Anaïs Georgelin 🍍's Linkedin Analytics

Depuis 10 ans, je cherche la meilleure manière de redonner du sens au travail. Aujourd’hui, j’en suis convaincue : le levier #1, c’est le management. Les gens ne veulent plus : ❌​ de petits chefs en quête d’autorité ❌​ de décisions tombées d’en haut sans explication ❌​ de managers qui n'ont pas le temps de manager Au contraire, ils veulent : ​✅​ qu’on les considère ​✅​ qu’on leur fasse confiance ​✅​ qu’on les aide à progresser ​✅​ qu’on donne du sens à leurs missions ​✅​ qu’on prenne soin des relations autant que des résultats Avec somanyWays, j'aide les entreprises à transformer concrètement les habitudes managériales. Et cela a un impact immense : ​👉​ sur la performance des entreprises : moins de turnover, plus d’attractivité, plus d'EBITDA ​👉​ sur le bien-être des gens : des collaborateurs et des managers plus alignés, mieux dans leur peau ​👉​ sur la Société : car des personnes bien managées sont des citoyens plus engagés La révolution managériale commence maintenant. --- Pour me contacter, privilégiez l'email ([email protected])