Gautier B.'s Linkedin Analytics

🎯Attirer, évaluer et recruter les bons profils. Avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle, j’accompagne les entreprises dans l’identification et l’acquisition de talents, notamment sur les profils commerce et tech. Mon expérience m’a permis de structurer des processus de recrutement efficaces, combinant approche multicanale (inbound / outbound), personnalisation et automatisation pour attirer des candidats à fort impact. 🔑 Aligner les talents aux enjeux métiers Comprendre les besoins stratégiques, évaluer les compétences techniques et comportementales, anticiper les tendances du marché : autant de leviers que j’active pour garantir des recrutements durables et performants. 📊 Suivi et amélioration des recrutements Je pilote le recrutement avec une approche basée sur les résultats : suivi des KPIs, optimisation des canaux d’acquisition et amélioration continue des processus pour allier réactivité et qualité. 💬 Toujours curieux des meilleures pratiques en recrutement, n’hésitez pas à échanger avec moi.