BT&Co

Schrijver, trainer en gedragswetenschapper. Expert in leiderschap, verandering & gedrag.

Owner

Vrije Universiteit Amsterdam (VU Amsterdam)

Visiting Professor specialized in leadership and change. Teaching in MSc-program on change management.

Visiting professor

NRC Handelsblad

Columnist

BNR Nieuwsradio

Presenter 'De Ben Tiggelaar Podcast' on BNR

IE Business School

Visiting Professor specialized in leadership and change. Teaching in several advanced management programs.

Management Team

Interviewer

De Zaak

Intermediair

ABN AMRO

Manager / Advisor

SPC / NMM

Manager

Want to get in touch? Please use: 💻 www.drbentyler.com or 📧 office@drbentyler.com

•	Independent writer, teacher and behavioral scientist. Expert on leadership and change.
•	Eight of Ben's books have reached the number one position in the Dutch management top 100. 
•	Visiting professor at IE Business school, Madrid, and Vrije Universiteit, Amsterdam.
•	Writes a weekly column on work and management for NRC, one of the leading newspapers in the Netherlands.
•	Presents a weekly show on personal en professional development on Dutch national radio station BNR.
•	Delivers a great number of keynotes and  in-company seminars every year.

Het is niet genoeg dat je deugt, je moet er ook iets mee doen. Daarover gaat Morele ambitie, het nieuwe boek van Rutger Bregman. 

De afgelopen weken kreeg hij bakken kritiek over zich heen. Waarom eigenlijk? En wat zou je kunnen hebben aan Bregmans boek?

Lees het in de #werktip van de week. Gebasseerd op mijn column in NRC: https://lnkd.in/eWs7JgHW

Vond je deze werktip de moeite waard?

Deel hem dan met collega's en vrienden. En abonneer je op mijn maandelijkse nieuwsbrief via www.tiggelaar.nl 👈

Werk ze! 


Ben 'Tyler' Tiggelaar

Werktip van de week 3.28

Zo word je een super-communicator! 

Meer van dit soort tips?

Check dan mijn splinternieuwe boek:
📗 Voor succes in je werk moet je vaker op vakantie

Ga naar: tiggelaar.nl/shop

Werktip van de week 3.29

De afgelopen jaren ben ik meer ‘buffertijd’ gaan plannen in mijn agenda. En stap-voor-stap heeft dat geleid tot minder stress en leukere dagen. 

Mijn besluit: méér buffers in de komende maanden. 
 
Hoe? Dit is mijn lijstje:
 
𝟭. 𝗕𝘂𝗳𝗳𝗲𝗿𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗼𝗲𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲 𝘁𝗮𝗸𝗲𝗻. Als je weet dat je dagelijks gemiddeld een uur (of meer, of minder) aan onverwacht werk op je bord krijgt, plan daar dan dagelijks een tijdblok voor.
 
𝟮. 𝗕𝘂𝗳𝗳𝗲𝗿𝘀 𝗶𝗻𝗿𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝘁𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴. Een wandeling of een rondje hardlopen. Niet lunchen achter je bureau, maar aan de keukentafel.
 
𝟯. 𝗧𝗶𝗷𝗱𝗯𝘂𝗳𝗳𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗻𝗮 𝘁𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗮𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻. Zodat er tijd is voor uitloop. Zodat je rustig je aantekeningen en actiepunten kunt uitwerken. Zodat er gelegenheid is voor een ongeplande kop koffie en een goed gesprek. Zodat je een taak goed kunt afronden, voordat je aan de volgende begint.
 
𝟰. 𝗕𝘂𝗳𝗳𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗿𝗼𝗻𝗱 𝗷𝗲 𝗿𝗲𝗶𝘀𝘁𝗶𝗷𝗱. Zodat je ontspannen blijft als de verkeersdrukte nog meer tegenvalt dan je al had gevreesd.
 
Buffers zijn goed voor je geest. Als we tijdens een werkdag aan een nieuwe taak beginnen, blijven we onwillekeurig nog wat nadenken over de klus of het gesprek ervoor. Attention residue noemen psychologen dat. Dit zorgt ervoor dat we...

Meer lezen? Check mijn nieuwe boek:

📗 𝗩𝗼𝗼𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲
(52 verrassende inzichten die je werk en leven nét wat leuker maken)

Het is 𝗻𝘂 𝘃𝗲𝗿𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗯𝗮𝗮𝗿 op:
👉 tiggelaar.nl/shop

𝗘𝗻 𝗯𝗶𝗷:
managementboek.nl
libris.nl

Voor succes in je werk moet je vaker op vakantie

Als er iets is waar managers een grote hekel aan hebben, dan is het ruzie in hun team. Jeanne Brett en Stephen Goldberg deden vele decennia onderzoek naar conflicten. 

Deze #werktip bevat een paar van hun beste tips voor het herstellen van de harmonie op het werk.

Meer van dit soort tips vind je in mijn splinternieuwe boek: 
📗 Voor succes in je werk moet je vaker op vakantie

Meer info? Check: tiggelaar.nl/shop

Werktip van de week 3.30

𝗖𝗵𝗮𝗿𝗶𝘀𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵 𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻 lijkt voor veel mensen een onhaalbaar ideaal. Maar volgens John Antonakis gaat het om concrete handelingen die iedereen kan leren.

💪 Volgens hem draait het om 9️⃣ verbale en 3️⃣ nonverbale 'charismatic leadership tactics' 

Tactieken die een groot effect op luisteraars hebben, die aan te leren zijn en bovendien in allerlei situaties werken. Politici die ze gebruiken, winnen verkiezingen. En managers scoren ermee op kantoor.

Welke tactieken dit zijn?

Check de werktip of lees de column die ik erover schreef in NRC: https://lnkd.in/ejXUG5Sy

Vind je deze #werktip de moeite waard?

Deel hem dan met collega's en vrienden. En abonneer je op mijn maandelijkse nieuwsbrief via tiggelaar.nl (kan binnen 10 seconden).

Werktip van de week 3.31

Ik heb heel wat nutteloze projecten tegen heug en meug afgemaakt. Een beetje hulp bij het nemen van slimme stopbeslissingen is welkom.
 
Annie Duke is psycholoog, schrijver én voormalig pokerkampioen. Zij schreef het boek Quit: The Power of Knowing When to Walk Away. 

Dukes belangrijkste les: 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁, 𝗺𝗲𝘁𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗷𝘀𝘁𝗷𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗷𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗼𝗽𝗽𝗲𝗻. Je zogenaamde kill criteria.
 
Hoe? 🤔

Stel je voor dat je project of je baan ‘mislukt’, hoe zou je dat merken? 
• Wat zou je zelf denken en voelen op dat moment? 
• Wat zouden de mensen om je heen zeggen of doen? 
• Wat zou er met jou of in je omgeving gebeuren? 

Deze signalen zet je op je lijstje en vervolgens pak je je agenda...

Meer lezen?

Check mijn nieuwe boek!
 
📗 𝗩𝗼𝗼𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲
(52 verrassende inzichten die je werk en leven nét wat leuker maken)

Het is 𝗻𝘂 𝘃𝗲𝗿𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗯𝗮𝗮𝗿 op:
👉 tiggelaar.nl/shop

𝗘𝗻 𝗯𝗶𝗷:
managementboek.nl
libris.nl

Vriendschap wordt al sinds de oudheid bezongen door kunstenaars, filosofen en predikers.

👬 𝗢𝗼𝗸 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗶𝘀 𝘃𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗲𝗹.

Sinds de jaren negentig gebruikt het bekende onderzoeksbureau Gallup een lijst met twaalf stellingen om de betrokkenheid van medewerkers te meten. Een van de belangrijkste stellingen luidt: “Ik heb een beste vriend op het werk.”
 
De reactie hierop blijkt in alle culturen een 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘀𝗽𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 te zijn van de emotionele betrokkenheid bij het werk én andere relevante uitkomsten. Zoals de financiële prestaties van een afdeling of bedrijf en het bij dezelfde werkgever blijven.
 
❓ Over deze ‘beste-vriend-vraag’ is aardig wat discussie geweest. Respondenten en opdrachtgevers vroegen: waarom gebruik je niet gewoon woorden als ‘een vriend’ of ‘een goede vriend’? 

Maar de data van de Gallup-onderzoekers lieten zien dat een vriend pas verschil maakt in onze werkprestaties wanneer we haar of hem typeren als ‘𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘃𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱’.
 
Waarom is dat zo? Wat maakt een beste vriend op het werk zo belangrijk volgens Gallup?

Lees het in mijn nieuwe boek!
 
📗 𝗩𝗼𝗼𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲
(52 verrassende inzichten die je werk en leven nét wat leuker maken)

Het is 𝗻𝘂 𝘃𝗲𝗿𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗯𝗮𝗮𝗿 op:
👉 tiggelaar.nl/shop

𝗘𝗻 𝗯𝗶𝗷:
managementboek.nl
libris.nl

Manifesteren is populair.💫 Aanhangers geloven dat je met negatieve en positieve gedachten, negatieve en positieve dingen aantrekt in je leven. Het universum geeft je zo wat je vraagt.
 
De Australische psycholoog Lucas Dixon is gefascineerd door de succesindustrie en deed samen met collega’s onderzoek naar het geloof in manifesteren. Ze vroegen ruim duizend Amerikanen naar hun overtuigingen op dit gebied.
 
De resultaten? 

Een derde van de deelnemers scoorde hoog op geloof in manifesteren. Deze groep bleek financieel 𝗻𝗶𝗲𝘁 succesvoller dan de rest. Wel dachten zij positiever over zichzelf en meenden ze ook dat ze een grotere kans op succes hadden dan anderen. 
 
Psychologen noemen het idee dat onze gedachten de wereld om ons heen beïnvloeden een vorm van ‘magisch denken’. Mensen zijn hier vatbaar voor. 

𝗩𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱: onderzoek laat zien dat we geneigd zijn te geloven dat het in gedachten aanmoedigen van sporters invloed heeft op hun succes. 
 
Volgens Dixon en collega’s kan magisch denken mensen soms helpen om optimistisch te blijven en vol te houden wanneer ze werken aan een doel. Maar bij manifesteren is het risico...
 
Lees de rest en nog veel meer in mijn nieuwe boek:
 
📗 𝗩𝗼𝗼𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲
 
52 verrassende inzichten die je werk en leven nét wat leuker maken
 
𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹 het nu online: 
https://lnkd.in/gRU6j6d3

Maar ook op managementboek.nl of libris.nl


𝗩𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 wordt al sinds de oudheid bezongen door kunstenaars, filosofen en predikers.

Ook op het werk is vriendschap essentieel. 👬

Sinds de jaren negentig gebruikt het bekende onderzoeksbureau Gallup een lijst met twaalf stellingen om de betrokkenheid van medewerkers te meten. Een van de belangrijkste stellingen luidt: “𝗜𝗸 𝗵𝗲𝗯 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘃𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸.”
 
De reactie hierop blijkt in alle culturen een sterke voorspeller te zijn van de emotionele betrokkenheid bij het werk én andere relevante uitkomsten. Zoals de financiële prestaties van een afdeling of bedrijf en het bij dezelfde werkgever blijven. 

Waarom is dat zo? Wat maakt een beste vriend op het werk zo belangrijk volgens Gallup? 🤔

Echt goede werkvrienden moedigen je aan, ze luisteren naar wat jij graag kwijt wilt, ze zijn geïnteresseerd in jouw ontwikkeling. 𝗔𝗹𝗹𝗲𝗺𝗮𝗮𝗹 𝘇𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗼𝗻𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗽𝗹𝗲𝘇𝗶𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻.

Meer lezen? Check:
 
📗 𝗩𝗼𝗼𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲
(52 verrassende inzichten die je werk en leven nét wat leuker maken)

𝗩𝗲𝗿𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗯𝗮𝗮𝗿 op:
👉 tiggelaar.nl/shop

𝗘𝗻 𝗯𝗶𝗷:
managementboek.nl
libris.nl

Ik heb heel wat nutteloze projecten tegen heug en meug afgemaakt. Een beetje hulp bij het nemen van slimme stopbeslissingen is welkom.
 
Annie Duke is psycholoog, schrijver én voormalig pokerkampioen. Zij schreef het boek Quit: The Power of Knowing When to Walk Away. 

Dukes belangrijkste les: 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁, 𝗺𝗲𝘁𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗷𝘀𝘁𝗷𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗷𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗼𝗽𝗽𝗲𝗻. Je zogenaamde kill criteria.
 
🤷 Hoe? 

Stel je voor dat je project of je baan ‘mislukt’, hoe zou je dat merken? 
• Wat zou je zelf denken en voelen op dat moment? 
• Wat zouden de mensen om je heen zeggen of doen? 
• Wat zou er met jou of in je omgeving gebeuren? 

Deze signalen zet je op je lijstje. Vervolgens pak je je agenda...

Verder lezen?

Check mijn nieuwe boek!
 
📗 𝗩𝗼𝗼𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲
(52 verrassende inzichten die je werk en leven nét wat leuker maken)

𝗩𝗲𝗿𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗯𝗮𝗮𝗿 op:
👉 tiggelaar.nl/shop

𝗘𝗻 𝗯𝗶𝗷:
managementboek.nl
libris.nl

𝗛𝗼𝘄 𝗰𝗮𝗻 𝘆𝗼𝘂 𝗯𝗼𝗼𝘀𝘁 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗼𝗿 𝗯𝗲𝗵𝗮𝘃𝗶𝗼𝗿𝘀 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗺𝗮𝗸𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗲 𝗯𝘂𝘁 𝗮𝗿𝗲 𝗵𝗮𝗿𝗱 𝘁𝗼 𝗱𝗼? What can we learn from research? Every two weeks a new episode of Behavior Change @ Work. - - - -  !!! Good to know: we just launched 𝗯𝗲𝗵𝗮𝘃𝗶𝗼𝗿𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗮𝘁𝘄𝗼𝗿𝗸.𝗰𝗼𝗺 A new website that showcases all episodes so far. !!! - - - -

#behavior #change #tiggelaar #drben #drraoul

Boost motivation for behaviors that are hard to do

Melissa Urban – ondernemer, blogger, ex-verslaafde – schreef The Book of Boundaries. Een bestseller in de VS en ook verschenen in het Nederlands als Zo stel je grenzen. 

Het communiceren van grenzen draait niet om het vertellen aan anderen wat zij moeten doen, zegt Urban. 𝗛𝗲𝘁 𝗴𝗮𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀 𝗼𝗺 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗹𝘁 𝘄𝗮𝘁 𝗷𝗶𝗷 𝗱𝗼𝗲𝘁 𝗼𝗺 𝘇𝗲𝗹𝗳 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴 𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘇𝗼𝗻𝗱 𝘁𝗲 𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻. 
 
Urbans boek staat vol met ‘scripts’. Slimme vaste zinnetjes die je kunt gebruiken voor allerlei situaties – van kantoor tot slaapkamer – om duidelijk te maken waar de grens ligt.
 
Telkens in drie varianten:
 
🟢 Groen: zachte taal bij lage risico’s.
🟠 Oranje: stevigere taal bij groter gevaar.
🔴 Rood: directe taal bij ernstige dreiging.
 
Dit is bijvoorbeeld wat je kunt zeggen als je baas je overlaadt met werk.
 
🟢 Groen: “𝘐𝘬 𝘬𝘢𝘯 𝘥𝘪𝘵 𝘦𝘳 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘫 𝘥𝘰𝘦𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘪𝘬 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘵𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘬𝘢𝘯 𝘶𝘪𝘵𝘣𝘦𝘴𝘵𝘦𝘥𝘦𝘯 𝘰𝘧 𝘰𝘱 𝘦𝘦𝘯 𝘭𝘢𝘢𝘨 𝘱𝘪𝘵𝘫𝘦 𝘻𝘦𝘵.”

🟠 Oranje: “𝘕𝘰𝘳𝘮𝘢𝘢𝘭 𝘻𝘰𝘶 𝘪𝘬 𝘥𝘪𝘵 𝘥𝘰𝘦𝘯, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘮𝘦𝘵 𝘟, 𝘠 𝘦𝘯 𝘡 𝘰𝘱 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘣𝘰𝘳𝘥𝘫𝘦, 𝘩𝘦𝘣 𝘪𝘬 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘳𝘶𝘪𝘮𝘵𝘦 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘰𝘷𝘦𝘳.”

🔴 Rood (liefst schriftelijk): “𝙼𝚎𝚝 𝚍𝚎 𝚑𝚞𝚒𝚍𝚒𝚐𝚎 𝚠𝚎𝚛𝚔𝚍𝚛𝚞𝚔 𝚣𝚒𝚝 𝚒𝚔 𝚊𝚕 𝚘𝚙 𝚑𝚎𝚝 𝚋𝚛𝚎𝚎𝚔𝚙𝚞𝚗𝚝. 𝙰𝚕𝚜 𝚒𝚔 𝚎𝚛 𝚗𝚘𝚐 𝚒𝚎𝚝𝚜 𝚋𝚒𝚓 𝚗𝚎𝚎𝚖, 𝚍𝚊𝚗...
 
 
Lees de rest en nog veel meer in mijn nieuwe boek:
 
'𝗩𝗼𝗼𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲'
(52 verrassende inzichten die je werk en leven nét wat leuker maken)

Het is 𝗻𝘂 𝘃𝗲𝗿𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗯𝗮𝗮𝗿 op:
👉 tiggelaar.nl/shop

𝗘𝗻 𝗯𝗶𝗷:
managementboek.nl
libris.nl

Manifesteren is populair.💫 Aanhangers geloven dat je met negatieve en positieve gedachten, negatieve en positieve dingen aantrekt in je leven. Het universum geeft je zo wat je vraagt.
 
De Australische psycholoog Lucas Dixon deed samen met collega’s onderzoek naar het geloof in manifesteren. Ze vroegen ruim duizend Amerikanen naar hun overtuigingen op dit gebied.
 
De resultaten? 

Een derde van de deelnemers scoorde hoog op geloof in manifesteren. Deze groep bleek financieel 𝗻𝗶𝗲𝘁 succesvoller dan de rest. Wel dachten zij positiever over zichzelf en meenden ze ook dat ze een grotere kans op succes hadden dan anderen. 
 
Psychologen noemen het idee dat onze gedachten de wereld om ons heen beïnvloeden een vorm van ‘magisch denken’. Mensen zijn hier vatbaar voor. 

𝗩𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱: onderzoek laat zien dat we geneigd zijn te geloven dat het in gedachten aanmoedigen van sporters invloed heeft op hun succes. 
 
Volgens Dixon en collega’s kan magisch denken mensen soms helpen om optimistisch te blijven en vol te houden wanneer ze werken aan een doel. 

Maar bij manifesteren is er een risico...
 
Meer weten? Check mijn nieuwe boek:
 
📗 𝗩𝗼𝗼𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲
 
52 verrassende inzichten die je werk en leven nét wat leuker maken
 
𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹 het nu online: 
https://lnkd.in/gRU6j6d3

Maar ook op managementboek.nl of libris.nl

Taplio

Ben 'Tyler' Tiggelaar's Linkedin Analytics

Ben 'Tyler' Tiggelaar

What is Ben talking about?

Ben 'Tyler' Tiggelaar's Best Posts (last 30 days)

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Taplio

.css-1jgreyo{background-image:linear-gradient(284deg, rgba(39,43,72,1) 0%, rgba(33,47,183,1) 100%);color:transparent;-webkit-background-clip:text;background-clip:text;}Ben 'Tyler' Tiggelaar's Linkedin Analytics

Ben 'Tyler' Tiggelaar

What is Ben talking about?

Ben 'Tyler' Tiggelaar's Best Posts .css-qqfgvy{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);}(last 30 days)

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Ben 'Tyler' Tiggelaar's Linkedin Analytics

Ben 'Tyler' Tiggelaar's Best Posts (last 30 days)