Komin.io ⎜vos savoir-faire transmis en vidéo 🎦

Développeur Web Full-Stack

Societe Generale Corporate and Investment Banking - SGCIB

 Aide à la décision de la DRH GBIS (consolidation et analyse de données).
 Task-Force projets courts RH.
 Evolution de la démarche Workforce Planning (Pyramides de Séniorité, contrôle des coûts).
 Conception de Dashboards RH pour les Revues Stratégiques Annuelles de chaque ligne métier.
 Rédaction et Suivi du PSE 2019.

Chargé de projet pilotage et transformation RH

 Organisation de la démarche Workforce Planning (Pyramides de Séniorité, évolution quantitative des emplois).
 Définition des besoins de recrutement.
 Conception et organisation d’assessment centers.
 Participation au projet de mise en place du nouvel outil de recrutement groupe (Taleo)
 Change Management autour de Taleo pour la BFI (animation d’ateliers de formation, création de contenu communicationnel)

Chargé de projet RH – Equipe Politique Recrutement, Junior & Attractivité

 Aide à la décision du DRH Front Office (consolidation et analyse de données).
 Participation à l’exécution du PSE 2012.
 Conception et Mise en place du Global Staffing Plan BFI.

Business Manager RH

Création de reportings récurrents à destination des RH, managers et instances extérieures.
Développement de rapports dans COGNOS. 
Formations des RHs à l’outil de reporting COGNOS.
Mise en place de processus de remontées de données hors outil.

Analyste Junior Reporting

Analyste RH – Maîtrise d’Ouvrage PeopleSoft [Stage]

Après douze ans en Ressources Humaines, j'ai ressenti le besoin de me réinventer. Ayant des appétences techniques et l'envie  de les développer, j’ai découvert le code informatique, et intégré le bootcamp Développement Web du Wagon (Mars 2022).
Depuis, j'ai continué à enrichir mon stack en apprenant React et consolidé mes acquis en Ruby on Rails en construisant mon app perso de gestion de cave à vin (https://www-bacchus-app.com).

Mon portfolio ici : https://troopl.com/florentgeron

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