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Bei der Gestaltung und Umsetzung von wirksamen Veränderungen in Unternehmen gehört Andreas Schulz zu den Top-Experten. Sein Ansatz mittels inkrementeller Innovation Risiken zu minieren, sowie die wirtschaftliche Situation auf der Ertragsseite zu verbessern und nicht durch riskante Kostensenkungsprogramme temporäre Lösungen herbeizuführen, unterscheidet seine Herangehensweise von der gängigen Praxis. Der erfahrene Veränderungsspezialist wird überwiegend bei (zeit)kritischen Anpassungen oder wenn bereits laufende Veränderungen zu scheitern drohen, konsultiert. Seine Klienten sind mittelständische Unternehmen, deren Geschäftsführung zielgerichtete Strategien entwickeln und sachdienliche Entscheidungen unter unsicheren Bedingungen treffen müssen. Teams werden von ihm befähigt, wirksame Veränderungsmaßnahmen zu gestalten und diese eigenverantwortlich umzusetzen oder in veränderten, hoch kompetitiven Märkten, bessere Leistungen als die Mitbewerber zu erbringen. In besonders schwierigen Situation agiert Andreas Schulz auch als Geschäftsführer oder Verkaufsleiter ad Interim in Unternehmen, um in Persona den Erfolg einer Veränderung sicherzustellen.