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J'ai créé Maison des soft skills pour répondre à un besoin prédominant chez moi : le besoin de sans cesse s'améliorer. Juriste de formation, j'ai débuté dans le conseil en management et organisation, puis j'ai continué vers le coaching avec pour réalisation d' accompagner et ancrer les transformations personnelles (leadership, prise de poste manager, retour au travail..) et professionnelles (culture d'entreprise, culture managériale..)... du manager au collaborateur, de la start'up au Codir .. J'ai passé le cap de créer Maison des soft skills pour élaborer des accompagnements sur mesure, avec des modalités variables et ajustées aux intentions de mes clients (conseil, coaching, formation) avec une pédagogie simple et pragmatique en 3 temps : conscience, connaissance, capacité. Relier compétences et performance à travers le développement des soft skills.