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Transformation und Wachstum – individuell und auf Organisationsebene Mit meiner Arbeit kombiniere ich meine Erfahrung als Change Managerin, Diplom-Psychologin, HR-Spezialistin und zertifizierte systemische Coach, um Transformationen auf individueller und organisatorischer Ebene zu begleiten. Mein Ziel: Eine Arbeits- und Führungskultur gestalten, die Menschen ins Zentrum stellt und sie befähigt, persönlich und beruflich zu wachsen. Mein Fokus bei VAIVA: Als Change Managerin und Team Enablement Specialist begleite ich ein umfassendes Transformationsprojekt, das die Organisation in eine rollenbasierte Struktur mit hoher Selbstorganisation überführt. Dabei unterstütze ich Teams und Führungskräfte mit Coaching und Enablement, um Wandel erfolgreich zu gestalten und nachhaltige Strukturen zu schaffen. Meine Selbstständigkeit: Mit Re:Grow Coaching (reflect to grow) unterstütze ich weiterhin Senior-Professionals, Führungskräfte und Teams durch individuelles und Team-Coaching. Mein Schwerpunkt liegt auf Transition Coaching, bei dem ich berufliche und persönliche Veränderungen begleite und die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit und Wohlbefinden lege. Ich genieße es, Menschen dabei zu unterstützen: ... ihre Stärken zu entwickeln, ... ihren Purpose und ihre Vision zu finden, und diese in ihrem Team oder ihrer Organisation zu verankern. Mein Background: Meine Arbeit basiert auf meinem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie einer umfassenden Ausbildung im systemischen Team- und Business-Coaching (ECA/QSA-zertifiziert). Ergänzt wird dies durch mehr als 10 Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen HR-Positionen – insbesondere in der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Ob Change Management, Coaching oder Team-Enablement – ich freue mich darauf, Transformationen zu begleiten und Räume für Wachstum zu schaffen. Ich biete meine Dienstleistungen selbstverständlich auf Deutsch und Englisch an.