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Depuis 10 ans, je cherche la meilleure maniĂšre de redonner du sens au travail. Aujourdâhui, jâen suis convaincue : le levier #1, câest le management. Les gens ne veulent plus : ââ de petits chefs en quĂȘte dâautoritĂ© ââ de dĂ©cisions tombĂ©es dâen haut sans explication ââ de managers qui n'ont pas le temps de manager Au contraire, ils veulent : ââ â quâon les considĂšre ââ â quâon leur fasse confiance ââ â quâon les aide Ă progresser ââ â quâon donne du sens Ă leurs missions ââ â quâon prenne soin des relations autant que des rĂ©sultats Avec somanyWays, j'aide les entreprises Ă transformer concrĂštement les habitudes managĂ©riales. Et cela a un impact immense : âđâ sur la performance des entreprises : moins de turnover, plus dâattractivitĂ©, plus d'EBITDA âđâ sur le bien-ĂȘtre des gens : des collaborateurs et des managers plus alignĂ©s, mieux dans leur peau âđâ sur la SociĂ©tĂ© : car des personnes bien managĂ©es sont des citoyens plus engagĂ©s La rĂ©volution managĂ©riale commence maintenant. --- Pour me contacter, privilĂ©giez l'email ([email protected])
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