Theo Guillaumin

Beyond Growth

Beyond Growth aide les acteurs du changement à atteindre leurs objectifs de notoriété, d’acquisition et d’activation de leurs prospects.

Co-fondateur

Tirez profit d’une expertise en marketing de contenu, notamment sur LinkedIn, et en prospection commerciale. Du scraping à la conversion de vos futurs partenaires commerciaux, en passant par la mise en place de votre CRM et la structuration de votre organisation.

Notoriété, Visibilité, Prospection Digitale

Les projets que l'on accompagne : Team for the Planet, Surfrider Foundation, 1% for the Planet, Adie, La Ruche, La Nef, etc.

Au delà de la croissance court-termiste

Time for the Planet

🌞 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲 :
La mission de Time for the Planet est de développer des projets entrepreneuriaux dont les objectifs sont des résoudre des problèmes environnementaux à échelle globale.

Son organisation se repose sur 3 axes :
• Identifier des idées et des technologies capables de lutter contre le dérèglement climatique. 
• Former des équipes d'entrepreneurs pour incuber et développer ces projets.
• Trouver les ressources financières nécessaires pour initier ces projets.

Growth Hacker | Associé

1% for the Planet

🌞 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲 :
1 % pour la planète est un mouvement mondial porté par des entreprises qui ont décidé de donner 1 % de leur chiffre d'affaires à des associations de préservation de l'environnement. Plus de 2 500 entreprises sont membres de ce mouvement.

Membre 1% for the Planet

HEC Paris

🌞 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲 :
Février 22 - Cours pour HEC-42 Startup Launchpad :
Acquisition ou comment préparer sa traction quand on lance un projet entrepreneurial.

External Lecturer

Growth Hacking Marketing

🌞 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲 :
Je vous aide à atteindre vos objectifs via l'acquisition et l'activation de vos prospects sur différents canaux.

⚡️ 𝗠𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 :
• Campagnes d'outreach (Cold emailing, LinkedIn)
• Campagnes Paid de Lead Gen
• Création et gestion de landing pages
• Création et diffusion de lead magnets
• Gestion de votre CRM
• Automatisations

👩‍💼𝗠𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 : Makesense, Lifen, The School Lab, Klassroom, Sendinblue, Getfluence, 321 Founded.

Growth Marketer | Lead Generation | Web Marketer B2B

jobs_that_makesense

🌞 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲 :
Diffuser la plateforme jobs that makesense, créée par l'association makesense, auprès des recruteurs engagés.

⚡️ 𝗠𝘆 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀:
• Quantitative and qualitative analysis based on customers data
• Qualitative interviews with positively impactful recruiters
• Outreach Campaigns Management
• Nurturing and marketing automation

Growth Marketing Manager B2B | Lead Gen

Growth Room

🌞 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲 :
La mission de Growth Room est d'accompagner les startups à construire des stratégies de croissances ambitieuses.

Growth Hacker | Ecommerce & Lead Generation

Growth Hacking Madrid

𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁: 
Helping you to understand PR, Influence, prepare your strategies and implement them to reach your goals through these unconventional acquisition channels.

𝗠𝘆 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀:
• Affiliation, PR & Influence Strategies
• PR Campaigns Management
• Influence Sourcing & Campaigns Management

𝗠𝘆 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀: Pixter, Port Designs, Mum.

Public Relations & Influence - Freelance

𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁: 
Helping you to create and implement strategies and hacks to develop your Social Media and reach your goals.

𝗠𝘆 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀:
• Social Audiences Growth
• Editorial Line Preparation & Implementation
• Social Media Marketing Management
• Community Management
• Tooling & Marketing Automation
• Social Ads Acquisition
• Affiliation, PR & Influence Strategies
• Competitive Intelligence
• Data Analytics Management

𝗠𝘆 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀: Pixter, Mum, Target Web, L'Eveil Naturo.

Social Media Strategist - Freelance

𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁: 
Helping you to build, implement and manage the digital strategies of my clients for acquisition, activation, retention, revenue and referral.

𝗠𝘆 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀:
• SEO Optimization & Affiliation
• Testing Product Market Fits
• Social Ads Acquisition
• Affiliation, PR & Influence Strategies
• Competitive Intelligence
• Tooling & Marketing Automation
• Data Analytics Management
• Landing Pages, Website Creation & Management 
• Social Media Marketing

𝗠𝘆 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀: LodinG, Pixter, Joli Secret, Cenelia, Port Designs, SBL Media.

E-commerce Web Marketing Consultant - Freelance

Capgemini

𝗠𝘆 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀:
• Change management - Enedis
• AMOA / pre-sales and functionnal consultant - Enedis

Information Technology Business Consultant

𝗠𝘆 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀:
• Feasibility studies and POC on IoT (Internet of Things) - Virbac, GMS, Capgemini
• Pre-sales & Digital Transformation RFP  - Cegema, Amadeus
• Website creation for internal communication (Wordpress)

J’ai travaillé 3 ans dans une boite du CAC40.
Puis 2 ans à mon compte, sur des projets avec peu d'éthique.

Un jour je me suis réveillé, déboussolé.
Par opportunisme professionnel, j’avais laissé mes valeurs de côté.

Je me suis senti profondément désaligné avec moi-même.
En crise existentielle.

Il m’a fallu du temps pour me déconstruire.
Mais je me suis juré que je ne tournerais plus le dos à mes convictions.

Je me suis formé durement, pendant plusieurs années, dans un domaine que je ne connaissais pas :
Le Growth Hacking.

Je suis passé par toutes les portes :
→ Agence
→ VC
→ Startup
→ Freelance

J’ai engrangé des connaissances et de l’expérience pendant 5 ans …

Aujourd’hui, je mets ces acquis à disposition des acteurs du changement.

J’ai créé Beyond Growth avec mon ami Tristan, il y a 2 ans.
On accompagne des ONGs, et des entreprises engagées vers un nouveau paradigme.

Comment ? 
Grâce au « Social Selling », l’association de 2 composants clés :

→ Contenu sur LinkedIn
Pour se rendre visible sur la référence des réseaux sociaux en B2B.

→ Prospection
Pour parler directement à ses cibles.

Depuis +2 ans nous avons travaillé avec +60 acteurs du changement, parmi lesquels :
→ Team for the Planet
→ Too Good to Go
→ 1% for the Planet
→ Surfrider Foundation
→ Adie

Nous les avons aidé à :
→ Lever une communauté
→ Trouver des mécènes
→ Créer de l’émulation autour d’une cause
→ Vendre leur projet d’impact
→ Devenir pionniers de leur secteur sur LinkedIn

5⭐️ → c’est la note qu’ils nous attribuent sur Google, après plusieurs mois d’accompagnement.

Beyond Growth, c’est plus que du marketing engagé.
C’est un collectif qui croit à l’émergence d’un nouveau monde.

Et nous vous invitons à nous rejoindre.

Appelez-nous pour discuter d’une collaboration : 
https://cal.com/beyond-growth/decouverte

🌞 Co-fondateur

Beyond Growth vous aide à atteindre vos objectifs via l'acquisition et l'activation de vos prospects.

Fondatrice Wilson Web I L'agence qui t'aide vraiment sur LinkedIn à te lancer en 6 semaines

J’accompagne les sceptiques de LinkedIn.
Pourquoi ? Parce que j’ai été l’une d’entre eux.

(2020. Ma prospection s’effondre.)
Je me tourne vers LinkedIn… et c’est le choc.
Je ne comprends rien à ses codes.
😞 Je doute. Je galère. Je me perds.
J’ai voulu tout arrêter.

Mais j’ai refusé de lâcher.
Je me suis formée. J’ai testé, échoué, appris.

Et surtout, j’ai compris ce que les autres faisaient différemment.

Aujourd'hui J’ai structuré une méthode qui fonctionne : LINKEDIN START
➡ 40 rendez-vous par mois et 33 000 abonnés engagés plus tard, je suis devenue stratège sur LinkedIn.

Et voici ce que j’ai découvert : LinkedIn n’est pas un simple réseau social.
💡 C’est une machine à générer des opportunités.

LINKEDIN START  vous permet à vous aussi en 6 semaines : 
- d'attirer des clients qualifiés avec un profil optimisé et percutant.
- de publier avec régularité sans perdre des heures, grâce à un système de contenu structuré.
- de transformer LinkedIn en un canal d’acquisition puissant pour générer des leads en continu.

Pourquoi ça fonctionne ?
Parce que je sais ce qui bloque les entrepreneurs sur LinkedIn :
❌ Un profil qui n’attire personne.
❌ Des posts qui passent inaperçus.
❌ Le manque de structure : on publie quand on a le temps, sans vraie stratégie.
❌ La frustration de voir d’autres réussir… sans comprendre pourquoi.

➡ Mon approche : directe, efficace et actionnable.
✔ 0 blabla, seulement des stratégies qui marchent.
✔ Des actions simples et immédiates.
✔ Un cadre clair pour enfin tirer parti de LinkedIn.

Avoir un bon profil, c’est bien. Mais sans une identité forte, vous restez invisible. 

C’est pourquoi, avec mon équipe, on va plus loin :

 Nous mettons en place un système complet où branding, site web et stratégie LinkedIn s’unissent pour asseoir votre autorité et générer des leads.

LinkedIn peut devenir votre plus grand levier de croissance.
Encore faut-il en maîtriser les codes.

Envoyez-moi un message et voyons ensemble comment booster votre business.

📞 0661738633
💻 contact@wilsonweb.fr

Aurore Petrus

Je crois profondément que c’est en s’opposant que l’on fait avancer le débat. Et l’épisode Léna Situations / Frédéric Beigbeder en est la preuve.

Quand Beigbeder publie sa chronique dans Le Figaro, ce n’est pas vraiment le contenu du livre qui l’irrite.

C’est ce que Léna incarne : une ascension  et un succès qui dépasse 200 000 exemplaires vendus, et une génération que le monde littéraire traditionnel ne maîtrise plus.

Son texte n’a rien d’une critique littéraire.
C’est une attaque, pure et simple.

Un moyen détourné de dire : « ce succès-là n’est pas légitime ».

Mais Léna ne s’est pas laissé enfermer dans ce jeu.

Invitée dans Quotidien le 11 novembre, elle répond avec un calme:
« Au-delà de la critique du livre — qui fait partie du jeu — c’était vraiment une critique très personnelle. (…) C’est la facilité de s’attaquer à la nouvelle génération. (…) Il écrit ce qu’il veut, et on répond ce qu’on veut. On est fatigués de ce snobisme intellectuel et du mépris envers des jeunes qui essaient de faire des choses. »

Puis elle lâche la phrase qui remet tout en perspective :
« Si j’avais été dans le classement après lui, je ne pense pas qu’il aurait écrit ce papier. »

Pour ma part, je ne vais pas mentir : je ne suis pas une fan de Léna Situations.
Je ne fais pas partie de son audience, je ne consomme pas tout ce qu’elle crée.

Mais il faut reconnaître que sa réponse est d’une précision chirurgicale.

Elle remet l’échange à son vrai niveau : celui de l’ego piqué, de la peur du renouvellement, du refus d’un territoire qui change.

Quand quelqu’un s’oppose, tout devient clair :on voit enfin où est le problème.

Elle oblige chacun à clarifier ses arguments, à dévoiler ses motivations, à assumer sa position.

Elle met à nu ce qui dérange vraiment.

Et elle montre, surtout, l’intelligence d’une personne dans sa manière de réagir.
Dans cette séquence, tout est clair : Léna 1 — Frédéric 0.

Non pas parce qu’elle “gagne”.
Mais parce qu’elle élève le débat pendant qu’il le rétrécit.

Et c’est précisément là que l’opposition devient utile : elle révèle la vérité. Et elle montre qui avance — et qui reste bloqué.

Non ?

Aurore  Petrus

(8) Notifications | LinkedIn

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JSESSIONID

Connexion LinkedIn, se connecter | LinkedIn

(8) Feed | LinkedIn

Fondatrice Wilson Web I Formation LinkedIn Start | Le trio gagnant : Identité visuelle – Sites web sincères et pensés pour le trafic – Stratégie LinkedIn pour les dirigeants en B2B

Lundi 7h40. Je suis encore dans mon lit, les yeux à peine ouverts. Un message simple,« Tu as oublié de mettre le document de ton carrousel. »

Moi, dans ma tête : 🤦‍♀️
(Évidemment.)

Il y a cette seconde où l’on sourit, à moitié amusée, à moitié touchée.

Parce que ce n’est pas seulement une remarque technique.
C’est ce geste qui dit : « Je veille sur toi. »

Quelqu’un qui prend deux minutes, juste pour éviter que ton contenu parte en vrille.

Et qui te rappelle mine de rien que tu n’es pas seule dans ce grand bazar qu’est LinkedIn.

Car derrière les posts, il y a ça : Un écosystème humain.

Un réseau de liens discrets mais solides.

Et ça, ça me bluffe à chaque fois.

Ce matin là, j’ai simplement été rappelée d’une chose toute bête : on ne construit rien seul. Et parfois, il suffit d’un message de 7h30 pour s’en souvenir.

Avez-vous vu cette vidéo où Anthony Bourbon se prend un véritable vent ?

Un entrepreneur refuse son offre en expliquant qu’il ne partage pas la vision du business proposée.

Il lui dit, en substance :
 « Ce n’était pas la personne dont je venais chercher les valeurs ni l’expertise.
 J’ai compris que je ne suis pas assez “shark”. Et je n’ai aucune envie de le devenir. »

Ce moment est fascinant.

Parce qu’au lieu de se laisser impressionner, séduire ou déstabiliser, il reste ancré dans ce qu’il est.

Anthony insiste. Encore.

Il tente de convaincre, d’argumenter, de ramener tout cela du côté du rationnel.
 
Mais il ne bouge pas.

Il protège son périmètre intérieur avec une lucidité implacable.

Et ce “non” m’a marquée.

On oublie à quel point c’est rare quelqu’un qui assume sa façon d’entreprendre.

Ce n’est pas simple.
Ce n’est jamais simple.

Mais c’est comme ça qu’on construit du vrai :en refusant de se renier, même quand la proposition semble brillante.

Et ce “non” l’a montré d’une manière presque brutale :
la vraie puissance, c’est de rester soi même quand ça dérange.

On en parle du pull sans manches de Sébastien Lecornu à 39,90 € ?

Quelques minutes avant de défendre le budget 2026, il hésite :« Je le garde ou pas ? »

Et la réponse tombe de son équipe de communivation  :
 « Gardez-le, car c’est vous. »

Et effectivement : c’est lui.
 Ce look minimaliste, presque austère, qui le fait paraître plus vieux qu’il ne l’est.
 (il a 39 ans)

Depuis des semaines, il apparaît partout dans le même uniforme :
 un pull à col V décliné en gris, noir, marine ou vert, glissé entre la chemise et le costume, comme un gilet d’un autre siècle, laissant dépasser une cravate compressée sous la maille.

À Vernon, la scène est encore plus parlante :
 ⇾ souliers usés, 
⇾ tote bag rempli de poireaux, 
⇾ velours côtelé marron,
 ⇾ et toujours ce pull vert sous une veste bleu marine.

Un tableau qui semble négligé.
Ou une négligence parfaitement calibrée.

Je penche pour la première.

Parce qu’au fond, on aime ou pas le personnage…
il reste étonnamment cohérent.

Et ça, en politique, c’est devenu rare.
Et, c'est une façon de répondre à la France dépossédée.

Conclusion : 
⇾ Ce n’est pas qu’un pull.
⇾ C’est une identité.
⇾ Et c’est le storytelling le moins cher du pays.

La santé mentale est un sujet trop sérieux pour être cantonné à des cercles d’initiés.

Je le dis d’emblée : je ne suis absolument pas sensible aux concours de beauté, ni à ce qu’ils véhiculent habituellement de symbolique ou de mise en scène, il m’a pourtant été impossible, cette année, de rester indifférente.

Le discours a glissé là où on ne l’attendait pas : sur la santé mentale. 

Fraîchement élue, Miss France Hinaupoko Devèze a parlé de burn-out et a remis au centre du débat un sujet qui traverse toute une génération.

Comme si une fée s’était penchée sur son berceau pour lui offrir, non seulement la beauté, mais aussi l’intelligence, la lucidité et le courage de mettre des mots là où tant préfèrent encore se taire.

Sur LinkedIn, c’est un sujet brûlant, même si beaucoup préfèrent encore l’éviter.

Je le vois chaque semaine : des personnes  légitimes, qui me confient ne plus oser publier,simplement parce qu’elles n’en peuvent plus des remarques déplacées, des jugements gratuits, des attaques déguisées en opinions, de cette forme de violence molle mais constante qui finit par user.

 Alors elles se taisent.
 Et le silence gagne du terrain.

Ce qui est profondément injuste, c’est que ce silence ne profite jamais aux bonnes personnes.

Il laisse la place à ceux qui parlent fort, mal, sans filtre, sans conscience, sans travail intérieur, et qui projettent sur les autres ce qu’ils n’ont jamais pris le temps de régler en eux-mêmes.

La santé mentale, pour moi, n’est pas un concept abstrait.
C’est un chemin.

Un travail de fond, parfois long, parfois inconfortable, que j’ai entrepris il y a des années pour atteindre une forme de sérénité et de clarté.
 
Et cette sérénité, je la protège.

Alors oui, je le dis avec calme mais avec fermeté : il m’épuise de devoir composer avec des personnes qui n’ont jamais fait ce travail, et qui viennent déposer leur agitation, leurs frustrations, leur amertume sur des espaces qui devraient rester des lieux d’échange, de respect et d’intelligence collective.

 Nous n’avons pas à porter cela.
 Nous n’avons pas à nous excuser d’être alignés.
 Nous n’avons pas à réduire notre voix pour ménager des égos fragiles.

Parler de santé mentale sur LinkedIn n’est pas une faiblesse.
C’est un acte de maturité.

Prenez la parole.
Avec élégance.
Avec conscience.

La santé mentale n’est pas un sujet à débattre.
C’est quelque chose à préserver.

Et cette année, contre toute attente, Miss France l’a simplement rappelé.

Le “post and run” : l’élégante manière de s’auto-saboter sans faire de bruit.

Cette habitude consiste à publier… puis à disparaître aussitôt.

Avouez-le : vous l’avez déjà fait.
Vous publiez, puis vous repliez vos ailes.

Pas un commentaire, pas une interaction, pas même un regard en arrière.

Vous êtes déjà passé à autre chose ailleurs, plus loin, trop vite.

Pourtant, LinkedIn fonctionne exactement à l’inverse :
↳ce n’est pas ce que vous diffusez qui construit votre présence, mais ce que vous entretenez.

Lorsque vous quittez la plateforme après avoir publié, vous envoyez un signal très clair :« Je parle, mais je n’écoute pas.

L’algorithme le remarque.
Les lecteurs aussi.

À l’inverse, lorsque vous demeurez quelques minutes après votre publication, lorsque vous commentez les posts de vos clients idéaux, lorsque vous engagez un échange plutôt qu’une fuite, quelque chose change subtilement :

↳Votre contenu ne disparaît plus : il reste, et il crée du lien.

C’est dans cette demi-heure-là que tout se joue : votre présence, votre marque, et la confiance que les autres choisiront ou non de vous accorder.

Et si vous aspirez à maîtriser pleinement les codes de ce réseau, c’est par ici pour se lancer : https://lnkd.in/e5RZT3V4
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Je suis Aurore Petrus. J’aide les dirigeants à décoder LinkedIn et à s’y sentir enfin à l’aise, en 8 semaines pour attirer les bonnes opportunités.

Il y a un type de client avec lequel je n’accepte plus de travailler.
 Et non, ce ne sont pas ceux qui paient en retard.
 
C’est bien pire que ça.
Ce sont ceux auprès de qui il faut toujours courir.

 Toujours relancer.
 Toujours réclamer un brief, un document, une photo, une validation…
 Alors qu’ils sont, paradoxalement, de très bons payeurs.

Ce n’est pas un problème d’argent.
C’est un problème d’énergie.

Je suis quelqu’un qui met de l’élan, qui arrive avec la bonne dynamique, l’envie d’avancer, l’envie de tirer le projet vers le haut.

Mais lorsqu’en face, rien ne suit, lorsqu’il faut arracher chaque élément pour progresser, je sens en moi quelque chose se fatiguer.

Et cette fatigue, ce n’est pas seulement la mienne :
elle contamine l’équipe,
elle ralentit tout,
elle détourne de l’attention d’autres clients qui, eux, jouent vraiment le jeu.

J’ai compris que ce n’était plus tenable.

Si quelqu’un n’a pas le temps, s’il n’est pas vraiment prêt, alors il ne faut pas lancer un site web, ni une refonte de marque, ni même un accompagnement LinkedIn.

Parce que, quelle que soit la mission, ça demande un minimum de présence, d’implication et de disponibilité émotionnelle.

 Sans ça, rien ne fonctionne.
 Et tout le monde s’épuise.

À partir de là, c’est simple : si vous êtes engagé, je donne tout.
 Si vous ne l’êtes pas, je passe mon tour.

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Je suis Aurore Petrus. J’aide les dirigeants à décoder LinkedIn et à s’y sentir enfin à l’aise, en 8 semaines pour attirer les bonnes opportunités.

On me demande souvent des mises en relation.J’accepte volontiers, mais il y a une condition, et elle est non négociable :

↳un profil clair.
 
Sur LinkedIn, quand quelqu’un ne vous connaît pas, votre profil devient votre voix.

 Et s’il n’y a ni titre, ni photo, ni bloc Info, ni même un début de prise de parole… alors la connexion devient bancale, presque injuste pour la personne en face.

Je ne parle pas d’un profil “parfait”.
 Je parle d’un minimum qui dit : « je suis là, et j’assume ma place ».

⇾ Un titre lisible.
⇾ Une photo simple et professionnelle.
⇾ Un paragraphe qui raconte ce que vous faites et pourquoi vous le faites.
 ⇾Une recommandation, une trace, quelque chose qui témoigne de vous.

Parce qu’une mise en relation, c’est un geste de confiance.
Et la confiance, elle se nourrit de clarté.

Remplissez votre profil.
Pas pour moi.
Pour vous.

 Et pour ceux qui ouvriront peut-être une porte… si vous vous présentez pleinement.

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Je suis Aurore Petrus. J’aide les dirigeants à décoder LinkedIn et à s’y sentir enfin à l’aise, en 6 semaines pour attirer les bonnes opportunités : 👉https://lnkd.in/e5RZT3V4

Quand une marque peut-elle retirer son nom de son logo ?

⇾ Réponse courte : Quand elle n’en a plus besoin.
⇾ Réponse stratégique : Quand son symbole parle plus fort que ses mots.

En 2019, Mastercard a fait ce que peu peuvent se permettre : Elle a retiré son nom de son logo 

- Plus de nom.
- Juste deux cercles. 
- Rouge. Jaune. Entrelacés.
↳Minimalisme absolu.

Mais reconnaissance totale.
Pourquoi cela a-t-il fonctionné ?

↳ Parce que tout y était :
- Une identité visuelle quasi inchangée depuis 50 ans
- Une reconnaissance immédiate dans plus de 210 pays
- Un capital de confiance inégalé
- 20 mois d’études confirmant que 8 consommateurs sur 10 reconnaissaient la marque sans son nom. 

Et surtout, rien n’a été laissé au hasard.

Avant de lancer, Mastercard avait déjà testé l’impact du logo seul lors d’événements majeurs comme l’Open d’Australie.

Le terrain était préparé.

Et la marque rejoint ainsi le cercle très restreint des icônes comme Apple ou Nike — celles dont le seul symbole suffit à signer leur nom.

Le public a salué l’élégance du geste.

Mais ne nous y trompons pas.

Ce n’était pas un raccourci.
C’était un aboutissement.

Ce que Mastercard a mis des décennies à construire, aucune jeune marque ne peut le décréter en quelques mois.

Un symbole ne devient langage que lorsqu’il a été mérité.

Le nom rassure, le logo guide, le symbole incarne mais seulement s’il porte une histoire.

Alors avant de vouloir épurer, simplifier, moderniser, posez-vous une seule vraie question: Votre logo est-il assez fort pour parler à votre place ?

Parce qu’un jour, peut-être, votre marque pourra se taire.
Et être encore mieux entendue.

Le mot autorité dérange. 

Je m’en suis rendu compte le jour où une cliente m’a dit : “Je ne veux pas paraître arrogante.”

 C’est là que j’ai compris : si ce mot fait peur, c’est simplement parce qu’on en ignore le sens réel.

 Et pourtant… sur LinkedIn, c’est l’un des leviers les plus rapides pour le devenir.

Dans ce carrousel, je vais vous montrer à quoi sert réellement l’autorité… et comment la développer sans jamais basculer dans l’arrogance. 

C'est par ici 👇

Autorité

On pense que les révolutions naissent d’armes… jusqu’au jour où un sari rose, porté par des femmes méprisées, renverse tout un système.

L’histoire se déroule loin des caméras, dans les terres arides de l’Uttar Pradesh.

Un endroit où où les traditions pèsent plus lourd que la loi, et où les femmes apprennent très tôt à se faire petites pour survivre.

Dans cette région vit une forte population de Dalit, « les intouchables ».
Et tout au bas de cet ordre social déjà écrasant, il y a les femmes Dalit :

doublement méprisées,
doublement réduites au silence.

Ici, les femmes sont régulièrement battues, violées, mariées de force.
(Et personne ne s’en émeut vraiment.)

C’est parmi elles que naît Sampat Pal Devi.
Mariée de force à douze ans.
Elle s’invite dans les couloirs d’une école de garçons, écoute en cachette, mémorise en silence.

𝐄𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐭𝐫𝐞̀𝐬 𝐭𝐨̂𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐢𝐠𝐧𝐨𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐨𝐧, 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐫𝐦𝐞.

À seize ans, un soir, des cris déchirent l’air.
Une voisine battue par son mari.
Une scène banale ici.

Mais pour Sampat, ce n’est plus supportable.
Quelque chose se rompt en elle quelque chose qui ne sera plus jamais recollé.
(La colère, parfois, devient une grâce.)

Elle rassemble les femmes du village, saisit des bâtons de bambou, et affronte l’agresseur sans trembler.

Et ce jour-là, une vérité simple s’impose : la peur change de camp.

𝐄𝐧 𝟐𝟎𝟎𝟔, 𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐥𝐞 𝐆𝐮𝐥𝐚𝐛𝐢 𝐆𝐚𝐧𝐠, “𝐥𝐞 𝐠𝐚𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐫𝐢𝐬 𝐫𝐨𝐬𝐞𝐬”.
(Elles ont même un site web).

Un nom presque tendre, jusqu’à ce qu’on comprenne que ce rose-là n’a rien d’innocent.

C’est un rose qui claque comme un défi.
Un rose qui dit : « Regarde-nous bien. Nous ne disparaîtrons plus. »

Pourquoi du rose ?
Parce que c’est visible.
Parce que c’est féminin.
Parce que c’est une couleur qu’elle retourne contre ceux qui méprisent les femmes.

Leur combat dépasse rapidement les violences conjugales :
elles empêchent des mariages forcés, dénoncent des policiers corrompus, refusent les injustices, construisent des routes, installent de l’eau potable, éclairent des villages oubliés.

Elles bâtissent ce que personne n’a jamais construit pour elles : un avenir.

L’impact est fulgurant.

Quatre cent mille saris roses qui avancent comme un mur de dignité.

Aujourd’hui, dans l’Uttar Pradesh, on raconte que lorsqu’un homme lève la main sur sa femme, il vérifie derrière lui au cas où un sari rose apparaîtrait au bout du chemin.

Sampat Pal Devi est désormais une figure essentielle du féminisme indien.

Et cette histoire rappelle une vérité profonde :
 un vêtement n’est jamais “juste” un vêtement.

Le rose des Gulabi Gang, comme le violet des Suffragettes, les cagoules des Pussy Riot ou le foulard vert des NiUnaMenos, prouve ceci :

↳ le vêtement devient redoutable lorsqu’il porte une intention plus forte que la peur.
(Et c’est peut-être ça, la plus belle forme de révolution.)

Il y a un détail très concret qui m’a frappée en observant la manière dont Patek Philippe présente ses produits.

La maison ne fait presque pas de publicité, elle ne met aucune célébrité en avant, et pourtant, elle reste l’une des marques les plus désirées au monde.

Ce choix de discrétion n’a rien de romantique : c’est une stratégie parfaitement maîtrisée.

Depuis 1996, leur seule véritable campagne destinée au grand public repose sur une phrase simple :« Vous ne possédez jamais vraiment une Patek Philippe. Vous en êtes simplement le gardien pour la génération suivante. »

Ce slogan fonctionne parce qu’il explique clairement la proposition de valeur :

 ↳on n’achète pas seulement un objet, on achète quelque chose qui va durer, se transmettre, conserver sa valeur et sa légitimité dans le temps.

Ce qui frappe ensuite, c’est la manière dont le prix  pourtant très élevé apparaît  sans insistance.

Dans le luxe, on ne justifie pas un tarif : on laisse le produit, la réputation et la rareté faire ce travail à notre place.

Patek Philippe rappelle ainsi qu’au-delà du vacarme des réseaux, certaines maisons résistent encore aux codes de l’influence, et c’est précisément cette résistance qui renforce leur désirabilité.

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Je suis Aurore, je parle de branding chaque jour. Si ces sujets vous intéressent, suivez-moi Aurore Petrus

Il est 13h13 quand j'écris ce post. Je repense à cette idée étrange qu’on nous a vendue : l’inspiration tomberait du ciel, comme  un coup de grâce providentiel…

Comme si ceux qui créent avaient simplement “de la chance”.

La vérité est beaucoup plus simple et beaucoup plus exigeante.
 
L’inspiration se travaille.
Elle s’entretient comme un muscle.

J’y pensais encore en revoyant cette vidéo de Leonardo DiCaprio, racontant comment il a préparé LA scène que j’adore, celle où il est complètement torché et tente désespérément de sortir de sa voiture.

Cette scène est un monument.

Il explique qu’il s’est inspiré d’une vidéo vu sur YouTube ( "l'homme le plus ivre du monde")… d’un gars totalement ivre, incapable d’acheter une bière pendant 30 minutes.

 Une scène absurde, presque grotesque  mais qui lui a donné la clé.

 Il a observé.
 Il a cherché.
 Il a nourri son jeu.

 Puis il a livré un moment devenu culte.

Et je crois  que LinkedIn fonctionne exactement de la même manière.

On pense que les bonnes idées surgissent.
Qu’il suffit d’attendre.
Qu’un matin, l’étincelle fera le travail à notre place.

Mais non.

L’inspiration se cultive :
⇾ dans la lecture,
⇾ dans votre veille,
⇾ dans l’observation de vos pairs,
⇾ dans les conversations volées,
⇾dans les marches où l’esprit se détend,

 Mais elle ne vient jamais seule.

Et c’est peut-être ça, le message : L’inspiration n’est pas un miracle, c’est une décision.

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C’est LE grand sujet sur LinkedIn en ce moment. Tout le monde en parle, mais peu le comprennent vraiment :les contenus génériques ne passent plus le filtre.

On le voit partout : des posts propres, bien intentionnés,
 mais sans relief, sans angle, sans incarnation.
 Ils glissent, puis s’effacent.

Ils n’atteignent même pas le premier niveau de diffusion.
Et chaque jour, des créateurs se demandent pourquoi leur portée s’effondre…
alors que la réponse est simple : ce que l’époque attend, ce n’est plus du contenu,
c’est une voix.

Ce carrousel vous montre comment sortir du générique et redevenir réellement visible.

C'est par ici 👇

generique

Il y a quelques "Poules Mouillées" sur LinkedIn.

L’expression « poule mouillée » est une expression du français populaire.

 Elle signifie : quelqu’un qui manque de courage, qui hésite, qui se dérobe.
L’image est simple : une poule mouillée ne bouge plus.

 Elle reste collée au sol, tétanisée.

Dans le langage des symboles, chaque animal raconte quelque chose :
 ⇾ le renard incarne la ruse,
 ⇾ le lion la bravoure,
 ⇾ l’âne la bêtise…

Et la poule mouillée ?
Elle incarne la paralysie.
🐔 

Et sur LinkedIn, il y a des “poules mouillées”.
Nous en avons tous été une, à un moment donné.

⇾ La peur de se mettre en avant.
⇾ La peur d’être lu par beaucoup de monde.
⇾ La peur d’être mal compris, critiqué, vu trop tôt ou trop fort.

Alors, on ne fait rien.

Mais la vérité est simple : c’est l’action qui crée la réussite, jamais l’hésitation.

Et la bascule tient à un geste : publier avant que la peur ne parle.

La punchline ?
↳Si tu attends d’avoir moins peur, tu n’agiras jamais.

C'est par ici pour se lancer : https://bit.ly/4kGVsLG

Vous voulez tenir sur LinkedIn plus de 6 mois ?
Arrêtez d’inventer. Commencez à recycler.

Je recycle mes posts après sept mois, parfois un an.

Même lorsque le nombre de likes varie, les vues  elles progressent. 
Et c’est bien là l’indicateur qui compte.

Ce n’est pas de la facilité.
C’est de la méthode.

 Et surtout, c’est ce qui garantit un volume régulier de vues sur la semaine, sans pression inutile.

Pour cela, je m’appuie sur une organisation rigoureuse :
↳ une template Notion structurée par piliers, par thématiques et par niveaux de stratégie TOFU, MOFU, BOFU où chaque idée repose, prête à être réactivée au bon moment.

C’est ce système qui me garde régulière, même quand l’énergie tombe.

Notamment quand je pars en vacances.
Le recyclage devient alors un trésor.

C’est une stratégie de long terme, claire et lucide.

Ce n’est pas un signe de faiblesse.
 C’est une stratégie. Point.

On capitalise. On optimise. On avance.
Ceux qui recyclent durent.
Les autres s’épuisent.

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Je suis Aurore Petrus. J’aide les dirigeants à décoder LinkedIn et à s’y sentir enfin à l’aise, en 6 semaines pour attirer les bonnes opportunités : 👉https://lnkd.in/e5RZT3V4

Il existe deux types de personnes : celles qui récitent le règlement, et celles qui cherchent la solution. Les secondes changent votre vie.

C’était il y a trois ans.
 Et je m’en souviens encore.

Quelques jours avant Noël, j’avais décidé d’emmener mes enfants à Londres.

On partait pour trois jours de parenthèse enchantée : pulls de Noël, chaussettes assorties, excitation dans les yeux comme une guirlande qui ne s’éteint jamais.

Même moi, je crois que je me serais pincée les joues, tant l’enthousiasme était à son comble.

Et puis, au moment de franchir la douane, tout s’est figé.

Le passeport de ma fille apparaissait comme déclaré volé.

J’en avais un nouveau en main, parfaitement valable, mais dans le système…l’ancien criait encore l’alerte.

Une anomalie administrative.
Une ligne rouge sur un écran.

Et soudain, toute la magie basculait.

En une fraction de seconde, on nous a redirigés vers un bureau fermé, froid, impersonnel.

On s’assoit sur un banc avec nos pulls de Noël.

Là, un premier agent m’a regardée avec ce mélange d’agacement et de certitude tranchée :« Madame, c’est Noël. Vous ne partirez pas.

 Et même si vous passez la douane française, vous serez bloqués par la douane anglaise. ».

Phrase sèche.
Posture close.

Tout semblait déjà figé, comme si la discussion s’éteignait avant même d’avoir existé.
Et puis il y avait l’autre agent.

 Un agent à la posture totalement inverse : calme, attentif,  bienveillant, avec une petite lumière dans les yeux.

 Il a simplement dit :
« Laissez-moi voir ce que je peux faire. Je vais essayer pour vous. »

Pas de promesse.
Pas de grand discours.

Juste cette volonté d’essayer. Ce geste discret que certaines personnes font naturellement, parce qu’elles refusent la fatalité du “non”, parce qu’elles savent que l’humain mérite parfois qu’on s’attarde, qu’on insiste, qu’on cherche.

Il a passé des appels, insisté, vérifié, re-vérifié.
 Il a trouvé une solution là où d’autres n’avaient vu qu’une impasse.

Et contre toute attente… nous sommes partis.
Nous avons franchi la douane.

Londres.
La magie.
Le voyage sauvé in extremis par la détermination d’un inconnu.

Trois ans après, c’est encore dans ma tête.

 Et je me dis à chaque fois…

… qu’une seule personne peut tout changer.
 … qu’un “je vais essayer” vaut parfois mille procédures.
 … que la générosité silencieuse est plus puissante que la rigidité la mieux formulée.

Et surtout : que nos vies avancent grâce à ceux qui osent encore chercher des solutions quand tout le monde renonce.

🎄 
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Je suis Aurore Petrus. J’aide les dirigeants à décoder LinkedIn et à s’y sentir enfin à l’aise, en 8 semaines pour attirer les bonnes opportunités

La prochaine fois que vous serez dur avec vous-même, souvenez-vous que même Michael Jackson pensait avoir raté Billie Jean… alors qu’il était littéralement en train d’imprimer son nom dans l’histoire.

On oublie trop souvent que même les plus grands doutent.

 Le 25 mars 1983, quand Michael Jackson sort de scène après Billie Jean et son premier moonwalk, la salle est en feu, l’histoire vient de basculer.

La planète entière retient son souffle.
 (Littéralement.)
(J’ai encore regardé la vidéo hier et je me suis dit : « c’est fou ».)

Mais derrière le mythe, il y avait un homme qui, à peine sorti de scène, s’est écroulé en larmes, persuadé d’avoir livré une performance médiocre.
 
Rien d’arrogant là-dedans.

Juste un homme exigeant, qui cherchait un geste qu’il ne toucherait jamais vraiment.

 Et ce soir-là, il eut l’impression de l’avoir manqué. 😢 

Et lorsque l’on gratte la surface, on découvre que derrière cette fluidité  se cachait un travail de dingue.

⇾ Des chaussures brevetées, imaginées pour déjouer la gravité et ancrer le corps dans un angle irréel.
 ⇾ Une force du tronc phénoménale, forgée par un entraînement quotidien et une discipline presque ascétique.
 ⇾ Une inspiration féroce, héritée de Bob Fosse.
 ⇾ Un sens du détail obsessionnel, chaque mimique, chaque pas, chaque souffle pensé, repensé, affûté jusqu’à l’extrême.

Rien — absolument rien — n’était laissé au hasard.
Et pourtant, malgré tout cela, il doutait encore.

La prochaine fois que vous serez dur avec vous-même, souvenez-vous que même Michael Jackson pensait avoir raté Billie Jean… alors qu’il venait d’écrire l’une des scènes les plus iconiques de l’histoire.

La perfection ne vient qu’avec le travail, la fièvre, l’imparfait.

 Et c’est souvent dans ces instants bancals que naissent les œuvres qui nous dépassent.
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Ps : je suis une fan de MJ. Vous ?

Quelque chose me dérange profondément dans la manière dont on résume aujourd’hui le personal branding.

 Et cette gêne s’est intensifiée au fil des derniers mois, à mesure que je parcourais mon fil d’actualité.

J’y vois une idée s’installer, le Personal Branding se réduit à publier des selfies en espérant que la simple exposition de soi tienne lieu de stratégie, d'identité ou même de profondeur.

Et j’avoue que je ne les lis plus.

Non par condescendance, mais parce que je sens la confusion grandir. 

Comme si se montrer suffisait à se révéler. 

Pourtant, le personal branding n’a rien d’un exercice d’apparence.

C’est un travail exigeant, presque intime, qui commence bien avant le premier mot publié et bien au-delà de la première image partagée. 

C’est un effort de cohérence entre ce que l’on est, ce que l’on croit, ce que l’on incarne et ce que l’on souhaite transmettre. 

Et pour être totalement transparente : les posts qui fonctionnent le mieux pour moi ne sont pas ceux où je m’expose, mais ceux où j’expose ma pensée.

C’est sans doute pour cette raison que je ressens, ces dernières semaines, une baisse sensible de qualité dans le fil.

Et puisque la confusion persiste, je vous propose ceci.

Pour celles et ceux qui désirent travailler leur personal branding autrement  avec plus de profondeur, de cohérence et d’élégance ,je partage aujourd’hui quelques pistes simples pour élever votre présence et révéler ce qui vous distingue réellement..

Bonne lecture 😊 👇

Personal Branding

On ne débrande pas pour paraître.On débrande pour mieux dire.

Et dans le cas de Typology, la vérité est simple : cette marque n’a jamais eu besoin de débrander, car elle est née dans l’épure.

Typology se positionne comme une marque de soins minimaliste, transparente et scientifique, qui choisit la clarté plutôt que l’imaginaire du luxe.

Là où certaines marques doivent retirer des couches pour retrouver leur centre, Typology n’a jamais ajouté ces artifices.

Alors que Dior, Chanel ou Guerlain ont bâti leur force sur la magnificence, Typology a pris la direction inverse.

Ce choix n’a rien d’une posture.

C’est une manière de parler à un public qui accepte le silence.

Débrander, ici, ne revient pas à réduire l’ambition, mais à refuser l’apparat, et à affirmer que la force d’une marque tient à la justesse de ce qu’elle exprime, et surtout de ce qu’elle abandonne.

Débrander, au fond, ne revient pas toujours à enlever.

 Parfois, c’est refuser d’ajouter.

Et c’est là que se trouve la puissance de Typology : elle n’a jamais eu besoin de dépouiller son identité pour la rendre claire ; elle a fait de cette clarté son identité.
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