Breaze

Je vous conseille et accompagne dans la mise en place de solutions pour optimiser vos processus, au moyen notamment de la recherche et l'implémentation d’outils numériques (NoCode) adaptés à vos besoins et contraintes et de l’interconnexion de ces outils entre eux.

Spécialisée sur Notion, je vous aide à exploiter au maximum cet outil en entreprise : 

- Diagnostic et design de votre espace de travail 
- (Co-)construction de votre espace : création du modèle de données, créations de templates de base de données, de tableaux de bords 
- Intégration avec d'autres outils 
- Formation et accompagnement au changement

Founder

Zetoolbox

- Optimisation des processus internes 
- Construction de notre propre méthodologie de gestion des projets clients 
- Gestion RH : recrutement, onboarding, performance management

Directrice des opérations

- Gestion des projets d'implémentation NoCode (en équipe) 
- Création et vente de templates Notion 
- Coaching de 50+ PMEs sur Notion

Cheffe de projet et consultante Notion

PwC Belgium

Senior Technology Consultant

Technology Consultant

CEMS Club Belgium

Media & Communication Team Leader 

CEMS Club Milan

- Leading a team of international students
- Enhancing the cohesion between CEMS students
- Planning and organizing a set of events during the semester

CEMS Club Milan Social Events Team Leader 

Henkel

- Support of IBS (Integrated Business Solutions) Top Management meetings and presentations
- Support of IBS strategy execution & monitoring
- Analysis of market trends and business cases
- Communication initiatives

Intern in Transformation Office 

- Organizing a big CEMS networking event with more than 100 students, corporate partners and alumni
- Organizing other CEMS events to promote the importance of networking
- Encouraging students to maintain a relationship with alumni

CEMS Club Belgium Alumni Team Member

- Spreading awareness about Corporate Social Responsibility issues among CEMS Students
- Brainstorming and creating concepts / events to achieve our goal
- Organizing and leading events from creation of concept to implementation

CEMS Club Belgium CSR Team Member 

LSM Cup

The LSM Cup is the biggest CSR business game in Europe in which 160 students participated. We helped Carmeuse, Solvay and AXA to address some of their CSR issues. We got the 1st place for Carmeuse challenge, 1st place for Solvay challenge and 5th place for AXA challenge and were the overall winners of the business game.

Winner LSM Cup 2017 

Decathlon Belgium

I worked regularly at Decathlon for more than 2 years, on side of my studies. As a passionate tennis player, I wasworking in the racket sports department. My tasks as a collaborator were various. It went from unloading trucks, reassorting the section, answering the phone, stringing rackets and most importantly, advising customers on the sports items that fit them the best.

Seller and Adviser in Racket Sports Department

La quête de sens est la plus grosse maladie du 21e siècle. Et c’est d’autant plus vrai pour la nouvelle génération de travailleurs.

Avant, les gens faisaient des études (ou pas) et allaient travailler pour avoir un salaire et/ou obtenir un statut social. 

Aujourd’hui, les jeunes tout juste sortis de l’école veulent absolument trouver un “sens” à tout ce qu’ils font. Ils se posent beaucoup de questions et c’est une source de stress énorme pour eux de ne pas trouver tout de suite “leur voie”. 

👉 Ils veulent des entreprises engagées, avec des valeurs, des postes à responsabilités qui vont réellement contribuer au projet de l’entreprise.
👉  Même ceux qui font les plus grosses écoles visent autre chose que de devenir un pion dans une grosse boîte. Certains boycottent même certaines boîtes du CAC40 pour des raisons écologiques.
👉  Sur les réseaux, on voit de plus en plus de jeunes à peine sortis de l’école (voire qui ont arrêté l’école) qui lancent leur business à même pas 20 ans. 

Tout le monde veut être exceptionnel et changer le monde. 

Je les comprends. Moi aussi je veux sortir du lot, faire des choses qui comptent et impacter positivement le monde à mon niveau. Mais n’oublions pas que : 

1️⃣ 𝗥𝗼𝗺𝗲 𝗻𝗲 𝘀’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝘂𝗻 𝗷𝗼𝘂𝗿. Trust the process. À 20, 25, 28 ans, on a la vie devant soi. Et pour trouver son “why”, il faut souvent d’abord vivre certaines expériences. Tout n’a pas de sens à l’instant T, mais tout servira un jour.
2️⃣ 𝗟𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝗲. On peut se tromper, faire des détours, revenir en arrière. Ça permet d’apprendre, de se créer des opportunités, de semer des graines et aussi de savoir ce qu’on ne veut pas.
3️⃣ 𝗟𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲. Les réseaux nous font beaucoup trop rêver. Si vous trouvez votre voie à 30 ans ou même à 50, peu importe. Chacun son rythme. 

Perso, je n’en serais pas là où j’en suis aujourd’hui si je n’avais pas fait certaines choses qui semblaient n’avoir aucun sens au moment où je les ai faites. 

Plant now, harvest later. 


Iris Ryckaert

Voici le récap de toutes les nouvelles fonctionnalités de Notion depuis le début de l’année 2024 👇 
(la toute dernière en fin de carousel)  

Notion a sorti en moyenne 1 nouvelle fonctionnalité par semaine depuis le début de l’année. 

Certaines très superflues et d’autres beaucoup plus importantes comme Notion Calendar ou les boutons dans les bases de données. 

Pour être au courant, je suis NotionHQ sur Twitter pour être sûre de ne louper aucun update.
Mais si vous n’êtes pas sur Twitter, vous pouvez vous abonner à mon profil et activer la cloche pour être au courant 🔔

Perso, mes trois préférées sont les #1, #6 et #10.

Vous les aviez toutes vues ces nouvelles fonctionnalités ? Une préférée ? 


Les 13 nouvelles fonctionnalités de Notion

Ce n’est pas parce que vous faites appel à un Consultant Notion que du jour au lendemain toute votre équipe va adopter Notion. 

J’ai beau avoir un accompagnement et une méthodologie en béton, mes clients sont aussi responsables de l’adoption d’un outil, quel qu’il soit. 

Mon rôle c’est de : 
👉🏼 Construire un espace qui répond aux besoins des utilisateurs 
👉🏼 Former les utilisateurs et documenter au maximum
👉🏼 Répondre aux questions, adapter, et faire évoluer  

❌ Mais je ne peux pas forcer vos employés à utiliser Notion tous les jours ni à faire les efforts d’apprentissage à leur place. 

C’est à vous de les embarquer.

Je remarque que les implémentations qui fonctionnent le mieux, c’est quand il y a un réel sponsor du projet à l’intérieur de l’entreprise. Dans les PME, c’est souvent le dirigeant. 

C’est quelqu’un qui y croit à 100%, qui est prêt à dégager du temps pour co-construire l’outil avec moi et qui dépense suffisamment d’énergie pour faire adopter Notion en interne. 

Et qui a la légitimité pour le faire. 

Si l’adoption d’un outil central tel que Notion n’est pas votre priorité n°1 au moment venu, c’est raté d’avance. 



Si tu veux utiliser Notion efficacement mais que tu n’as pas encore bien compris comment utiliser les bases de données, ce post est pour toi 👇

Reprenons au début : une base de données, c’est une boîte dans laquelle vous rangez des données qui se ressemblent et qui sont identifiables par des propriétés similaires. 

L’erreur que je vois le plus souvent ce sont ceux qui mélangent des pommes et des poires dans une seule base de données. 

Ils créent une base de données, et ils fourrent un maximum de choses dedans qui ne sont pas identifiables de la même manière. 

Voici selon moi les critères de choix pour savoir si tu dois créer une nouvelle base de données : 

👉 Si pour plus de 50% des entrées de la base de données, il y a plusieurs propriétés non complétées
👉 S’il faut faire des select avec énormément d’options, voir des sous options
👉 Si les templates de la base ne s’appliquent qu’à peu d’entrées et qu’il en faut beaucoup pour couvrir tous les cas d’usage
𝗧𝗼𝘂𝘁 𝗲𝘀𝘁 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗯𝗮𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀.

👉 Si avec différentes vues ou groupes, vous vous y retrouvez
👉 Si avec un select, vous pouvez catégoriser la donnée de façon claire
👉 Si une grande majorité d’entrées sont concernées par les relations mises en place avec les autres bases
𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇 𝗻𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗾𝘂’𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀.

Des questions ? 👇


Voici les 3 raisons pour lesquelles les employés rejettent Notion dans les entreprises : 

❌ 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗻𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲́ 𝗹𝗮 𝗽𝗵𝗶𝗹𝗼𝘀𝗼𝗽𝗵𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹 : les blocs, les pages, les bases de données, la logique derrière l’outil… ils ont été parachutés dans Notion en mode “Débrouillez-vous”. Naturellement, sur un outil un peu technique où l’utilisateur n’est pas guidé, l’adoption est ratée. 

❌ 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗯𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗡𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻. Il n’y a pas de structure à proprement parler, chacun fait ses tests dans son coin, les bases de données ne sont pas exploitées. Une construction en poupée russe où personne ne retrouve rien et où les informations se perdent. Frustration garantie.

❌ 𝗜𝗹𝘀 𝗻𝗲 𝗹’𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗮𝘀𝘀𝗲𝘇 𝗲𝘁 𝗱𝗼𝗻𝗰 𝗶𝗹𝘀 𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀. La courbe d’apprentissage sur Notion s’étale dans le temps. Pour devenir à l’aise avec l’outil et en exploiter toute sa puissance, il faut l’utiliser régulièrement. 

Si vos employés rejettent Notion, voici 5 choses à mettre en place : 

𝟭) 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘀. Tout le monde n’est pas à l’aise avec les outils numériques, les bases de données ou les outils très flexibles.

𝟮) 𝗖𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝘇 𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹. Modèle de données, base de données, tableaux de bords et modèles sont vos alliés. Ils créent un cadre guidant et rassurant.

𝟯) 𝗥𝗲́𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲𝘇 𝗮̀ 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀. Si l’outil ne répond pas à leurs cas d’usage, qu’il ne s’adapte pas à leur quotidien, c’est qu’il est mal conçu par rapport à votre entreprise.

𝟰) 𝗗𝗲́𝘀𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇 𝘂𝗻 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝘂 𝗡𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻. Un Chief Notion Officer. Seule cette personne peut faire des modifications sur la structure de l’espace de travail. 

𝟱) 𝗜𝗺𝗽𝗼𝘀𝗲𝘇 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗹’𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿. Quel que soit l’outil que vous essayez de mettre en place, à un moment donné il faut se lancer dans le grand bain et changer ses habitudes. 

Si vous pensez que l’adoption de Notion va se faire en un claquement de doigt dans votre entreprise, détrompez-vous. 

On a rien sans rien ! 

Un 6) à partager à ces malheureux employés qui n’aiment pas Notion ? 😃 


Taplio

Iris Ryckaert's Linkedin Analytics

Iris Ryckaert

Iris Ryckaert's Best Posts (last 30 days)

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Taplio

.css-1jgreyo{background-image:linear-gradient(284deg, rgba(39,43,72,1) 0%, rgba(33,47,183,1) 100%);color:transparent;-webkit-background-clip:text;background-clip:text;}Iris Ryckaert's Linkedin Analytics

Iris Ryckaert

Iris Ryckaert's Best Posts .css-qqfgvy{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);}(last 30 days)

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Iris Ryckaert's Linkedin Analytics

Iris Ryckaert's Best Posts (last 30 days)