🥋Alain アラン G.'s Linkedin Analytics

𝑩𝒐𝒏𝒋𝒐𝒖𝒓, 𝑱𝒆 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒑𝒓𝒐𝒑𝒐𝒔𝒆 𝒅𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒕𝒓𝒖𝒊𝒓𝒆 𝒆𝒏𝒔𝒆𝒎𝒃𝒍𝒆 𝒖𝒏𝒆 𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒆́𝒈𝒊𝒆 𝒎𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆́𝒓𝒊𝒂𝒍𝒆 𝒆𝒕 𝒅𝒆 𝒅𝒆́𝒗𝒆𝒍𝒐𝒑𝒑𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒆 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆 𝐋’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐝𝐨𝐣𝐨 = 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 • Développe l’esprit de collaboration • Renforce et développe la cohésion • Favorise les échanges et contacts • La prise d'information • L’harmonisation des rapports • Le plaisir de l'action martiale 𝑳𝒂 𝒄𝒐𝒉𝒆́𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆𝒔 𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒑𝒆𝒔 𝒄̧𝒂 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒍𝒆 ? 🎯 des équipes au sommet de leur forme ? 🎯 Des équipes fort appliquant les stratégies de l’entreprise? 🎯 Booster vos compétences en management ? Vous êtes en accord avec l’un de ces trois ci-dessus ? Vous êtes sur le bon profil ! 💡Pourquoi 𝒎𝒐𝒊 ? Je dispose d’une expérience solide en gestion d’équipes, pour cela j’utilise depuis longtemps 12 principes d’arts martiaux associés à 12 principes du management Je vous propose d’accéder à ce mode de fonctionnement 🤜𝑴𝒆𝒔 𝒔𝒆𝒓𝒗𝒊𝒄𝒆𝒔 ⛩ 1️⃣ 𝒅𝒆́𝒕𝒆𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆𝒔 𝒃𝒆𝒔𝒐𝒊𝒏𝒔 𝒑𝒆𝒕𝒔𝒐𝒏𝒏𝒂𝒍𝒊𝒔𝒆́𝒔: des stratégies et préparation des équipes et/ou des managers de l’entreprise Résultats : j'ai aidé plusieurs entreprises et entrepreneurs avec d’excellents résultats ! 2️⃣ 𝑨𝒄𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒈𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒑𝒆𝒔 : Du plan stratégique à l'exécution, ensemble nous mettons en place la formation . Résultats : des managers impliqués à la vie de l’entreprise ! 3️⃣ 𝑬𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆𝒔 𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 : Des modules sur mesure pour parfaire compétences. Résultats : 95% de mes clients ont eu une baisse significative de l’absentéisme et du personnel plus impliqué ! 🤝𝑪𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒐𝒃𝒕𝒆𝒏𝒊𝒓 𝒅𝒆 𝒕𝒆𝒍 𝒓𝒆́𝒔𝒖𝒍𝒕𝒂𝒕𝒔 ? Grâce à une approche unique, humaine et authentique , basée sur des méthodes éprouvées à travers les arts martiaux et une expérience de vie prolifique. Le tout enveloppé dans une atmosphère d'humour, de simplicité et d'efficacité (même martiale) ⚡𝑨𝒈𝒊𝒔𝒔𝒆𝒛 𝒊𝒎𝒎𝒆𝒅𝒊𝒂𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 ! ! Vous vous sentez prêt à développer vos équipes ? Agissez maintenant 👇 𝑪𝒐𝒏𝒕𝒂𝒄𝒕𝒆𝒛-𝒎𝒐𝒊 pour une consultation gratuite. Rien n’étant immuable, les arts martiaux nous invitent sans cesse à nous remettre en question dans l’esprit du débutant ou « shoshin ». Alain GRAF-COLSON