Amaste Investering

Med mig som rådgivare får företag seniort stöd till sina ledande befattningshavare.

Ägare

Länsförsäkringar

Board Member

Wani Energi AB

Rådgivare åt ägarna och ledningen i långsiktiga frågor

Chairman of the advisory board

Prinfo Welins

Chairman of the Board

Fastighetsbyrån

Rådgivare Fastighetsbyrån Örebro

Varför inte ringa Sveriges största fastighetsmäklare?

Kontorschef/Franchisetagare

OBOS

Ledamot i nybildade Brf under produktionstiden

Board Member Interimstyrelser

JW Loss Adjusting

JWL är ett oberoende konsult- och bemanningsföretag inom bygg, ansvar, motor, personskador och medicinsk riskbedömning.

Wani El AB

Rådgivare till ägarna i långsiktiga frågor

Senior rådgivare

NUED

Developing stronger brands for great companies with the right message, to lead the generation towards a better future.

Member Of The Board Of Advisors

TRÄMEKANISKA SNICKERIET I HALLSBERG AB

Hjälper ägarna att skapa förutsättningar för en lönsam exit

Advisory Board Chairman

Hjälper rekrytering- och bemanningsföretag att skaffa fler lojala kunder UTAN att göra avkall på priset eller livsstilen

Efter 36 månader som VD (rekrytering och bemanning) tog jag mitt bolag från 0 i vinst till 4,5 miljoner. Nu delar jag med mig av vad som verkligen fungerar.

Som företagare vet du känslan: Du och alla andra verkar erbjuda samma sak. Kunder "shoppar" pris trots att du levererar högre värde. Och du hamnar ständigt i situationer där du presenterar företaget "inför framtiden" fast ingen kommer ihåg det ändå.

Sanningen är att framgångsrika rekryteringsbolag inte bara fyller vakanser de blir oumbärliga partners.

Genom djupintervjuer med 100 VD:ar i branschen och 400 enkätintervjuer med köpare av kompetensförsörjning har jag kartlagt exakt vad som skiljer de mest lönsamma aktörerna från resten.

Resultatet? En beprövad 8-stegsprocess som hjälper dig att:
→ Skapa ett unikt erbjudande som konkurrenter inte kan kopiera
→ Lämna förslag utan konkurrens
→ Planera kompetensförsörjning proaktivt med befintliga kunder
→ Bygga ett självgående team som presterar på toppnivå

Som ledamot i ett supernischat bolag och rådgivare för ägarledda företag i 16 olika branscher vet jag vad som krävs för att sticka ut i hård konkurrens.

Är du redo att sluta fylla luckor och börja forma framtiden?*

📩 Skicka ett meddelande så berättar jag hur

📱 072-5259658
🌐 https://bit.ly/AndreasGetzman

900 personer som INTE svarade i telefonen

När jag skulle göra intervjuerna till min bok "100 framgångsrika VD:ar" krävdes EXAKT samma arbete som inom vanlig hederlig B2B försäljning

Prospektering - jättemånga timmar
Lyfta luren och ringa - 1300 gånger
Göra notering i CRM "inget svar skickat sms" - 900 gånger
Pitcha idén för dem som svarade - 400 gånger
Genomföra intervjuer - 100 stycken

Sen startade "leveransen" 

Sammanställa intervjuer, skriva bok, korrekturläsa och skicka till tryckeri

Värt det?

Alla gånger

Insikterna från intervjuerna har gett mig fantastiska kunder. 
Som fått resultat som att öka priset på rekrytering med 71% eller finansiera investeringen i mitt program på 90 minuter.

Kan jag kan du!

Lyft luren och börja skapa resultat

Vill du ha boken som pdf

Skriv pdf i kommentarerna
EDIT: Intresset har varit stort. Om du och jag inte är 1:a handskontaker, connecta först. Jag har slut på förfrågningar och inmail för den här veckan

Andreas Getzman

Jag hjälper bolagsägare till tjänsteföretag med 15-50 medarbetare som jobbar “i” sina verksamheter. En verksamhet som är beroende av ägaren på daglig basis. Du som behöver min hjälp ägnar dig åt brandsläckning inom bla personalfrågor, försäljning- och avtalsfrågor eller leveransfrågor.

Mina kunder jobbar istället “med” företaget för utveckla det till nästa nivå och delegerar PÅ RIKTIGT de arbetsuppgifter som inte skapar värde eller som ägaren är less på.

Vad får du om du jobbar med mig?
Du kommer gå från överarbetad operatör till utvilad entreprenör

Känner du igen dig i detta?
● Brandsläckning
● Låg lönsamhet
● Svårt att få teamet att ta ansvar
● Prispress
● Överarbetad

Det här är vad du får när du jobbar med mig
● Högre energi
● Delegerat tråkiga och ej värdeskapande arbetsuppgifter
● Högre lönsamhet
● Stabilitet i organisationen
● Lojalitet bland toppresterare i teamet

Hur då?
Tillsammans ser vi till att du:
● Sätter en riktig vision som går att förverkliga
● Identiferar och verkställ rollerna som behövs för att nå visionen
● Skapar självgående team
● Utformar struktur och mätpunkter som ger energi
● Hittar din nya roll som ägare

📱 072-5259658
🌐 https://bit.ly/AndreasGetzman

Erfarenhet från dessa branscher och roller tar jag med mig till mina kunder:

❗️Rehabilitering (Teamledare)
❗️Ledarskap (Coach)
❗️Försäkring (Skadechef)
❗️Försäkring (VD)
❗️Sanering och inomhusmiljö (COO/Försäljningschef)
❗️Bemanning och rekrytering (VD)
❗️Utbildning (VD)
❗️Fastighet (VD/Ägare)
❗️Energi (Styrelse)
❗️Upplevelseindustri (Styrelse)
❗️Försäkringskonsult (Styrelse)
❗️Säkerhet (Senior Advisor)
❗️Mjukvarutestning (Senior Advisor)
❗️Personförsäkring (Affärsutveckling)
❗️Nyproduktion (Senior Advisor)
❗️Marknadsföring (Senior Advisor)
❗️Nyproduktion (Interim styrelse)
❗️Tillverkning (Senior Advisor)
❗️Start up försäkring (Senior Advisor)
❗️Elinstallation (Senior Advisor)
❗️Styr & regler (Senior Advisor)
❗️Byggprojektledning (Senior Advisor)
❗️Digital marknadsföring (Advisor)
❗️Headhunting (Utbildare)
❗️Revision, HR, IT konsult (Utbildare)

Andreas Getzman
📱 072-5259658
📧 andreas@amaste.se
🌐 https://bit.ly/AndreasGetzman

Gå från utbytbar till oumbärlig! Skaffa fler lojala återkommande kunder med högt livstidsvärde

Framgångsrika bolag använder lågkonjunkturen som en genväg inte en ursäkt.

De väntar inte på bättre tider. 
De bygger för nästa uppgång medan andra sitter still.

Vad gör de?
1. De lär känna sina kunder på riktigt nu, inte sen.
2. De ställer de svåra frågorna.
3. De bygger relationer när konkurrenterna gömmer sig.

Många tror att ”nu är fel tid att ringa kunder”. Men det är tvärtom. 
Nu är rätt tid. 
Inte för att kränga
Utan för att förstå. 

Hjälpa. 

Bygga förtroende.


🙋‍♂️ När konjunkturen vänder… står de redan längst fram i kön. 

Och de som väntade? 

De får börja om från noll.

Dina befintliga kunder är supernöjda men…

För att få 𝗙𝗟𝗘𝗥 supernöjda kunder behöver du vara bra på annat än leverans

Försäljning!!

Men du vill inte kränga

Du vill inte skryta

Du vill att resultaten skall tala för sig själv
.
.
.
.
Du behöver bli bättre på försäljning
Rådgivande möten
Konsultativt förhållningssätt

Mina undersökningar visar att 80% av branschens kunder är missnöjda med de säljmöten branschens företrädare genomför

Positionen är ledig

Ta den!!

DM om du vill veta hur

𝗕𝗮̈𝘀𝘁 𝗮̈𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗲 𝗯𝗿𝗮 𝗻𝗼𝗴

I varje fall om du vill konkurrera på annat än pris

Om du vill slippa konkurrera på pris behöver du vara bäst på:

• Att väcka nyfikenhet när du bokar mötet
• Att skapa värde redan i säljmötet
• Att bidra till verklig förflyttning för kunden

Och när du är bäst på det kommer det inte räcka

För nu har du lagt upp ribban för konkurrenterna som förlorat mot dig

Bli bättre

Blir bättre än bäst

Trött på att byta tid mot pengar?
4 tips för att sälja värde

Ju högre konkurrens som råder i en bransch, desto större värde behöver du kunna levererera

För att särskilja dig i bruset
För att kunna ta rimligt betalt

Så hur skall du öka värdet i ditt erbjudande?

Här kommer fyra tips

Få en tjuvkik bakom kulisserna på programmet som förändrar spelplanen

Vad händer när du säljer värde i stället för timmar? När dina kunder börjar betala för resultat inte resurser?

Det här 60-minuters webinaret är din chans att se hur bolag som ditt:
• Ökat sina priser med över 70 %
• Finansierat hela sitt deltagande med ett enda uppdrag
• Vunnit upphandlingar på 500 miljoner årligen

Jag visar dig de åtta steg som tar dig från insikt till handling och från prispress till förutsägbar tillväxt.

Kostnadsfritt, men värdefullt nog att betala för.

taplio

Andreas Getzman's Linkedin Analytics

Andreas Getzman

Performance ScoreAndreas Getzman's LinkedIn Performance

Andreas Getzman's Best Posts (last 30 days)

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

.css-6ytdur{background-image:linear-gradient(284deg, rgba(39, 43, 72, 1) 0%, rgba(33, 47, 183, 1) 100%);color:transparent;-webkit-background-clip:text;background-clip:text;}Andreas Getzman's Linkedin Analytics

Andreas Getzman

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Andreas Getzman's LinkedIn Performance

Andreas Getzman's Best Posts .css-1emoo84{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:400;color:var(--chakra-colors-gray-600);}(last 30 days)

Ready to grow your LinkedIn presence?

Andreas Getzman's Linkedin Analytics

Performance ScoreAndreas Getzman's LinkedIn Performance

Andreas Getzman's Best Posts (last 30 days)