Dedagroup

Independent AI and no-code automation consultant

Alessandro De Salve

Freelance

Talent Garden

Docenza su AI generativa, strumenti no-code e prompt engineering, con un taglio pratico e tecnologico applicato ai processi HR: talent acquisition, learning, people analytics e automazione. Obiettivo: trasferire competenze operative per l’integrazione dell’AI nel workflow HR.

Docente | Corso AI per HR

SCAI Tecno

#Team Leadership: I coordinate and support a team of IT Recruiters, acting as their primary point of contact.

#Client and Stakeholder Management: I facilitate communication between recruiters and hiring/business managers, aligning recruitment with development needs.

#Resource Optimization: I strategically allocate recruitment requests based on workload, success rates, and collaboration trends.

#Data Analytics: I design and manage real-time data tracking systems, providing executive dashboards for performance monitoring.

#AI Integration: I explore generative AI use cases, creating internal solutions with APIs and automation tools.

HR Technology and Recruitment Strategist

Gruppo SCAI, Consulenza Aziendale Informatica

All'interno di Gruppo Scai mi occupo del coordinamento strategico di un team dedicato al talent acquisition, hiring e sourcing di profili professionali in ambito IT e Digital.
Il team opera al servizio di multiple legal entities di Gruppo Scai e agisce sui mercati Finance, Telco, Media, Industry, Technology e Pubblica Amministrazione.

I valori strategici del team che coordino sono legati al focus sugli obiettivi di placement, all'introduzione ed espansione di strumenti digitali per la gestione dei processi e la rappresentazione e condivisione dei dati, nonché al costante affiancamento dei team members nel perseguire l'eccellenza personale in un contesto di forte collaborazione.

Rispondo, su tali obiettivi, alla Direzione Risorse Umane di Gruppo.

Talent Acquisition Leader

Human Resources Advisor

AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro

Sono responsabile della Business Unit focalizzata sulla ricerca e selezione di profili IT e Digital, con piena responsabilità dello sviluppo del business e delle strategie di sourcing e recruiting.

Ho l'obiettivo di posizionare i servizi della mia azienda (permanent placement, somministrazione di lavoro e formazione) all'interno del mercato di riferimento, sia IT che cross-business, ponendo la Business Unit come partner di carriera per i professionisti del settore IT e Digital.

Ho ideato e costruito nuove tipologie di servizi al fine di cogliere le sfide poste dal talent pool IT / Digital, caratterizzato da un elevato numero di opportunità di placement e da un contesto in costante e rapido cambiamento.

National Business Manager - Divisione IT

WESTHOUSE ITALIA SRL

Individuazione, analisi ed esecuzione di progetti di ricerca e selezione di professionisti IT e Digital, sia su base permanent che su base temporanea, con approccio a 360° sullo sviluppo del business e sulla delivery.

La mia attività è basata sul costante ingaggio ed ascolto del cliente e del prospect, su analisi dettagliate del fabbisogno e sull'identificazione dei candidati più idonei.

La disponibilità di un set completo di servizi in ambito permanent e temporary mi consente di costruire sempre la migliore soluzione possibile per la specifica esigenza dell'azienda e del candidato.

Senior Account Manager Team Lead

UMANA SPA

All'interno dell'area specialistica ICT di Umana Spa - Agenzia per il lavoro, il mio lavoro quotidiano è costituito dall'attività di ricerca e selezione di profili specializzati in ambito ICT, creando un incontro positivo tra le richieste (contingenti o prossime) delle aziende clienti e il desiderio di nuove opportunità professionali dei professionisti (junior o expert) che incontro quotidianamente.

Alla gestione diretta di opportunità e progetti di selezione affianco un'attività quotidiana di supporto alle filiali dell'area lombarda nell'interpretazione dei bisogni dell'azienda e nel reperimento di profili.

ICT Hr Specialist

Individuazione e sviluppo delle relazioni commerciali con i potenziali clienti, appartenenti allo scenario ICT di riferimento. 
Sviluppo di relazioni commerciali con i dipartimenti ICT di organizzazioni corporate
appartenenti a settori differenti, prevalentemente in ambito manufacturing, finance e servizi.
Presentazione del portfolio soluzioni: ricerca e selezione, somministrazione, staff leasing, formazione ed outplacement. 
Stesura, presentazione e negoziazione di proposte commerciali. 
Approfondimento dei profili ricercati e collaborazione con le strutture di filiale per la definizione della
job description e del processo di ricerca, selezione e valutazione dei candidati.
Report periodici sull'attività svolta e sulle azioni di miglioramento alla Direzione Commerciale.

Business Developer Area Specialistica ICT

T&C Engineering srl

Gestione e sviluppo dei rapporti commerciali con la clientela, tipicamente appartenente al segmento
della media impresa nei settori industria e servizi; formulazione proposte tecnico - commerciali relative a soluzioni di unified communication e contact center.
Selezione e integrazione di tecnologie allo stato dell'arte attraverso partnership dirette o di canale con global vendors.

Partner

Omicron Consulting

Individuazione e sviluppo di opportunità commerciali con organizzazioni tipicamente appartenent al segmento della media  impresa nei settori industria e servizi; gestione della relazione con il cliente, dalla raccolta delle esigenze alla stesura, presentazione e negoziazione della proposta commerciale.
Coordinamento delle attività tecniche ed amministrative della filiale di Milano, rispondendo di un'organico di circa 15 dipendenti riportando direttamente alla Direzione Generale.

Branch Manager

Sono guidato dall'entusiasmo per tutto ciò che riguarda l'ambito IT e Digital, oltre che dall'obiettivo costante di poter contribuire in modo positivo a migliorare il percorso delle persone e delle aziende con cui ho il piacere di lavorare.

Taplio

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