Forum Media Slovenija

Moje naloge obsegajo: 
- načrtovanje in strateško upravljanje novih produktov in storitev na strokovnem področju kadrovsko delo
- priprava izhodišč in vsebin za promocije posameznih produktov 
- spremljanje in analiziranje novosti, zakonodajnih sprememb in trendov na HR področju
- planiranje in priprava konkretnih aktivnosti na področju prodaje in trženja produktov 
- analiziranje prodajnih podatkov in priprava poročil

My tasks include:
- Planning and Strategic Management of New Products and Services in the Professional HR Field
- Preparation the Promotion Materials for Products
- Monitoring and Analyzing Novelties, Legislative Changes and Trends in the HR field
- Different Activities refered on sales and marketing of products
- Analyzing Sales Data and Preparing Reports

Product Manager

CETIS d.d.

V začetku vodenje področja kadrovanja in zaposlovanja ter vodenje oddelka (10 zaposlenih); pokrivanje področij delovnih razmerij, nabora, izbora in razvoja kadrov, izobraževanja in usposabljanja, spremljanje in skrb za uvajanje novosti s področja delovno pravne zakonodaje ter splošnih zadev (priprava pravilnikov in navodil ter usklajevanje z vodji ter sindikatom); 
Redno spremljanje in prijave na javne razpise s področja zaposlovanja in usposabljanja (usposabljanje in izobraževanje, delovni preizkusi, usposabljanje praktikantov, mladi raziskovalci, sofinanciranje štipendiranja…); 
Skrb za varno in zdravo delo – sodelovanje z zunanjo institucijo (predvsem organiziranje usposabljanja in zdravniških pregledov);
Sodelovanje pri raznih projektih znotraj podjetja (naj sodelavec, interni časopis, informacijska varnost, varovanje osebnih podatkov); 
Spremljanje invalidske zakonodaje (kvote, oprostitev prispevkov); 
Vzpostavitev sistema letnih razgovorov ter sodelovanje pri postavljanju kompetenčnih modelov;
Vsakoletno sodelovanje pri planiranju kadrov, izobraževanja in stroškov s področja kadrovanja in usposabljanja ter skrb za realizacijo planov (spremljanje stroškov);
Sodelovanje na področju nagrajevanja ter napredovanja in razvoja kadrov;

Head of HR/HR Expert

Merkur d.d.

V letu 2001 smo prešli v sistem Merkur d.d., kjer sem še naprej opravljala dela na področju nagrajevanja in izobraževanja, predvsem pa na področju izobraževanja (od planiranja, organiziranja, poročanja, uvajanja novosti, v skladu z letnim planom);

Organization of HRD

Kovinotehna d.d.

Vzpostavitev sistema izobraževanja v podjetju od planiranja, organiziranja in vodenja evidenc ter poročil o izobraževanju in usposabljanju; Vključena sem bila tudi v usposabljanje notranjih presojevalcev sistema ISO 9001 ter sodelovala pri izdelavi Organizacijskega predpisa izobraževanje in usposabljanje;
Usposabljanje zaposlenih v novih trgovskih centrih – vodenje delavnic na temo Lika prodajalca; 
Sodelovanje pri vzpostavitvi sistema Izbora naj sodelavca in naj prodajne enote;

Education And Training Manager

Experienced Product Manager with a demonstrated history of working in the HRM and for the last years in the publishing and education industry. Skilled in Management, Project Management, Marketing Strategy, Microsoft Office, and Social Media. Strong product management professional focused in Human Resources Management.

Taplio

Branka Gorjup's Linkedin Analytics

Branka Gorjup

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Taplio

.css-1jgreyo{background-image:linear-gradient(284deg, rgba(39,43,72,1) 0%, rgba(33,47,183,1) 100%);color:transparent;-webkit-background-clip:text;background-clip:text;}Branka Gorjup's Linkedin Analytics

Branka Gorjup

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Branka Gorjup's Linkedin Analytics