Jasper De Coninck's Linkedin Analytics

“Samen bouwen aan een ‘duurzame’ commerciële organisatie” Onder de noemer ‘duurzaamheid’ vertrekken we vanuit Businezz Booster samen met onze opdrachtgever vanuit een duidelijke ‘Recruitment Strategy’ die in lijn ligt met de bedrijfsdoelstellingen op korte, middellange en lange termijn. We geven voorkeur aan een ‘Top Down Recruitment Strategy’, waarbij we samen met het management het gewenst toekomstbeeld van de organisatie schetsen op vlak van cultuur, bedrijfswaarden en gewenste resultaten. Vervolgens bespreken we de huidige bestaande interne processen mbt rekrutering, onboarding en people management met als doel de 'Candidate Experience' en de 'Employee Experience' te maximaliseren. Vanuit deze fundering kunnen we samen met onze opdrachtgever zeer gericht de juiste profielen gaan benaderen om stap voor stap te bouwen aan een ‘duurzame commerciële organisatie’ rondom de strategie en de leidinggevende(n). We zien veel bedrijven en investeringsgroepen de focus leggen op ‘snel groeien’ via een overnamestrategie (M&A). Echter merken we in de praktijk dat overnames dikwijls gepaard gaan met interne chaos en een groot verloop, meestal te wijten aan culturele mismatch, angst voor verandering, verschil in visie of mismatch in people management. De waarde van een bedrijf is volgens ons vooral gebaseerd op de waarde van het menselijk kapitaal. We merken dat de strategie om via overnames ‘snel te willen groeien’ op middellange termijn dikwijls leidt tot veel stress, permanente reputatieschade als ‘employer brand’ en uiteindelijk een slechte investering. Naar onze kandidaten toe profileren we ons graag als carrièrepartner en gaan we persoonlijk aan de slag om een grondige analyse te maken van de talenten, vaardigheden en ambities. Na een grondige screening begeleiden we onze kandidaten in de selectie van een potentiële nieuwe werkgever en de voorbereiding van het sollicitatiegesprek. Door onze jarenlange ervaring als salesmanager kunnen we een relevante inschatting maken van de verwachtingen, cultuur en de attitude van zowel kandidaat, alsook opdrachtgever. Vanuit deze ervaring gaan we met veel enthousiasme aan de slag om te streven naar een ideale match. ☎️ +32 485 083 659 I 📧 [email protected]