Director de posicionamiento web

¿Deseas atraer a más clientes desde Google Maps? ¿Buscas soluciones efectivas de SEO Local? Ayudamos a negocios a generar ventas y a tomar decisiones eficaces sin dolores de cabeza | SEO 23+ años de experiencia

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Si te vas ahora sin contactarme, seguirás buscando la aguja en el pajar. Pero si te quedas, ¡te puedo mostrar exactamente dónde está!

📩 alfredotorres@gmail.com
👩‍💻 En el chat de LinkedIn

Alfredo Torres

Hay una razón por la que tantos SEOs se estancan.
Por su obsesión con tenerlo todo bajo control.

Creen que todo debería ir en línea recta.
Plan → acción → resultado.

Pero el SEO funciona así:
plan → duda → ajuste → caída → subida → euforia → colapso → optimización → despegue.

Los que crecen más rápido no son los que buscan estabilidad.
Son los que aceptan el caos y lo usan como ventaja.

El SEO no premia al más brillante.
Premia al que sigue afinando mientras todos los demás se queman.

No es fácil.
No es rápido.
No es estable.

Pero cuando por fin funciona…
te recuerda exactamente por qué seguiste.

¿Deseas atraer a más clientes desde Google Maps? ¿Buscas soluciones efectivas de SEO Local? Ayudamos a negocios a generar ventas y a tomar decisiones eficaces sin dolores de cabeza | SEO 25+ años de experiencia

Tu problema no es que ChatGPT sea malo.
Tu problema es que lo usas para todo.

ChatGPT puede hacer muchas cosas.
Pero no todas las hace bien.

Quieres slides → Gamma
Presentaciones de calidad premium.
Sin diseñador.

Quieres estilo → Claude
Sabe de tono.
Sabe de ritmo.
No suena a robot.

Quieres precisión → Wispr
Dictas.
Te transcribe.

Quieres clips virales → Opus
De 1 vídeo largo a 40 vídeos cortos.

Quieres construir → Blink.new
No describes una web.
La construyes en tiempo real.

Quieres respuestas → Perplexity
ChatGPT inventa fuentes.
Perplexity las cita.
Y las muestra.

Quieres arte → Midjourney
ChatGPT es práctico.
Midjourney es estética.

Quieres magia → Suno
Escribes 3 líneas.
Tienes una canción lista para Spotify.

ChatGPT no es un martillo.
Deja de usarlo como si todos los problemas fueran clavos.

No alternative text description for this image

La mayoría de SEOs está peleando por la mitad equivocada de la visibilidad.
Y ni siquiera lo sabe.

Durante décadas optimizamos para Google.
Hoy la IA está usando otros criterios para decidir quién aparece…
y quién desaparece.

Puedes ser una gran marca…
y aun así salir a medias para la IA.

Las marcas que más crecen no son las más grandes.
Son las que dominan una estrategia que muy pocos entienden:
la doble visibilidad.

No es ranking.
No es autoridad tradicional.
Y no es lo que estás pensando.

Si no dominas esta estrategia en 2026, tu marca será invisible.

PD: Dejo el informe en comentarios. Léelo antes de que tu competencia lo haga.

SEO para IA - Mencionado vs. Citado

Ese rediseño “estratégico” que supuestamente
iba a mejorar Core Web Vitals, crawl budget y conversión.

Mockups bonitos.
Reuniones que parecen TED Talks.
Promesas de crecimiento obsceno.

Resultado:
Un diseño bonito, claro.
Pero también un noindex en producción
que bloqueó 187 URLs sin que nadie lo notara.

Crisis.
Silencio incómodo.
Marketing intentando explicar por qué “no es culpa del contenido”.

Bienvenido al SEO:
Donde la escena del crimen casi siempre está en el <head>.

Ayer Google te daba enlaces.
Hoy te construye una calculadora en la cara.

¿Pides una explicación complicada?
No te escribe una respuesta.
Hace una simulación en tiempo real.

¿Pides comparar hipotecas?
No te lista bancos.
Te genera una calculadora.

Esto no es un buscador.
Es un motor de respuestas disfrazado de buscador.

Google no tiene resultados como siempre.
Tiene funcionalidades bajo demanda.

La web deja de ser el destino.
Empieza a ser la materia prima.

Las empresas que entiendan esto antes que su sector ganarán un margen competitivo difícil de replicar.

PD Te dejo el video de esta novedad en comentarios.

Gemini 3 entra en Google Search

El volumen de búsqueda ya no te sirve para decidir qué escribir.
Se ha quedado atrás.

Si sigues eligiendo temas por búsquedas mensuales,
la IA te está adelantando sin esfuerzo.

Esto es lo que funciona ahora:

Empieza por el final del embudo.
Por lo que convierte.
Por lo que tus clientes ya sienten y necesitan.

Usa lo que sabes de ellos:
sus dudas, sus problemas, sus compras.

Luego sube en el embudo,
pero no llegues al contenido informativo.

Ese terreno está automatizado.
Es de los modelos de IA
y de los featured snippets.

El informacional hazlo en YouTube.
En plataformas donde el contenido se procesa.

Y lo más importante:

Crea para entender.
Crea para detectar patrones.

Revisa qué queries llegan a Search Console.
Identifica huecos con intención comercial clara.

Ahí está la oportunidad.

La mayor mentira del SEO técnico:

Hay que arreglarlo todo.

No.
Solo lo que de verdad afecta al rendimiento.

Un informe lleno de alertas rojas no es una urgencia.

El SEO técnico es infinito.
Tu tiempo no.

Puedes perder dos días detrás de mini errores que no cambian nada…
mientras tu competencia se centra en lo que trae tráfico, leads y ventas.

Antes de tocar nada, pregúntate:

¿Mejorará mis resultados si lo arreglo hoy?

Eso es SEO de verdad:
Priorizar.
Ejecutar.
Medir.

Obvio: indexación, velocidad crítica y estructura sí importan. 
Hablo del resto.

¿Sigues intentando arreglarlo todo…
o ya sabes qué ignorar?

Si tu SEO está cayendo, no es por el algoritmo.
Es porque estás optimizando para un internet que ya no existe.

La mayoría de negocios aún no lo ve.

Estas son las 5 amenazas que están destrozando tu tráfico:

1. AI Overviews y AI Mode robando clics antes de que lleguen a tu web.
2. Reddit y YouTube ocupando posiciones que antes eran tuyas.
3. UGC que Google considera más auténtico que tus artículos perfectos.
4. LLMs generando contenido más rápido de lo que tú puedes pensarlo.
5. La marca, que hoy vale más que miles de backlinks.

¿La buena noticia?
Aún puedes adelantarte.

Lo que YA estoy haciendo (y funciona):

◉ Optimizo para LLMs
◉ Creo contenido imposible de replicar
◉ Microtopics + autoridad extrema
◉ Marca > Backlinks

El SEO nunca había sido tan estratégico.
Ni tan técnico.
Ni tan divertido.

El SEO sigue importando.
Pero si no tienes marca, opinión propia y contenido único...
Eres reemplazable por IA.

P.D.: Si quieres preparar tu negocio, ahora es el momento de hacerlo. Mándame un mensaje y lo hablamos.

La industria SEO lleva meses preguntándose:
¿Cómo me preparo para 2026?

Por lo que se está viendo en USA,
algunos roles no van a sobrevivir.

Los juniors dejan de ser necesarios.
El SEO Manager desaparece.
Y el full-stack SEO se convierte en la norma:
técnica + IA + producto + distribución.

El SEO:
Será híbrido.
Será estratégico.
Será transversal.

Los roles se diluyen.
Las habilidades se reescriben.
Y el mercado deja de premiar al que acumula tareas…
para premiar al que tiene criterio.

Si no evolucionas, te quedas atrás.
Así de simple.

P.D. Si esperabas una señal, aquí la tienes.

Google se adelantó a Papá Noel.
El Core Update ya está aquí.

Tus métricas de hoy no significan nada.
Las de mañana… tampoco.

Los updates no se entienden en horas,
se leen en tendencias.

Monitorea.
Documenta.
Espera.

Que este update os deje más regalos que carbón.

Bienvenido al tráfico de IA Search

Tu web solo necesita cerrar la venta

La IA ya hizo el trabajo:
→ Comparó alternativas
→ Explicó pros y contras
→ Contextualizó beneficios
→ Filtró opciones

El resultado según Semrush 
Conversiones x4.4 superiores al tráfico orgánico tradicional

Optimizar para la IA no es opcional
Es la única forma de crecer cuando los clics caen

He creado una guía práctica con algunos cambios que te pueden funcionar

Conversiones Tráfico IA - Guía Práctica

En LinkedIn, el debate está polarizado:

Unos rechazan las herramientas...
de visibilidad en IA.
Otros las adoptan sin cuestionar.

Algunos estudios dicen que ChatGPT superará a Google en tráfico para 2027.

Otros insisten en que SEO es suficiente, que no hace falta pivotar a GEO.

El juego no va de elegir bando.
Va de observar, medir y adaptarte.

Mantén la mente abierta. Observa. Adapta.

Gana autoridad. Anticipa la intención. Mide el impacto.

Ignóralo y serás invisible.

Mientras tanto,
los usuarios solo quieren respuestas útiles,
vengan de donde vengan.

¿Ya estás optimizando para IA…
o sigues esperando la señal perfecta?👇

La IA no va a matar tu negocio.
Pero sí puede borrar tu negocio del mapa.

Antes competías por clics.
Ahora compites por ser seleccionado.

Un modelo de IA no tiene paciencia.
Responde con lo que entiende.
Descarta lo que no está claro.
Ignora lo que no encaja.

Y ahí está el nuevo SEO:

No ganar visibilidad.
Ganar elegibilidad.

PD1: En el carrusel de hoy explico el método exacto que usamos para aparecer en Deep Research de ChatGPT.

PD2: Si quieres optimizar tu negocio para IA, abrimos agenda para algunos clientes en 2026. Mándame un MP y lo hablamos.

Cómo Posicionar tu Negocio en Deep Research de ChatGPT

Salir más veces en ChatGPT
no significa que estés ganando.

Muchas empresas están obsesionadas
con aparecer más en ChatGPT.

Pero la pregunta es otra:

¿En qué contexto salimos… y por qué?

Los LLMs no funcionan como Google.

No responden igual
a todos los usuarios.

Personalizan.
Contextualizan.
Filtran.

El comportamiento ha cambiado.

Cada vez más gente pregunta:
“qué solución encaja con mi contexto”.

Industria.
Presupuesto.
Limitaciones.
Expectativas.

Si tu contenido no deja claro
qué problema resuelves
y para quién,
no apareces cuando importa.

Aquí es donde las comparativas,
los casos de uso
y los “no somos para todos”
marcan la diferencia.

Optimizar para LLMs
no es aparecer más.

Es explicar mejor el encaje.

Nada más.
Nada menos.

PD: En comentarios explico por dónde empiezo cuando una empresa me pregunta “¿por qué no salimos cuando el usuario está decidiendo?”.

El mayor error con los LLMs no es técnico.
Es mental.

Queremos genialidad en un prompt.
Un prompt no es una estrategia.
Es pereza.

Las LLMs no piensan por ti.
Solo amplifican tu criterio.

La gente dice:
“Dame el prompt perfecto.”
Como si fuera un hechizo.

La IA se ha leído todo internet.
Todo.

Sabe mil cosas.
No entiende nada.

Es el becario perfecto:
memoria infinita,
criterio inexistente.

Y no, no es culpa de la IA.
Es culpa de tratarla como un experto.
cuando es un junior brillante.
que necesita dirección.

Tu trabajo es pensar.
El suyo, ejecutar.

Si tú piensas mal,
ella ejecuta peor.

Pero oye…
siempre puedes culpar al modelo.

Confiesa, ¿cuál fue la compra de Black Friday más inútil que hiciste…

Todos caemos.
Lifetime deals.
Descuentos sospechosos.

Todos tenemos esa herramienta o gadget.
La que usaste dos veces.
La que juras que “algún día” usarás.

Dale, suéltalo aquí.
Sin juicio.
Estamos entre colegas rotos por el FOMO.
Queremos reír contigo, no de ti.

PD. Lee alguna mia en comentarios.

Estamos en un momento extraño,
la primera generación que verá cómo la inteligencia...
deja de ser solo humana.

La mayoría teme que la IA destruya su trabajo.
Pero ese no es el verdadero riesgo.

La IA viene a destruir algo peor:
las tareas que nunca te gustaron hacer.
Todo lo que hacíamos en piloto automático…
ya no vale nada.

Todos imaginan robots, apocalipsis y Skynet.
La realidad es menos dramática.

Marketing, diseño, finanzas, legal…
Todo lo repetitivo va a desaparecer.
Y lo creativo, lo estratégico y lo humano
por fin va a importar de verdad.

La IA no te persigue.
No te apunta con láseres.
No te extorsiona.

Hace tu trabajo aburrido mejor que tú.

Y a partir de ahí, todo cambia.

Tu ventaja no es saber usar IA.
Tu ventaja será saber qué construir
cuando ejecutar cuesta cero.

Tu verdadero trabajo no es competir con modelos.
Es decidir:
¿Qué parte de tu profesión merece seguir adelante?

Si no lo decides tú, lo decidirá alguien más.

La gente sigue obsesionada con la caída de clics.
Pero los datos dicen otra cosa:

Un visitante que llega desde IA Search convierte 4.4 veces más.

SEMrush lo ha cuantificado y el resultado es claro:

La IA no envía curiosos.
Envía gente que ya pasó por un embudo invisible.

Ese embudo, antes, lo construíamos con contenido.
Ahora lo construye el modelo.

Ahora:
El embudo se está comprimiendo.
La intención se está concentrando.
El usuario que llega… vale mucho más.

Los próximos ganadores no serán quienes recuperen tráfico,
sino quienes aprendan a capitalizar lo que sí llega.

PD: Dejo el informe en comentarios.

IA Search 4.4x Cómo multiplicar conversiones

Si no usas IA cada día vas muy tarde.

No meses.
Años.

No es una opinión.
Es matemática.

El efecto compuesto no espera.

Quien lleva 3 años usando IA:

Iteró cientos de prompts.
Automatizó flujos.
Integró la IA en procesos diarios.
Falló muchas veces.
Aprendió.

Tú empiezas casi desde cero.

No existe “ponerse al día”
en un curso ni en un fin de semana.

Existe otra cosa:

Empezar hoy.
Bloquear tiempo de verdad.
Usar IA para producir.
No para jugar.

Meterla en tu trabajo diario.
Romper procesos.
Afinarlos.

El SEO y el marketing digital
ya no son los mismos.

Los que esperan
“cuando esté más claro”…

Siguen esperando.

¿Vas a seguir leyendo sobre IA
o vas a empezar a usarla en serio?

Soy Esther Martínez, facilitadora del talento y especialista en inteligencia emocional, motivación, autoestima y competencias digitales para empresas. 

También soy Top Voice en LinkedIn en desarrollo de carreras y referente en empleo, habilidades blandas y desarrollo profesional en España y LATAM. 

Soy orientadora laboral y autora del ebook “Empleo con IA”, donde comparto estrategias, tendencias y herramientas para que profesionales y empresas aprovechen al máximo las oportunidades en un mercado laboral en constante transformación.

💡 Lo que me hace diferente: mi forma de comunicar es directa, práctica y motivadora, y mi mirada está entrenada para observar lo que realmente ocurre.

No solo veo lo que las personas dicen, sino lo que hacen, cómo se sienten y qué bloquea su talento.

Esto me permite ofrecer soluciones personalizadas.

💡 Ayudo a líderes y empresas a desbloquear talento retenido, aumentar la motivación y mejorar el compromiso de sus equipos, y a profesionales a impulsar su carrera y adaptarse a los cambios del entorno laboral.


🌟 Experiencia y logros:
	•	Gestión de proyectos de empleo para personas en situación vulnerable, impactando a más de 1,000 personas.
	•	Docente y tutora en certificados de profesionalidad, FP y universidades (Femxa, UNIR, Mainjobs, JCCM, Comunidad de Madrid).
	•	Formación de equipos en empresas para potenciar motivación, productividad y compromiso.
	•	Más de 500 entrevistas realizadas.


📩 Contáctame: info@soyesthermartinez.com


Esther  Martínez

Nos quitamos valor a diario y ni nos damos cuenta


Un proyecto que salió bien.
Una reunión que resolviste de lujo.
Un reto que superaste…


Y pensamos: 

Esto es lo normal, ¿no?

STOP.

Aprendamos a celebrarnos. 
A reconocernos. 

A soltar la modestia que nos resta fuerza.

Cada pequeño logro cuenta. 
Cada esfuerzo importa.

Hoy, dáte valor. 

No lo pongas en pausa, 
no lo minimices. 💪

Si tú no lo celebras… ¿quién lo hará?

PD: me voy a lo que mejor se me da, de FORMACIÓN 😊

#rrhh #formacion #sosftskills

Esther  Martínez 

Orientadora Laboral para senior y coaching laboral| Trabajo con equipos que refuerzan el sentido de PERTENENCIA de sus empresas, y esto lo transforman en facturación |Docente FP, Certificados y Universidades| Fundae

No se trata solo de crecer, se trata de cómo creces

📌 No es teoría.
En mis formaciones:

Trabajamos qué espera cada persona del equipo, de forma visual y práctica.
Ponemos el foco en reforzar la comunicación,
porque lo que dices revela más de ti que de la realidad.

Decir “Tengo que mejorar en mi trabajo” no es lo mismo que 
“Estoy aprendiendo a dar lo mejor de mí cada día”.

 Decir “Tengo que vender” no es igual que 
“Voy a mostrar esto genial que tengo para ofrecer”.

Tus palabras muestran creencias, miedos y bloqueos… 
y lo irónico es que cuando hablas, no te escuchas.

🎁 Además, se llevaron sus cajitas emocionales, 
porque todos necesitamos herramientas para no perder la cabeza cuando el estrés aparece.

A mí me dieron la oportunidad de reforzar mi misión profesional y este regalo que ves en la foto me recuerda por qué amo lo que hago.

🙌 Gracias a Estudio Alfa | Marketing Digital, Posicionamiento SEO y Diseño Web en Albacete , un equipazo que arrasa en Marketing Digital, SEO y Diseño Web, pero que sabe que el éxito no se mide solo en métricas, se mide en personas.

Gracias por vuestra actitud, apertura y energía brutal. 

#formacionfundae #comunicacion #gestionemocional #rrhh

¿Por qué cuesta tanto hablar de un despido?

Porque duele.

Porque el cerebro no gestiona bien el “no”.
Porque un rechazo puede sentirse como si te tambaleara el mundo entero.

En mi entrevista con elEconomista.es me preguntaron por uno de los miedos más comunes en cualquier proceso de selección:

¿Debo decir en una entrevista que me han despedido?

“La verdad siempre es la mejor opción. Pero debemos llevar la conversación a nuestro terreno con un enfoque positivo.”

No se trata de justificarte.
No se trata de hablar mal de tu antigua empresa.
No se trata de dar explicaciones eternas.

Se trata de cerrar una etapa con madurez y poner el foco en lo esencial:

qué aprendiste y cómo te transformó esa experiencia.

Te dejo en comentarios el enlace a la noticia. 
GRACIAS

#rrhh #entrevistasdetrabajo #LinkedInNoticias

¿El CV con foto o sin foto?

Da igual.

La foto no consigue empleo.
Tu propuesta de valor sí.
Esto me encuentro de forma semanal

Trayectoria polivalente: técnica, comercial, logística, compras 
En el sector alimentario.

Empresas pequeñas,
funciones híbridas, 
muchas competencias… pero un problema común:

👉 Sabe de muchas áreas, pero no identifica qué lo hace único.
👉 No ve con claridad dónde aporta más.

Está en un momento de cambio 
y busca una jornada que le permita vivir de otra forma.

🧭 ¿Qué hicimos en su itinerario de profesionalidad?

1️⃣ Ordenamos toda su trayectoria.

2️⃣ Identificamos su propuesta de valor:

•	habilidades personales,
•	competencias técnicas,
•	aquello que solo él aporta.
La pregunta clave siempre es:
Si él y yo optamos al mismo puesto, ¿por qué deberían elegirle a él?

3️⃣ Reconectamos con su talento.

4️⃣ Después, sí: herramientas de búsqueda de empleo.

Pero esta parte viene después, no antes.

🎯 Este es el propósito real de un itinerario profesional.


Esto lo hace un #orientadorlaboral 


🎥 Te dejo el vídeo para que veas el proceso explicado de forma más cercana.

Y si estás en una situación similar escríbeme.

Cada jueves envío contenido para que encuentres un camino laboral más estable, claro y, sobre todo, más tuyo. (En comentarios)

#rrhh #empleo #itinerariodeprofesionalidad

Cuando tengo esa bola en la garganta, 
no puedo hablar.


Esto pasa mucho en empresas.

En personas.

La semana pasada: 3 formaciones presenciales.

En dos de ellas salió lo mismo: “No me escuchan”.

Es fácil decir: 

“seguro que no te escuchan” y caer en victimismo, 
o intentar desmontarlo sin mirar más allá.

Pero hay algo más detrás…

y eso lo tiene que ver la persona.

Por mucho que se lo digamos, 
si no lo ve, 
no sirve.


Por eso en mis formaciones uso
juegos, legos, piezas y dinámicas personalizadas.


Así la gente se ve a sí misma, 
conecta con lo que siente 
y entiende lo que pasa.

Lo que más se repite: la falta de gestión emocional.

Y te lo digo claro: tu ventaja competitiva como profesional está en tus emociones.


💡 Lo que más me gusta de mi trabajo: preparar material que me apetece y se ajusta a cada grupo.

Las cajitas emocionales son las que más utilizo.


Ayudan a que la gente se reconozca, 
gestione sus emociones 
y actúe con más consciencia.


Te pregunto profesional: ¿sabes cómo gestionar tus emociones cuando aparece esa bola en la garganta?

📹 Estoy grabando videos mostrando cómo preparo una formación paso a paso. 
Hoy te dejo el día 3 de 7.


En Instagram, TikTok y YouTube estoy contando todo…
¿Te vienes? 👀


Si te interesa, sígueme, estoy preparando algo muy top para entrenar tu sistema emocional.


Y sí, te voy a hacer un regalo, pero sígueme para no perderte nada 😉

#gestionemocional #fundae
#rrhh

No huyas de tus retos; úsalos a tu favor.

A veces pensamos que sentir miedo, rabia o tristeza es un error.

Pero no lo es.

La diferencia real está en cómo gestionas esas emociones.

He visto una y otra vez cómo lo más duro puede convertirse en impulso:

La frustración te mueve a tomar decisiones que antes postergabas.
La ansiedad agudiza tus sentidos y te prepara mejor.
La tristeza abre espacios para cambios profundos y necesarios.

Los momentos difíciles no llegan para castigarte;

llegan para despertarte.

Tus cicatrices no hablan de debilidad,
hablan de que resististe más de lo que intentó hundirte.

Y ahí está tu verdadera VENTAJA COMPETITIVA:
tu capacidad para gestionar lo que sientes.

📌 Si te unes a mi comunidad, te regalo un ebook exclusivo para aprender a gestionar tus emociones y empezar a tomar conciencia.

 (tienes el enlace en el boletín)

#gestionemocional #emociones

Tu ventaja competitiva no está en lo que sabes. Está en lo que sientes. Tu verdadera ventaja profesional está en tus emociones. Sí, lo digo yo. Y ahor

Open article: MiniKit Laboral #4 Tu ventaja está en tus emociones  by Esther Martínez • 2 min read

MiniKit Laboral #4 Tu ventaja está en tus emociones

¿Cómo atraer y retener talento en un sector competitivo?


La clave NO es solo contratar bien:
es hacer que tu gente quiera quedarse.

Y aquí aparece algo que lo cambia todo:
la pertenencia.

La pertenencia no se regala, se construye.

 ¿Y cómo se construye realmente?

 Uniendo dos piezas que pocas empresas trabajan de verdad:

 👉 la visión y la misión de la empresa
 con
 👉 las expectativas y necesidades reales de sus empleados.

Cuando las personas entienden hacia dónde va la empresa
y sienten que su camino también importa,

cuando comprenden el “por qué” y también el “para qué”,

ahí empieza la magia:

crece el compromiso, 
se reduce la rotación y 
aumenta la energía del equipo.


Sí, las herramientas son importantes 
—comunicación, inteligencia emocional—

 pero de poco sirven si no existe un puente emocional.


Hoy no basta con formar:
hay que alinear. 
Hay que conectar.

Porque no se quedan donde mejor les pagan,
se quedan donde mejor encajan.
 
 
Y justo en eso ayudo:

en traducir la visión de la empresa al lenguaje de las personas,
en unir lo que la organización quiere
con lo que su gente necesita
para que ambos digan: 

“vamos a por ello”.


🟡 Esta semana lo voy a compartir desde dentro.

Voy a narrar en vídeo cómo preparo una formación,
cómo creo esa alineación,
cómo despierto esa chispa que hace que un equipo vuelva a creer en lo que hace.


¿Te vienes conmigo estos días?

 👉 En comentarios.

PD: puedo estar más agradecida de mis alumnos, yo creo que no GRACIAS :) 

#LinkedInNoticias #rrhh #LIRetail #pertenencia #gestióndeequipos

“Es que esa persona va a reventar…”


Eso me dijo un capataz de equipo 
en una de mis formaciones de noviembre.

Y ojo… lo dijo él, 
que es el capataz.


Cuando hablamos así de otra persona, cuando sentimos esa “presión” y lo verbalizamos de forma tan dura, 
pasa algo automático:

👉 nuestra forma de relacionarnos con esa persona cambia,
👉 nos ponemos a la defensiva,
👉 y la coordinación se rompe poco a poco.

No es magia: 
es gestión emocional.

Lo que sentimos condiciona cómo tratamos a los demás.

En esa formación trabajamos justo eso:

🔹 empatía,
🔹 comunicación,
🔹 autogestión emocional,
🔹 liderazgo que sostiene, 
no que revienta.

Y te digo más: si él no hubiera pasado por esa formación, hoy estarían peor.


Ayer lo llamé 
—sí, estoy cogiendo el hábito— y me dijo que algo ha cambiado.

No están al 100%, 
pero el ambiente es diferente.

Y eso, en un equipo, ya es un logro enorme.

Porque cuando una sola persona cambia el juego… 
el equipo lo nota.

👉 Si te interesa que tu equipo desarrolle estas habilidades, contacta conmigo.

👇 Además, este mes voy a regalar mi eBook de Gestión Emocional durante un solo día.

Después lo pondré a la venta.

En comentarios te cuento más y te dejo el enlace para conseguirlo.

#rrhh #habilidades #gestionemocional #resoluciondeconflictos

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