Titans Collective

Nous sommes Titans, un collectif de freelances seniors spécialisés dans les métiers du mobile : iOS, Android, React Native, Flutter, Backend, Product Design, PO/PM, etc.

Développeur iOS

Biloba

Développement from scratch de Biloba, une app de télépédiatrie par chat
Coup de cœur Apple + 3× App of the Day

Snap Inc.

Prototypage et développement de la feature "Share a Spot" dans l'app Zenly

Brut.

Développement de 3 modules pour l'app Brut.Live :
- Authentication
- Onboarding
- Chat

Blackpills

Développement d'un module de streaming live RTMP
2× App of the Day

Mojo

Développement d'un module de partage de stories via les différents réseaux sociaux
+10× App of the Day

The Fabulous

Updates UX/UI pour match les nouveaux guidelines d'iOS 11
+50× App of the Day dans +30 pays

Chrisscholly

Développement de 2 jeux vidéo iOS avec SpriteKit + Core Animation

En plus d'être développeur iOS, j'aide les freelances dans la tech à décorréler une partie de leurs revenus de leur temps de travail grâce au levier de l'apport d'affaires : +550 élèves qui gagnent en moyenne 2500€/mois de revenus supplémentaires grâce au processus 100% actionnable sur lequel j'itère depuis 5 ans et qui m'a permis de scaler ce business à 1,3M€ de profits.

→ Pour que je vous explique en détail ce processus : https://taap.it/NgztUc (rdv gratuit)

J'ai également créé Titans : un collectif de freelances dans le mobile.
Notre but est de réunir sous le même drapeau les meilleurs profils de France.
Nous avons participé à l'essor de +50 startups/scaleups sur les 3 dernières années.

→ Pour rejoindre le collectif : https://titans-collective.com/ (candidature en 1 min)

Les développeurs veulent des choses simples :
- un bon salaire (+80k€ ou TJM ~650€)
- un projet qui ait du sens
- du full-remote

C'est tout.

Faites leur confiance 1 fois.
Ils vous le rendront 100 fois.

Peace ✌️

Chris Scholly

En plus d'être développeur iOS, j'ai créé un collectif de freelances seniors spécialisés dans les métiers du mobile : iOS, Android, React Native, Flutter (mais aussi Backend, Product Design, PO/PM, etc.).
Nous avons participé à l'essor de +50 startups/scaleups sur les 3 dernières années.

Développeur iOS | +1,5M€ en redirigeant des missions à d’autres freelances (apport d’affaires)

"Bravo les gars, on a fait 500M€ de profits cette année, j'aimerais partager ça avec vous car c'est avant tout votre victoire"

Développeur iOS | +1,3M€ en redirigeant des missions à d'autres freelances (apport d'affaires)

Aucun "avantage" ne bat :
- Plus d'argent (considération)
- Plus de télé-travail (confiance)
- Plus de liberté d'action (respect)

On n'achète pas la motivation des gens avec des gadgets.

On l'achète avec du cash et du bon sens paysan.

J'ai signé mes meilleures missions freelance en postulant à des offres en CDI.
Grâce à la stratégie Bernard Tapie :

Si une boîte ne recrute qu'en CDI et que vous voulez l'intégrer en freelance, débrouillez-vous pour obtenir un call 1:1 avec un C-Level (exit les recruteurs et autres RH, parlez directement aux décideurs).

Discutez d'abord un peu tech pour lui montrer que vous êtes solide.

Puis dites-lui que la boîte vous intéresse, que vous n'êtes pas contre un CDI, mais qu'il serait plus simple de tester votre collaboration sur une petite période en freelance.

Dites un truc comme :

"Profitons de mon statut de freelance pour se tester mutuellement sur une période de X semaines et voyons ce que ça donne. On peut potentiellement même s'en servir comme période d'essai".

Si c'est bien amené (et que vous êtes bon), ça passera.

Ensuite, durant cette période, donnez tout.
Soyez le goat que vous pensez être.

X semaines plus tard, une fois que vous aurez montré que vous étiez LA bonne personne, vous aurez une marge de négociation bcp plus grande qu'au début lorsque la boite ne vous connaissait pas encore.

Et très souvent vous trouverez un terrain d'entente pour continuer sur le format actuel.

Dans les années 70, Bernard Tapie a démocratisé les téléviseurs dans le foyer des Français en leur permettant de tester gratuitement pendant 2 semaines avant d'acheter.

Au bout des 2 semaines, plus personne n'avait envie de rendre le téléviseur et tout le monde passait à l'achat.

C'est la stratégie du "pied dans la porte".

En démontrant par A+B que vous êtes ultra compétent à ce poste pendant X semaines, le client voudra continuer à travailler avec vous, peu importe le type de contrat.

Si c'est pas le cas, c'est juste que vous n'avez pas été assez bon

Lors d'un reportage sur CNBC, les journalistes ont mis le logo de la lessive Le Chat à la place de l'IA de Mistral.

Le projet vaut 12 milliards mais personne sait ce que c'est.

Le journaliste a pris la 1ère image Le Chat qu'il a trouvé sur Google
(Mistral n'a pas su se positionner en SEO)

Toujours le même problème en France :
On ne sait pas vendre.

Je recrute en urgence un dev freelance fullstack JS pour une mission full remote de ~3 mois en startup (TJM 700€) :

La mission :
- Renfort en attendant l'arrivée d'un CDI
- Stack : React/Node/Typescript
- Démarrage tout de suite
- Durée : ~3 mois
- Full-remote
- TJM 700€

Le profil recherché :
- A-player, gros bosseur
- Ownership/full-dedicated
- Best practices/Craftsmanship
- Build + ship fast, orienté résultats

La mission peut commencer très très vite (genre demain).

Process :
- Discussion avec moi
- Discussion avec le CEO

Si tu es intéressé :
1. Envoie-moi un DM avec ton n° de tel
2. Si je pense que tu peux fit je t'appelle dans la foulée

Mission full off-market (je suis le seul au courant).

Si tu n'es pas dispo (ou pas dev fullstack js), peux-tu republier ce post pour diffuser à ton réseau stp ?

Merci 🙏

"Dans cette entreprise on est comme une famille"

La famille :

Sandrine de la comptabilité m'a demandé si je pouvais lui réparer son PC.

Je lui ai dit de voir avec le CRO (Chief Riz Officer) mais apparemment ça marche pas.

Qui a une idée pour résoudre ce bug svp ?

Hier j'étais à un repas de famille et je me suis pris la tête avec ma sœur.
Elle est infirmière et ne gagne pas bcp d'argent (max 3500€/mois).

Ça fait 5 ans que je lui dis de lancer un business en ligne à côté son job puis une fois que ça marche assez, de se lancer à 100%.

Infirmière libérale c'est super, mais ça rapporte pas beaucoup d'argent.
Car on ne pratique pas les prix qu'on veut (profession réglementée).

Exemple :
- 3€ pour une toilette
- 4,50€ pour une injection
- 10€ pour une prise de sang

Alors oui, il y a des infirmières libérales qui sont satisfaites de leurs revenus et c'est top.

Mais c'est pas le cas de ma sœur.
Elle veut gagner plus d'argent.

Mais à chaque fois que je la "coache" et je lui donne des idées, sa réponse est la même :
- "Oui mais j'ai pas le temps"
- "Oui mais pour toi c'est plus simple"
- "Oui mais je dois m'occuper des enfants"
- "Oui mais je n'ai aucune compétence dans ce domaine"
- "Oui mais je trouve que c'est de la m*rde d'écrire sur LinkedIn"
- "Oui mais je préfère me reposer le soir après une longue journée de travail"

Ça fait 5 ans qu'elle veut se lancer.
Ça fait 5 ans qu'elle tient le même discours.

J'aimerais trop pouvoir l'aider.
Mais je sais qu'elle n'est pas prête pour l'instant.
Car il lui manque LE truc fondamental de tout entrepreneur à succès :

Le bon état d'esprit (mindset).

Pour l'instant, elle a ce qu'on appelle un "mindset cassé".

Je lui ai dit d'arrêter la télé, Netflix, les manifs, la clope, etc.
Et commencer la lecture, le dev perso, l'introspection, le sport.

Avant d'installer des nouveaux logiciels dans son cerveau, elle doit d'abord désapprendre et désinstaller tous les virus qu'elle a actuellement en elle et qui l'empêchent d'avancer.

Le succès ne repose pas seulement sur une idée brillante, une compétence unique ou un timing parfait.

Il repose avant tout sur un état d'esprit hors normes prêt à affronter les défis, à sortir de sa zone de confort et à se remettre en question tous les jours.

Les excuses, on en trouve toujours.
Mais à la fin de la journée c'est les actes qui comptent.
Pas les intentions (la réflexion est paralysante là où l'action efface le doute).

L'excuse est le refuge de ceux qui ne veulent pas avancer.
Le mindset est l'arme de ceux qui sont déterminés à réussir.

—
PS : Si vous pensez que le mindset c'est bullsh*t, vous faites partie du problème

Y'a vraiment des gens qui doutent de rien

Apparemment la soirée d'intégration ne s'est pas passée comme prévu :

- Elisabeth Borne — Chief Éducation Officer : a remplacé le séminaire par un contrôle surprise de dictéé (corrigé avec des Stabilo pastel)

- Gérald Darmanin — Chief Justice Officer : a posé un vigile devant la corbeille de fruits et exigé une pièce d'identité pour prendre un kaki

- Bruno Retailleau — Chief Intérieur Officer : a imposé un couvre-feu à 22h pile pendant le karaoké

- Bruno Le Maire — Chief Armées Officer : a proposé de remplacer l'uniforme militaire par un combo costume In Extenso + parka Aigle + Mephisto

- Rachida Dati — Chief Culture Officer : a annoncé que le babyfoot en openspace serait désormais reconnu comme patrimoine immatériel français

- Eric Woerth — Chief Aménagement Officer : a tenté de sous-louer les salles du Conseil des ministres sur Airbnb

- Agnès Pannier-Runacher — Chief Écologie Officer : a proposé un atélier "cris d'animaux" en salle Creative Jungle pour briser la glace entre nouveaux collègues

- Annie Genevard — Chief Agriculture Officer : a bloqué l'accès au buffet tant que personne ne reconnaissait l'AOP du reblochon

- Amélie de Montchalin — Chief Comptes publics Officer : a collé les indicateurs budgétaires sur des post-it fluo plantés dans une brioche Pasquier

- Naïma Moutchou — Chief Numérique Officer : a proposé de remplacer les tickets resto par des NFT valables uniquement au Courtepaille

- Philippe Tabarot — Chief Transports Officer : a réservé le bus Ouigo pour la soirée mais oublié de prendre les billets retour

- Marina Ferrari — Chief Sports Officer : a imposé un échauffement collectif dans une piscine à boules Décathlon "pour renforcer la cohésion"

Conclusion : 
Pas besoin d'opposition.
Il suffisait d'un séminaire d'intégration

Je suis en train de travailler sur ma déco Halloween, dites-moi ce que vous en pensez

Je vais gagner 1300€/mois pendant 6 mois.
7800€. En ayant "travaillé" juste 1 heure :

Hier, j'ai apporté une mission à Serge (appelons-le comme ça).
On a convenu de 65€/jour de commission sur son TJM (10%).

Et c'est du "win-win-win" (à tous les niveaux) :
- Serge va gagner ~12K€/mois grâce à moi
- Je vais gagner 1300€/mois grâce à lui
- Le client a trouvé un bon dev en 1h

C'est ça l'apport d'affaires.

Je plante des graines 1 fois.
Et j'en récolte les fruits N fois.
Sur toute la durée de la mission.

Aussi longtemps que le freelance gagne de l'argent sur la mission que je lui ai permis de décrocher, je perçois une petite part du gâteau (généralement 5-10% du TJM).

Il s'agit là d'1 seul apport d'affaire.

Imaginez si vous en faites plusieurs en même temps
(je suis monté jusqu'à 40, soit ~40K€/mois)

Prenez un RDV dans mon Calendly (gratuit) et je vous dévoile mon process step by step pour que vous puissiez vous aussi vous lancer sereinement dans l'apport d'affaires (lien en 1er commentaire)

Je recrute un développeur freelance fullstack JS pour une mission web3 long terme + full remote (~10K€/mois) :

Mission :
- Développement from scratch d'un bot Télégram pour une plateforme de trading décentralisée (la webapp est quasi terminée)
- Boite US créée par des français
- Freelance contrat long terme
- Entre $80K et $130K/an
- Démarrage asap
- Full-remote

La personne sera entièrement responsable du projet Telegram Bot, de l'intégration jusqu'au déploiement, en s'appuyant sur la codebase interne qui intègre déjà :
- Les swaps
- Les ordres limités (TP/SL)
- La gestion de wallet (via Privy)

Stack technique :
- TypeScript
- NestJS
- Privy
- Solana

Profil recherché :
Idéalement quelqu'un de "crypto-natif", qui a déjà construit des bots de trading et/ou travaillé sur des produits similaires.

Process :
- Discussion avec moi
- Discussion avec le CEO

Si tu es intéressé :
1. Envoie-moi un DM avec ton n° de tel
2. Si je pense que tu peux fit je t'appelle dans la foulée

Si tu n'es pas dispo (ou pas dev fullstack), peux-tu republier ce post pour diffuser à ton réseau stp ?

Merci 🙏

Je cherche un Product Designer pour une mission long terme + full remote (100% off-market) pour une startup early stage (TJM 650€) :

La mission :
- Refonte complète UX/UI (Figma + Tailwind)
- Collaboration directe avec le CPTO
- Création d'un design system
- Durée : 6 mois (voire +)
- 4 jours par semaine
- Démarrage asap
- Full-remote
- TJM 650€

Le profil recherché :
- Grosse xp en Product Design B2B
- A-player, maîtrise avancée de Figma
- Ownership + autonomie + sens du détail
- Un mec meilleur que moi (cf. image du post)

Process :
- Discussion avec moi
- Discussion avec le CTPO

Si tu es intéressé :
1. Envoie-moi un DM avec ton n° de tel
2. Si je pense que tu peux fit je t'appelle dans la foulée

Mission full off-market (je suis le seul au courant).

Si tu n'es pas dispo (ou pas Product Designer), peux-tu republier ce post pour diffuser à ton réseau stp ?

Merci 🙏

On me reproche souvent de ne pas parler assez technique ici, c'est pourquoi je vous partage gratuitement un de mes meilleurs bouts de code :

Un CDI paie autant de charges qu'un freelance sauf qu'il s'en rend pas compte.
Voici pourquoi on peut comparer *salaire* (CDI) et *CA* (freelance) :

En CDI tu perds 25% pour passer du brut au net (contrat cadre).

Puis tu paies ~10-25% d’IR (voire plus).

On n'est pas si loin d’une SASU à l'IS (25% comme en CDI) + dividendes à 30%.

Et je parle même pas d'une AE + impôt libératoire (uniquement 25% d’Urssaf, comme en CDI pour passer du brut au net, sauf que l'IR est déjà compté dans ces 25%).

Ceux qui disent "gneu gneu on peut pas comparer un salaire de CDI à un CA, tu compares des choux et des carottes"

Bah si.

Surtout quand tu marges à 99% sur ledit CA.

Ceux qui prétendent le contraire sont soit des CDI qui veulent se rassurer, soit des freelances fauchés.

Bisous

Un plombier peut gagner 3 fois plus qu'un médecin.
Pourtant les parents incitent leurs enfants à être des médecins.

Depuis tout petit nos parents et nos profs nous enseignent que :
Bien travailler à l'école = études sup = bon diplôme = bien gagner sa vie

Les gens visent généralement le statut pour s'élever dans la société.
Ils admirent les titres, les diplômes et les postes prestigieux.
Ils pensent que le prestige mène forcément au profit.

Or ils se trompent.

Regardez les hommes politiques.
Ils ont du prestige, des titres, des décorations.
Mais la plupart gagnent moins qu'un dev freelance en slip.

Un plombier qui se lance à son compte avec son matos et sa camionnette peut dépasser un diplômé d'une grande école en CDI.

Un boulanger qui structure bien son activité peut devenir plus riche qu'un cadre en finance.

Et des exemples comme ça il y en a à la pelle.

Parce qu'en business, c'est pas le statut qui compte, c'est la rentabilité.

99% des gens se trompent de combat :
Ils courent après le prestige au lieu de se concentrer sur comment être plus profitable.

Le prestige flatte l'ego et ne mène pas toujours au profit.
Le profit offre la liberté et mène toujours au prestige.

Moralité :
Concentrez-vous sur le profit.
Et le prestige suivra naturellement

Je recrute un dev front react (freelance) pour construire une extension Chrome pour une startup web3 (long terme + full-remote + $10-15k/mois) ↓

Mission :
- Lead tech sur le dev complet d'une extension Chrome avancée
- Conception + implémentation d'interfaces UX/UI inspirées du web3
- Mise en place de tests unitaires et fonctionnels (Vitest/Playwright)
- Développement de nouvelles features pour cette extension
- Collaboration directe avec le CEO et les fondateurs

Stack technique :
- React/TypeScript
- Data management côté front
- Tests automatisés (Vitest/Playwright)
- Web scraping avancé (données obfusquées/pages dynamiques)
- Chrome Extension APIs (offscreen, service workers, cross-context messaging, etc.)
- Privy (nice to have)

Profil recherché :
- Expériences solides en React/TypeScript (senior)
- Habitué à construire des extensions Chrome complexes
- Autonome, capable de prendre l'ownership total du produit
- Bon sens de la structure, de la scalabilité et de la performance
- Intérêt fort pour l'écosystème web3

Process :
- Call avec moi
- Call avec le CEO

(mission exclusive/off-market, je suis le seul au courant et le seul à recruter pour cette startup)

Si tu es intéressé :
1. Envoie-moi un DM avec ton numéro de téléphone
2. Si ton profil colle, je t'appelle dans la foulée

Si tu n'es pas dispo (ou pas dev front/react), peux-tu republier ce post pour diffuser à ton réseau stp ?

Merci 🙏

Je cherche en urgence un dev iOS freelance senior pour une mission long terme + full-remote (TJM 600€) ↓

Mission pour une startup post série A.

Profil recherché :
- 4/5 ans d'xp minimum sur iOS
- Sait très bien parler français + anglais (interview en anglais)
- Grosse expertise technique, solide sur les best practices, etc.
- Team player + force de proposition + échange au quotidien pour aider/faciliter la vie d'équipe
- Goût prononcé pour la UI, sait retranscrire avec grande précision les maquettes Figma en code Swift
- Sait laisser son égo de côté quand il le faut

Mission :
- Durée : long terme (+1 an)
- Full-time + full-remote
- Démarrage asap
- TJM ~600€

Stack :
- Swift + UIKit + MVVM + Swift Concurrency
- Assez peu de SwiftUI pour l'instant
- Xcode Cloud, GitHub, Jira

Mission full off-market (je suis le seul au courant).

Process :
- Discussion avec moi
- Discussion avec le lead/CTO
- Discussion avec le RH (obligé haha)

Si tu es intéressé :
1. Envoie-moi un DM avec ton n° de tel
2. Si je pense que tu peux fit je t'appelle dans la foulée

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Merci 🙏

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