Haute Ecole Lucia De Brouckère

Maître-assistante  en Relations Publiques, en Assistant(e) de Direction et en Master en Ingénieur

Maître assistant en Relations Humaines, Relations Publiques, Evénementiel, Gestion de la Relation client, Gestion de la réputation et Protocole.

Organisatrice de visites, conférences et séminaires

Maître de stages section Relations Publiques

Coordinatrice Qualité section Relations Publiques

Responsable de l’aide à la réussite pour la section Relations Publiques

Maître-assistant

Maître-assistante  en Relations Publiques et en Tourisme 

Professeur de Psychologie et Relations Humaines, Relations Publiques, Evénementiel, Gestion de la Relation client et Protocole.

Organisatrice de visites, conférences et séminaires

Maître de stages section Relations Publiques

Coordinatrice Qualité section Relations Publiques

Responsable de l’aide à la réussite pour la section Relations Publiques

Maître assistant

Les trois éléphants

Founder

Berlitz Belgium 

Formatrice en Français Langue Etrangère en entreprises (clients : Carrefour, Danone, Sony, Sibelga, Procter & Gamble, Pfizer, General Motors, Toyota, UPS, AB Inbev,…)

Formatrice en Français Langue Etrangère pour enfants

Formatrice en Français Langue Etrangère

ISFCE

Professeur de Marketing International

EPFC

Professeur de Relations Publiques

Festival International du Film Francophone de Namur

Organisation des séances pédagogiques pour les écoles primaires et secondaires : présentation du programme dans les écoles, partenariats avec des ONG, des réalisateurs, des acteurs, etc.

Organisatrice des Séances pédagogiques

Field & Concept

Recrutement, planning et organisation des formations pour des actions de Field Marketing (client : Proximus, Sony,etc.)

Organisatrice d'actions Field Marketing

Parfums Christian Dior

Rédaction de communiqués de presse, envoi de cadeaux à la presse, rédaction sur le site web

Chargée de Relations Presse

Initiative Media 

Plans média et achats média, recherches sur la publicité online

Stagiaire en Plans média

PR Teacher - Networker- Content creator - Social Media - Personal Branding - Impact. Contributing to a future equals, authentic connections & sustainable development 🌍

Tu veux révéler qui tu es profondément mais tu ne sais pas comment t’y prendre ? 



C’était mon cas. 

Développe ce qui te rend unique.


Je suis un 🐬 dans un monde de 🦈

Sociable et enjouée, je crée du lien, des rencontres durables et authentiques dans des cadres naturels : 

Lac
Forêt
Plage
Rivière

J’organise des Rencontres pro à l’air libre et des Live à ciel ouvert. 

Avec amusement et jamais sans mon chapeau!

Je suis prof de RP 

Mon côté sociable et ludique me pousse à surfer sur les vagues de LinkedIn et à nager à travers les bulles de commentaires. 

J’aime la douceur, l’univers de l’enfance, j’ai une collection de vêtements enfants. 

https://www.linkedin.com/company/les-trois-elephants/ 

www.lestroiselephants.be

Je partage mes connaissances sur 

- le Networking
- le Copywriting
- le Personal Branding
- la Création de contenu
- les Relations humaines

aux professionnels et étudiants en Relations Publiques



Ne cherchons pas à être plus forts, cherchons à être plus libres


J’ai lu cette phrase dans le livre de Ludovic Leroux, le nerf vague, qui m’a fait réfléchir

La véritable force, c’est se libérer des pensées limitantes et du jugement des autres.

Lorsque nous sommes plus libres, nous traçons notre voie, suivons nos passions et vivons selon nos valeurs.

La quête de la liberté nous pousse à explorer, à innover et à créer sans craindre le jugement ni l'échec. 

Elle nous donne le courage d’être nous-mêmes et de poursuivre nos rêves.

Au lieu de chercher à être plus forts et de se construire une carapace, si on cherchait à être plus libres ?

C’est dans la liberté que réside le véritable pouvoir de vivre une vie épanouissante et significative.

C’est quoi pour toi la liberté ?

Jette-toi à l’eau 🐬
Et n’oublie pas de t’amuser

Delphine Timmermans

Tu veux révéler qui tu es profondément mais tu ne sais pas comment t’y prendre ? 



C’était mon cas. 

Développe ce qui te rend unique, ton empreinte personnelle. 


Je suis un 🐬 dans un monde de 🦈

Sociable et enjouée, je crée du lien, des rencontres durables et authentiques dans des cadres naturels : 

Lac
Forêt
Plage
Rivière

J’organise des Rencontres pro à l’air libre et des Live à ciel ouvert. 

Avec amusement et jamais sans mon chapeau!


Mon côté sociable et ludique me pousse à surfer sur les vagues de LinkedIn et à nager à travers les bulles de commentaires. 

J’aime la douceur, l’univers de l’enfance, j’ai une collection de vêtements enfants. 

https://www.linkedin.com/company/les-trois-elephants/ 

www.lestroiselephants.be

Je partage mes connaissances sur 

- le Networking
- le Copywriting
- le Personal Branding
- les Relations humaines

aux professionnels et étudiants en Relations Publiques



Elle me fait croire à un monde meilleur. Elle met en lumière avec peps les associations ✨ 


Marie Logé a travaillé en Malaysie et en Thaïlande.

De retour en Belgique, elle doit se refaire un réseau

Après un musée digital sur la Grand Place de Bruxelles et un hotel insolite dans une bulle, Marie se lance dans un nouveau projet avec Thomas Carton de Wiart  

Une appli qui met en contact les associations avec les entreprises et les particuliers : Better

https://better-app.org/fr

Je suis très fan de sa page LinkedIn, de son profil, de sa mission de vie, de ses vidéos et de son dynamisme. 

C’est pourquoi je voulais la présenter à mes étudiants de RP et aussi à toi qui regarde cette vidéo 

Avec 5€ ou 10€ on peut déjà faire beaucoup

Fais connaître ton asso coup de 🩵 pour lui donner de la force et saluer son travail. 

Mentionne-la en commentaire

Jette-toi à l’eau 🐬

Il faut prendre la vie avec plus de légèreté


Sois épanoui, sois toi-même

C’est ce que je retiens comme message du Business Entourage Summit, l’événement no 1 francophone sur le Networking


Aujourd’hui c’est le jour 2 

Trois jours intenses de talks inspirants et d’exercices pour oser avec 


Jérémie Vanopdenbosch de Business Entourage 

Lufy -  Instagrameuse & Youtubeuse lifestyle, présentatrice TV

Anissa Jalab, Manager d’artistes (Damso, Pierre De Maere, Manal, ElGrandeToto)


Beaucoup d’émotions : des pleurs, des rires
Les speakers et certains participants n’hésitent pas à montrer leur vulnérabilité

On a même dansé sur du Michael Jackson grâce à la MC Jennifer Migan, experte de la prise de parole en public 🎤 


Curieuse de voir ce que nous réserve le Jour 2.

Quelles questions tu te poses sur le Networking ?

#businessentourage #businessentouragesummit

Turquie, Congo, Maroc, Portugal, Albanie… J’ai voyagé dans le monde entier grâce aux étudiants de RP



Les étudiants ont organisé
 
- un défilé de mode
- des jeux interactifs pour deviner des langues
- des tests à l’aveugle pour retrouver des ingrédients
- une présentation de la haute école et du campus de Bruxelles
- un cocktail dînatoire avec différentes saveurs du monde

Le tout en deux langues Français/Néerlandais

En partenariat avec la Erasmushogeschool Brussel

Grâce à l’initiative et à l’organisation de ma collègue professeur de Néerlandais hilde Collette 

Merci à elle, aux professeurs Leen Spiessens, Ellen Lambrechts de la Erasmushogeschool Brussel 
et aux étudiants pour leur participation  et leur créativité

Comment as-tu appris d’autres langues ? 

Jette-toi à l’eau 🐬
Et n’oublie pas de t’amuser

La fast fashion n’est pas gratuite, quelqu’un quelque part en paye le prix (Lucy Siegle)


Les étudiants de Bac 2 en Relations Publiques organisaient un événement pour la Slow fashion


Avec plusieurs talks inspirants :

edith singleton, coordinatrice développement durable à la Haute Ecole Lucia de Brouckere 

Julie de Briey, étudiante engagée en Gestion de l’Environnement Urbain 

Clement Thomas de Fair Fashion Belgium

Caroline Barthélemy, créatrice de maroquinerie Darovia Paris 

Séverine Lagrange , créatrice de cachemires Around mrs. O  

Denis Clairin, d’achACT - Actions Consommateurs Travailleurs  qui veut améliorer la sécurité et les conditions de travail dans le textile


« Achetez moins, choisissez bien et faites durer » (Vivienne Westwood)

« Réalisez le pouvoir politique de votre argent et donnez-le à des marques dont vous savez qu’elles traitent leurs employés et l’environnement de la meilleure façon »

parce que 

« Personne ne veut porter des vêtements fabriqués avec le sang de quelqu’un d’autre » (Lily Cole et Amber Valetta)


Le 24 avril 2013, le Rana Plazza au Bangladesh s’effondre causant la mort de 1127 personnes. 

Des consignes d’évacuation données la veille après l’apparition de fissures avaient été ignorées par les responsables de l’atelier. 

Plusieurs accidents sont à dénombrer depuis. Le blanchiment des jeans est par exemple particulièrement toxique. 


Mes chapeaux sont Made in Italy, la meilleure qualité et les plus beaux ! 

Je les achète le plus souvent en seconde main


Est-ce que tu te poses la question dans quelles conditions ont été fabriqués tes vêtements ?

Si tu es connu.e à Bruxelles, tu es cramé.e




De nombreux jeunes se montrent de moins en moins sur les réseaux sociaux. 

J’ai voulu comprendre.

Un cramé, m’ont expliqué mes étudiants, c’est quelqu’un qui s’expose sur les réseaux, que tout le monde connaît et qui connaît tout le monde. 

C’est péjoratif car traîner avec tout le monde, ça veut dire traîner avec n’importe qui.


Un influenceur par exemple, c’est quelqu’un de cramé

Quand tu es connu, tu es cramé

Cela devient presque honteux de poster sur les réseaux, certains se moquent de ceux qui publient du contenu


Tu connaissais cette expression? 
Tu en penses quoi ? 

Je suis mitigée

D’un côté
- moins d’egocentrisme
- de vraies connexions IRL
- moins de selfies retouchés
- une vie privée et hors ligne 

On connaît aussi l’impact des commentaires négatifs sur la santé mentale (des jeunes et des moins jeunes)

D’un autre côté, je me demande quel impact cela a sur la confiance en soi de ne rien oser poster par peur pour sa réputation, à cause du jugement.

Tout en consommant le contenu des autres ! 


Alors, cramé.e ou pas cramé.e ?

Quelles différences y’a-t-il entre ma grand-mère, mon père, mes cousins et mes étudiants dans leur rapport au travail ? 


Je constate de grandes différences entre les générations concernant le rapport au travail.

Je n’aime pas mettre les gens dans des cases. Je remarque néanmoins de grandes différences entre 


1️⃣ Les vétérans (1928-1945) 
Ma grand-mère
Cette génération a grandi pendant la Grande Dépression et a connu la Seconde Guerre mondiale. 
Elle est souvent associée à des valeurs telles que
- la discipline
- le travail bien fait
- le respect de l'autorité.

2️⃣ Les Baby boomers (1946-1964)
Mon père
Nommée ainsi en raison de l'augmentation des naissances après la Seconde Guerre mondiale. 
Cette génération a vu l'essor de la télévision, des droits civiques et a été témoin des premiers pas de l'homme sur la Lune.
- Loyauté
- Carrière
- Accomplissement

3️⃣ Génération X (1965-1980)
Moi
Cette génération a grandi avec les premiers ordinateurs personnels et les jeux vidéo. 
Ils sont souvent décrits comme 
- sceptiques
- indépendants 
- axés sur le travail.

4️⃣ Génération Y (millennials) (1981-1996)
Mes cousins
Cette génération a été la première à grandir avec Internet et les réseaux sociaux. 
Ils sont souvent associés à 
- une forte utilisation de la technologie
- la recherche de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

5️⃣ Génération Z (1997-2012)
Mes étudiants
La génération Z a grandi avec les smartphones, les réseaux sociaux et le streaming en ligne. 
Ils sont souvent décrits comme
- axés sur l'inclusion
- technologiquement compétents
- à la recherche de solutions aux problèmes sociaux.

6️⃣ Génération Alpha (née après 2012)
Mes enfants
Cette génération est la première à être née entièrement à l'ère numérique. 
Leur vie est fortement influencée par la technologie dès le plus jeune âge, avec un accès précoce aux appareils numériques et aux médias en ligne.
- sens
- tech
- santé mentale
- relations positives
- développement durable
- exposés à une grande diversité culturelle sociale dûe à l’accès à l’info et à une mondialisation accrue

Tu constates aussi ces différences ?

Bouge ton attitude.  Efface tes certitudes.


Tu te rappeles ce titre des années 90 ? 

C’est le thème du Jour 2 du Business Entourage Summit

Donne sans rien attendre en retour
Connecte avant de faire du Business


On a écouté deux invités à la réussite impressionnante

John-John Dohmen • OLY  
champion olympique + champion d’Europe de hockey 🏒 

Malika Benjelloun : danseuse + chorégraphe internationale 💃🏻 (Justin Timberlake, Billy Crawford, Robbie Williams)


On a exploré les bonnes attitudes, pratiqué des exercices de networking, de pitch en radio et on a dansé avec Jérémie Vanopdenbosch et Jennifer Migan 

Curieuse de ce qu’on va apprendre lors de ce Jour 3


3 jours que je me lève à 5h du matin. La prochaine x, je reste à l’hôtel. 


Tu as fait quoi pour sortir de ta zone de confort cette semaine ?

Jette-toi à l’eau 🐬
Et n’oublie pas de t’amuser

#businessentourage #businessentouragesummit

Trois jours d’adrénaline


J’ai passé trois jours intenses au Business Entourage Summit organisé parJérémie Vanopdenbosch 

Ce dimanche, on a reçu des conseils pour nos photos pro de Sylvain Munsch 

On a googleisé nos noms pour voir quelle image on renvoyait

On a écouté le parcours de joan condijts, CEO de Forbes Belgium, co-fondateur de LN24 

Celui de Patrick Quinet, producteur de films avec Artemis Productions 

Jérémie a remis des awards à des participants qui ont accéléré leur réussite grâce à son accompagnement.

Et on a fini par remercier chacun quelqu’un qui nous a touché lors de cet événement. 

C’est parti pour une nouvelle semaine!
Tu l’entames avec quel mindset ? 

N’oublie pas de t’amuser 🐬

#businessentourage
#businessentouragesummit

Gloria aime les rencontres et faire briller les autres et leurs projets ✨ Elle veut aussi avoir un impact


Elle est curieuse des autres, de leur univers
Un peu comme moi

Mais elle ne se met pas souvent en avant

J’ai envie de faire connaître ces Networkers qui veulent faire bouger les lignes et avoir un impact positif sur le monde.

Gloria est non seulement active dans de beaux projets immobiliers durables mais aussi dans le secteur associatif.

Son objectif : Créer des ponts entre les entreprises et les associations grâce à une application pour un impact décuplé


Rejoignez sa Communauté
https://lnkd.in/ezH47QyW

Quelle cause te tient à coeur ?

C’est parti pour 3 jours de Business Entourage Summit à Bruxelles


Je vais retrouver mes amis LinkedIn Jérémie, Hanane, Brieuc, Martine, Ulrike. Anne-Sophie, Sylvain …

Je vais rencontrer de nouvelles personnes de toute la France et la Belgique et vivre des expériences inédites de Networking. 


C’est ma toute première édition mais la troisième que Jérémie Vanopdenbosch organise

J’ai loupé mon train et il pleut mais je devrais arriver dans les temps ! 

Qui vient ? 
Envoyez-moi un DM ou commentez si vous êtes là 

C’est quoi ton programme de la journée ?

#businessentourage #businessentouragesummit
#peopletopeople

Cette semaine, c’est la Slow Fashion Week à la Haute Ecole Lucia de Brouckere 


Un challenge organisé par les étudiants de Bac 2 en Relations Publiques

Au programme de ce mercredi : 

- Ateliers DIY 
- Vide Dressing 
- Expo interactive 
- Shooting photos 
- Stands du secteur associatif
- Échanges d'expériences entre entrepreneur·es de la mode durable 


Quelle est ton affiche préférée ? Je te mets les autres en commentaires.

Slow Fashion Week

Le besoin de reconnaissance est profondément ancré dans la psyché humaine


Il influence notre perception de nous-mêmes et nos interactions avec les autres.

J’écoutais récemment le podcast de Thibault Louis avec Kevin Dufraisse🔭  sur comment percer sur LinkedIn

Le besoin de reconnaissance évoqué par Thibault a frappé mon attention.

Thibaut identifie trois besoins de reconnaissance (inspiré de Freud. Je crois.)

1️⃣ La reconnaissance financière
Quelle place la société t’attribue?
Est-ce que la société te rétribue financièrement pour ce que tu fais ? 

2️⃣ La reconnaissance sociale
Est-ce que les gens ont envie de rester avec toi ? 
Est-ce qu’ils considérent que tu es une personne high value?
Est-ce qu’ils ont envie d’être ton ami.e?
Est-ce qu’ils ont envie de s’asseoir à côté de toi ?
Est-ce qu’ils ont envie d’être dans ton podcast ? 

3️⃣ La reconnaissance romantique
Est-ce qu’on a envie d’être l’unique à tes yeux ?

Si tu as les trois, tu as tout gagné.
S’il en manque une, tu peux développer des frustrations. 
S’il y a un déséquilibre, tu vas mettre le focus sur ce qui manque ou sur ce qui marche. 

C’est peu avouable mais développer sa marque personnelle cache souvent une soif de reconnaissance. 

Une revanche sur la vie ou une blessure : rejet, abandon, humiliation, trahison, injustice (lire Lise Bourbeau)

C’est aussi un merveilleux moyen d’apprendre, d’échanger et de faire des rencontres significatives. 

Qui a vu l’épisode? Qu’est-ce qui t’a marqué.e ? 

Si tu n’as pas encore vu l’épisode : 
https://lnkd.in/eSKaMmKv

Comment maintenir l’attention de la Gen Z ? 



Je réfléchis constamment à adapter mes cours de RP à la Gen Z. Voici ce que j’en retiens en 10 leçons. 


La Gen Z présente plusieurs points communs  : 

1️⃣ Connectée 
un smarphone vissé à la main pour rester en contact, accéder à l'info et se divertir
👉🏻Utiliser les RS, les applis, Chat GPT et consort pendant le cours

2️⃣ Technologie-savvy 
à l’aise avec la tech et les médias sociaux, elle apprend vite
👉🏻 ateliers de story telling en vidéo,  gamification

3️⃣ Multitâche 
habituée à jongler avec plusieurs tâches et à consommer rapidement de l'info, ce qui peut affecter la concentration sur des tâches longues et monotones.
👉🏻 Changer régulièrement d’activité, vivre des expériences, sortir des murs de l’école pour qu’ils ne restent pas assis sur un banc

4️⃣ Entrepreneuriale 
recherche l’autonomie et à avoir un impact 
👉🏻 Inviter des entrepreneurs pour raconter leur parcours, encourager les activités extrascolaires  (événementiel, job étudiant, bénévolat) et les étudiants entrepreneurs

5️⃣ Inclusive 
diversité et inclusion sont des valeurs très importantes, elle valorise les différentes identités.
👉🏻 Faire briller chaque étudiant et encourager les différences 

6️⃣ Activiste 
engagée avec une forte volonté de défendre des causes 
👉🏻 Les motiver à défendre des causes qui leur semblent justes et à faire bouger les lignes

7️⃣ En recherche de sens 
cherche à trouver un sens et un but dans le travail et dans la vie, veulent avoir impact positif sur le monde.
👉🏻 Inviter des leaders d’opinion qui font bouger la société pour les inspirer

8️⃣ Autonome 
valorise l'indépendance, cherchent des environnements de travail et d'apprentissage qui leur permettent de s'exprimer et de prendre des décisions par eux-mêmes.
👉🏻 Les responsabiliser, les valoriser, débattre pour se faire son opinion

9️⃣ Adaptable 
habituée aux changements rapides et à l'incertitude, capacité à s'adapter à de nouvelles situations et à trouver des solutions créatives aux problèmes
👉🏻Rendre les cours interactifs, leur poser des questions, leur demander leur avis pour qu’ils soient acteurs de leurs apprentissages, vivre des expériences, échanges linguistiques

🔟 Apprécie la Personnalisation
expériences personnalisées et sur mesure pour les produits, services et interactions. 
👉🏻 Considérer chaque étudiant comme un individu unique, être à son écoute

Sans oublier de s’amuser 🐬


Je me demande ce que nous réserve la génération Alpha ! (mes enfants)

Tu es en contact avec quelle(s) génération(s) la plupart du temps ? 
Tu rajouterais quelque chose ?

Tu reconnais ces expressions de LinkedIn ? 



Excellent Marc Rougé 

Faut disrupter, on est trop mainstream!

Faut onboarder les juniors, ils sont beaucoup trop corporate!


Toi aussi tu utilises ce vocabulaire ? 

N’oublie pas de t’amuser🐬

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