Tümay Solak is an Innovation Manager at Enerjisa, focusing on AI and startup engagement. He is a Senator at the World Business Angels Investment Forum and a mentor for startups. His posts highlight innovation strategies, AI adoption in Turkey, and the importance of collaboration in entrepreneurship. He actively shares insights on the Turkish startup ecosystem, investment trends, and corporate entrepreneurship, emphasizing sustainable and customer-focused innovation.

Tümay Solak, MSc

Bugün Big Bang’in ilk günüydü…

Sahnede birbirinden değerli girişimciler, salonda ise hareketi hiç bitmeyen bir network akışı. Bir kez daha gördüm ki, fiziksel etkinliklerin en büyük gücü sahnedeki sunumlar değil; aralarda yapılan sohbetler, paylaşılan fikirler ve kurulan gerçek bağlantılar.

Benim için günün en kıymetli kısmı da tam olarak buydu.

Mentorum, liderim ve her zaman ilham aldığım Oğuzcan Samsun, PhD, PMP, ARGE tarafındaki güçlü vizyonuyla Anıl Dağlı, ve Sabancı Climate Ventures’ta birlikte çalışmaktan büyük keyif aldığım ekip arkadaşımız Alessa Sänger ile ekosistemi yeniden ve daha yakından okuma fırsatı bulduk.

Her sohbet yeni bir pencere açtı; her girişimci hikâyesi geleceğe dair yeni bir içgörü sundu. Bu yoğun enerji, Türkiye girişim ekosisteminin ne kadar hızlı olgunlaştığının ve artık global vizyonla hareket ettiğinin güçlü bir göstergesi.

Bu tür etkinlikler bana her zaman şunu hatırlatıyor:

Gerçek değer sahnede değil; sahnenin dışında, insanların birbirine dokunduğu anda ortaya çıkıyor.

#BigBang2025 #Girişimcilik #StartupEcosystem #Innovation #Networking #SabancıClimateVentures #Entrepreneurship #FutureOfTech

⸻

Today was Day #1 of Big Bang…

Incredible founders took the stage, but the real magic was happening off-stage—inside the vibrant, never-ending flow of ecosystem networking. Once again, it reminded me that the true value of physical events isn’t just in the presentations; it’s in the meaningful conversations and the connections that shape future collaborations.

For me, that was the highlight of the day.

I had the chance to explore the ecosystem from new angles together with my mentor and leader Oğuzcan Samsun, PhD, PMP, our R&D Manager Anıl Dağlı, and our colleague Alessa Sänger, who plays a great role at Sabancı Climate Ventures. Each discussion opened a new perspective, each startup story sparked new insights about where innovation in Turkey is heading.

The energy in the room made one thing very clear:

The Turkish startup ecosystem is maturing fast and now operates with a truly global mindset.

Events like this always remind me of something essential:
The real value isn’t on the stage—it’s created in those moments when people genuinely connect with each other.

#BigBang2025 #StartupEcosystem #Entrepreneurship #Innovation #Networking #SabancıClimateVentures #FutureOfTech #FoundersJourney

Sales Navigator

li_at

JSESSIONID

Yaklaşık altı ay önce küçük bir toplantı odasında başlayan bir yolculuktu bu. Masanın üzerinde sayfalarca doküman, duvarda post-it’ler ve hepimizin aklında aynı soru vardı: “Gerçek anlamda inovasyon yönetiminde lider olabilir miyiz?"

O gün kendimize sadece bir sertifika hedefi koymadık. İnovasyonu bir süreç olmaktan çıkarıp kültüre dönüştürmeyi seçtik. 

Her adımda; iş birimlerimizin deneyimlerini dinledik, süreçlerimizi yeniden ele aldık, eksiklerimizi dürüstçe masaya yatırdık. Bazen zorlandık, bazen yorulduk, ama hiçbir aşamada hedefimizi kaybetmedik.

Bugün, ISO 56001 iç denetimimizi başarıyla tamamlamanın gururunu yaşıyoruz. Bu yalnızca teknik bir uyum başarısı değil; farklı ekiplerin ortak akılla, disiplinle ve büyük bir kararlılıkla ortaya koyduğu bir dönüşüm hikayesi.

Şimdi önümüzde dış denetim var. Ama artık çok daha güçlüyüz. Çünkü bu süreç bize bir kez daha gösterdi ki inovasyon, yalnızca fikirlerle değil; sürdürülebilir bir sistemle, doğru yönetişimle ve kültürel sahiplenmeyle mümkün oluyor.

Hedefimiz çok net: İnovasyon yönetiminde sektörün referans noktası olmak.

Bu yolculuğu birlikte mümkün kılan tüm ekip arkadaşlarıma; Elif Kandemir Sıktaş, Beyza Baldırlıoğlu, Sena Pamuk, Müjgan Çetin ve Elif Namdar teşekkür ediyorum. Dış denetimde görüşmek üzere.

#ıso #56001 #denetim #inovasyon

Powerful Recruiting Tools I Hiring on LinkedIn

Bu yıl Big Bang sahnesinde yeniden şunu hissettim:
Gerçek dönüşüm, teknolojiyle değil, insanlarla başlıyor.

İTÜ Çekirdek’in Big Bang Start-Up Challenge programı benim için sadece bir etkinlik değil; her seferinde enerjisiyle, hikayeleriyle ve yarattığı etkiyle ilham veren bir buluşma noktası.

Bu yıl “ImpactVerse” temasıyla düzenlenen etkinlikte Enerjisa olarak yer almak, genç girişimcilerin hayallerine dokunmak ve onların yolculuğuna katkı sağlamak büyük bir mutluluk oldu. Bu doğrultuda enerji yönetimi alanında akıllı ve sürdürülebilir çözümler geliştiren WERER ENERGY’yi 600.000 TL’lik ödülle destekledik.

Big Bang’in hikayesi aslında tam da böyle küçük kıvılcımlardan oluşuyor.
2017’den bu yana:

25 girişime 2.140.000 TL destek sağlandı,
Bu girişimlerin 20’si yoluna devam ediyor,
Ekosistem toplamda ~105 MUSD yatırım aldı,
Değerlemeler 700 MUSD’yi aştı.

Enerjisa’da inovasyonu sahiplenmek, sadece teknolojiyi değil; geleceği, insanı ve cesareti desteklemek anlamına geliyor. Bu yıl bunu bir kez daha güçlü bir şekilde hissettim.

Girişimcilik ekosistemine inanmaya, destek olmaya ve birlikte değer üretmeye devam edeceğiz.

#enerjisa #inovasyon #bigbang

Bir hackathon başlar…

Ve o an, bir fikrin gerçeğe dönüşme süreci başlar.

Bugün iki gün sürecek, enerjimizi geleceğe taşıyacak bir yolculuğun ilk adımını attık.

Her masada bir vizyon, her ekibin gözlerinde aynı heyecan var: üretmek, dönüştürmek, fark yaratmak.

Bu iki gün boyunca fikirler yarışacak, kodlar yazılacak, sabır test edilecek ama sonunda hepimiz bir şey öğreneceğiz; birlikte başarmanın gücünü.

Tüm takımlara bol enerji, yüksek motivasyon ve sonsuz yaratıcılık diliyorum.

Şimdi ışıklar yandı, sahne onların!

Netta Software, UNICRON Yazılım Teknoloji A.Ş. Bir adım önde Teknoloji çözümleri / İstanbul, Mixr Technology, AREYTech Ai, KAPTIN KAPTIN, The INCLUDER, Electral, Poetas Teknoloji A.Ş., SORSLAB AI, ALAVAN 

#innovation #hackathon #startup #energytech #futureisnow

LinkedIn App Challenge

Flow Master | Netta Software

Unicron Yazılım Teknolojileri Anonim Şirketi şirketinde Bilgi Teknolojileri Yönetimi

Mixr Technology

AREYTech Ai

KAPTIN KAPTIN

The INCLUDER

Electral

Poetas Teknoloji A.Ş.

SORSLAB AI

ALAVAN

🚀 Innovation Manager @ Enerjisa | 👥 21K+ Followers | 📊 LinkedIn Top 20 Technology and Innovation Influencer | 🌍 Startup Mentor | 📈 Angel Investor | 🎤 Keynote Speaker | ✅ Certified Lead Auditor

Bugün büyük gün.

İki gündür süren yoğun çalışmaların, sabahlara kadar yapılan beyin fırtınalarının, denemelerin, hataların ve yeniden başlamaların sonuna geldik.

Her girişim kendi hikayesini yazdı: kimi ilk kez böyle bir sahneye çıktı, kimi defalarca yarıştı ama her seferinde yeniden öğrendi.

Şimdi sıra o hikayeleri anlatmakta.

Kazananlar birazdan açıklanacak ama aslında kazananlar çoktan belli:

Fikirlerini eyleme dönüştüren, düşse bile tekrar kalkan, her zorluğu öğrenmeye çeviren herkes.

Bugün, yarının enerjisini yazan o cesur zihinleri kutluyoruz.

Netta Software , UNICRON Yazılım Teknoloji A.Ş. Bir adım önde Teknoloji çözümleri / İstanbul , AREYTech Ai , KAPTIN KAPTIN, The INCLUDER , Electral , Poetas Teknoloji A.Ş. , SORSLAB AI , ALAVAN     

#hackathonfinal #innovation #futureenergy #entrepreneurship #creativity

Enerji sektöründe sürdürülebilirlik ve inovasyonun en güzel örneklerini bir araya getiren “Enerjim Sensin Demo Day”de yer almak harikaydı! 

Etkinlikte, enerji dönüşümüne liderlik eden yenilikçi girişimleri dinleme ve sektörün öncü oyuncularıyla doğrudan etkileşimde bulunma fırsatı bulduk. 

Demo Day boyunca paylaşılan vizyon, enerji teknolojileri ve iş birliği potansiyeli, geleceğe dair umutlarımı tazeledi.

Enerjim Sensin ekibine, İTÜ Çekirdek ekibine ve tüm çözüm ortaklarına böylesine değerli bir platform sundukları için teşekkürler! 

Birlikte daha sürdürülebilir bir enerji ekosistemi kuracağımıza inanıyorum.

Demo Day’de sahnede olan tüm harika girişimlere başarılar;

Angora®
Conveks
#hubenertech
OmnixionITServices
Rotamen -AI
BATRON ENERJİ A.Ş.
Dring
iCarbonX
Pulsesystech
Tavia Health
Beespenser
#esmenerji
narsent
ReLUfy
Toola
Carbiot
#fleksheat
NisusAI
Remus Enerji
#ukko.bot

#EnerjimSensin #DemoDay #inovasyon #enerji #girişimcilik #startup #sürdürülebilirlik #EnerjiDönüşümü

Security Verification | LinkedIn

Ve iki günün sonunda bir hikâye daha tamamlandı.

Bu hackathon, sadece fikirlerin değil; inancın, dayanışmanın ve öğrenmenin sahnesiydi.

Her bir katılımcıdan bir şey öğrendim: sabır, ısrar, ekip ruhu ve hayal gücü.

Bu süreç bana bir kez daha gösterdi ki, yeniliğin en güçlü yakıtı insanın merakı.

Yanımda olan ekip arkadaşım Sena Pamuk, Bilkent Cyberpark’tan Birce BATMAN ve her aşamada ilham veren, yönlendiren, düşünmeye teşvik eden değerli yöneticim Oğuzcan Samsun, PhD, PMP’a içtenlikle teşekkür ederim.

Her bitiş, yeni bir başlangıcın habercisidir.

Ve biz bugün, birlikte çok güzel bir başlangıç yaptık.

Netta Software, UNICRON Yazılım Teknoloji A.Ş. Bir adım önde Teknoloji çözümleri / İstanbul, Mixr Technology, AREYTech Ai, KAPTIN KAPTIN, The INCLUDER, Electral, Poetas Teknoloji A.Ş., SORSLAB AI, ALAVAN  

#hackathon #teamwork #learning #innovation #thankyou #growth

Strategy, Innovation & Entrepreneurship Specialist at Enerjisa

Entrepreneurship Programs, Cooperation and Tech. Transfer I Expert

Head of Strategy, Business Development, M&A and Innovation

Teknolojide Kadın Derneği Sürdürülebilir Kalkınma Komitesi , bu yıl Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın 7 numaralı hedefine odaklanarak, “Enerjide Teknolojik ve İnovatif Çözümler Yarışması”nı hayata geçiriyor.

Türkiye’de enerji odaklı girişimleri teşvik etmek ve dünya genelinde temiz, yenilenebilir enerji teknolojilerinin geliştirilmesine katkıda bulunurken, en önemlisi kadın girişimcilerimizi desteklemek!

Enerji alanındaki bu büyük dönüşümün bir parçası olmaya var mısınız? 

İnovatif fikirleri olan tüm kadın girişimcilerimizi, mühendislerimizi ve öğrencilerimizi bu yarışmaya davet ediyorum.

Fikirlerinizi gerçeğe dönüştürmek, sürdürülebilir bir geleceğe adım atmak için bu fırsatı kaçırmayın!

Son başvuru tarihi: 17 Kasım!

Başvuru ve Detaylı bilgi için hemen tıklayın: 

https://lnkd.in/dRKSqyqd

Enerjinin geleceğini birlikte şekillendirelim!

#KadınGirişimci #EnerjideKadın #SürdürülebilirEnerji #İnovasyon #SDG7

Teknolojide Kadın Derneği

Bugün, Enerjisa'nın kurum içi girişimcilik ürünü Selekt AI için gurur verici bir gelişmeyi paylaşmak istiyorum.

Global Brands Magazine tarafından “Emerging AI Solutions Provider – Turkey 2025” ödülüne layık görüldük.

Dünyanın en saygın marka yayınlarından biri olan Global Brands Magazine, her yıl inovasyon, teknoloji ve hizmet mükemmeliyetinde fark yaratan şirketleri değerlendiriyor. 

Bağımsız araştırma ekibinin yaptığı 2025 değerlendirmelerinde Selekt AI’ın açık bir şekilde öne çıkması, bizim için yalnızca bir ödül değil; yaptığımız işe duyduğumuz inancın güçlü bir teyidi.

Selekt AI’ı kurarken hedefimiz, yatırımcıların ve girişimcilerin veri karmaşası içinde daha doğru ve hızlı kararlar almasına yardımcı olan, sürdürülebilir bir yapay zeka platformu oluşturmaktı. 

Bugün; 2000’den fazla girişim ve 5000’e yakın haber içeriğine dayanan geniş veri tabanı, girişimlerin stratejik netliğini, risk profilini ve inovasyon kapasitesini yüksek doğruluk oranıyla ortaya koyar. 

Platformun devreye alınan Voice AI teknolojisi, girişim analizlerini sadece metin üzerinden değil, sesli etkileşimle de sunarak kullanıcıların veriye hızlı, anlaşılır ve sezgisel bir şekilde ulaşmasını sağlar. 

PRO üyelerine özel eğitim programları, şeffaf DataRoom altyapısı ve gelişmiş analiz motoruyla Selekt AI, yatırımcılar, kurumlar ve girişimler arasında güvenilir, dinamik ve veri odaklı bir köprü kurmaktadır.

Bugün aldığımız bu ödül, vizyonumuzun global ölçekte de karşılık bulduğunu gösteriyor.

Bu başarıda emeği geçen öncelikle desteği, liderliği ve mentorluğu ile Oğuzcan Samsun, PhD, PMP'a, tüm ekibimize, kullanıcılarımıza ve iş ortaklarımıza teşekkür ediyorum. 

Selekt AI ile Enerjisa olarak yenilik üretmeye, dijital yatırım süreçlerini daha şeffaf, erişilebilir ve etkili hale getirmeye devam edeceğiz.

Kodsuz, TheClico, Valufy, Bluearf, Monk AI Group

#selektai #artificialintelligence #startup #innovation #ai #investing

Enerjisa

Selekt AI

Global Brands Magazine

Kodsuz

TheClico

Valufy

Bluearf

Monk AI Group

Batuhan Mergüz

İlk gün geride kaldı… 

ama aklımda kalan şey sadece fikirler değil, bu fikirlerin arkasındaki insanlar oldu.

Mentorluk seanslarında gözlerindeki parıltıyı görmek, bir fikrin nasıl evrildiğine tanık olmak tarifsiz bir deneyim.

Her konuşmada bir içgörü, her soruda bir yenilik tohumu vardı.

Bazen bir yönlendirme, bazen küçük bir ipucu… ama hepsi birleşince ortaya büyük bir tablo çıktı: yarının enerjisini bugünden tasarlayan insanlar.

Yarın final günü. 

Heyecan büyüyor, öğrenme devam ediyor.

Netta Software, UNICRON Yazılım Teknoloji A.Ş. Bir adım önde Teknoloji çözümleri / İstanbul, Mixr Technology, AREYTech Ai, KAPTIN KAPTIN,The INCLUDER, Electral, Poetas Teknoloji A.Ş., SORSLAB AI, ALAVAN  

#mentorship #innovationjourney #hackathon2025 #growthmindset #energyfuture

Bugün Yeşil Ar-Ge Konferansı 2025’te moderatör olarak sahnede olmak, sadece bir panel yönetmekten çok daha fazlasıydı.

Aslında bu panel, şehirlerin nasıl dönüştüğünü değil; dönüşümün arkasındaki insanları, vizyonu ve cesareti konuştuğumuz bir yolculuğa dönüştü.

Sahneye çıkmadan önce kuliste kısa bir sohbet sırasında fark ettim: Hepimiz farklı kurumlardan geliyor olsak da aynı soruya cevap arıyoruz

“Geleceğin şehirlerini nasıl daha yaşanabilir kılacağız?”

Panel boyunca bunu çok net hissettim.

Enerji geçişi, mobilite, dijitalleşme, sürdürülebilirlik… Bunlar teknik başlıklar gibi görünse de özünde birer insan hikayesi.

Daha güvenli, daha temiz ve daha erişilebilir bir yaşam için çalışan binlerce uzmanın ortak hayali.

Birkan Atlamaz, MSc, PhD(c)’ın mühendislik perspektifini,
Yakup Aydilek’in e-mobilite vizyonunu,
Yucel Keyik’in dönüşüm ve iş ortaklıkları yaklaşımını dinlerken, aslında hepimizin aynı puzzle’ın farklı parçaları olduğunu görmek çok değerliydi.

Her panelin sonunda insan bir şey öğrenir.
Bu panelin sonunda ben bir şeyi yeniden hatırladım:
Sürdürülebilirlik bir teknoloji konusu değil; bir birliktelik meselesi.

Etkinliği mümkün kılan herkese, katılan tüm paydaşlara ve sorularıyla paneli zenginleştiren katılımcılara teşekkür ederim.

Geleceğin şehirlerini birlikte tasarlamak için ilham verici bir adımdı.
Daha yapılacak çok iş var ve bu çok iyi bir şey. Çünkü doğru yönde ilerliyoruz.

#Sürdürülebilirlik #İnovasyon #EnerjiDönüşümü #EŞarj #ArGe #Mobilite #YeşilDönüşüm

Bugün Nefike Gunden Sorathia, Ph.D., CHIA hocamızın davetiyle Bilkent Üniversitesi’nde girişimcilik alanındaki derse konuk oldum. 🎓

Öğrencilerle birlikte girişim ekosisteminin nabzını tuttuk, “neden girişimcilik?” sorusuna farklı açılardan yanıtlar aradık ve en önemlisi, kutunun dışına çıkmayı (out of the box thinking) konuştuk.

Gençlerin enerjisi, merakı ve yaratıcılığı gerçekten ilham vericiydi. 🚀
Davetleri ve keyifli sohbet için Dr. Nefike Sorathia hocama ve tüm öğrencilere teşekkür ederim. 🙏

#Girişimcilik #İnovasyon #StartupEcosystem #BilkentUniversity #OutOfTheBoxThinking #Inspiration

Assistant Professor | Technology Researcher

Bugün biraz yaratıcı olmak istedim… Snipki’de kendi kariyer yolculuğumu görselleştirdim.

Sonuç: “Bu kadar yolu ben mi yürüdüm gerçekten?” 😄

İnovasyon, girişimcilik, enerji teknolojileri, yatırımlar, eğitimler… Hepsi tek bir görselde toplanınca insan kendi hayatına bile “pitch deck” hazırlıyormuş gibi hissediyor.

Kısacası: Bunu da yaptım!
Ve itiraf ediyorum… Fena da eğlendim. 😄

Bugün Startup Yatırım Zirvesi #SYZ25’te sahneye adım attığımda, girişimcilik ekosisteminin ne kadar hızlı büyüdüğünü bir kez daha hissettim. Salonun enerjisi, yatırımcıların merakı, girişimlerin heyecanı… Hepsi aynı çatı altında, aynı hikâyenin farklı karakterleri gibiydi.

Benim için günün en özel anlarından biri ise, ekosistemde yaptığım çalışmalara dair uzun süredir aldığım geri bildirimlerin somut bir karşılık bulduğu andı. “Girişim Dostu” ödülünü almak, hem kendi yolculuğum hem de girişimcilere verdiğim destek açısından fazlasıyla anlamlıydı. Aslında bu ödülü tek başıma değil; birlikte çalıştığım ekiplerle, destek verdiğimiz tüm girişimlerle ve enerjisini hiç kaybetmeyen inovasyon topluluğuyla birlikte aldım.

Zirvede tanıtılan ve girişimlerin büyüme yolculuğunu tüm gerçekliğiyle aktaran kitap, beni ayrıca etkileyen bir diğer noktaydı. Yatırımcıların sahne arkasındaki karar alma süreçlerini, girişimlerin iniş çıkışlarını ve başarıya giden o ince kırılma anlarını okumak; her birimizin bu yolculukta nasıl “öğrenen taraf” olduğunu yeniden hatırlattı.

Kitapta yer alan beş girişimin hikayesi, aslında hepimizin ilham bulacağı birer rehber niteliğinde.

Bugün bir kez daha gördüm ki;

Girişimcilik yalnızca iyi bir fikirle başlamıyor, doğru iş modeli, doğru takım ve doğru strateji ile filizleniyor.

Ekosistemi güçlendiren şey ise, iş birliği kültürü ve birbirine yol açan insanlar.

Başakşehir Belediyesi’ne ev sahipliği için, Ahmet Sefa Bir ve Ceyda Nur Fuçucu’ya ise bu vizyoner organizasyonu mümkün kıldıkları için teşekkür ediyorum.

Günün sonunda tekrar şunu düşündüm:

Geleceğin büyük girişimlerini erken keşfetmenin yolu; sahaya dokunmaktan, insan hikâyelerini dinlemekten ve yenilikten korkmamaktan geçiyor.

#SYZ25 #StartupYatırımZirvesi #GirişimcilikEkosistemi #Girişimcilik #Yatırım #İnovasyon #Teknoloji #Startup

No alternative text description for this image

Geçtiğimiz aylarda bir markanın mağazasının önünden geçerken, içeride kimse yoktu… 

Ama kapının önünde çok şey vardı: Sessizlik, kararlılık ve biriken sorular.

Bugün benzer bir sahneye yeniden denk geldim. Markanın vitrinleri ışıl ışıl; içeride renkli kampanya görselleri, büyük ekranlar, parlak bir marka imajı…

Ama kapının hemen dışında başka bir gerçek vardı.

Sandalyelerde oturan çalışanlar.
Göğsünde “Grev Gözcüsü” yazan bir genç.
“Bu iş yerinde grev vardır” pankartı.
Ve tüm bu kontrast içinde aslında çok tanıdık bir hikâye:

Bir markanın dışarıya gösterdiği ile içeride yaşananlar arasındaki fark.

Son yıllarda büyük markaların çalışan deneyimi, işveren markası ve çalışma koşulları konularında giderek daha fazla sınandığını görüyoruz.

Artık müşteriler kadar çalışanlar da “ses çıkarıyor.”

Ve ilginçtir, bazen en güçlü markaların itibarını korumasını sağlayan şey dev kampanyalar değil, en temel konu oluyor: Adaletli ve sürdürülebilir çalışma koşulları.

Bu fotoğrafı görünce bir kez daha düşündüm:

	•	Bugün markaların gerçek gücünü ürünleri değil, çalışanları belirliyor.

	•	Çalışan hikâyeleri artık sadece şirket içinde kalmıyor; meydanlarda, sosyal medyada, basında yankı buluyor.

	•	Ve aslında her grev, görünmeyen bir diyalog çağrısıdır.

İşveren markası artık bir “PR işi” değil.
Bir “insan” işi.

Bugün TÜSİAD’ın Kurumlarda Girişimcilik Bülteninde Selekt AI’a yer verilmesinden büyük mutluluk duyuyoruz.

Kurum içi girişimcilik programımızdan doğan Selekt AI; yapay zeka destekli girişim analizi, stratejik uyum değerlendirmesi ve Voice AI teknolojisiyle kurumsal uygulanabilirlik analizi sunarak girişimcilik ekosistemine yeni bir soluk getiriyor.

Girişimcilik kültürünü kurumlarda güçlendirmeye devam ediyoruz.
Bu yolculukta destek veren herkese teşekkürler.

#TÜSİAD #Girişimcilik #KurumiçiGirişimcilik #Innovation #SelektAI #StartupEkosistemi

Yıllardır liderliğin “doğal sezgi”ye dayandığına inanıyoruz. 

Deneyim, içgüdü, doğru anı hissetme yeteneği… 

Fakat yapay zekanın yükselişiyle birlikte bu sezgi kavramı dönüşüyor. 

Artık “hissederek” değil, “anlayarak” sezmekten söz ediyoruz.

Bugün bir liderin sezgisi, veriyi dinleyebilme derinliğinde ölçülüyor. 

Hangi veriyi önemli bulduğun, hangi sinyali gürültüden ayırabildiğin işte yeni sezgi bu. 

Yani yapay zeka sezgiyi elimizden almıyor; onu görünür, paylaşılabilir ve geliştirilebilir hale getiriyor.

Belki de geleceğin en insani liderlik becerisi, veriye bakarken kalbini kapatmamak olacak. 

Çünkü teknoloji “nasıl” sorusuna yanıt verir, ama “neden” hala bize aittir.

Senin için sezgi hala içgüdüyle mi ilgili, yoksa öğrenilebilen bir beceri mi haline geldi?

Yenilik bazen büyük seslerle değil, küçük ama kararlı adımlarla ilerler.

Bu yıl ikincisini tamamladığımız Çalışan Buluşları Programı, bu gerçeği yeniden hatırlattı. Program kapsamında 4 yeni patent başvurusu yaptık; geçen yılki başvurularla birlikte toplamda 7’ye ulaştık. Sayılar ilk bakışta mütevazı görünebilir. Ancak işin özünde, bu süreçte kazandıklarımız başvuruların çok ötesinde.

En değerli kazanım; merak eden, sorgulayan ve “Acaba daha iyi nasıl olur?” diye düşünen bir çalışma kültürü yaratabilmekti. Her patent fikrinin arkasında, risk almayı göze almış, alışılmışı zorlamayı seçmiş ekip arkadaşlarımızın cesareti var.

Bu yüzden bugün, sonuçtan çok yolculuğu kutluyoruz.
Başta değerli ekip arkadaşım Sena Pamuk tüm süreçte liderliği üstlendiği için, bu yolda bizlere yön gösteren danışmanımız INVEXEN ailesine, katkı sağlayan, düşünen, deneyen ve yeri geldiğinde vazgeçmeyip devam eden tüm ekip arkadaşlarımıza içtenlikle teşekkür ederim. Bu program, birlikte oluşturduğumuz kültürün bir yansıması.

Şimdi merak ediyorum:
Çalışma ortamlarında inovasyon davranışını büyüten en kritik unsur sizce ne?

#patent #fikrihaklar #buluş

Son dönemde onlarca yeni AI platformunu deniyorum. 

Artık Netflix ya da Spotify aboneliklerinden çok, farklı yapay zeka araçlarına üyeliğim var. 

Çünkü bunları sadece bir teknoloji değil, kendime yaptığım bir yatırım olarak görüyorum.

Günlük iş rutinlerimde, yeni fikirleri test ederken ya da girişimcilere mentorluk verirken bu platformları kullanmak büyük bir keyif. 

Her biri bana farklı bir bakış açısı, yeni bir düşünme biçimi kazandırıyor.

Bazıları “AI bizi tembelleştiriyor” diyor — öğrenme, yazma, düşünme kaslarımız zayıflıyor diye. 

Kısmen doğru olabilir. 

Ama ben başka kaslarımızın güçlendiğine inanıyorum: pratik düşünme, hızlı sentez yapma, değer yaratma ve fikirleri somut çıktılara dönüştürme kaslarımız.

Dünya değişiyor, biz de değişiyoruz. 

Önemli olan, hangi kaslarımızı bilinçli şekilde geliştirdiğimiz.

#inovasyon #yapayzeka #girişimcilik

Girişimlerin erken döneminde ilginç bir eğilim vardır: Ekip 10 kişidir ama kurulan organizasyon 100 kişilikmiş gibi davranır. Hiyerarşi, departmanlar, katmanlı onay süreçleri… Daha büyümeden ağırlaşmış bir yapı.

Erken kurumsallaşmanın en büyük zararı hızdan başlar. Karar alma uzar, iletişim dolaşır, sorumluluk netliği bulanır. Enerji, ürün geliştirmeye değil “yapı inşa etmeye” gider. Girişimci ruh ise prosedürlerin arasında erir.

Oysa yapı, büyümenin kendisiyle evrilmelidir.
Büyümeyi varsayarak inşa edilen organizasyon, gerçek büyüme geldiğinde çoğu zaman taşımakta zorlanır.

İlk yıllarda en değerli sermaye çevikliktir.
Kurumsal olmak ağır olmak değil, bilinçli esneklik gösterebilmektir.

Bugün organizasyonunuz gerçekten ihtiyaca göre mi şekilleniyor, yoksa sadece “büyük görünmek” için mi?

Bilgi Atölyesi

Bilgi Atölyesi çatısı altında eğitimler veriyor, multidisipliner atölyeler düzenliyor ve bütüncül gelişim sürecini destekleyecek içerikler tasarlıyorum.

Bilgi Atölyesi, iş dünyasında sürdürülebilir yüksek performans kültürünü destekleyen; liderlerin duygusal, davranışsal ve durumsal olarak güçlenmesini hedefleyen, bütüncül bir gelişim markasıdır.

Bu yapı; sadece bireysel gelişimi değil, organizasyonel dönüşümü de odağına alır.
– Kurumların ihtiyaçlarına özel tasarlanan içerikler, teori ile uygulamayı entegre eder;
– Öğrenmeyi sahada kullanılabilir bilgiye,
– Kalıcı davranış değişikliğine ve
– Performans artışına dönüştürür.

Bilgi Atölyesi; işverenlerden yöneticilere, uzmanlardan genç profesyonellere ve öğrencilere kadar geniş bir kitleye hitap eder.

Modüler, esnek ve etki odaklı yapısı sayesinde;
– Mikro öğrenme içerikleri,
– Uygulamalı atölyeler,
– Fasilitasyon destekli programlar ve
– Danışmanlık görüşmeleriyle çok katmanlı öğrenme deneyimleri sunar.

Bu yaklaşım;
– Hem bireysel hem de ekip düzeyinde içgörü ve beceri gelişimini mümkün kılar.
– Her modül; hem kurum kültürünü besleyen hem de bireylerin potansiyelini açığa çıkaran bir tasarımla ilerler.

Bilgi Atölyesi; iş yaşamındaki tüm süreçleri 360 derece ele alır.
– Sadece eğitimi değil, gelişimi ve dönüşümü merkeze alır.
– Her içerik; verimlilik, fayda ve sürdürülebilirlik ilkeleriyle tasarlanır.

Bilgi Atölyesi bir eğitim tasarımı değil; iş dünyasında anlamlı, ölçülebilir ve kapsayıcı bir gelişim yolculuğunun markasıdır.

Founder

CodeOnline

Kurucu Ortağı olduğum CodeOnline, bireylerin ve kurumların teknoloji alanında gelişimlerini desteklemek amacıyla yazılım ve bilişim eğitimleri sunan bir eğitim platformudur.

-EduLiva Akademi ile 7-14 yaş arası çocuklara yazılım eğitimleri vererek, erken yaşta algoritmik düşünme ve problem çözme becerilerini geliştirmeyi hedefliyoruz.
-Teklink Akademi aracılığıyla 15-23 yaş arasındaki gençlere yazılım ve teknoloji alanında kariyerlerini şekillendirebilecek temel ve ileri düzey eğitimler sunuyoruz.
-Eduvative Akademi, kurumsal ve bireysel ihtiyaçlara yönelik özelleştirilmiş yazılım eğitimleriyle organizasyonların dijital dönüşüm süreçlerine katkı sağlıyoruz.

CodeOnline olarak, her yaştan bireyin yazılım dünyasına adım atmasını sağlıyor ve geleceğin teknoloji profesyonellerini yetiştirmek için çalışıyoruz.

Co-Founder

Acentra Group

Kurucu Ortağı olduğum Acentra Entegre Danışmanlık, firmaların sürdürülebilir başarı ve büyüme hedeflerine ulaşmalarına katkı sağlamak amacıyla stratejik danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. İleriye dönük iş hedeflerine odaklanarak, organizasyonların operasyonel verimliliklerini artırmayı ve iş süreçlerini optimize etmeyi amaçlıyoruz.

Acentra'nın sunduğu danışmanlık hizmetleri, iş dünyasında karşılaşılan en karmaşık sorunları çözmek için yenilikçi, verimlilik odaklı stratejilerle donatılmıştır. Her bir müşteri için özelleştirilmiş çözümler üreterek, onların hedeflerine en uygun stratejik adımları atmalarına yardımcı oluyoruz.

Acentra olarak, güçlü iş birlikleri kurarak, sektördeki tüm paydaşlarla verimli bir ekosistem oluşturmayı hedefliyoruz. İş süreçlerini daha verimli ve sürdürülebilir hale getirmek için akademik, sanayi ve STK işbirlikleri aracılığıyla kapsamlı çözümler geliştiriyor; organizasyonel değişim süreçlerine katkı sağlıyoruz.

Amacımız, müşterilerimizin başarılarını daha ileriye taşıyarak, stratejik hedeflerine ulaşmalarını sağlamak ve sürdürülebilir bir büyüme yolculuğuna adım atmalarını desteklemektir.

TÜYAFED Federation Of Software Developers

Tüyafed Yazılımcılar Federasyonu, Yazılım ve Bilişim sektöründe faaliyet gösteren dernekler tarafından bir araya gelerek kurulan bir çatı örgüttür. 

Federasyonun Hedefleri:
-Sektör birliği sağlayarak etkileşimi artırmak,
-Dijital dönüşümü hızlandırmak,
-Akademi ve sektör iş birliğini sağlamak,
-Endüstri 4.0 ve Endüstri 5.0 entegrasyonunu sağlamak,
-Kapsayıcı ve kapsamlı eğitim programları gerçekleştirmek.

Yönetim Kurulu Üyesi - Genel Sekreter

CV Link Kariyer Teknolojileri A.Ş

İşe Alım ve Büyüme Stratejileri Ortağı olduğum CV Link Kariyer Teknolojileri A.Ş., kurumların doğru yeteneklerle buluşarak sürdürülebilir başarıya ulaşmalarını hedefleyen, resmi olarak yetkilendirilmiş bir özel istihdam bürosudur.

CVLink olarak, iş gücü piyasasındaki dinamikleri yakından takip eden uzman ekibimizle; teknoloji, finans, perakende, üretim gibi farklı sektörlerdeki şirketlerin ihtiyaçlarına en uygun adayları doğru zamanda ve doğru yöntemlerle buluşturmayı amaçlıyoruz.

Sunduğumuz işe alım danışmanlığı hizmetleri; pozisyon ve kurum kültürü analizinden aday araştırmasına, mülakat süreçlerinden nihai raporlamaya kadar uçtan uca tüm süreci kapsar. Her kurum için özgün ve esnek çözümler geliştirerek, işe alım süreçlerini yalnızca hızlandırmakla kalmıyor; aynı zamanda stratejik bir değer yaratıyoruz.

Amacımız, kurumların büyüme hedeflerine ulaşmalarına destek olmak, yeteneklerin en verimli şekilde değerlendirildiği bir iş dünyasına katkı sağlamak ve uzun vadeli iş birlikleriyle kalıcı başarılar inşa etmektir.

İşe Alım ve Büyüme Stratejileri Ortağı

TOBB Türkiye YAZILIM Meclisi

TOBB, özel sektörün Türkiye'de mesleki üst kuruluşu ve yasal temsilcisidir.
Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmasında önemli yeri olan Bilişim Sektörünün paydaşlarını; bilişim odaklı sektörleri, iş dünyasını, kamu kurum ve kuruluşlarını ve üniversiteleri bir araya getirerek; dijital dönüşüm, bilgi paylaşımı, iş birliği ve politika geliştirme konularında karar vericilere katkıda bulunmak, başarıları paylaşmak ve sorunlara çözüm üreterek uluslararası platformda teknoloji üreten bir bilişim toplumu olmak amacıyla çalışmalar yürüten komitemizde;

•Geleceğin meslekleri için geleceğin becerileri,
•Geleceğin iş ortamına Çevik İş Gücü uyumu,
•Bilişim teknolojilerindeki istihdam ve yeni iş olanakların değerlendirilmesi,
•Eğitim, Yetenek Geliştirme ve yaşam boyu öğrenme,
•Dijitalde Kadın iş gücünün artırılması,
•Dezavantajlı gruplar için yeni istihdam alanlarına katkı sağlanması,
•Sanayi sektöründe nitelikli işgücü,
•İşgücü planlaması ve beyin göçü

Dijitalin Yüzyılında Teknoloji Üreten Türkiye temasında 3. Bilişim Şurası "Dijital Beceriler ve Çevik İşgücü Uyumu"na yönelik çalışma grubunda yer alarak strateji ve politikalar üzerine çalışmalar gerçekleştirmek mevcut odak çalışma alanımızdır.

İş Gücü Eğitim ve İstihdam Komitesi Üyesi

Iskur - Agency of Employment

İş ve meslek danışmanlığı; işgücü piyasasında istihdam ekseninde odaklanmış bütünsel danışmanlık hizmetidir.
MYK - İş ve Meslek Danışmanı - Seviye 6 Ulusal Yeterliliği

İş ve Meslek Danışmanı

TBD TÜRKİYE BİLİŞİM DERNEĞİ

Member

İstanbul Aydın Üniversitesi

Uygulamalı Bilimler Danışma Kurulu Üyesi 

StartUP Academy Türkiye

StartUP Mentor 

Profesyonel iş hayatıma finans sektöründe başladım. Daha sonra kariyer hedefimle örtüşen insan kaynakları danışmanlığı alanında çalışarak deneyim kazandım. Şimdi bu birikimi, kendi girişimim aracılığıyla sektöre aktarıyorum. İnsan ve Toplum Bilimciyim.

Araştırmayı, öğrenmeyi ve öğrendiklerimi uygulayıp başkalarıyla paylaşarak sürdürülebilir bilgi akışı sağlamayı önemli buluyorum. Araştırma odağım sürdürülebilir ve kapsayıcı insan ve kültür yönetimi, global trendlere uygun ve adil işe alım süreç tasarımları ve geleceğe uyumlu liderlik becerileri üzerinedir.

Becerilerin geliştirilmesi ve yeni beceri kazanımı noktasında atölyeler düzenliyorum. Vermiş olduğum eğitimlere koçluk becerimi katarak daha interaktif hale getiriyor ve bunun için tam katılımlı fasilitasyonlar düzenleyerek süreçteki gerçek ihtiyacın tespitini yapıyor, tasarım sürecine organizasyonu da dahil ederek ilerliyorum.

Koçluk yaparak potansiyelin keşfi, iletişim ve duygusal zeka alanlarında farkındalıklar yaşatmayı oldukça değerli buluyorum.

Amacım, profesyonel bilgimi daha çok kişiyle paylaşabilmek ve iş gücü piyasasını daha paylaşımcı ve adil bir hale getirmek.

Mottom: "İnsan ve Toplum Bilimci, İnsan ve Toplum Bilinçli"

𝐁𝐈𝐎:

Bilgi Atölyesi kurucusu, İkaros, Acentra Group ve CodeOnline kurucu ortağı olan Cansın Duman, lisansını Işık Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri’nde tamamladıktan sonra eğitimine Işık Üniversitesi Executive MBA Yüksek Lisans programı ile devam etmiştir. Profesyonel iş deneyimine finans sektöründe başlamış, akabinde işgücü piyasasının gelişimi için hizmet veren global şirketlerde farklı disiplinlere yönelik işe alım ve proje yönetimi süreçlerinde devam etmiştir.

İş ve Meslek Danışmanı’dır. Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) ACC unvanlı koçudur.

EMCC Practitioner Koçluk ve Mentorluk sertifikasına sahiptir. Transaksiyonel Analiz ve Yaratıcı Fasilitatör eğitimi almış ve derinleştirerek iletişim eğitimlerinde bu bilgilerini kullanmaktadır. İş hayatında koçluk uygulamaları ile iletişim tasarımı ve süreç iyileştirme, insan ve kültür yönetimi, stratejik ekip yönetimi, liderlik ve engelsiz işe alım süreci üzerine çeşitli alanlarda eğitimler vermektedir.

Farklı eğitim firmaları tarafından düzenlenen eğitimlerde eğitmen olarak görev almaktadır.

CV Link'te İşe Alım ve Büyüme Stratejileri Ortağı'dır.

Araştırma ve çalışma odağı sürdürülebilir insan ve kültür yönetimi ve global trendlere uygun işe alım süreç tasarımıdır.

Tüyafed Yazılımcılar Federasyonu Genel Sekreteri olarak yazılım ve bilişim sektörüne yönelik çözümler geliştirmektedir. TEDx konuşmacısıdır.

Cansın Duman

💡 “Yapay Zeka Kullanımı – 21. Yüzyıl Yetkinlikleri Eğitimi”
Teknoloji çağında fark yaratan yalnızca bilgi değil, bilgiyi akıllıca kullanan insan gücüdür.

Arel Üniversitesi Kariyer Planlama Merkezi (ARELKAM) iş birliğiyle düzenlenen bu özel eğitim, Bilgi Atölyesi tarafından tasarlandı ve kariyer elçileri takımına özel 21. yüzyıl yetkinlikleri üzerine odaklandı.

Programda, Solid Electron Kontrol Teknolojileri A.Ş. CEO’su ve eğitmenlerimizden Mustafa Çakmak, yapay zekanın iş, araştırma ve kariyer dünyasındaki etkilerini, geleceğin becerileriyle ilişkilendirerek paylaşacak. 

🎯 Eğitim, gençlerin dijital farkındalık, üretken teknoloji ve inovasyon odaklı düşünme becerilerini geliştirmeyi hedefliyor.

📅 13 Kasım 2025 | 11.00 – 15.00
 📍 Kemal Gözükara Yerleşkesi – Mini Konferans Salonu

İstanbul Arel Üniversitesi

#bilgiatölyesi #yapayzeka #inovasyon #21yüzyılyetkinlikleri #eğitim #geleceğinbecerileri #arelkam #istanbularelüniversitesi #kariyer #öğrenme #teknoloji

taplio

The Battle

Tümay Solak, MSc

Cansın Duman

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreTümay Solak, MSc's LinkedIn Performance

Performance ScoreCansın Duman's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Tümay Solak, MSc

Cansın Duman

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Tümay Solak, MSc's LinkedIn Performance

Performance ScoreCansın Duman's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreTümay Solak, MSc's LinkedIn Performance