Astrid Bongers-Lubberink's Linkedin Analytics

Profiel: • Uitgebreide ervaring met (digitale) transformatieprogramma’s (strategie & implementatie). • Ervaren organisatieveranderaar met focus op team-, cultuur- en leiderschapsontwikkeling. • Uitgebreide (digitale) marketing, programmamanagement en consultancy ervaring in sterk competitieve omgevingen. Ik maak graag het verschil in omvangrijke en impactvolle verandertrajecten, in een rol waarin ik uitgedaagd wordt om zowel mijn professionele ervaring als mijn persoonlijke kracht te gebruiken. Verandering door en met mensen. Dit doe ik bij voorkeur in een (middel) groot bedrijf, in een commerciële omgeving waar de klant centraal staat en waarbij ik affiniteit heb met het product of de dienst. Ik krijg energie van het creëren van beweging; van het neerzetten van een nieuwe afdeling of dienst, het bouwen van teams tot het leiden van grote veranderprogramma’s met resultaat. Daarbij sta ik voor kwaliteit en werk ik het beste samen met professionals die zelfstandig opereren en verantwoordelijkheid pakken. Hierin ben ik op mijn best als ik autonomie ervaar in mijn werk, met leiders die richting en vertrouwen geven. Hoe ik werk: Ik ben een authentieke manager die vanuit complexe situaties, zaken kan structureren, strategische keuzes maakt en (heldere) doelen stelt, met inzicht in wat er speelt. Daarnaast ben ik een overtuigende gesprekspartner voor directies en breng ik luchtigheid aan tafel met een gezonde dosis humor. Ik werk vanuit een positief mensbeeld; ik verbind en breng vanuit energie en drive mensen in beweging voor de gekozen richting. Feedback leert dat ik een talent heb voor het bouwen van teams en de juiste mensen bij elkaar zoeken, hen richting meegeven, verder te ontwikkelen en te verbinden door onder andere vertrouwen en vrijheid te geven. Mensen in staat te stellen om in hun kracht, te doen waar ze goed in zijn. Dit resulteert in hechte teams met overwegend hoge scores op medewerker betrokkenheid, zichtbaarheid in de organisatie èn het overtreffen van de teamdoelstellingen. Hierbij heb ik een coachende managementstijl, ben ik gedreven en resultaat- en oplossingsgericht. Competenties: Initiator | Verbinder | Nauwgezet | Toegankelijk | Integer | Pragmatisch Specialismen: Verandermanagement | Digitale Transformatie | Cultuur & Leiderschapsontwikkeling | Teamontwikkeling | Programmamanagement | Marketing Contactgegevens: [email protected] 06-10562239