Bas van Amersfoort's Linkedin Analytics

Binnen een half jaar van een hoofdpijndossier een voorbeeldproject, kan dat? Jazeker! Met laaiend enthousiaste stakeholders en ontzettend trotse teamleden die niet meer anders willen. Wil jij dit ook, stuur me dan pm. Hoe ziet dat er dan uit? Het was een hoofdpijndossier omdat stakeholders hun vertrouwen hadden opgezegd, managers met de handen in het haar zaten en teamleden (van verschillende afdelingen) vooral over elkaar praatten in plaats van met elkaar. Het zorgde voor veel falen, frustratie, stress, wanhoop, wantrouwen en wanprestaties. Toch, er was maar één ding nodig was om het tij te keren… Alle teamleden 1 dag in de week bij elkaar in een hok, focus te geven op “iets” dat we die dag af wilden maken, dat ook halen en daarop reflecteren. De teamleden hadden de vrijheid om zelf te vertellen waar de prioriteit lag, maar luisterden ook naar een product owner die wensen van stakeholders in bracht. Waarom 1 dag? Dat was het maximaal haalbare. Ik vroeg hoe belangrijk het product was. Heel belangrijk natuurlijk, maar zo waren er nog 4 andere belangrijke applicaties. Op mijn vraag of we een half jaar volle focus op dit product konden zetten, was het antwoord nee. Elke middag dan? Met die aanpak had ik al menig team geholpen. Nee, ook onmogelijk was het antwoord. 1 dag in de week dan? Minimaal, maar hopelijk kon ik het werkend krijgen. Nou, vooruit dan. Binnen 4 weken, lees 4 dagen, waren mensen grapjes met elkaar aan het maken, waren de eerste prestaties geleverd, was er zorg voor elkaar, kwam het vertrouwen terug en was er meer rust in de tent. Ook nam altijd iemand wel een koek of traktatie mee. De focus, energie en samenwerking waren groeiende! Na een klein half jaar zei de directie dat het een voorbeeldproject was, omdat ze zulke goede verhalen hoorde van verschillende stakeholders. Iedereen trots als een pauw- en met reden! Wat ik gedaan heb? Een werkwijze geïntroduceerd, de juiste energie erin gestopt en daarna mezelf zo snel mogelijk overbodig gemaakt. Wat rest is af en toe een klein beetje bijsturen en coachen hier en daar. Alleen als iets logisch is, is het duurzaam houdbaar. Dit team heeft de werkwijze omhelsd en hen eigen gemaakt omdat het werkt! Wil jij dit ook? Heb je een half jaar, elke middag of 1 dag per week een team beschikbaar? Wil je optimale focus, energie en samenwerking? Let’s rock! ☕️Neem dan nu meteen contact op via een prive bericht!👇 PS. Wil je individuele, groepstraining of coaching/ mentoring als product owner, projectleider, management, scrum master, teamlid- kan ook!