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Die Unternehmenskultur ist ein bedeutender Erfolgsfaktor in Unternehmen – als Treiber für die Motivation und Bindung von Mitarbeitern, ihre Leistungsfähigkeit, die Teamperformance sowie die Attraktivität des Arbeitsplatzes. Darüber hinaus kann Unternehmenskultur aber auch der entscheidende Faktor dafür sein, ob Veränderungsprozesse und Innovationen erfolgreich umgesetzt werden. Aus diesem Grund kann es sinnvoll sein, die eigene Unternehmenskultur zu verändern und neuen Bedingungen anzupassen Es geht um Führung! Es geht darum, sich selbst durchs Leben, durchs berufliche Leben zu führen, und natürlich, und das ist die Kür, andere Menschen zu führen. Und natürlich haben wir gerade in unserem Land schon mehrere Probleme mit der Führung, sei es zum einen, weil das Wort Führung allein schon eine negative Konnotation hat aber viel mehr noch, weil Führung Dinge impliziert, die wir wirklich nicht aussprechen. Die so etwas sind wie Mut, die so etwas sind wie Verantwortung und die dazu führen, dass Führung eben wesentlich MEHR ist als Management. Und dabei erleben wir heute genau den Untergang von so vielen Bereichen, Unternehmen und Co., die in der Regel immer nur an einem scheitern: es ist nicht der Markt, es sind nicht die Kunden, es sind nicht die Produkte und es ist nicht die Innovation. Denn all diese vielen Pfründe einer betriebswirtschaftlichen Entwicklung fußen letztlich aus einem einzigen Punkt heraus: der richtigen Führung. Denn mit dieser ist alles möglich auch das, dass man als unmöglich beschreibt. Kurzum: eine Frage, die sich jedes Unternehmen auf dieser Welt stellen darf, ist: ist meine Führung richtig genug, agil genug, visionär genug und eben wirklich führend! Nach über 30 Jahren Praxiserfahrung und davon selbst 18 Jahre als Führungskraft aktiv in weltweit agierenden Unternehmen, sorge ich mittlerweile seit mehr als 13 Jahren dafür, Menschen zu zeigen, wie sie richtig führen, um genau das zu erreichen, was Führung erreichen soll: die Pole-Position. Wenn Sie mehr wissen wollen, dann nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu mir auf: Tel.: 0049 (0) 160 - 93 85 85 66 Mail: [email protected] Webseite: www.businesstraining-hannover.de Bis dann Ihr Andreas Berwing