Felix Wiesner's Linkedin Analytics

Mit über 27 Jahren Erfahrung in der Organisationsberatung und Personalentwicklung, gestalte ich bei my-Employee TalentManagement GFCI GmbH maßgeschneiderte Lösungen für HR-Transformationen. Mein Fokus liegt auf der Förderung von Zusammenarbeit und Engagement, um Unternehmen dynamisch und wettbewerbsfähig zu halten. Die Verwendung von datenbasierten Eignungsdiagnosen und Online-Assessments ermöglicht es, präzise Personalentscheidungen zu treffen und die Leistungsfähigkeit von Teams zu steigern. In meiner Rolle bei TEW - The Executive Way, habe ich meine analytischen Fähigkeiten genutzt, um durch Big Data Analytics und Executive Assessments, Organisationen gezielt weiterzuentwickeln. Mein Ansatz verbindet innovative Technologien mit fundierter Erfahrung in der Personalberatung, um so die Potenziale von Führungskräften optimal zu erschließen und für die Geschäftsziele nutzbar zu machen. Die effektive Anwendung von Online Assessments, wie Harrison Assessments, ist dabei ein zentraler Bestandteil meiner Strategie zur Mitarbeiterförderung und -entwicklung.