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Diversity & Inclusion Coordinator LatAm

Cornershop by Uber

Diversity & Inclusion Coordinator 

HR Recruiter

Vida Cámara

Práctica R&S

Guardo muy bellos recuerdos del Alma Máter (PUC), but... algo está mal.

Recuerdo a varios profesores de Derecho UC que se jactaban y vanagloriaban de "ser los más duros", "los más implacables", "los que si recitabas un artículo de memoria con un error de 1 letra te rajaban", incluso, jactándose de lograr que sus alumnos se rompieran, quebraran y pusieran a llorar en medio de los exámenes (todos orales, todos delante de todo el curso, todos reprobatorios).

Frases del tipo: "Si en las tardes Usted se dedicara a estudiar en vez de trabajar se habría sacado un 7, en vez del miserable 5 que le tengo que poner" -a un estudiante que trabajaba para poder pagar la U-; "¿Usted viene a que la interroguen o que la ordeñen?" -a una compañera con vestido-; "¿Usted cree que el día de mañana le van a pegar menos en la casa por decir todos y todas?" -a una compañera por decir buenos días a todos y todas-; "Ah ¿Usted es maraquito? jajaja" -a un compañero que declaró ser gay cuando discutíamos sobre matrimonio para personas del mismo sexo-; "Cruce el patio y váyase a periodismo, que para Derecho no le da" -a un compañero que no pudo recitar de memoria (perfecto) algún artículo del Código Civil-; lo más triste, es que esto no son "los casos existentes", son una simple muestra en medio de un triste mar de frases que, rompen -y rompieron- el alma de alguien.

Voy a cumplir 10 años trabajando y, la verdad, NUNCA me ha tocado ver que en un trabajo te paren delante de toda la empresa para preguntarte datos de memoria, tal que si te equivocas en uno, o bien no pronuncias alguna política de la empresa o norma de memoria, se rían a carcajadas "de tu estupidez y falta de profesionalismo", inviten al resto de la empresa a reírse de ti con alguna frase irónica mal construida, que acto seguido te hagan un comentario clasista por ser de tal o cual comuna, una broma por estar más gordo o más flaco, o bien que te digan "está bien, si al final usted vino a esta empresa a buscar marido", simplemente por ser mujer. 

De hecho, no sólo no lo he visto, si alguien hiciera eso -teniendo a la vista el art.2 del Código Laboral y demás normas pertinentes- probablemente sería denunciado a la inspección del trabajo por mobbing, el líder sería desvinculado y la empresa tendría que, además de indemnización completa, pagar una muy probable multa en favor del trabajador de 6 a 11 sueldos brutos.

A esos profesores: aunque se vanaglorien de su propia crueldad, no me enseñaron nada. Los miro con lástima y espero, con poca esperanza, que se cambien de profesión para que dejen de destruir vocaciones, me siento orgulloso de tratar bien a las personas y construir, o al menos intentarlo activamente, equipos fundados en el respeto y seguridad sicológica. 

#justiciaparacata #nomas #nomenesenastenada

Antonia Hojas Bascuñan

diarioeldia.cl • 1 min read

“Justicia para Catalina”: Acusan que joven estudiante se quitó la vida tras denunciar acoso en Universidad de Los Andes | Diario el Día

📣 Alerta de Talento Disponible

Hoy quiero compartir con ustedes una valiosa oportunidad. Recientemente, debido a cambios organizacionales, miembros excepcionales de los equipos de Servicio al Cliente de Cornershop han sido desvinculados.

Estas personas no solo han demostrado ser profesionales talentosos, sino que también han ayudado a miles de clientes, shoppers y tiendas a resolver sus problemas, contribuyendo a que Cornershop fuera amado por su cercanía excepcional y atención inigualable.

Ahora es el momento de ayudarles a encontrar nuevas oportunidades donde puedan continuar demostrando su profesionalismo y dedicación. Te invito a revisar la lista y considerar cómo podrían aportar a tu organización.

Por favor, comparte esta información con tu red y apoyémoslos a seguir adelante. ¡Juntos podemos hacer una gran diferencia!

#Cornershop #ServicioAlCliente #TalentoDisponible

docs.google.com • 1 min read

Cornershop Latam | Talento Servicio al Cliente

Jesse's being the change he wants to see in the world 🌎❤️

Since joining last year through Uber’s first-ever rotational program designed exclusively for people with disabilities in Brazil, Jesse has joined our Marketing team full-time as an Operations Coordinator and is also Brazil's Co-Head of Able at Uber.

"Being a disabled, black, gay, and northeastern person who has managed to achieve professional growth and success through my own determination is beyond rewarding because where I am today has enabled me to break previously impossible taboos and do things that many considered impossible for a person like me,” explains Jesse.

Meet Jesse → https://lnkd.in/epvcBuxv 

#LifeAtUber #DEI #UberBrazil

uber.com • 5 min read

Beyond disability: Jesse's being the change he wants in the world

La semana pasada conversé con Tony West, VP y CLO de Uber. Tiene pasado en la administración Obama, fue CLO de PepsiCo y maneja al detalle la operación en Chile y la migración de Cornershop by Uber.

En una apretada agenda en Chile se juntó con el ministro de justicia, el presidente del Senado, fue shopper y recorrió las nuevas oficinas. Aquí más detalles. 

Dato curioso, es cuñado de la vicepresidenta de USA, Kamala Harris, 

¿Como es estar casado con la hermana de la VP?

“Bueno, cuando me casé con ella no era la hermana de una vicepresidenta. Solo tenía una hermana” contó entre risas.

https://lnkd.in/eD9zbt3k

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