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Depuis plus de 30 ans dans le domaine RH, ma principale force est de développer et mettre en œuvre une vision RH cohérente pour l’entreprise afin de contribuer à la réalisation de ses défis tout en prenant soin de ses collaborateurs. Mon objectif principal est de créer le contexte favorable à l’agilité, la collaboration et à l'apprentissage de telle sorte que l’ensemble des collaborateurs soient autonomes, engagés et prêts à appréhender les défis futurs. Skills : Transformation d’entreprise : Vision – Mission – Valeurs - raison d'être – Culture - New way of collaboration – communication – contribution Organisation et simplification des processus payroll Learning & developpement => « vision Learning Company » Comp & bent Legal Talent acquisition Rencontres avec les partenaires sociaux Orienté RH 4.0 : • Favoriser la transformation digitale • Intégrer l’innovation à la culture de l’entreprise • Encourager et faciliter le travail collaboratif • Décloisonner les services pour plus de transversalité • Faire de la création de super-équipes un défi pour l’entreprise • Améliorer l’expérience collaborateur auprès de tous les services, y compris des fonctions support • Imaginer des rôles susceptibles d’être réinventés en continu : missions évolutives, nouveaux challenges • Instaurer une culture de formation en continu ; • Donner aux collaborateurs la possibilité de réorganiser leur équipe, rôle et activités