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Je suis convaincu que toute personne veut être un moteur pour son entreprise et être heureux de se lever le matin. C’est à nous, dirigeants, décideurs, de proposer des environnements qui favorisent l'épanouissement de nos collaborateurs. Le rapport au travail se transforme, les métiers changent et disparaissent, les attentes et aspirations des candidats et employés évoluent. Il est donc important de développer de nouvelles approches et d’innover pour être acteur de ce changement. J’ai consacré ces dernières années à développer des initiatives (entreprises et projets) afin de permettre aux entreprises de recruter et fidéliser des collaborateurs compétents et impliqués. Principalement des plateformes web, des services de recrutement, Workshop et des événements. Le recrutement doit s’aider de la technologie tout en restant humain. La rapidité et la recherche d’efficience ne doit pas être au détriment de la proximité et du rapport humain. Eiquem est aussi le service de recrutement n°1 sur Trustfolio. Depuis 2020 je suis également auteur de jeu de société, le 1er Narcopolis. Aventure ludique qui a aussi pour but de favoriser les interactions et les échanges humains. Spécialités Management, gestion des ressources humaines, recrutement, développement commercial, communication, relation presse, négociation fournisseurs, gestion.