UnlockM

Investissez dans le Learning Led Growth. Devenez une pointure du marketing B2B.

Unlock M est la plateforme où les leaders marketing B2B se rencontrent, se forment et boostent leur carrière.

Inscrivez-vous au pré-lancement pour rejoindre le mouvement. Seulement 150 places de disponibles.
www.unlockm.fr

Co-founder & CEO

PayFit France

Chief Marketing Officer

Humanlinker

Humanlinker est une Start-up SalesTech qui développe une solution logicielle en SaaS permettant aux équipes commerciales B2B de booster leurs performances grâce à l'hyper-personnalisation de la prospection et de la préparation des RDV.

La technologie guidée par l'IA est 100% connectée au CRM (Husbpot & Salesforce) et dresse des recommandations d'actions concrètes à réaliser chaque jour par les commerciaux.

La Start-up a levé plus de 3Millions d'€ depuis sa création avec 2 fonds d'investissement (VC) & une quinzaine de business angels.

Strategic Marketing Advisor & Investor

Melba

Melba is a groundbreaking app using AI and voice-guided intimate experiences to deepen couple's connection and communication. It's a game-changer in relationship technology.

🔥 Melba by the numbers:

- 140K user couples as of November 2023.
- Average rating of 4.4/5 - a sign of excellent user experience.
- 80% report deeper intimacy thanks to the app.

Advisor & Investor

Spark M - Your marketing partner for growth and success

SparkM is your marketing partner for growth and success, for B2B Tech Company. 
What we offer you : 
•⁠  ⁠Strategic Marketing Advisory
•⁠  ⁠⁠Building your Demand Gen Marketing Engine
•⁠  ⁠⁠Fractional CMO

If you want more info, book a call here https://sparkm.fr/book-a-call

Founder

InterFast

Strategic Marketing Advisor

TechMarketingLeaders🇫🇷

Member

Siit

The employee help desk for people-centric companies
www.siit.io

Investor

Kite For Girls

All girls passionnated gathered in one place !

Aircall

- Reporting to the CEO
- Exec co member (leadership team)
- Shift the marketing organisation from Lead Gen focus to Demand Gen Center (short term vs long tail) to build a sustainable growth. 
Leading a team of 55+ including Revenue Marketing, Partner Marketing, Integrated Marketing, Brand and Product Marketing. 
Main goal is to drive efficiency at a scale and to empower our marketing team to drive long term revenue.

Has built the marketing organisation for scale to drive efficient revenue.
Team has grown from 5 to 50+ with Field marketers, Digital marketers, Partner Marketers, Developers, Designers with the main goal to reach a 40% annual growth in Revenue.

VP, Global Marketing

Has built the Lead Gen Engine to drive revenue with short term impact leveraging all assets we could have from digital, to field, to partner marketing. 
Has built a strong and predictable machine.

VP, Global Demand Generation

Aircall is the phone system for modern business. An entirely cloud-based voice platform that integrates seamlessly with popular productivity and helpdesk tools that workplaces are already using, Aircall was built to make phone support as easy to manage as any other business workflow—accessible, transparent, and collaborative. Aircall believes that voice is the most powerful way to communicate with customers, prospects, candidates, and colleagues, and it is designed to take the headache out of what should be a delightful moment of human connection. Aircall was founded in 2014 and has raised over $100 million. Based in New York and Paris, the company has over 350 employees.

Director EMEA & APAC Demand Generation

Chief Marketing Officer @Aircall | Marketing Advisor | B2B Saas Marketing Leader | Fast Growing Company lover | Growth & Revenue Builder| Ex Tableau | Ex Salesforce | Ex Groupon

I'm Emmanuelle Benoliel, Co-founder & CEO of UnlockM, a peer to peer learning and community platform that will unlock the potential of Marketing Leaders. We have just launch our waiting list and we will have only 150 seats available for the early bird www.unlockm.fr ! 

I'm also a Marketing solopreneur, bringing 17 years' marketing experience in demand gen and growth. I have led marketing/business growth from $0 to $130M+ ARR in revenue through field, digital, SEO, data, brand, content, product marketing and performance-based marketing in all major markets globally, with a strong expertise in demand gen.

I am your Marketing Partner for Growth and Success with 2 different formats depending on your needs : 
•⁠  ⁠⁠Interim - Fractional CMO (minimum 6 month engagement)
•⁠  ⁠Strategic Marketing Advisory (minimum 1 year engagement)
If you need more info, contact me with PM or https://sparkm.fr/book-a-call 
Next availability on November 2024.

🚀 Truc de ouf! Je suis speakeuse à Viva Technology! 🌟


Dans la vie d'un leader marketing, certains événements marquent un tournant décisif. Viva Technology est l'un de ces moments clés, un rassemblement incontournable pour tous les acteurs de l'univers start-up et tech. 🌐

Du 22 au 25 mai, Paris devient le point de convergence des innovations et des idées qui façonneront notre avenir. Et cette année, j'ai l'immense plaisir d'y participer non seulement en tant que spectateur mais aussi comme intervenante! 🎤 Je vous cache pas que j'ai un peu la pression !!! 😮 

Depuis des mois, je partage mes réflexions sur l'évolution cruciale du rôle du CMO et des défis renouvelés que cela implique. C'est donc avec un enthousiasme particulier que j'aborderai le thème: "CMO of the Future: What Skills and Vision to Develop to Scale?"

En plus, je suis hyper contente parce que je partage la scène avec Jordan Chenevier-Truchet! Il apportera son expertise sur les nouveaux modes de collaboration et le concept innovant du "Marketing as a Service". Son intervention promet d'être aussi enrichissante que transformative, illustrant parfaitement l'évolution du marketing dans notre ère digitale.

Au plaisir de vous y retrouver et d'échanger avec chacun d'entre vous! Si vous êtes CMO et que vous voulez une invit', commentez 😉

Un grand merci à Guillaume Cartigny & Olivia Hervy pour votre soutien 🔥 😍 . 

#Vivatech #MarketingLeadership #UnlockM #SparkM #Learningledgrowth

Emmanuelle Kleinmann

Allez GO, on plonge dans le vif du sujet : la relation CEO/CMO... 


Vous savez, trouver la bonne alchimie avec son CEO, c’est un peu comme dénicher la perle rare. On nous demande d'être un mouton à 5 pattes, quand on en a que 4 ! Souvent on nous challenge sur chaque petit détail, car c'est bien connu, tout le monde sait faire du marketing mieux que nous 😉  (je vous love quand même). 

Dans mon nouveau challenge chez PayFit France, on peut dire que j'ai de la chance ! Avec Firmin le courant passe à 1000 volts ! ⚡

Pourquoi cette vibe si spéciale ? Firmin, c'est le genre de CEO qui te donne les clés du camion et te dit : "Je sais que tu sais." Rien que ça, ça vaut de l'or !

Il a cette confiance en moi qui transforme chaque défi en opportunité, chaque idée en projet tangible. Il me laisse naviguer dans mon domaine avec liberté, mais toujours avec un cap clair et des attentes précises. 🚀

Ce qui marque vraiment, c'est sa présence et sa bienveillance, dans l'échange, l'écoute, prêt à débloquer les situations sans jamais faire peser la pression. Ça, c’est du leadership ! 
Et pourtant, ne vous y trompez pas, l'exigence est là, palpable. Il attend des résultats, des KPIs au vert, un plan d'action béton. Mais le fait est là : quand la confiance règne, la productivité s'envole.

Dans ce duo CEO-CMO, cette confiance mutuelle c'est LE moteur et la base d'une croissance saine, mais c'est pourtant si dur à construire. On en a parlé il y a pas longtemps, souvent ils n'ont pas confiance en nous.

Alors oui, travailler sous l'aile d'un CEO comme Firmin, c'est une chance incroyable. Ça demande d'être à 100% dans le game, sûre de ses sujets, prête à rendre des comptes. Mais quelle aventure ! 

D'autres CMO (ou CEO) qui vivent une bonne synergie ? 

------------------------------------------------------------------------------
Inscrivez-vous sur notre liste d’attente pour avoir toute les informations sur UnlockM : unlockm.fr

 #futureofcmo #unlockM #PayFit

Ce matin, j'ai eu la chance de partager mon expérience au Cercle des CMOs de France Digitale, un événement où les leaders marketing se réunissent pour échanger autour des défis et des stratégies marketing qui façonnent notre industrie en 2024. 

Principaux learnings 💡 de la matinée :

<> La marque est plus pertinente que jamais. Il ne faut SURTOUT pas la négliger. 
<> Accélérer le focus 'allbound' plutôt qu'inbound uniquement, cela veut dire changer les mentalités et montrer que le marketing est partout !
<> Mesure et impact : Pipe & MRR/ARR plus important que les leads 
<> Sales & Marketing duo : il faut casser les silos pour maximiser notre efficacité et conduire une croissance significative. Merci Roy Brockmann et Carole Winqwist pour vos supers insights sur ce sujet (et bien d'autres) ! 

Franchement j'adore ces moments, c'est un kif de pouvoir échanger avec nos pairs qui ont clairement les mêmes défis, mais aussi des perspectives différentes. A chaque fois une source d'apprentissage énorme. 

Un grand merci à Clément Gobet et à Alexandre Barret pour l'organisation. Mais aussi à Marine Thivend pour le support !

#futureofCMO #unlockm #learningledgrowth




🎥 Petit coup d'œil dans les coulisses d'UnlockM! 

Ceux qui me connaissent savent que j'aime rire ! Je ne fais rien qui ne me permet pas de me marrer. Je pars du principe que la vie est courte et qu'il faut s'amuser et sourire à la vie, sinon je next ! 

Alors fidèle à moi même, je suis ravie de partager avec vous un aperçu des coulisses de ce qui arrive bientôt. 😄

Comme vous le voyez, on a passé des moments incroyables lors des enregistrements, où les rires étaient aussi importants que les insights que nous créons. Merci Jolhane Leite de me permettre de vivre des choses de ouf comme ça. Ca donne encore plus de sens à ce qu'on est en train de construire. 

Vous souhaitez rire un peu avec nous ? (mais aussi débloquer votre carrière de leader marketing ? 😂 ) 

Il est encore temps de vous inscrire sur la liste d'attente, vous aurez un avantage unique le jour du lancement (je parle d'une réduction vous l'aurez compris) : https://unlockm.fr/


Merci aux 500 personnes qui nous font déjà confiance. C'est une expérience unique que l'on partage tous ensemble !

#UnlockM #Marketing #Entrepreneuriat #futureofwork #learningledgrowth

Aujourd'hui, j'ai envie de vous partager un sujet qui me touche profondément : l'équilibre vie pro/perso, surtout quand on est une femme dans le monde de la tech. 

C'est pas juste une question de gestion de calendrier, c'est une question de valeurs, de choix, et parfois, de lutte.

<> Mon défi quotidien ?

C'est d'être sur tous les fronts. Exceller dans un secteur où les innovations ne dorment jamais, tout en étant là pour mes enfants, ma famille, mes amis (et en montant ma boite). Ce n'est pas facile tous les jours. 
Déjà il a fallu que j'accepte que je ne peux pas assister à tous les meetings, que je ne peux pas tout faire, ça ne me rend pas moins compétente ou moins investie. Bien au contraire, ça m'oblige à être encore plus pointue dans mon organisation, et à trier chirurgicalement mes priorités.

<> Quant aux remarques...

"Oh, mais prends donc ce call à 20h et mets les enfants devant la TV." Ce genre de conseil, non sollicité, vous savez où ils peuvent se les mettre? 😡 
Car devinez quoi ? Ça ne change rien. C'est pas à eux de définir comment je gère ma vie, comment j'élève mes enfants. Chacun sa route, chacun ses choix.

Alors, comment on tient le cap ?

<> S'affirmer : dire non, établir ses limites, c'est fondamental. Ce n'est pas toujours facile, surtout face à la pression, mais c'est vital.

<> S'organiser : Oui, il faut parfois devenir un maître dans l'art de l'organisation. Savoir ce qui est négociable, et ce qui ne l'est pas, c'est ce qui nous permet de rester fidèles à nous-mêmes.

<> S'entourer : trouver des alliés, des mentors, des amis qui comprennent notre combat, c'est essentiel. Le soutien mutuel, c'est ce qui nous fait avancer.

<> Et surtout, rester fidèle à ses convictions : au bout du compte, c'est notre boussole. Personne d'autre ne devrait avoir son mot à dire sur comment on équilibre nos vies.

Pourquoi je partage ça ?

Parce que si je traverse ces challenges, je sais que je ne suis pas la seule. Dans cet univers tech, rapide et impitoyable, trouver son équilibre n'est pas un signe de faiblesse, mais de force. C'est un rappel qu'au-delà de nos rôles de leaders, d'entrepreneuses, d'innovatrices, nous sommes des êtres humains, avec nos propres histoires, nos propres combats.

Ce n'est pas un chemin facile, mais c'est le nôtre. Et ensemble, en partageant, en se soutenant, on peut le rendre un peu plus doux.

#WomenInTech #futureofCMO #unlockm

------------------------------------------------------------------------------
Pour ceux qui souhaitent rejoindre la communauté d'UnlockM  et découvrir toutes nos formations pour leaders marketing B2B, inscrivez-vous sur notre liste d'attente.

work life balance

J'ai lu un top article ce matin (après que mes amours m'ont réveillé à l'aube) !!!

En marketing B2B, le rôle du CMO ne suit pas un chemin unique. 

Kimberly A. Whitler, dans son article "The 5 Types Of B2B CMOs", met en lumière la diversité et la complexité des responsabilités assumées par les CMOs selon l'industrie, la taille de l'entreprise, et le marché cible.
bit.ly/3xEpb4C

🔹 5 profils distincts de CMO en B2B :
<> Le CMO axé sur les revenus : Concentré sur la croissance organique et l'amélioration efficace des revenus, (clairement mon profil).
<> Le CMO axé sur la marque : Développe la notoriété et la préférence de la marque.
<> Le CMO produit : Construit des offres stratégiques pour stimuler la croissance durable.
<> Le CMO client : S'attache à bâtir une expérience client exceptionnelle.
<> Le CMO stratégique : Dirige la croissance et le positionnement sur le marché.

Chacun de ces rôles nécessite un ensemble unique de compétences et s'aligne sur des KPIs spécifiques, travaillant au sein d'un écosystème influencé par la stratégie de l'entreprise.

📊 Importance de l'alignement stratégique (tellement clé pour réussir):

Les exemples de JDA, Skillsoft et Bottomline démontrent comment l'orientation donnée par le PDG peut influencer le focus des CMOs, qu'elle soit sur les revenus, les clients, ou une combinaison des deux.

Cette diversité reflète la richesse des approches possibles en B2B, rappelant l'importance d'adapter les stratégies en fonction du contexte spécifique de l'entreprise et de son marché.

Et vous, vous êtes quel type de CMO ?

------------------------------------------------------------------------------
Inscrivez-vous sur notre liste d’attente pour avoir toute les informations sur UnlockM : unlockm.fr

#futureofCMO #unlockM #sparkM #learningledgrowth #peertopeerlearning

🌟 Hier, nous avons commencé à célébrer Pessah, une fête très importante dans la tradition juive qui marque la libération du peuple juif de l'esclavage en Égypte. Un moment qui symbolise la liberté et les renouveaux !

Pendant huit jours, en mémoire de la fuite précipitée de nos ancêtres qui ne leur a pas permis de laisser lever leur pain, nous ne mangeons pas de pain levé et des produits fermentés.

Mais au-delà des traditions et des rituels, Pessah est un moment privilégié pour moi. C'est une période où la famille se réunit, où nous partageons des histoires et des enseignements qui ont traversé les générations. Ces moments passés ensemble renforcent nos liens et nous rappellent l'importance de la famille et de la tradition.

Cette année, avec un cœur rempli d'espoir et de prières, nous avons réservé une place supplémentaire à notre table pour penser aux otages. 🙏 💙 
J'espère sincèrement qu'ils retrouveront bientôt la liberté et pourront rejoindre leurs familles.

Pessah est pour moi un important rappel de l'importance de la liberté, de la famille et de la résilience face aux adversités. Partager ces traditions avec ceux que j'aime (Alan Benoliel ❤️❤️) me rappelle la chance que nous avons de pouvoir être ensemble.
🙏🕊️💙

Bonnes fêtes à tous! 

#Pessah #famille #Wewilldanceagain

Débarquer en tant que CMO, c’est un peu comme prendre le commandement d’un kite pas encore adapté au vent (quelle analogie! 😂 ). 

On arrive, on doit tout comprendre, analyser et trouver rapidement des actions à mettre en place. Mais par où on commence? 

Si ça peut vous aider, je vous partage les différentes étapes que j'ai traversé lors de mon onboarding chez PayFit France ! 

<> Rencontres inspirantes : premier arrêt, immersion avec mon équipe. Pour le coup j'ai de la chance, il y avait des talents incroyables, une bienveillance de tous les instants et cette soif commune de monter en compétences (ce que je kif de ouf). Un véritable boost qui confirme que oui, on est bien #oneteam dans cette aventure.

<> Décryptage du Marketing Mix : ensemble (et avec Bulldozer, shout out Jordan), on s’est plongés dans notre mix marketing, on a fait un audit (accéléré) approfondi de nos leviers de croissances et de nos actions. Objectif ? Comprendre nos forces et où appuyer pour accélérer. Ce travail d'équipe nous a permis de cartographier précisément nos leviers d’actions et nos zones d’opportunités.

<> Face aux défis, on s'adapte : identifier nos défis a été un travail d'équipe. Chaque membre a apporté sa pierre à l'édifice, transformant les obstacles en plans d’action concrets. La collaboration a été notre maître-mot pour transformer les challenges en victoires.

<> Stratégie - notre North Star : avec l’équipe, on a tracé notre North Star. Des objectifs clairs, un plan d'action solide et un suivi rigoureux de nos KPIs pour garantir que notre fusée reste sur la bonne trajectoire.

<> Communiquer & aligner : présenter notre stratégie et notre budget n’a pas été une simple formalité. C’était l’occasion de montrer l'unité et la force de notre team. 

Et vous, quelle est votre recette pour un onboarding réussi ? 

------------------------------------------------------------------------------
Pour ceux qui souhaitent rejoindre la communauté d'UnlockM et découvrir toutes nos formations pour leaders marketing B2B, inscrivez-vous sur notre liste d'attente : https://unlockm.fr/

#futureofCMO #unlockM #sparkM #stratégiemarketing #onboardingCMO

Onboarding payfit

Breaking news 🌟 : UnlockM recrute 15 personnes en 14 jours 👇 



Cette semaine UnlockM passe un nouveau cap.

Après avoir atteint les 500 inscrits sur la liste d'attente pour le lancement de notre plateforme de formation pour Leaders Marketing B2B, nous venons de terminer le recrutement de nos 15 bêta testeurs.

Cela peut vous sembler banal mais pour Jolhane Leite et moi, cette étape est importante pour 3 raisons :

1. Elle valide la pertinence et la traction de notre business model (important) 
2. Elle va nous permettre d’ajuster en temps réel les derniers détails de nos formations et créer cette intelligence collective (pour vous offrir le meilleur)
3. (Mais surtout) elle va nous aider à créer le coeur communautaire si important dans notre projet 

Ces 15 Bêtas testeurs n’ont pas été choisi au hasard. Nous avons refusé certaines demandent afin de garantir un niveau d’excellence et une diversité des profils qui puissent apporter un maximum de valeur à tous les futurs clients d’UnlockM.

Du CMO de scale-up tech, au head of growth en start-up en passant par le consultant senior pour PME et grand groupe, nous avons construit une audience de Bêta testeur de premier rang !

La Bêta ouvre le 20 mai. Soit 15 jours avant le lancement officiel d’UnlockM.
Il va y avoir beaucoup de travail durant cette période mais nous avons vraiment hâte d’y être !

Merci à Alice Grasset, Jordan Chenevier-Truchet, Lorenza Pugliese, Selma Chauvin, Geoffrey Vion, Domitille de Saint-Exupéry, Aurelie Mezbourian Fliedel, Selim SAADI, Dominique Trémouille 👨🏻‍🚀, Marvin Cadoret, Alexandre DIARD, Hanna Savarin, Laurence Bertho-Bedel, Marie Gannau, Sarah Perrin  … de nous avoir fait confiance et bienvenue dans l’aventure.

PS : pour ceux qui souhaitent rejoindre la communauté d'UnlockM et découvrir toutes nos formations pour leaders marketing B2B, inscrivez-vous sur notre liste d'attente : https://unlockm.fr/

#unlockm #peertopeerlearning #leardership

Décollage pour une mission un peu spéciale : tester en direct la formation UnlockM que nous sommes en train de construire, lors de ma prise de poste chez PayFit France. 

Oui, vous avez bien lu, j'ai servi de cobaye pour notre propre formation lors de mon onboarding ! 🚀

<> Onboarding sur mesure : en appliquant les conseils de notre guide d’onboarding, j'ai optimisé ma propre intégration. Cet auto-test m’a permis d'apporter des ajustements en direct, enrichissant encore plus le module pour les futurs apprenants. On réflechi même à un onboarding accéléré pour les scale ups.

<> Stratégie marketing ajustée : le module sur le marketing mix a été mon compas pour naviguer dans les analyses des stratégies marketing  de PayFit. En le mettant en pratique, j'ai identifié des pistes d'amélioration concrètes, rendant le contenu encore plus pertinent.

<> Analyse organisationnelle : utiliser notre module sur le scaling d’équipe pour évaluer l'organisation de PayFit a été révélateur. Cela a confirmé l'importance de partager ces stratégies vécues, tout en y apportant mes propres insights pour une formation plus riche.

<> Préparation Board sans stress : la tant redoutée préparation aux interactions avec les board members via notre module dédié m'a armée pour ces moments clés. Vivre l'expérience m'a permis de confirmer que j'aurais savoir tout ca plus tot.

Ces exemples ne sont que quelques facettes de ce que cette immersion m'a appris. Chaque module testé a bénéficié de retours directs, nous permettant de contribuer à une formation encore plus riche en retour d'experience.  Mais surtout le truc de ouf, c'est qu'en ayant construit ces modules, je me rends compte à quel point j'ai progressé, à quel point j'ai débloqué mon potentiel ! 

Franchement je suis fière de nous Jolhane Leite. 
------------------------------------------------------------------------------
Inscrivez-vous sur notre liste d’attente pour avoir toute les informations sur UnlockM : unlockm.fr

#futureofCMO #unlockM #sparkM #formationCMO

onboarding cobaye

J-30 avant…


le lancement d’UnlockM ! Pressionnnnnn! 

Du coup c’est le moment parfait de se détendre un petit peu pour remettre les idées en place ! 

Et vous, comment gérez vous la pression? 

#workhardplayhard #futureofwork #unlockM #learningledgrowth

On parle souvent de l'onboarding comme d'un moment clé pour tout nouvel arrivant... Mais qu'en est-il quand ce nouvel arrivant est un leader ? 

Spoiler : c'est un sacré rollercoaster émotionnel. 🎢

Les premiers jours ? Un mélange explosif de doutes et d'ambition.

Oui, même en tant que leader, on doute. On se demande si on va être à la hauteur, si on va vite comprendre les rouages de l'entreprise, si on va réussir à s'intégrer. On a cette envie vorace de tout absorber en un temps record, mais la réalité, c'est que Rome ne s'est pas construite en un jour.

Et puis, il y a les obstacles...

Parfois, on ne nous laisse pas la place qu'on espérait. Les outils et le contenu peuvent sembler un labyrinthe, où chaque tournant révèle une nouvelle complexité. La clé ? Structurer, structurer et encore structurer. Décortiquer chaque processus, chaque tâche, de manière presque chirurgicale, pour s'assurer de ne pas se perdre dans cet océan d'informations. La clé du succés est de passer un maximum de temps avec son équipe pour tout comprendre, le plus vite possible.

<> La solitude du débutant 😫 

Au début, on se sent seul. C'est inévitable. Les partenaires de confiance, ceux à qui on peut tout dire, ne se trouvent pas à chaque coin de bureau. Ces relations, essentielles à notre bien-être et à notre efficacité, se construisent avec le temps, pierre après pierre. Il ne faut pas négliger cette part. Ma "secret sauce" ici c'est d'avoir des pairs ou mon ancienne équipe en soutien psychologique (😘 je vous love les gars) . 

Mais alors, comment on survit à cet onboarding un peu particulier ?

<> Patience et persévérance : Rome, tout ça... Prenez le temps d'apprendre, d'observer, et d'ajuster.

<> Communication à fond : exprimez vos doutes, vos ambitions, et surtout, vos besoins. L'honnêteté attire la confiance.

<> Cherchez vos alliés : Ils sont là, quelque part. Parfois dans des départements inattendus ou chez des collègues avec qui le feeling passe instantanément.

<> Gardez votre objectif en ligne de mire : Chaque jour est une brique de plus vers votre vision du marketing.

L'onboarding d'un leader, c'est un chemin semé d'embûches mais aussi de victoires. Et croyez-moi, chaque petit succès, chaque nouvelle relation de confiance tissée, rend l'aventure non seulement plus facile, mais aussi incroyablement enrichissante. 💪

À tous les leaders en phase d'onboarding, accrochez-vous, car ce voyage, aussi tumultueux soit-il, marque le début d'une histoire formidable.

#Leadership #UnlockM #learningledgrowth #futureofcmo

------------------------------------------------------------------------------
Pour ceux qui souhaitent rejoindre la communauté d'UnlockM et découvrir toutes nos formations pour leaders marketing B2B, inscrivez-vous sur notre liste d'attente : https://unlockm.fr/

Onboarding et leadership

A toi qui ne fait pas le pont et qui n'arrive pas à (réellement) travailler, j'ai un peu de lecture pour toi 😂  !

Tu te souviens de ta rentrée des classes ? Ce petit stress d'être bien intégrée. Bah lorsqu'on prend un nouveau rôle au sein de la C-suite, c'est un peu le même ressenti, c'est à dire une aventure tout autant déroutante que passionnante. 

Ce qui différencie véritablement une intégration réussie, c'est la capacité à tisser des relations significatives avec ses pairs. 

Mais alors par où on commence? 

🤝 Créer un lien fondateur 
Dans mon parcours, la confiance et l'écoute empathique se sont avérées essentielles pour comprendre profondément les besoins et les motivations de mes collègues. Cela crée un environnement où la collaboration n'est pas juste un mot à la mode, mais une pratique quotidienne. Chaque interaction, chaque réunion devient un pas vers une compréhension mutuelle plus profonde, essentielle pour piloter le changement.

💡 L'authenticité comme pratique quotidienne
Être authentique, c’est aussi montrer sa vulnérabilité. Admettre qu’on ne sait pas tout permet de renforcer les liens et de promouvoir une culture où l'apprentissage continu est valorisé. Cela invite à un dialogue ouvert, où les idées circulent librement, permettant de découvrir des solutions innovantes ensemble.

🔄 L'importance du Learning Led Growth.
Vous le savez, j'en parle souvent mais intégrer la dimension d'apprentissage continu, entre pairs, dans nos interactions quotidiennes est crucial. C'est ce qui contribuera à votre succés mais surtout au succés et à la croissance de votre entreprise. 

Perso, je suis convaincue que le succès pour une intégration réussie avec le Comex / Codir repose sur la capacité à se connecter, à comprendre et à collaborer. Chaque relation bâtie sur l'authenticité et l'engagement mutuel ne fait pas que faciliter notre travail, elle le rend beaucoup plus sympathique.

As tu des retours d'experience à me partager ? 

------------------------------------------------------------------------------
Pour ceux qui souhaitent rejoindre la communauté d'UnlockM et découvrir toutes nos formations pour leaders marketing B2B, inscrivez-vous sur notre liste d'attente : https://unlockm.fr/

#UnlockM #futureofCMO #sparkM #leadershipmarketing

Taplio

Emmanuelle Kleinmann's Linkedin Analytics

Emmanuelle Kleinmann

Emmanuelle Kleinmann's Best Posts (last 30 days)

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Taplio

.css-1jgreyo{background-image:linear-gradient(284deg, rgba(39,43,72,1) 0%, rgba(33,47,183,1) 100%);color:transparent;-webkit-background-clip:text;background-clip:text;}Emmanuelle Kleinmann's Linkedin Analytics

Emmanuelle Kleinmann

Emmanuelle Kleinmann's Best Posts .css-qqfgvy{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);}(last 30 days)

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Emmanuelle Kleinmann's Linkedin Analytics

Emmanuelle Kleinmann's Best Posts (last 30 days)