Groupe Présence Verte

Prise de poste au 1er septembre 2021 en tant que Responsable du Service Développement Commercial au siège de l'Association Présence Verte Centre Nord et PV Sécurité Centre Nord (DATI PTI). 
(CDI sous CC MSA)
Mes missions :
Management et accompagnement d'une équipe de 6 personnes dont l'objectif est le développement de nos activités sur les départements : 76 27 80 60 02 59 62 75 78 92 95.
Mise en place d'une nouvelle politique commerciale depuis mon arrivée.
Gestion des Grands Comptes et des partenaires (Départements / ONACVG, Carsat...)
Représentant de l'Association Présence Verte Centre Nord aux AG du Gérontopole Normandie.
Participation au groupe de travail sur le plan "Anti Chute".
Animation de conférence et de réunion d'information auprès d'un large public. 
Participation aux Salons Nationaux et Régionaux (Salon des Seniors Paris, Salon des Maires de Paris et en Région, Expo-Protection Paris, SIMA Paris, Autonomic Lille, Seniorêva Lille, AgeingFit Lille...)

L'entreprise : 
L’aventure de Présence Verte commence il y a plus de 35 ans aux cotés de la Mutualité Sociale Agricole et des Aînés Ruraux (Générations Mouvement). Présence verte est un groupe implanté partout en France qui propose des solutions innovantes de téléassistance à domicile et mobile aux particuliers, téléassistance collective pour les résidences autonomies, Résidences Seniors etc..., et DATI PTI pour la protection des travailleurs isolés dans tous les domaines d'activités.

Responsable développement commercial siege

Mutualité Française Normandie SSA

04.2018 / 31.12.2020 Responsable du service recrutement et mobilité au siège de la MFN SSA.
Au 1er janvier 2021, réorganisation de la Mutualité Française Normandie SSA avec son entrée dans le Groupe VYV.
* Voir recommandation.

Mes missions:
Élaboration de la politique recrutement en 2019 et 2020. 
Pilotage de la politique recrutement avec la Direction des Ressources Humaines.
Diagnostiquer et comprendre les difficultés en recrutement des directions d'établissements et des filières. 
Recrutement Middle et Top Management.

Mise en place et coordination du parcours d'intégration.
Évaluer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et collaboratrices.
Innovation par la mise en place de nouveaux outils de recrutement (Grille d'évaluation d'entretien...)
GPEC: Membre du groupe de travail.
*Engagement de signature des contrats de travail, des courriers et des correspondances RH (été 2020)
Participation à l'élaboration de la politique handicap avec la Direction des RH et la référente handicap.
Réflexion sur les solutions de reclassement avec les responsables de services et Directions de Filières en accord avec la DRH.
Amélioration des procédures Qualité "Recrutement" avec la Direction Qualité. 
Amélioration de la marque employeur sur les réseaux sociaux.
En tant que Manager, supervision et validation des demandes d'absence sur Octime. 

Gestion partenariat avec les divers organismes (URIOPSS, Pôle Emploi, APEC, CAP Emploi...)
Animation des conférences école et FAC Dentaire sur le Nord-Ouest de la France.
Planification et pilotage de la participation aux divers forums emploi (24H Emploi, Emploi en Seine...)

Quelques exemples de mes recrutements:
Directeur de l'Offre de Soins, Médecin en Santé au Travail, Médecin Coordinateur Régional, Chirurgien-Dentiste (+ de 22 recrutements), Audioprothésiste (6 en 2 ans), Directeur de Service, Directeur ESAT, Directeur d'EHPAD, Cadre de Direction d'établissement, Ingénieur DSI, Chargé de mission, Contrôleur de Gestion, Comptable...

Responsable du Service Recrutement et Mobilité Siège MFN SSA 

Elior Services

Du 04/12/2017 au 06/04/2018 Démission pendant ma période d'essai pour prendre le poste de Responsable Recrutement et Mobilité à la Mutualité Française Normandie SSA.

Gestionnaire Multisites Santé / Responsable de Secteur Adjoint
Activité bio nettoyage et Services Hôteliers sur le marché de la Santé et du Médico-Social.

Gestionnaire de 7 sites d'Amiens 80 à Dreux 28 (Centre Hospitalier, Clinique Psy, EHPAD, ...)  
Secteur Géographique: 76 27 60 80 28
Encadrement de 70 collaborateurs (Responsable de site, Chef d'équipe, Agent)
Gestion RH (Planning, Gestion des heures...)
Établissement des contrats de travail selon une matrice type.
Pilotage et validation de la saisi des heures et validation des éléments de paie avant la production des BDS. Contrôle des BDS.
Recrutement des collaborateurs et collaboratrices.
Développement des compétences de mes équipes.
Préconisation de solutions pour améliorer la qualité du service client.
Participation aux contrôles Qualité sur les sites.
Animation de réunion avec les équipes des différents sites.  
Analyse des incidents et Gestion des événements indésirables.
Prise en charge des entretiens disciplinaires.

Gestionnaire Multi-Site(s) Santé 

Annuaire Sanitaire et Social et Annuaire Enseignement Privé 

Poste en Home Office.
Recommandations pour mes compétences commerciales (Directeur Diocésain, Directeur d'établissement Privé, Décideurs secteur Santé...)

Activité : 
Vente de référencements WEB auprès d'établissements du secteur Sanitaire et Social et de l'Enseignement Privé. 
Vente de site WEB auprès d'établissements du secteur Sanitaire et Social, de l'Enseignement Privé, Classes Découvertes.

Mise en place de partenariat avec les institutions régionales du secteur Santé et des DDEC (Direction Diocésaine) de Normandie.

Secteur Normandie + Actions ponctuelles sur la Sarthe 72.

Responsable commercial régional

NEGOVENTIS

Formateur Freelance / Formateur Formation Continue
(Technique de Vente, Développement Commercial et Relation Client, Recrutement, VAE...)

Mise en place de formation sur mesure en "INTRA" auprès de TPE PME en Normandie.

Exemple de Formation :
Techniques de recrutement
Opérations Management
Management force de vente
Techniques de vente
Droit du travail

FORMATEUR RESEAU NEGOVENTIS (CCI) sur des formations de BAC / BAC+3 dans les domaines du Développement Commercial, Management...

Consultant en recrutement via le PORTAGE SALARIAL Cadres en Mission. 
Recrutement santé et pharmacie d'officine sur la Normandie, Picardie et région Centre.

Formateur Consultant

Aile Médicale

AILE MEDICALE GROUPE SYNERGIE Travail Temporaire
TRAVAIL TEMPORAIRE / PLACEMENT CDD CDI 
Secteur Santé et Pharmacie d'Officine
RÉGION HAUTE NORMANDIE + 28

Reprise de l'activité de l'agence TAGA Rouen par Aile Médicale en août 2010.

Management, Gestion Centre de Profit, Budget, A.O.
Gestion RH (Planning, Gestion des heures...)

Pilotage d'un centre de profit dans le travail temporaire Santé. 
Management d'une équipe et développement de leurs compétences.
Suivi et développement commercial sur la Normandie et la Picardie.
Établissement des contrats de travail selon une matrice type.
Saisi des heures et validation des éléments de paie avant la production des bulletins de salaire.
Recrutement des collaborateurs et collaboratrices.
Conclure des entretiens disciplinaires.
Préconisation de solutions pour améliorer la qualité du service client.
Conclure des partenariats avec les divers organismes (Pôle Emploi, CORE Gendarmerie, Armée de l'Air...)
Animation des conférences école dans les Instituts de formation infirmier et les Facultés de Médecine et de Pharmacie.
Participation aux divers forums emploi sur la Normandie et IDF.

RESPONSABLE D'AGENCE

Taga médical & scientifique

TRAVAIL TEMPORAIRE ET PLACEMENT CDD CDI 
SECTEUR SANTÉ RÉGION NORMANDIE / PICARDIE / CENTRE (28)
SECTEUR PHARMACIE OFFICINE RÉGION NORMANDIE PICARDIE + NORD EST DE LA FRANCE

Gestion de l'implantation de l'agence 
(Recherche de locaux, recherche de prestataires pour les travaux, suivi de travaux...)

Gestion de Centre de Profit, Budget, A.O.
Gestion RH (Planning, Gestion des heures...)
Pilotage d'un centre de profit dans le travail temporaire Santé. 
Management d'une équipe et développement de leurs compétences.
Suivi et développement commercial sur la Normandie et la Picardie + Nord Est pour la Pharmacie d'Officine.
Établissement des contrats de travail selon une matrice type.
Saisi des heures et validation des éléments de paie avant la production des bulletins de salaire.
Recrutement des collaborateurs et collaboratrices.
Conclure des entretiens disciplinaires.
Préconisation de solutions pour améliorer la qualité du service client.
Conclure des partenariats avec les divers organismes (Pôle Emploi, CORE Gendarmerie, Armée de l'Air...)
Animation des conférences école dans les Instituts de formation infirmier et les Facultés de Médecine et de Pharmacie.
Participation aux divers forums emploi sur la Normandie et IDF.
Participation à de nombreux salons (Salon infirmier, Pharmagora, Galenika, interpharma...)

RESPONSABLE D'AGENCE REGIONALE

EUROPAGES SA

Vente de solutions de référencement Web à l'Export auprès des entreprises du 76 80 14 50...
Augmentation de +20% du nombre d'entreprises clientes sur la Zone.
Poste en Home Office / Statut VRP 
Démission pour ouvrir l'agence TAGA MEDICAL Rouen.

Consultant Commercial Web "Nomade" Zone Nord 

SYNERGIE S.A.

Redressement de cette agence en 3 mois.
Démission au bout de 6 mois. (Recommandation pour ce poste sur Linkedin)
Obtention de + 45% du volume ETT de l'agence, par le développement commercial terrain, et une politique pro-active du placement des intérimaires par l'équipe.
Management, Gestion de centre de profit, Budget, A.O.
Pilotage d'un centre de profit : Industrie,Tertiaire, Logistique Transport, TP BTP sur le secteur de l'Eure.
Management d'une équipe et développement de leurs compétences.
Suivi et développement commercial sur le Nord-Est de l'Eure.
Établissement des contrats de travail selon une matrice type.
Saisi des heures et validation des éléments de paie avant la production des bulletins de salaire.
Recrutement des collaborateurs et collaboratrices.
Conclure des entretiens disciplinaires.
Préconisation de solutions pour améliorer la qualité du service client.

Appel Médical

APPEL MEDICAL  + Création de l'agence "PHARM APPEL" en Normandie.
Management et Gestion d'agence(s) Appel Médical / Pharm Appel
Secteur: Intérim et Recrutement Santé.
Top 5 au challenge national des Responsables d'agences sur CA / MB
Agence Rouen Top 5 Classement Agence France
30% en moyenne CA de 1996 / 2002
Pharm Appel Rouen Normandie (dans les premières agences de France dès sa première année)

Pilotage d'un centre de profit dans le travail temporaire Santé. 
Management d'une équipe et développement de leurs compétences.
Suivi et développement commercial sur la Haute Normandie.
Établissement des contrats de travail selon une matrice type.
Saisi des heures et validation des éléments de paie avant la production des bulletins de salaire.
Recrutement des collaborateurs et collaboratrices.
Conclure des entretiens disciplinaires.
Préconisation de solutions pour améliorer la qualité du service client.
Conclure des partenariats avec les divers organismes (Pôle Emploi, CORE Gendarmerie, Armée de l'Air...)
Animation des conférences école dans les Instituts de formation infirmier et les Facultés de Médecine et de Pharmacie.
Participation aux forums emploi sur la Normandie et Salons Nationaux.
*Formation Vente Conseil avec Michael AGUILAR (Cabinet Aventage) Paris

RESPONSABLE D'AGENCE(S) APPEL MEDICAL / PHARM APPEL

#Adaptabilité #Empathie #Esprit d'équipe #Ouverture d'esprit #Leadership #headhunter #recruteur
Qui je suis professionnellement ? 
C'est simple, lisez mes recommandations et vous aurez déjà une première réponse.
Manager Expérimenté (+ de 20 ans d'expériences en management d'équipe et de centre de profit B2B).  
Mes atouts : Négociateur dans l'âme, Expérience en Développement Commercial B2B et Grands Comptes.
Humain avec de la positivité permanente et toujours le sourire. 
Depuis des années, j'applique la règle des 3C  "Conseiller Convaincre Conclure".
Expérience en Management et Gestion Multisites (Encadrement de 7 responsables de site et management transversal de 70 collaborateurs et collaboratrices).

Ce qui me caractérise : 
Adaptabilité, Autonomie, Esprit Fédérateur...un héritage du rugby et avec 300% de bienveillance. 

Pour les Ressources Humaines : 
Ancien Chasseur de Tête du DG de la Mutualité Française Normandie SSAM (Arthur Havis), aujourd'hui à la tête du réseau "Ecouter Voir".

Compétences en RH : 
Législation du travail, Gestion RH, Recrutement Middle et Top Management, ...
Formation de Formateur et de Référent Handicap. 
Aisance relationnelle et expérience de la prise de parole en public.

Autres connaissances : 
CRM : Selligent, SAP, SALESFORCE ... 
Office, Octime, X TIME...

Mes Passions:
Le Rugby qui reste mon éternelle passion et représente pour moi une belle école de la vie.
L'écriture étant l'Auteur de plusieurs romans.
Page Auteur sur les sites Babelio et Amazon 
(auparavant sous le pseudonyme de François Courtailleur et maintenant sous mon nom)

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