Carlos Eduardo R. Cruz's Linkedin Analytics

Experiência em startups e multinacionais implementando processo para transformação ágil do negócio. Trabalha junto a líderes e agentes de mudança garantindo execucão ágil da estratégia. Modela cultura organizacional com foco em resultados quantitativos (OKRs), flutuando entre times multifuncionais, identificando bloqueios e promovendo melhorias através dos Métodos Ágeis (Design Thinking, Lean Inception, Scrum & Kanban). Economista iniciou sua carreira no Itaú (2006), seguindo para o SEBRAE (2013), onde conduziu modelo de gestão da inovação em 52 empresas nascentes. Na Stone Co. (2016) encarou os Moonshots dos OKRs para área de Customer Excellence. Entusiasta de tecnologias emergentes mobiliza times e conecta pessoas para o sucesso da Agilidade Organizacional, garantindo a execução da Estratégia.