Concord

Talent Acquisition Manager

SCALE YOU UP

Scale You Up est la première solution RPO de talent acquisition globale pour les startups. Les Talent Acquisition dédiés sont déployés chez des clients pour intervenir sur du recrutement opérationnel, la mise en place de stratégie et politique de recrutement et le développement de la marque employeur.

• La gestion de nos clients start-ups de tous secteurs d’activité et l’onboarding de ces clients
• La prise en charge de l’intégralité de leur processus de recrutement : depuis le conseil
stratégique à la réalisation des recrutements de A à Z, jusqu’à l’onboarding des
collaborateurs
• le partage d’expertise sur les réseaux sociaux, la création et l’animation d’une communauté de clients et de candidats
• Le conseil stratégique, l’organisation et la mise en place d’outils de recrutement
• La mise en place de processus internes à Scale You Up : développement de formations, best
practices, l’analyse de données chiffrées pour optimiser les actions.
• Participation à divers projets annexes

Missions complémentaires (recops)
• Mise en place d'un reporting KPI standardisé et automatisé chez nos clients
• Mise en place du reporting de performance et rapport mensuel des performances d'équipe
• Création de templates, outils d'automatisation (ex. générateur automatique booléen) 
• Gestion du dashboard produit de Scale You Up en lien avec le reporting KPI (vérification, axes améliorations, problématiques à remonter, etc.)
• Vérification de la data, exploitation des KPIs et suivi des reportings
• Formation et onboarding des nouveaux scalers sur le reporting et le produit
• Gestion de l'ATS TeamTailor (formation, gestion du vivier (un talent pool de plus de 4000 candidats)
• Formation sur le pilotage et les présentations mensuelles/trimestrielles/offboarding chez nos clients
• Veille constante sur le recrutement : nouveaux outils, tendances du marches, études, etc.

Murfy est une jeune PME qui a décidé de s'attaquer à nos déchets électroménagers en se spécialisant dans la réparation d'électroménager à domicile et également du reconditionnement en atelier. 

Pour accompagner sa forte croissance, ils ont lancé la Murfy Académie pour répondre au besoin de formation de futures techniciens. Scale You Up les a accompagné dans la mise en place de leur stratégie de recrutement et l'ouverture de nouveaux ateliers. 

- gestion volumique des candidatures entrantes pour le périmètre de Lille
- mener des entretiens téléphoniques et physiques en atelier
- organiser et coordonner des sessions de recrutement
- donner du feedback et accompagner le manager sur le recrutement
- répondre à un objectif de recrutement de masse pour assurer le lancement de l'académie sur Lille
- apporter des axes améliorations sur les process, la stratégique et politique de recrutement

Talent Acquisition Manager @Murfy

Javelo, une HRtech, est LA solution RH qui permet d'automatiser et gagner du temps sur le suivi RH. Javelo vous aide à digitaliser et structurer vos processus RH, à développer une forte culture du feedback pour constituer des équipes engagées

Missions: 
Diffusion d'annonce et sourcing sur des profils sales et growth
Entretien de préqualification 
Suivre les KPI et présentation client

Talent Acquisition Specialist @Javelo

Lemonway est une start-up fintech offrant une solution de paiement aux retail marketplaces et marketplaces financiers (crowdfunding).

Missions :
Diffusion, tri de CV et sourcing sur des profils sales, growth, operation, product, etc. 
Mener des entretiens de préqualifications  
Suivre des KPI et analyser des indicateurs  
Être porteur de conseil en stratégie de recrutement

Talent Acquisition Specialist @Lemonway

Groupe INATIS 

Le groupe INATIS est une entreprise d’Ingénierie et Conseil en technologies fondée en 2003, spécialisée dans l’assistance technique pour des clients à travers des prestations forfaitaires en France et à l’International, dans le domaine du Pétrole et Gaz, de l’Industrie, du Transport et de l’énergie.

Missions :

Faire du sourcing actif sur les jobboards (Linkedin Recruiter, Météojob, Monster, indeed, Apec, Pôle Emploi)
Effectuer des entretiens téléphoniques
Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement
Rédiger des dossiers de compétences à présenter aux clients

Profils : Ingénieurs/techniciens dans le secteur aéronautique/ferroviaire

Chargé de Recrutement

ManpowerGroup Talent Solutions

Chargé de recrutement / Consultant Recrutement @Beaumanoir

Talent Solutions offre une expertise complète qui combine trois solutions mondiales, Right Management, RPO et TAPFIN, afin d’aider les entreprises à répondre aux besoins complexes en matière de gestion des Talents.

Missions principales :
Recrutement sur les projets RPO pour différents clients (Carrefour, Société Générale, Beaumanoir)  sur plusieurs secteurs d’activités
Gestion administrative de la constitution du dossier collaborateur et l'émission de contrat
Copilotage et management projet de recrutement (Suivi KPIs, comité opérationnel et de pilotage, management, etc.)

Chargé de recrutement @Société Générale 

Chargé de recrutement @Carrefour

Groscommerce.fr & Koreaneurope.com

Groscommerce.fr est une boutique en ligne offrant des produits variés dans plusieurs catégories (Maison & Jardin, Vêtements & Accessoires, Bijoux & Montres et Sport & Fitness). Le site propose une variété de produits selon les tendances du moment à un prix bas.

Koreaneurope.com est un site de vente de produits de beauté issus de la fameuse Kbeauty. Le site propose également des sélections de produits pour la routine Kbeauty en analysant votre type de peau.

Missions :
La conception et la création de la boutique en ligne
Piloter la performance globale de l'écosystème de l’e-commerce
Assurer la bonne communication et la qualité relationnelle avec les fournisseurs étrangers
Optimiser le positionnement de la boutique sur les Search Engine (SEO)
Mettre en place des stratégies de marketing à travers les réseaux sociaux
Recruter des profils freelances (marketing et support/gestion)
Piloter une équipe internationale

Missions complémentaires :
Effectuer de la maintenance et de la mise à jour du site
Assurer la liaison avec l’équipe d’hébergement

GrosCommerce.fr & Koreaneurope.com

BNP Paribas

BNP Paribas Banque en Ligne regroupe plusieurs entités : trois Centres de Relations Clients, la Net Agence, des centres d’expertises spécialisés Net Epargne et Net Crédit, ainsi que Hello bank. 

Missions :
Prendre en charge la tenue d'un process de recrutement de A à Z en équipe
Participer au recrutement des CDI, CDD, des alternants, des stagiaires à différents évènements RH (salons, forums, job dating…) 
Gérer les relations écoles et les formations diplômantes 
Gestion des ressources humaines (visites médicales, périodes d’essai, entretiens, etc.) 
En appui sur des projets RH et la com RH 

Recrutement : profils commerciaux/administratifs dans le secteur banque / finance / assurance

Chargé de missions RH

Collège SARO 

Collège SARO (Sir Abdool Raman Osman SC) est un des grands collèges publics de l’île Maurice, renommé en hommage à Raman Osman, le premier gouverneur général de Maurice. L’enseignement se font de sixième à la terminale accueillant plusieurs filières. Les principaux atouts de l'école sont la science et les sujets techniques.

Missions :
Assurer l’enseignement en sciences sociales et sociologie à différentes sections
Garantir l’ensemble des activités scolaires des élèves
Apporter une aide au travail personnel des élèves et en assurer le suivi
Conseiller les élèves dans le choix de leur projet d’orientation

Missions complémentaires :
Aider l’équipe pédagogique à la mise en place des nouvelles méthodologies d’enseignement
Assurer le rôle de coordonnateur de discipline au sein de l’établissement
Contribuer aux activités extrascolaires des élèves

Enseignant

SEDECO

Sedeco est une entreprise B to B spécialisée dans l’externalisation dans l’édition, la modération de contenus, le référencement naturel, l’e-Marketing, la programmation et la relation client. 

Le service de référencement et d’édition comprend diverses prestations : journalisme Web, rédaction de contenu, traduction, référencement et netlinking, entre autres. Formés aux règles SEO (Search Engine Optimization), les rédacteurs s’attellent à produire des articles de qualité qui permettent d’optimiser le référencement naturel d’un site ou des produits, permettant d’avoir une meilleure visibilité sur internet !

Missions (En télétravail) :
Rédiger quotidiennement des articles sur des thèmes bien spécifiques
Création de contenu SEO pour de la publication on-site
Recherche & analyse de mots clés
Soumission de sites dans les annuaires web (thématiques et généralistes)
Publier des contenus pour du link-building (communiqués de presse, Q&A, mini-blogs, etc.)
Reporting quotidien sur les tâches effectuées

Journaliste Web

Student Christian Fellowship

SCF (Student Christian Fellowship) est une organisation chrétienne basée à l’Ile Maurice sous de l’association internationale IFES réunissant des étudiants. Elle propose des évènements tels que discussions autour de la Bible, conférences, débats, etc.

Missions :
Gestion des plannings, rendez-vous et évènementiel sous la responsabilité de la Secrétaire Générale
Assistance sur des projets (séance avec les intervenants internationaux, pièces de théâtre, retraites, etc.)
Contribuer aux études bibliques et animer les discussions de groupe.

Gestionnaire administratif & membre du board

MCB Group

La Mauritius Commercial Bank (Banque commerciale de l’île Maurice) est une des principales banques mauriciennes, et la plus ancienne (depuis 1839). La MCB commença ses opérations bancaires à Paris, La Réunion et Mayotte sous l’enseigne Banque Française Commerciale Océan Indien. Le groupe MCB s’est taillé une place de plus en plus importante dans la région et au-delà, en étendant parallèlement ses activités au secteur non bancaire. En tant qu’entreprise citoyenne, il valorise l’action sociale et la protection des ressources naturelles.

Projet de recherche : la faisabilité d’un système de microfinance et la création d’une nouvelle filiale MCB Microfinance dédiée à des prêts pour des microbusiness

Collaboration avec le cabinet HORUS Development Finance, spécialiste dans le financement du développement.

Missions :
Identifier les supports de sourcing les plus adaptés dans le cadre de ce projet 
En charge d'identifier, de contacter et de présélectionner des candidats potentiels pour l’enquête
Collecter les données et la saisie sur Excel pour l’analyse de la faisabilité de la mise en place du projet

Taplio

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