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Wie entwickelt sich Ihr Unternehmen, wenn Sie nur noch solche Führungspersönlichkeiten für Ihr Management-Team an Bord holen, die neben hervorragenden Führungskompetenzen auch über die richtigen persönlichen Eigenschaften und den wirklichen „Corporate Fit“ verfügen? In den letzten 10 Jahren habe ich im Rahmen von über 250 Projekten meine Kunden in den Branchen Industrie, Start-ups/Scale-ups, Venture-Capital/Family-Offices, IT-Dienstleistungs- & Softwareunternehmen und Maschinen- und Anlagenbau erfolgreich bei der Platzierung von Führungspersönlichkeiten beraten und aktiv unterstützt. Dadurch hat sich die Entwicklung von Umsatz und/oder Kosten bei diesen Unternehmen signifikant verbessert. In meinem GainTalents-Podcast habe ich in den letzten 3,5 Jahren in über 340 Folgen wertvolle Inhalte zu den Themen Talentgewinnung, -entwicklung und Leadership bereitgestellt. Jede Woche kommen weitere Folgen hinzu (mehr unter: https://www.gaintalents.com/podcast). Sie möchten auch die besten im Markt verfügbaren Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen gewinnen? Oder Sie möchten den Recruitingbereich in Ihrem Unternehmen innovativ und zukunftsgerichtet gestalten, so dass Sie zukünftig schnell und gezielt Fachkräfte aller Art und Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen gewinnen? In meinem Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" beschreibe ich auf knapp 200 Seiten wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird - kurzum: wie das Recruiting und die Talentgewinnung nachhaltig optimiert werden können! Hier kann das Buch bestellt werden! https://lnkd.in/dXRDVe2E https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3L3mQVL Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme per LinkedIn-Nachricht oder per E-Mail an: [email protected] oder [email protected]