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J’ai travaillé durant 20 ans dans un milieu réputé difficile : la prison, en qualité de directrice Et voici ce que cette expérience m'a appris : ☝️Le pire n’est jamais certain ✌️Ne porte pas de jugement 🤟Rien ne vaut la mise en action Réfléchir, c’est bien. Passer à l’action c’est mieux. Et aujourd’hui❓️ J’ai toujours managé des équipes et œuvré comme bras droit des dirigeants. Cela m’a permis de réaliser une analyse fine de leur sentiment d’isolement contre lequel je souhaite agir. 👉 Cet isolement n'est pas une fatalité. Quelques exemples sur lesquels je peux vous accompagner : 🔹️Comment partager la décision ? 🔹️Comment éclairer la décision en créant un collectif ? 🔹️Comment traduire la stratégie de croissance de l’entreprise dans la stratégie RH ? 🔹️Comment développer un leadership plus collaboratif ? 3 choses à savoir si on travaille ensemble 💡 1️⃣ Je suis experte en performance RH et organisationnelle Formée à la Gestion des ressources humaines, j'ai développé des compétences en management stratégique et opérationnel durant 20 ans dans un environnement réputé difficile ! 2️⃣ Je suis orientée vers l'action et l'organisation Je développe des méthodes pour venir à bout des procédures illogiques et des situations inefficaces, et j’aime ça ! 🧩 3️⃣ J’aide à trouver des solutions pour piloter la fonction RH : 🔹Missions de DRH externalisé à temps partagé 🔹Diagnostic RH 🔹Action de motivation et de fidélisation des équipes 🔹Optimisation de l'organisation des équipes 🔹Démarche d'accompagnement au changement Aujourd'hui, j'ai créé la méthode DSA : Diagnostic, solutions, actions ! Vous m'avez lu jusqu'ici ? On ne va pas se quitter comme ça ? Contactez-moi pour obtenir gratuitement le diagnostic simplifié de votre fonction RH 🤷‍♂️