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Elena Castro

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Gracias por interesarte en mi perfil. Colaboro con el ser humano para que pueda escucharse y equilibrarse a sí mismo, para sentir paz y tranquilidad. Y desde ese equilibrio poder crear relaciones interpersonales, ser creativos, ser colaborativos y creadores de la mejora continua. Lo realizo a través de exploraciones, coaching, conversaciones, talleres, conferencias, mentorías o un café. Basado en tres principios universales que describen cómo funcionamos los seres humanos y los cuales nos apoyan a comprender el cómo creamos nuestra experiencia de vida. Colaborando contigo para crear un ambiente de bienestar y apertura para implementar sistemas de mejora continua que lleven a la productividad de la empresa, a través de los principios de teoría de restricciones, el ciclo de cinco pasos para un enfoque y dirección de la mejora e incluso el poder hacer sinergia con cualquier metodología que lleve a la productividad de la compañía. Disfruto el caminar por los procesos , pero también caminar con las personas en una escucha profunda y apoyar en su transformación. Un gran interés en la continua transformación y mejora, desde el conocer el gran poder que tiene el profundizar en el autoconocimiento. He trabajado dentro de la industria manufacturera por más de 21 años, en los cuales he podido tener la experiencia en diferentes áreas creando relaciones interpersonales para el objetivo de resultados. - Mejora continua; implementando sistemas, desarrollando e impartiendo talleres, - Implementación de TOC en el sistema de manufactura. - Ingeniería Industrial, - Introducción de nuevos productos. - Manufactura y Producción. La mejora continua inicia por liderearnos a nosotros mismos. Hoy puedo apoyarte y guiar en; - Coaching 1 a 1 de transformación y bienestar para el Desarrollo personal y profesional. - Desarrollar un Liderazgo Transformacional - Redescubrir tu potencial innato, para crear un bienestar y equilibrio. Y ponerlo al servicio de la solución de problemas. - Tener una Inteligencia relacional para con otros. - El reconocer tu liderazgo personal, (hazte cargo) - Creación de equipos de trabajo con liderazgo, colaboración y resiliencia, - Implementación de sistemas de mejora continua, - implementación de TOC en tu sistema. - Crear cultura Kaizen, mucho más que eventos de mejora. Ser más que un Kaizen. - Desarrollo de liderazgo del ingeniero industrial y colaboración de los equipos de trabajo. Contáctame, juntos podemos transformar la forma de ver y hacer las cosas desde el autoconocimiento.

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