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Fernando Segarra

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¿Sabías que menos de la mitad de líderes de RRHH no tienen voto en la mesa directiva? 😲 ¿Cómo líder de RRHH te preocupa que el departamento y tu posición no tenga el mismo peso en la empresa y comité directivo que el resto de áreas? Si, tu respuesta ha sido sí, estamos alineados. De hecho, hacemos lo que hacemos porque el SÍ a estas dos preguntas es lo que nos hemos encontrado en la mayoría de directivos de RRHH en toda nuestra experiencia. Seguramente a ti tampoco te sorprenda ya cuando escuchas frases sobre RRHH como: “los que contratan, despiden, se encargan de las fiestas de cumpleaños y las mesas de pin pong” A nosotros también nos duele, cuando RRHH no es escuchado, valorado ni tenido en cuenta en las decisiones estratégicas de la empresa. Por experiencia sabemos que cuando RRHH pasa de ser visto como un departamento operativo a un aliado estratégico, los resultados de la empresa mejoran drásticamente. Para situar a RRHH donde debe estar, necesitamos hablar el mismo idioma que el resto del directorio, desarrollar estrategias impactantes, traer temas de relevancia y liderar la conversación en la mesa directiva. Así nace el HR Leaders Booster Master. Una formación hecha por líderes de RRHH que han logrado poner a Recursos Humanos en la mesa directiva y quieren enseñar el camino a otros expertos de RRHH. Capacitamos a líderes y directivos para que ganen voz, influencia y poder de decisión. Aprenderás a abordar las cuestiones clave: cultura, propósito, liderazgo, bienestar, rotación, talento, negociaciones en la mesa directiva, cuestiones de despidos, estrategias de sostenibilidad, desarrollo y cuestiones clave de carácter estratégico que han de ser impulsadas desde recursos humanos. Únete a la ERA DE LOS RRHH. Hagamos que RRHH ocupe el lugar que merece en la estrategia empresarial. ¿Quieres formar parte del cambio? Para más información: ✉ [email protected] ✆ +34 687367068 www.mashumanosplus.com

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