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Mi visión de la gestión de riesgos va más allá de la prevención: se trata de empoderar a las personas y crear un liderazgo consciente que potencie tanto la estrategia organizacional como el crecimiento individual. Luego de más de 20 años de experiencia, desarrollé el Enfoque CTE (Ciclo de Transformación Estratégica) para que áreas de riesgo y control se conviertan en verdaderos socios estratégicos, alineando la gestión de riesgos con el liderazgo personal de cada colaborador. Esto no solo transforma la cultura de control, sino que impulsa a cada persona a asumir su rol con una consciencia clara de su impacto en la empresa. Como consultora, trabajo junto a los equipos en diagnósticos y capacitaciones que promuevan una cultura de liderazgo y marca personal donde cada colaborador se reconoce como un pilar clave en la estrategia. Un ejemplo de este enfoque es la transformación del área de control interno en una multinacional, donde logramos pasar de un rol reactivo a uno de business partner, comprendiendo y simplificando procesos, acompañando proyectos y potenciando la creación de una cultura de consciencia y control en donde todos entran en sintonía para no solo detectar riesgos sino también oportunidades. Por qué elegir este enfoque? Mi misión es ayudarte a transformar la cultura de riesgos en una herramienta estratégica, donde las personas se sientan dueñas de su rol, conscientes de su impacto en la organización y respaldadas en su crecimiento. Listos para potenciar una cultura de liderazgo y control en cada proceso? #Transformación Estratégica #Consultoría #Gestión de Riesgos #Cultura de control #Liderazgo #Marca personal #Empoderamiento de Equipos #Business Partner #Diagnóstico y Capacitación #Procesos simplificados #consciencia de control