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Erfolgreich und stressfrei führen! Geht das überhaupt? Mit vielen Jahren Erfahrung in Steuerung und Führung von Unternehmen und Unternehmensbereichen bei führenden Playern, ist mir bewusst, dass Führung, gerade heute, eine ganz besondere Herausforderung darstellt. Der Arbeitnehmermarkt sorgt für starke Fluktuation und es werden gezielte Maßnahmen benötigt, um auf die steigenden Erwartungen der Mitarbeitenden sinnvoll zu reagieren. Als Führungskraft wirst du in einer Sandwichposition zerrieben, von den scheinbar niemals passenden Erwartungen der Geschäftsleitung und deinen Teams. Es braucht verantwortungsvolle Teams, die auch trotz des starken Drucks performen. Meine eigene Erfahrung in Führung hat mich zu der Überzeugung gebracht, dass: - du durch wirklich wirksame Führung dein Team zu Top-Performern entwickelst, mit Freude und Zufriedenheit für alle Stakeholder. - es möglich ist, Mitarbeitende für alle notwendigen Veränderungen zu gewinnen und zu erstklassigen Botschaftern für das Unternehmen werden zu lassen. - wir immer weniger „Chefs“ brauchen, die nur sagen, was und wie etwas tun ist. - die innere Haltung der Führungskräfte von besonderer Bedeutung für eine Kultur des Respektes und der Anerkennung ist. Und das nicht als „harter Hund“, sondern wertschätzend, erfolgreich und stressfrei, dir und deinen Teams gegenüber. Lass uns gern gemeinsam herausfinden, ob und wie ich dich dabei unterstützen kann, diese Ziele zu erreichen. Schreib mir dafür einfach eine kurze Nachricht.