Garbrand van den Berg's Linkedin Analytics

Onderling onbegrip, oordelen, aannames, conflicten, onenigheid na feedback, spanning voor functioneringsgesprekken, oud zeer, emoties die hoog oplaaien, klanten met klachten over de behandeling door uw medewerkers, verkopers die vooral zelf praten, overbodige kosten door misverstanden, systemen en processen die meer dwarsliggen dan helpen, roddel en achterklap, een missie en visie die niet omarmd wordt. Er is in de meeste bedrijven en organisaties veel winst te halen door medewerkers te leren hoe ze onderling goed met elkaar kunnen communiceren en helder te zijn over wat er van hen verwacht wordt. Dit is een voorwaarde voor optimale talentontwikkeling. Ik schreef een e-book met 10 simpele strategieën die direct tot verbetering van de communicatie op de werkvloer leiden. Als je even met me linkt, dan stuur ik het graag naar je op!