Sintel Recrutement

Depuis plus de 30 ans, SINTEL est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Interim, Management de Transition, Technical & Executive Search) avec une expertise reconnue dans les secteurs :

• Couture/Mode/ Luxe
• Retail
• Tertiaire/Finance
• Supply Chain
• Technique/Design

En partenaire RH, nous intervenons auprès de sociétés, PME, groupes internationaux, apportant toute notre écoute, expertise et flexibilité dans le recrutement de leurs talents. Depuis sa création en 1987, Sintel propose une nouvelle vision du recrutement, un service réactif, fiable, basé sur une relation privilégiée avec les DRH et les managers opérationnels.

Consultant en recrutement - Département mode et développement/Industrialisation

Lynks Partner - Recrutement

Pilotage des recrutements sur les fonctions financières, commerciales, marketing, logistique et office sur tout le territoire français  (profils cadres et non cadres)
• Recueil du besoin,
• Rédaction et diffusion d'annonce,
• Définition des stratégies de sourcing, mise en œuvre du process de recrutements en lien avec les RH et managers (client)
• Sourcing candidats, tri de CVs, entretiens téléphoniques
• Entretiens, rédaction de synthèses d’entretien
• Suivi des Intégrations des candidats
• Suivi et accompagnement des opérationnels (clients) et des candidats

Responsable de mission / Talent Acquisition Manager 

SUBLICA

Pilotage des recrutements sur les fonctions commerciales et marketing sur tout le territoire français  (profils cadres et non cadres)
• Recueil du besoin,
• Rédaction et diffusion d'annonce,
• Définition des stratégies de sourcing, mise en œuvre du process de recrutements en lien avec les RH et managers (client)
• Sourcing candidats, tri de CVs, entretiens téléphoniques
• Entretiens, questionnaire de personnalité, rédaction de synthèses d’entretien
• Suivi des Intégrations des candidats
• Suivi et accompagnement des opérationnels (clients) et des candidats

Responsable recrutement

PERCASSI

• Mise en place et développement de la stratégie commerciale du magasin
• Accompagnement et animation des équipes d'encadrements - 8 Managers et une équipe de vente 
( >50 personnes)
• Gestion du compte d'exploitation ( frais, marge, masse salariale…)

Senior Store Manager Victoria’s Secret

CITADIUM

Supervision d’un étage du flagship de Citadium Caumartin, le rez de chaussée (mode street et accessoires: Carhartt , New era , Superdry…) 


Développement du chiffre d’affaires et du résultat d’exploitation de l’étage.

- Journalisation des budgets sur l’étage et par marque sur des espaces clefs.
- Analyse hebdomadaire des ventes et des indicateurs retail , mise en place de plans d'actions .
-  Optimisation et suivi de la rentabilité des espaces. 
- Participation au copil architecture , validation et développements des concepts de marques 
- Gestion des stocks: garant de l'offre, de la rentabilité et du taux d'écoulement en collaboration avec les acheteurs (Chef de produit) et les approvisionneurs (Gestionnaire de stock).
- Accompagnement et mise en place de stratégie commercial sur les concessions.

Management :

-Accompagnement et développement des equipes de ventes Citadium et du 
 personnel de démonstration et concession ( > 60 personnes)
- Formation, accompagnement et développement des team leader et manager .
- Recrutement de nouveaux collaborateurs 
- Organisation de comité commercial mensuel avec les équipes ( présentation des tendances , point business, mise en place de plan d'action )

Animation et suivi de la politique commerciale du magasin Citadium Caumartin :
- Participation au réflexion et upgrade des dispositifs commerciaux : soldes, Ventes privées etc…
- Partenariat avec le pole identité visuel sur l’animation de l'étage, vitrines du RDC et des stands.

Marketing :

- Mise en place et suivi d'opérations trade marketing , développement de l'expérience client ( event digital , fooding …)

Area Manager

MARIONNAUD

- Suivi des performances et des indicateurs commerciaux.
- Développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité des espaces de vente
- Développement des compétences et des performances des équipes ( 50 Conseillers)
- Coaching d'équipe & Intégration des équipes
- Gestion du back office et de tous les reportings hebdomadaires
- Suivi des flux marchandises
- Application et contrôle de  la charte« Marionnaud Luxury Services »

Manager Senior - Flagship

Easymalls

- Gestion du compte d’exploitation 
- Recrutement et développement du personnel 
- Animation et développement  commercial d’un réseau de point de vente multi-marque ( animation et développement des KPIs, formation et développement du personnel ) 
- Encadrement  d’une équipe de vente  de 50 personnes (Animation terrain, suivi et gestion administrative )
-  Gestion des stocks, contrôle et suivi de la démarque inconnue
- Animation et suivi des ouvertures et fermetures des boutiques/corners éphémère.

Regional Sales Manager

Responsable de département

Auticiel

°Management de projet Corporate & Web
Définition des objectifs des projets
Pilotage, suivi et coordination des projets
Organisation de test 
Appel à projet
Élaboration de plan de communication 
Management d'équipe : Coordination des activités, suivi et contrôle des réalisations

°Ressources Humaines
Coordination: gestion des absences, des embauches et des départs. 
Politique de recrutement : calendrier, relations avec les écoles et les Universités.
Administratif : suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales) Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) 
Recrutement :  recrutement des équipes; réalisation des fiches de poste; établissement des dossiers administratifs.

Chef de Projet (Free lance)

Élaboration et suivi d'un focus groupe
 Création et suivi de cahier des charges 
 Coordination des activités des graphiste et développeurs    
 Création et suivi de plan de communication
 Élaboration d'une étude de marché 
 Benchmark 
 Veille concurrentielle et financière 
 Community management

Chef de Projet junior (Stage)

Spécialiste du recrutement par approche directe,  je vous accompagne sur la recherche de vos talents.

Jean-Pierre DJEDJE



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