Tümay Solak is an Innovation Manager at Enerjisa, focusing on AI and startup engagement. He is a Senator at the World Business Angels Investment Forum and a mentor for startups. His posts highlight innovation strategies, AI adoption in Turkey, and the importance of collaboration in entrepreneurship. He actively shares insights on the Turkish startup ecosystem, investment trends, and corporate entrepreneurship, emphasizing sustainable and customer-focused innovation.

Tümay Solak, MSc

Bugün Big Bang’in ilk günüydü…

Sahnede birbirinden değerli girişimciler, salonda ise hareketi hiç bitmeyen bir network akışı. Bir kez daha gördüm ki, fiziksel etkinliklerin en büyük gücü sahnedeki sunumlar değil; aralarda yapılan sohbetler, paylaşılan fikirler ve kurulan gerçek bağlantılar.

Benim için günün en kıymetli kısmı da tam olarak buydu.

Mentorum, liderim ve her zaman ilham aldığım Oğuzcan Samsun, PhD, PMP, ARGE tarafındaki güçlü vizyonuyla Anıl Dağlı, ve Sabancı Climate Ventures’ta birlikte çalışmaktan büyük keyif aldığım ekip arkadaşımız Alessa Sänger ile ekosistemi yeniden ve daha yakından okuma fırsatı bulduk.

Her sohbet yeni bir pencere açtı; her girişimci hikâyesi geleceğe dair yeni bir içgörü sundu. Bu yoğun enerji, Türkiye girişim ekosisteminin ne kadar hızlı olgunlaştığının ve artık global vizyonla hareket ettiğinin güçlü bir göstergesi.

Bu tür etkinlikler bana her zaman şunu hatırlatıyor:

Gerçek değer sahnede değil; sahnenin dışında, insanların birbirine dokunduğu anda ortaya çıkıyor.

#BigBang2025 #Girişimcilik #StartupEcosystem #Innovation #Networking #SabancıClimateVentures #Entrepreneurship #FutureOfTech

⸻

Today was Day #1 of Big Bang…

Incredible founders took the stage, but the real magic was happening off-stage—inside the vibrant, never-ending flow of ecosystem networking. Once again, it reminded me that the true value of physical events isn’t just in the presentations; it’s in the meaningful conversations and the connections that shape future collaborations.

For me, that was the highlight of the day.

I had the chance to explore the ecosystem from new angles together with my mentor and leader Oğuzcan Samsun, PhD, PMP, our R&D Manager Anıl Dağlı, and our colleague Alessa Sänger, who plays a great role at Sabancı Climate Ventures. Each discussion opened a new perspective, each startup story sparked new insights about where innovation in Turkey is heading.

The energy in the room made one thing very clear:

The Turkish startup ecosystem is maturing fast and now operates with a truly global mindset.

Events like this always remind me of something essential:
The real value isn’t on the stage—it’s created in those moments when people genuinely connect with each other.

#BigBang2025 #StartupEcosystem #Entrepreneurship #Innovation #Networking #SabancıClimateVentures #FutureOfTech #FoundersJourney

Sales Navigator

li_at

JSESSIONID

Yaklaşık altı ay önce küçük bir toplantı odasında başlayan bir yolculuktu bu. Masanın üzerinde sayfalarca doküman, duvarda post-it’ler ve hepimizin aklında aynı soru vardı: “Gerçek anlamda inovasyon yönetiminde lider olabilir miyiz?"

O gün kendimize sadece bir sertifika hedefi koymadık. İnovasyonu bir süreç olmaktan çıkarıp kültüre dönüştürmeyi seçtik. 

Her adımda; iş birimlerimizin deneyimlerini dinledik, süreçlerimizi yeniden ele aldık, eksiklerimizi dürüstçe masaya yatırdık. Bazen zorlandık, bazen yorulduk, ama hiçbir aşamada hedefimizi kaybetmedik.

Bugün, ISO 56001 iç denetimimizi başarıyla tamamlamanın gururunu yaşıyoruz. Bu yalnızca teknik bir uyum başarısı değil; farklı ekiplerin ortak akılla, disiplinle ve büyük bir kararlılıkla ortaya koyduğu bir dönüşüm hikayesi.

Şimdi önümüzde dış denetim var. Ama artık çok daha güçlüyüz. Çünkü bu süreç bize bir kez daha gösterdi ki inovasyon, yalnızca fikirlerle değil; sürdürülebilir bir sistemle, doğru yönetişimle ve kültürel sahiplenmeyle mümkün oluyor.

Hedefimiz çok net: İnovasyon yönetiminde sektörün referans noktası olmak.

Bu yolculuğu birlikte mümkün kılan tüm ekip arkadaşlarıma; Elif Kandemir Sıktaş, Beyza Baldırlıoğlu, Sena Pamuk, Müjgan Çetin ve Elif Namdar teşekkür ediyorum. Dış denetimde görüşmek üzere.

#ıso #56001 #denetim #inovasyon

Powerful Recruiting Tools I Hiring on LinkedIn

Bu yıl Big Bang sahnesinde yeniden şunu hissettim:
Gerçek dönüşüm, teknolojiyle değil, insanlarla başlıyor.

İTÜ Çekirdek’in Big Bang Start-Up Challenge programı benim için sadece bir etkinlik değil; her seferinde enerjisiyle, hikayeleriyle ve yarattığı etkiyle ilham veren bir buluşma noktası.

Bu yıl “ImpactVerse” temasıyla düzenlenen etkinlikte Enerjisa olarak yer almak, genç girişimcilerin hayallerine dokunmak ve onların yolculuğuna katkı sağlamak büyük bir mutluluk oldu. Bu doğrultuda enerji yönetimi alanında akıllı ve sürdürülebilir çözümler geliştiren WERER ENERGY’yi 600.000 TL’lik ödülle destekledik.

Big Bang’in hikayesi aslında tam da böyle küçük kıvılcımlardan oluşuyor.
2017’den bu yana:

25 girişime 2.140.000 TL destek sağlandı,
Bu girişimlerin 20’si yoluna devam ediyor,
Ekosistem toplamda ~105 MUSD yatırım aldı,
Değerlemeler 700 MUSD’yi aştı.

Enerjisa’da inovasyonu sahiplenmek, sadece teknolojiyi değil; geleceği, insanı ve cesareti desteklemek anlamına geliyor. Bu yıl bunu bir kez daha güçlü bir şekilde hissettim.

Girişimcilik ekosistemine inanmaya, destek olmaya ve birlikte değer üretmeye devam edeceğiz.

#enerjisa #inovasyon #bigbang

Bir hackathon başlar…

Ve o an, bir fikrin gerçeğe dönüşme süreci başlar.

Bugün iki gün sürecek, enerjimizi geleceğe taşıyacak bir yolculuğun ilk adımını attık.

Her masada bir vizyon, her ekibin gözlerinde aynı heyecan var: üretmek, dönüştürmek, fark yaratmak.

Bu iki gün boyunca fikirler yarışacak, kodlar yazılacak, sabır test edilecek ama sonunda hepimiz bir şey öğreneceğiz; birlikte başarmanın gücünü.

Tüm takımlara bol enerji, yüksek motivasyon ve sonsuz yaratıcılık diliyorum.

Şimdi ışıklar yandı, sahne onların!

Netta Software, UNICRON Yazılım Teknoloji A.Ş. Bir adım önde Teknoloji çözümleri / İstanbul, Mixr Technology, AREYTech Ai, KAPTIN KAPTIN, The INCLUDER, Electral, Poetas Teknoloji A.Ş., SORSLAB AI, ALAVAN 

#innovation #hackathon #startup #energytech #futureisnow

LinkedIn App Challenge

Flow Master | Netta Software

Unicron Yazılım Teknolojileri Anonim Şirketi şirketinde Bilgi Teknolojileri Yönetimi

Mixr Technology

AREYTech Ai

KAPTIN KAPTIN

The INCLUDER

Electral

Poetas Teknoloji A.Ş.

SORSLAB AI

ALAVAN

🚀 Innovation Manager @ Enerjisa | 👥 21K+ Followers | 📊 LinkedIn Top 20 Technology and Innovation Influencer | 🌍 Startup Mentor | 📈 Angel Investor | 🎤 Keynote Speaker | ✅ Certified Lead Auditor

Bugün büyük gün.

İki gündür süren yoğun çalışmaların, sabahlara kadar yapılan beyin fırtınalarının, denemelerin, hataların ve yeniden başlamaların sonuna geldik.

Her girişim kendi hikayesini yazdı: kimi ilk kez böyle bir sahneye çıktı, kimi defalarca yarıştı ama her seferinde yeniden öğrendi.

Şimdi sıra o hikayeleri anlatmakta.

Kazananlar birazdan açıklanacak ama aslında kazananlar çoktan belli:

Fikirlerini eyleme dönüştüren, düşse bile tekrar kalkan, her zorluğu öğrenmeye çeviren herkes.

Bugün, yarının enerjisini yazan o cesur zihinleri kutluyoruz.

Netta Software , UNICRON Yazılım Teknoloji A.Ş. Bir adım önde Teknoloji çözümleri / İstanbul , AREYTech Ai , KAPTIN KAPTIN, The INCLUDER , Electral , Poetas Teknoloji A.Ş. , SORSLAB AI , ALAVAN     

#hackathonfinal #innovation #futureenergy #entrepreneurship #creativity

Enerji sektöründe sürdürülebilirlik ve inovasyonun en güzel örneklerini bir araya getiren “Enerjim Sensin Demo Day”de yer almak harikaydı! 

Etkinlikte, enerji dönüşümüne liderlik eden yenilikçi girişimleri dinleme ve sektörün öncü oyuncularıyla doğrudan etkileşimde bulunma fırsatı bulduk. 

Demo Day boyunca paylaşılan vizyon, enerji teknolojileri ve iş birliği potansiyeli, geleceğe dair umutlarımı tazeledi.

Enerjim Sensin ekibine, İTÜ Çekirdek ekibine ve tüm çözüm ortaklarına böylesine değerli bir platform sundukları için teşekkürler! 

Birlikte daha sürdürülebilir bir enerji ekosistemi kuracağımıza inanıyorum.

Demo Day’de sahnede olan tüm harika girişimlere başarılar;

Angora®
Conveks
#hubenertech
OmnixionITServices
Rotamen -AI
BATRON ENERJİ A.Ş.
Dring
iCarbonX
Pulsesystech
Tavia Health
Beespenser
#esmenerji
narsent
ReLUfy
Toola
Carbiot
#fleksheat
NisusAI
Remus Enerji
#ukko.bot

#EnerjimSensin #DemoDay #inovasyon #enerji #girişimcilik #startup #sürdürülebilirlik #EnerjiDönüşümü

Security Verification | LinkedIn

Ve iki günün sonunda bir hikâye daha tamamlandı.

Bu hackathon, sadece fikirlerin değil; inancın, dayanışmanın ve öğrenmenin sahnesiydi.

Her bir katılımcıdan bir şey öğrendim: sabır, ısrar, ekip ruhu ve hayal gücü.

Bu süreç bana bir kez daha gösterdi ki, yeniliğin en güçlü yakıtı insanın merakı.

Yanımda olan ekip arkadaşım Sena Pamuk, Bilkent Cyberpark’tan Birce BATMAN ve her aşamada ilham veren, yönlendiren, düşünmeye teşvik eden değerli yöneticim Oğuzcan Samsun, PhD, PMP’a içtenlikle teşekkür ederim.

Her bitiş, yeni bir başlangıcın habercisidir.

Ve biz bugün, birlikte çok güzel bir başlangıç yaptık.

Netta Software, UNICRON Yazılım Teknoloji A.Ş. Bir adım önde Teknoloji çözümleri / İstanbul, Mixr Technology, AREYTech Ai, KAPTIN KAPTIN, The INCLUDER, Electral, Poetas Teknoloji A.Ş., SORSLAB AI, ALAVAN  

#hackathon #teamwork #learning #innovation #thankyou #growth

Strategy, Innovation & Entrepreneurship Specialist at Enerjisa

Entrepreneurship Programs, Cooperation and Tech. Transfer I Expert

Head of Strategy, Business Development, M&A and Innovation

Teknolojide Kadın Derneği Sürdürülebilir Kalkınma Komitesi , bu yıl Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın 7 numaralı hedefine odaklanarak, “Enerjide Teknolojik ve İnovatif Çözümler Yarışması”nı hayata geçiriyor.

Türkiye’de enerji odaklı girişimleri teşvik etmek ve dünya genelinde temiz, yenilenebilir enerji teknolojilerinin geliştirilmesine katkıda bulunurken, en önemlisi kadın girişimcilerimizi desteklemek!

Enerji alanındaki bu büyük dönüşümün bir parçası olmaya var mısınız? 

İnovatif fikirleri olan tüm kadın girişimcilerimizi, mühendislerimizi ve öğrencilerimizi bu yarışmaya davet ediyorum.

Fikirlerinizi gerçeğe dönüştürmek, sürdürülebilir bir geleceğe adım atmak için bu fırsatı kaçırmayın!

Son başvuru tarihi: 17 Kasım!

Başvuru ve Detaylı bilgi için hemen tıklayın: 

https://lnkd.in/dRKSqyqd

Enerjinin geleceğini birlikte şekillendirelim!

#KadınGirişimci #EnerjideKadın #SürdürülebilirEnerji #İnovasyon #SDG7

Teknolojide Kadın Derneği

Bugün, Enerjisa'nın kurum içi girişimcilik ürünü Selekt AI için gurur verici bir gelişmeyi paylaşmak istiyorum.

Global Brands Magazine tarafından “Emerging AI Solutions Provider – Turkey 2025” ödülüne layık görüldük.

Dünyanın en saygın marka yayınlarından biri olan Global Brands Magazine, her yıl inovasyon, teknoloji ve hizmet mükemmeliyetinde fark yaratan şirketleri değerlendiriyor. 

Bağımsız araştırma ekibinin yaptığı 2025 değerlendirmelerinde Selekt AI’ın açık bir şekilde öne çıkması, bizim için yalnızca bir ödül değil; yaptığımız işe duyduğumuz inancın güçlü bir teyidi.

Selekt AI’ı kurarken hedefimiz, yatırımcıların ve girişimcilerin veri karmaşası içinde daha doğru ve hızlı kararlar almasına yardımcı olan, sürdürülebilir bir yapay zeka platformu oluşturmaktı. 

Bugün; 2000’den fazla girişim ve 5000’e yakın haber içeriğine dayanan geniş veri tabanı, girişimlerin stratejik netliğini, risk profilini ve inovasyon kapasitesini yüksek doğruluk oranıyla ortaya koyar. 

Platformun devreye alınan Voice AI teknolojisi, girişim analizlerini sadece metin üzerinden değil, sesli etkileşimle de sunarak kullanıcıların veriye hızlı, anlaşılır ve sezgisel bir şekilde ulaşmasını sağlar. 

PRO üyelerine özel eğitim programları, şeffaf DataRoom altyapısı ve gelişmiş analiz motoruyla Selekt AI, yatırımcılar, kurumlar ve girişimler arasında güvenilir, dinamik ve veri odaklı bir köprü kurmaktadır.

Bugün aldığımız bu ödül, vizyonumuzun global ölçekte de karşılık bulduğunu gösteriyor.

Bu başarıda emeği geçen öncelikle desteği, liderliği ve mentorluğu ile Oğuzcan Samsun, PhD, PMP'a, tüm ekibimize, kullanıcılarımıza ve iş ortaklarımıza teşekkür ediyorum. 

Selekt AI ile Enerjisa olarak yenilik üretmeye, dijital yatırım süreçlerini daha şeffaf, erişilebilir ve etkili hale getirmeye devam edeceğiz.

Kodsuz, TheClico, Valufy, Bluearf, Monk AI Group

#selektai #artificialintelligence #startup #innovation #ai #investing

Enerjisa

Selekt AI

Global Brands Magazine

Kodsuz

TheClico

Valufy

Bluearf

Monk AI Group

Batuhan Mergüz

İlk gün geride kaldı… 

ama aklımda kalan şey sadece fikirler değil, bu fikirlerin arkasındaki insanlar oldu.

Mentorluk seanslarında gözlerindeki parıltıyı görmek, bir fikrin nasıl evrildiğine tanık olmak tarifsiz bir deneyim.

Her konuşmada bir içgörü, her soruda bir yenilik tohumu vardı.

Bazen bir yönlendirme, bazen küçük bir ipucu… ama hepsi birleşince ortaya büyük bir tablo çıktı: yarının enerjisini bugünden tasarlayan insanlar.

Yarın final günü. 

Heyecan büyüyor, öğrenme devam ediyor.

Netta Software, UNICRON Yazılım Teknoloji A.Ş. Bir adım önde Teknoloji çözümleri / İstanbul, Mixr Technology, AREYTech Ai, KAPTIN KAPTIN,The INCLUDER, Electral, Poetas Teknoloji A.Ş., SORSLAB AI, ALAVAN  

#mentorship #innovationjourney #hackathon2025 #growthmindset #energyfuture

Bugün Yeşil Ar-Ge Konferansı 2025’te moderatör olarak sahnede olmak, sadece bir panel yönetmekten çok daha fazlasıydı.

Aslında bu panel, şehirlerin nasıl dönüştüğünü değil; dönüşümün arkasındaki insanları, vizyonu ve cesareti konuştuğumuz bir yolculuğa dönüştü.

Sahneye çıkmadan önce kuliste kısa bir sohbet sırasında fark ettim: Hepimiz farklı kurumlardan geliyor olsak da aynı soruya cevap arıyoruz

“Geleceğin şehirlerini nasıl daha yaşanabilir kılacağız?”

Panel boyunca bunu çok net hissettim.

Enerji geçişi, mobilite, dijitalleşme, sürdürülebilirlik… Bunlar teknik başlıklar gibi görünse de özünde birer insan hikayesi.

Daha güvenli, daha temiz ve daha erişilebilir bir yaşam için çalışan binlerce uzmanın ortak hayali.

Birkan Atlamaz, MSc, PhD(c)’ın mühendislik perspektifini,
Yakup Aydilek’in e-mobilite vizyonunu,
Yucel Keyik’in dönüşüm ve iş ortaklıkları yaklaşımını dinlerken, aslında hepimizin aynı puzzle’ın farklı parçaları olduğunu görmek çok değerliydi.

Her panelin sonunda insan bir şey öğrenir.
Bu panelin sonunda ben bir şeyi yeniden hatırladım:
Sürdürülebilirlik bir teknoloji konusu değil; bir birliktelik meselesi.

Etkinliği mümkün kılan herkese, katılan tüm paydaşlara ve sorularıyla paneli zenginleştiren katılımcılara teşekkür ederim.

Geleceğin şehirlerini birlikte tasarlamak için ilham verici bir adımdı.
Daha yapılacak çok iş var ve bu çok iyi bir şey. Çünkü doğru yönde ilerliyoruz.

#Sürdürülebilirlik #İnovasyon #EnerjiDönüşümü #EŞarj #ArGe #Mobilite #YeşilDönüşüm

Bugün Nefike Gunden Sorathia, Ph.D., CHIA hocamızın davetiyle Bilkent Üniversitesi’nde girişimcilik alanındaki derse konuk oldum. 🎓

Öğrencilerle birlikte girişim ekosisteminin nabzını tuttuk, “neden girişimcilik?” sorusuna farklı açılardan yanıtlar aradık ve en önemlisi, kutunun dışına çıkmayı (out of the box thinking) konuştuk.

Gençlerin enerjisi, merakı ve yaratıcılığı gerçekten ilham vericiydi. 🚀
Davetleri ve keyifli sohbet için Dr. Nefike Sorathia hocama ve tüm öğrencilere teşekkür ederim. 🙏

#Girişimcilik #İnovasyon #StartupEcosystem #BilkentUniversity #OutOfTheBoxThinking #Inspiration

Assistant Professor | Technology Researcher

Bugün biraz yaratıcı olmak istedim… Snipki’de kendi kariyer yolculuğumu görselleştirdim.

Sonuç: “Bu kadar yolu ben mi yürüdüm gerçekten?” 😄

İnovasyon, girişimcilik, enerji teknolojileri, yatırımlar, eğitimler… Hepsi tek bir görselde toplanınca insan kendi hayatına bile “pitch deck” hazırlıyormuş gibi hissediyor.

Kısacası: Bunu da yaptım!
Ve itiraf ediyorum… Fena da eğlendim. 😄

Bugün Startup Yatırım Zirvesi #SYZ25’te sahneye adım attığımda, girişimcilik ekosisteminin ne kadar hızlı büyüdüğünü bir kez daha hissettim. Salonun enerjisi, yatırımcıların merakı, girişimlerin heyecanı… Hepsi aynı çatı altında, aynı hikâyenin farklı karakterleri gibiydi.

Benim için günün en özel anlarından biri ise, ekosistemde yaptığım çalışmalara dair uzun süredir aldığım geri bildirimlerin somut bir karşılık bulduğu andı. “Girişim Dostu” ödülünü almak, hem kendi yolculuğum hem de girişimcilere verdiğim destek açısından fazlasıyla anlamlıydı. Aslında bu ödülü tek başıma değil; birlikte çalıştığım ekiplerle, destek verdiğimiz tüm girişimlerle ve enerjisini hiç kaybetmeyen inovasyon topluluğuyla birlikte aldım.

Zirvede tanıtılan ve girişimlerin büyüme yolculuğunu tüm gerçekliğiyle aktaran kitap, beni ayrıca etkileyen bir diğer noktaydı. Yatırımcıların sahne arkasındaki karar alma süreçlerini, girişimlerin iniş çıkışlarını ve başarıya giden o ince kırılma anlarını okumak; her birimizin bu yolculukta nasıl “öğrenen taraf” olduğunu yeniden hatırlattı.

Kitapta yer alan beş girişimin hikayesi, aslında hepimizin ilham bulacağı birer rehber niteliğinde.

Bugün bir kez daha gördüm ki;

Girişimcilik yalnızca iyi bir fikirle başlamıyor, doğru iş modeli, doğru takım ve doğru strateji ile filizleniyor.

Ekosistemi güçlendiren şey ise, iş birliği kültürü ve birbirine yol açan insanlar.

Başakşehir Belediyesi’ne ev sahipliği için, Ahmet Sefa Bir ve Ceyda Nur Fuçucu’ya ise bu vizyoner organizasyonu mümkün kıldıkları için teşekkür ediyorum.

Günün sonunda tekrar şunu düşündüm:

Geleceğin büyük girişimlerini erken keşfetmenin yolu; sahaya dokunmaktan, insan hikâyelerini dinlemekten ve yenilikten korkmamaktan geçiyor.

#SYZ25 #StartupYatırımZirvesi #GirişimcilikEkosistemi #Girişimcilik #Yatırım #İnovasyon #Teknoloji #Startup

No alternative text description for this image

Geçtiğimiz aylarda bir markanın mağazasının önünden geçerken, içeride kimse yoktu… 

Ama kapının önünde çok şey vardı: Sessizlik, kararlılık ve biriken sorular.

Bugün benzer bir sahneye yeniden denk geldim. Markanın vitrinleri ışıl ışıl; içeride renkli kampanya görselleri, büyük ekranlar, parlak bir marka imajı…

Ama kapının hemen dışında başka bir gerçek vardı.

Sandalyelerde oturan çalışanlar.
Göğsünde “Grev Gözcüsü” yazan bir genç.
“Bu iş yerinde grev vardır” pankartı.
Ve tüm bu kontrast içinde aslında çok tanıdık bir hikâye:

Bir markanın dışarıya gösterdiği ile içeride yaşananlar arasındaki fark.

Son yıllarda büyük markaların çalışan deneyimi, işveren markası ve çalışma koşulları konularında giderek daha fazla sınandığını görüyoruz.

Artık müşteriler kadar çalışanlar da “ses çıkarıyor.”

Ve ilginçtir, bazen en güçlü markaların itibarını korumasını sağlayan şey dev kampanyalar değil, en temel konu oluyor: Adaletli ve sürdürülebilir çalışma koşulları.

Bu fotoğrafı görünce bir kez daha düşündüm:

	•	Bugün markaların gerçek gücünü ürünleri değil, çalışanları belirliyor.

	•	Çalışan hikâyeleri artık sadece şirket içinde kalmıyor; meydanlarda, sosyal medyada, basında yankı buluyor.

	•	Ve aslında her grev, görünmeyen bir diyalog çağrısıdır.

İşveren markası artık bir “PR işi” değil.
Bir “insan” işi.

Bugün TÜSİAD’ın Kurumlarda Girişimcilik Bülteninde Selekt AI’a yer verilmesinden büyük mutluluk duyuyoruz.

Kurum içi girişimcilik programımızdan doğan Selekt AI; yapay zeka destekli girişim analizi, stratejik uyum değerlendirmesi ve Voice AI teknolojisiyle kurumsal uygulanabilirlik analizi sunarak girişimcilik ekosistemine yeni bir soluk getiriyor.

Girişimcilik kültürünü kurumlarda güçlendirmeye devam ediyoruz.
Bu yolculukta destek veren herkese teşekkürler.

#TÜSİAD #Girişimcilik #KurumiçiGirişimcilik #Innovation #SelektAI #StartupEkosistemi

Yıllardır liderliğin “doğal sezgi”ye dayandığına inanıyoruz. 

Deneyim, içgüdü, doğru anı hissetme yeteneği… 

Fakat yapay zekanın yükselişiyle birlikte bu sezgi kavramı dönüşüyor. 

Artık “hissederek” değil, “anlayarak” sezmekten söz ediyoruz.

Bugün bir liderin sezgisi, veriyi dinleyebilme derinliğinde ölçülüyor. 

Hangi veriyi önemli bulduğun, hangi sinyali gürültüden ayırabildiğin işte yeni sezgi bu. 

Yani yapay zeka sezgiyi elimizden almıyor; onu görünür, paylaşılabilir ve geliştirilebilir hale getiriyor.

Belki de geleceğin en insani liderlik becerisi, veriye bakarken kalbini kapatmamak olacak. 

Çünkü teknoloji “nasıl” sorusuna yanıt verir, ama “neden” hala bize aittir.

Senin için sezgi hala içgüdüyle mi ilgili, yoksa öğrenilebilen bir beceri mi haline geldi?

Yenilik bazen büyük seslerle değil, küçük ama kararlı adımlarla ilerler.

Bu yıl ikincisini tamamladığımız Çalışan Buluşları Programı, bu gerçeği yeniden hatırlattı. Program kapsamında 4 yeni patent başvurusu yaptık; geçen yılki başvurularla birlikte toplamda 7’ye ulaştık. Sayılar ilk bakışta mütevazı görünebilir. Ancak işin özünde, bu süreçte kazandıklarımız başvuruların çok ötesinde.

En değerli kazanım; merak eden, sorgulayan ve “Acaba daha iyi nasıl olur?” diye düşünen bir çalışma kültürü yaratabilmekti. Her patent fikrinin arkasında, risk almayı göze almış, alışılmışı zorlamayı seçmiş ekip arkadaşlarımızın cesareti var.

Bu yüzden bugün, sonuçtan çok yolculuğu kutluyoruz.
Başta değerli ekip arkadaşım Sena Pamuk tüm süreçte liderliği üstlendiği için, bu yolda bizlere yön gösteren danışmanımız INVEXEN ailesine, katkı sağlayan, düşünen, deneyen ve yeri geldiğinde vazgeçmeyip devam eden tüm ekip arkadaşlarımıza içtenlikle teşekkür ederim. Bu program, birlikte oluşturduğumuz kültürün bir yansıması.

Şimdi merak ediyorum:
Çalışma ortamlarında inovasyon davranışını büyüten en kritik unsur sizce ne?

#patent #fikrihaklar #buluş

Son dönemde onlarca yeni AI platformunu deniyorum. 

Artık Netflix ya da Spotify aboneliklerinden çok, farklı yapay zeka araçlarına üyeliğim var. 

Çünkü bunları sadece bir teknoloji değil, kendime yaptığım bir yatırım olarak görüyorum.

Günlük iş rutinlerimde, yeni fikirleri test ederken ya da girişimcilere mentorluk verirken bu platformları kullanmak büyük bir keyif. 

Her biri bana farklı bir bakış açısı, yeni bir düşünme biçimi kazandırıyor.

Bazıları “AI bizi tembelleştiriyor” diyor — öğrenme, yazma, düşünme kaslarımız zayıflıyor diye. 

Kısmen doğru olabilir. 

Ama ben başka kaslarımızın güçlendiğine inanıyorum: pratik düşünme, hızlı sentez yapma, değer yaratma ve fikirleri somut çıktılara dönüştürme kaslarımız.

Dünya değişiyor, biz de değişiyoruz. 

Önemli olan, hangi kaslarımızı bilinçli şekilde geliştirdiğimiz.

#inovasyon #yapayzeka #girişimcilik

Girişimlerin erken döneminde ilginç bir eğilim vardır: Ekip 10 kişidir ama kurulan organizasyon 100 kişilikmiş gibi davranır. Hiyerarşi, departmanlar, katmanlı onay süreçleri… Daha büyümeden ağırlaşmış bir yapı.

Erken kurumsallaşmanın en büyük zararı hızdan başlar. Karar alma uzar, iletişim dolaşır, sorumluluk netliği bulanır. Enerji, ürün geliştirmeye değil “yapı inşa etmeye” gider. Girişimci ruh ise prosedürlerin arasında erir.

Oysa yapı, büyümenin kendisiyle evrilmelidir.
Büyümeyi varsayarak inşa edilen organizasyon, gerçek büyüme geldiğinde çoğu zaman taşımakta zorlanır.

İlk yıllarda en değerli sermaye çevikliktir.
Kurumsal olmak ağır olmak değil, bilinçli esneklik gösterebilmektir.

Bugün organizasyonunuz gerçekten ihtiyaca göre mi şekilleniyor, yoksa sadece “büyük görünmek” için mi?

Burak Can Bayer Danışmanlık

-İş hayatıyla ilgili öneri ve deneyimleri düzenli olarak LinkedIn'de paylaşmak
-Küçük ve orta ölçekli işletmelerin büyümesine yardımcı olacak stratejiler geliştirmek
-Farklı sektörlerdeki markalar için içerik önerilerinde bulunma
-Farklı sektörlerdeki markalar için içerik metinleri oluşturmak
-Markalara ulaşmak için düzenli bir iletişim pazarlama sistemi oluşturmak
-Markalar için uygun iletişim takibini sağlamak

Kurucu

Co-Founder Academy

-Ağ oluşturma, çevrimiçi araştırma ve sektör etkinlikleri aracılığıyla potansiyel müşterileri belirleyerek ve niteleyerek müşteri tabanını genişletmek
-Potansiyel müşterilere ürün ve hizmetlerimizin değerini ve faydalarını etkili bir şekilde sergileyen ikna edici satış sunumları gerçekleştirmek
-Sektör trendleri, rekabetçi manzaralar ve büyüme fırsatları hakkında bilgi sahibi olmak için kapsamlı pazar araştırması yapmak
-Hedeflenen satış stratejilerini geliştirmek ve uygulamak, ölçülebilir iş hedefleri belirlemek ve bunlara ulaşmak için ekiple işbirliği yapmak

Satış Uzmanı

GoStudent

-Kapsamlı ihtiyaç değerlendirmeleri yapmak ve eğitim hedeflerini anlamak için gelen ve giden kanallar aracılığıyla potansiyel müşterilerle (ebeveynler, öğrenciler, yetişkinler) proaktif olarak etkileşim kurmak
-Öğrencileri yüksek nitelikli öğretmenlerle eşleştirmek ve kişiselleştirilmiş öğrenme planları oluşturmak için ücretsiz danışmanlık oturumlarını koordine etmek
-Müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için esnek çalışma saatlerine uyum sağlarken, e-posta, telefon ve sohbet dahil olmak üzere HubSpot CRM aracılığıyla tutarlı iletişim yoluyla güçlü müşteri ilişkileri sürdürmek

Müşteri Yöneticisi

Beam Mobility

-Zendesk kullanarak saatte ortalama 20-25 müşteri destek talebini etkin bir şekilde yönetti, zamanında ve doğru yanıtlar verilmesini sağlamak
-Müşteri sorularını çözdü ve olumlu bir deneyimi garanti etmek için memnuniyet çağrılarını takip etmek
-Muğla, Antalya ve Ankara'daki scooter kullanımını Redash gösterge paneli aracılığıyla izlemek, olası sorunları belirledi ve ele almak
-Etkin takip ve çözüm için Excel kullanarak müşteri isteklerini, taleplerini ve şikayetlerini organize etmek
-Adyen kullanarak müşteri ödeme yöntemlerini ayarlayarak ödeme süreçlerini kolaylaştırmak

Müşteri Hizmetleri Temsilcisi

MEF University

-Psikoloji departmanında Kitlesel Açık Çevrimiçi Kursların (MOOCs) geliştirilmesi ve uygulanmasına destek vermek
-Bölümle etkili iletişim sağlayarak öğrenci talep ve şikayetlerini topladı ve ele almak
-Psikoloji müfredatını geliştirmek, öğrenci ihtiyaçları ve bölüm hedefleriyle uyumlu hale getirmek için uygun MOOC'ları belirlemek ve önermek

Öğrenci Asistanı 

MEF University CELT

-Conducted in-depth interviews with MEF University students and faculty to gather insights on Massive Open Online Courses (MOOCs).
-Transcribed and analyzed interview data using qualitative research methods to identify trends and recommendations.
-Facilitated weekly meetings to discuss the effectiveness and improvement of MOOC courses, contributing to ongoing program development.

Research Assistant

Akademi Personel Temini

-Managed the operations of a 30-person team responsible for VIP and Loca services during the 2023 UEFA Champions League Final in Istanbul.
-Facilitated effective communication and organization with team members before and after the event, ensuring seamless operations.

Assistant Event Coordinator

Sobeer Lab

-Planned and executed welcome events for new psychology students in 2021 and 2022.
-Participated actively in article reading groups within the Social Behavioral Experimental Research Laboratory.
-Organized special events to foster community and celebrate occasions like New Year's Eve and International Women's Day.

Event Coordinator 

Xsights Research&Consultancy

-Identified and recruited target groups for qualitative research interviews.
-Edited and transcribed interview data to ensure accuracy and clarity.

Project Intern

Söylenti Dergi

-Created engaging content on current news and trending topics.
-Received specialized training in content creation, advanced SEO, text visualization, and email marketing.

Content Writer 

As a LinkedIn marketing consultant and growth strategist, I have been helping individuals and brands build an effective presence on LinkedIn for the last three years.

Thanks to my human-centered approach, which is informed by my undergraduate education in psychology, I not only produce content, but also build systems that create visibility, trust and demand.

With a special 90-day consulting process, I establish organic systems that gain customers on LinkedIn, provide up to 90,000 reach and generate at least 90 potential leads. I offer this process with a full refund guarantee.

To date, I have achieved approximately 2,000,000 views from zero in 9 months with my LinkedIn content.

The brands I work with have experienced over 500% increase in reach and visibility thanks to their content in just a few weeks.

During the consulting process, I ensure that profiles are optimized in a strong and strategic way.

I develop content strategies suitable for the target audience.
I produce regular and effective content and manage the process end-to-end with sharing and account management.

I also provide detailed content reports on performance at the end of the process, clearly showing how visibility turns into results.

Throughout this entire process, I transform LinkedIn's potential into tangible results by organizing special trainings, webinars and content workshops for both individuals and teams and brands.

👉🏻 You can reach me at burakcanbayer@gmail.com or via DM for your training, consultancy or collaboration requests.

Burak Can Bayer

Vee sonunda ilk ürünümü sunmaya hazırım. 15 aydır düzenli olarak LinkedIn'de kişilerin ve markaların büyümesine yardımcı oluyorum. Tüm bu süreçte hizmet verdiğim kişilere;

- 5.000'den fazla içerik ürettim.
- 5.000.000'dan fazla erişim sağladım.
- 500'den fazla müşteri adayı oluşturdum.

Tüm bu tecrübelerime dayanarak bir yandan da kendi hesabımda da düzenli içerikler paylaşıyorum. Sonucunda da bir e-kitap formatında rehber oluşturdum.

Bu rehberi bir süreliğine ücretsiz olarak sunmak istiyorum.

Gönderiyi beğenip yoruma "rehber" yazan herkese yaklaşık 80 sayfalık kapsamlı rehberimi 24 saat içerisinde ileteceğim.

I Build Organic Systems That Bring Customers to Brands Through LinkedIn in 90 Days | LinkedIn Marketing Consultant | Growth Strategist

Gösterdiğiniz yoğun ilgi için herkese teşekkür ederim. Dün paylaşmış olduğum rehber gönderimine gelen 1250'den fazla talebe yetişemedim.

Mesaj limitine takıldığım için ve hesabımın spam olarak algılanmaması adına rehberi herkese açık şekilde paylaşmak isterim. Umarım bu süreçte bir nebze de olsa faydalı olabilmişimdir.

Kıymetli yorumlarınız ve mesajlarınız için çok teşekkür ederim. Son olarak rehberi değerlendirmek adına anonim bir form hazırladım yorumlara ekliyorum, geri bildirimlerinizi aktarmanız işimi geliştirmemde yardımcı olacaktır.

Etkili LinkedIn Kullanımı ve Kişisel Markalaşma Rehberi 

Yaklaşık 14 aydır tam zamanlı girişimciyim. Bu girişimcilik sürecinde insanların en endişelendiği nokta gelir elde etme konusunda oluyor.

Ben de mevcut sürecimi 6 aşamalı döngü olarak aktarmak isterim.

1-) İşe Yatırım: İşe yatırım yapabilmek ve ilk 3 ay hiç gelir elde edemeyeceğini varsayarak (cepten yakarak) altyapı kurmak gerekir.

2-) İlk Getiriler: Sistematik olmasa da ilk kazançlarla amorti edebilecek düzeye gelmeye çalışmak gerekir.

3-) Dalgalı Getiri: Düzensiz olmayan, bazen tek sefer bazen aylık bazen proje kapsamına göre kazanç sağlayan gelirlerle işi sistematik hale getirmek gerekir.

4-) Yeni Müşterilerle Artış: İşi sistematik hale getirdikten sonra gerçekten kazancın ekisini hissedeceksiniz. Bu aşamada en fazla kaç kişiyle ilgilenebileceğinizi test etmeniz ve sınırınız keşfetmeniz gerekir.

5-) İşe Tekrar Yatırımla Düşüş: Bir yerden sonra proje bazlı ya da tam zamanlı destek almanız gerekecek ve burada her ne kadar kısmı kazanç düşüşü olsa da cömertçe işinize yatırım yapmanız gerekir.

6-) Büyüme ve Ciddi Yükseliş: Bir yerden sonra artık işiniz sistematik ve ölçeklenebilir hale gelecek, tam bu noktada asıl kazanç olacak. Bu kazancı hissetmem benim 12 ayımı aldı.

Son birkaç aydır 6.evredeki gibi hissediyorum. İşimi ölçekledim, hizmetlerimi ve vaatlerimi netleştirdim. Destek aldığım hizmet aldığım/alacağım kişileri ve sistematik operasyon prosedürlerini hazırladım.

Umarım girişimci olmak isteyenlere bir nebze olsun yol göstsrici olur.

Siz bu döngü hakkında ne düşünüyorsunuz?

LinkedIn'de olsaydı serisinde bu hafta "içerik çalma alarmı" olsaydı nasıl olurdu biraz irdelemek istiyorum.

Özellikle son zamanlarda yapay zeka sayesinde herkes içerik üretebilir hale geldi. Nasılsa yapay zeka var nasılsa herkes üretiyor diyerek içerik "araklamak" ise normalleşti.

Gerek kendi içeriklerimi gerekse takip ettiğim içerik üreticilerinin çalındığına çok kez rastladım. LinkedIn, içerik çalma alarmı gibi bir araç geliştirseydi ve bu içerik hırsızları tespit edilseydi nasıl olurdu acaba :)

Siz ne düşünüyorsunuz bu konuda, daha önce "araklanmış" içeriğiniz oldu mu?

Bir içerik yazarken merdiven stili olarak yazmanız; 

- hem okumayı kolaylaştırır 
- hem aktarımlarınızı güçlendirir
- hem de profesyonel izlenim sağlar

Peki merdiven stili ne demek diye sorabilirsiniz. Merdiven stili metin yazımında cümle hiyerarşisine uygun şekilde hizalanması diyebiliriz.

Her bir cümlenin bir önceki cümleden daha uzun/kısa olarak tutarlı ve hizalı şekilde yazılması ile; 

- kolaylık
- güçlü ifade
- profesyonellik

sağlar. Gördüğünüz gibi metinler arasındaki beyaz boşluklar sayesinde gözü yormadan aktarım mümkün hale geliyor. 

Ayrıca genellikle "F shape tarama" dediğimiz içeriklerin F harfine benzer şekilde taranarak okunmasından dolayı genellikle zihnimiz bu şekilde okumayı daha kolay algılar.

Siz de içeriklerinizi merdiven stili ile yazmanız durumunda daha etkili bir profil izlenimi uyandırabilirsiniz.

Daha önce böyle bir kavram duydunuz mu? İçeriklerinizde merdiven stili hiyerarşisine dikkat ediyor musunuz merak ettim.

LinkedIn'de bir şeyler paylaşmam gerek iyi hoş da hangi formatta paylaşmalıyım acaba?

Bu soru LinkedIn'de varlık göstermek isteyen kişilerin ilk düşündüğü sorulardan biri. Bu sorunun cevabı;

- çizilmek istenen imaja
- verilmek istenen mesaja
- yapılmak istenen hizmete

bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Ben de LinkedIn'de yapılan 6 temel paylaşım formatının artılarını ve eksilerini kapsamlı bir liste haline getirdim.

Umuyorum ki düzenli içerik üretecek kişilere faydalı olabilir. Yorumlarda denediğiniz formatların etkisini aktarmanızı isterim, içerik üretmeye yeni başlayacak kişilere içgörü katacaktır.

LinkedIn’de İçerik Formatlarının Artıları Eksileri

LinkedIn CEO'su Ryan Roslansky geçtiğimiz günlerde yeni bir güncelleme yayınladı. Artık LinkedIn'de arama yaparken kullanıcılar doğal dilde tanımlamalarla arama yapabilecek.

Kullanıcı davranışlarına göre persona geliştirecek bu özellik sayesinde örneğin “Adresleme deneyimi olan yatırımcılar” ya da “Uzaktan çalışan B2B pazarlama yöneticileri” gibi. kişilere filtrelemelerle ulaşabileceksiniz.

Bu değişim, platformun profesyonel ağ kavramını yeniden tanımlıyor. Aradığınız kişi sadece “bu isimdeki kişi” ile sınırlı kalmıyor; “bu role, bu deneyime ve bu ilgi alanına sahip kişi” haline geliyor.

Bültenin devamı bugün 11.00'da mail kutunuzda.

Siz bu güncelleme hakkında ne düşünüyorsunuz işinize yarayacak mı?

LinkedIn Profil Analizi #4: Aykut Metehan

Bu haftaki profil analizinde Aykut Metehan'a yer vermek istedim. 

Aykut Bey, medya sektöründe faaliyet gösteren ve LinkedIn'de de varlık göstermeye çabalayan bir profil. Bugünkü paylaşımda kendisinin profilini analiz ettim.

Siz de profilinizi incelememi isterseniz mesaj atabilir ya da yorum bırakabilirsiniz.

Bu haftaki bültenimde neden artık LinkedIn yerine kendi bültenimden yayın yapmaya karar verdiğimi detaylı şekilde aktardım.

Konuyla ilgili görüşlerinizi merak ediyorum. Siz LinkedIn bülteninden gerekli etkiyi alabiliyor musunuz? Kendi bağımsız bülteniniz varsa LinkedIn bültenine göre etkisi nasıl oluyor?

Sektörde güncel durum nasıl merak ettim. Kendi görüşümü saat 11.00'da bülten aboneleriyle paylaştım, keyifli okumalar dilerim.

LinkedIn'de olsaydı serisinin bu haftaki paylaşımında gönderi arşivleme özelliğinden bahsetmek istiyorum.

LinkedIn'de olmayan ve olmasının gerekli olduğunu düşündüğüm arşivleme özelliği ile profilinizden silsem mi silmesem mi ikileminde kalınan gönderiler arşivlenerek çözüm bulacağını düşünüyorum.

Ayrıca arşivin yanı sıra gönderileri farklı kategorilerde kaydedebilme özelliği de beraberinde gelmesi durumunda da bilgi verici, daha sonra bakarım buna, hmm iyiymiş dursun burada dediğimiz gönderileri farklı yerlerde görebiliriz.

Siz bu konuda ne düşünüyorsunuz? Gönderi arşivleme ya da segmentli kaydetme seçeneği nasıl olurdu?

Kısa ve dikey video formatını (60-120 saniye) stratejik olarak kullanarak LinkedIn’de daha güçlü bir varlık inşa edebilirsiniz.

Özellikle 2025 yılının ikinci yarısından itibaren LinkedIn, dikey video formatını destekler nitelikte güncellemeler yapıyor. Bunun sebeplerinden biri hem Tiktok, hem Instagram hem de YouTube'da dikey video formatının desteklenmesiydi.

LinkedIn'de bu trendi es geçmeyerek;

- kısa ve öz
- bilgilendirici
- kişinin yer aldığı
- uzmanlık yansıtan

video içeriklerini öne çıkarıyor. Özellikle 60-120 saniye aralığında ortalama video süresi olduğunda kitle sadakati sağlayabilmek de mümkün hale geliyor.

O yüzden yansıtmak istediğiniz mesajı doğru şekilde videolu olarak aktarmak beraberinde güven sağlıyor. 

Siz de en azından video formatını deneyerek kendinizi birden fazla duyuya hitap edecek şekilde aktarmayı deneyebilirsiniz.

Bu konuda desteğe ihtiyaç duyuyorsanız da yeni stüdyomda ücretsiz olarak sizi misafir edebilirim.

Siz LinkedIn'deki video formatları hakkında ne düşünüyorsunuz? Düşüncelerinizi duymak isterim.

taplio

The Battle

Tümay Solak, MSc

Burak Can Bayer

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreTümay Solak, MSc's LinkedIn Performance

Performance ScoreBurak Can Bayer's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Tümay Solak, MSc

Burak Can Bayer

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Tümay Solak, MSc's LinkedIn Performance

Performance ScoreBurak Can Bayer's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreTümay Solak, MSc's LinkedIn Performance