Sintel Recrutement

▪ Recrutement : Intérim et Middle-Management sur les fonctions de Création & Design / Développement Produit & Merchandising / Fabrication & Production / Qualité / Talent Acquisition.
Clients : Maisons de Luxe / Marques de PAP Moyen et Haut de Gamme / Retail / Grande distribution.

▪ Gestion administrative des dossiers du personnel

▪ Projets de développement RH : Onboarding, Mise en place d'un ATS, outils de communication interne, recrutement interne, GPEC, relation école entreprise,  marque employeur…

Consultant en recrutement - Département mode et développement/Industrialisation

ESMOD Fashion Business

Professeur Intervenant : Introduction et conseil RH/ Personal Brandind dédiées aux Classes Internationales (L2/M1/M2)

Intervenant RH 

Lynks Partner - Recrutement

Pilotage des recrutements sur les fonctions financières, commerciales, marketing, logistique et office sur tout le territoire français  (profils cadres et non cadres)
• Recueil du besoin,
• Rédaction et diffusion d'annonce,
• Définition des stratégies de sourcing, mise en œuvre du process de recrutements en lien avec les RH et managers (client)
• Sourcing candidats, tri de CVs, entretiens téléphoniques
• Entretiens, rédaction de synthèses d’entretien
• Suivi des Intégrations des candidats
• Suivi et accompagnement des opérationnels (clients) et des candidats

Responsable de mission / Talent Acquisition Manager 

SUBLICA

Pilotage des recrutements sur les fonctions commerciales et marketing sur tout le territoire français  (profils cadres et non cadres)
• Recueil du besoin,
• Rédaction et diffusion d'annonce,
• Définition des stratégies de sourcing, mise en œuvre du process de recrutements en lien avec les RH et managers (client)
• Sourcing candidats, tri de CVs, entretiens téléphoniques
• Entretiens, questionnaire de personnalité, rédaction de synthèses d’entretien
• Suivi des Intégrations des candidats
• Suivi et accompagnement des opérationnels (clients) et des candidats

Responsable recrutement

PERCASSI

• Mise en place et développement de la stratégie commerciale du magasin
• Accompagnement et animation des équipes d'encadrements - 8 Managers et une équipe de vente 
( >50 personnes)
• Gestion du compte d'exploitation ( frais, marge, masse salariale…)

Senior Store Manager Victoria’s Secret

CITADIUM

Supervision d’un étage du flagship de Citadium Caumartin, le rez de chaussée (mode street et accessoires: Carhartt , New era , Superdry…) 


Développement du chiffre d’affaires et du résultat d’exploitation de l’étage.

- Journalisation des budgets sur l’étage et par marque sur des espaces clefs.
- Analyse hebdomadaire des ventes et des indicateurs retail , mise en place de plans d'actions .
-  Optimisation et suivi de la rentabilité des espaces. 
- Participation au copil architecture , validation et développements des concepts de marques 
- Gestion des stocks: garant de l'offre, de la rentabilité et du taux d'écoulement en collaboration avec les acheteurs (Chef de produit) et les approvisionneurs (Gestionnaire de stock).
- Accompagnement et mise en place de stratégie commercial sur les concessions.

Management :

-Accompagnement et développement des equipes de ventes Citadium et du 
 personnel de démonstration et concession ( > 60 personnes)
- Formation, accompagnement et développement des team leader et manager .
- Recrutement de nouveaux collaborateurs 
- Organisation de comité commercial mensuel avec les équipes ( présentation des tendances , point business, mise en place de plan d'action )

Animation et suivi de la politique commerciale du magasin Citadium Caumartin :
- Participation au réflexion et upgrade des dispositifs commerciaux : soldes, Ventes privées etc…
- Partenariat avec le pole identité visuel sur l’animation de l'étage, vitrines du RDC et des stands.

Marketing :

- Mise en place et suivi d'opérations trade marketing , développement de l'expérience client ( event digital , fooding …)

Area Manager

MARIONNAUD

- Suivi des performances et des indicateurs commerciaux.
- Développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité des espaces de vente
- Développement des compétences et des performances des équipes ( 50 Conseillers)
- Coaching d'équipe & Intégration des équipes
- Gestion du back office et de tous les reportings hebdomadaires
- Suivi des flux marchandises
- Application et contrôle de  la charte« Marionnaud Luxury Services »

Manager Senior - Flagship

Easymalls

- Gestion du compte d’exploitation 
- Recrutement et développement du personnel 
- Animation et développement  commercial d’un réseau de point de vente multi-marque ( animation et développement des KPIs, formation et développement du personnel ) 
- Encadrement  d’une équipe de vente  de 50 personnes (Animation terrain, suivi et gestion administrative )
-  Gestion des stocks, contrôle et suivi de la démarque inconnue
- Animation et suivi des ouvertures et fermetures des boutiques/corners éphémère.

Regional Sales Manager

Responsable de département

Auticiel

°Management de projet Corporate & Web
Définition des objectifs des projets
Pilotage, suivi et coordination des projets
Organisation de test 
Appel à projet
Élaboration de plan de communication 
Management d'équipe : Coordination des activités, suivi et contrôle des réalisations

°Ressources Humaines
Coordination: gestion des absences, des embauches et des départs. 
Politique de recrutement : calendrier, relations avec les écoles et les Universités.
Administratif : suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales) Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) 
Recrutement :  recrutement des équipes; réalisation des fiches de poste; établissement des dossiers administratifs.

Chef de projet

Spécialiste du recrutement par approche directe,  je vous accompagne sur la recherche de vos talents.

Jean-Pierre DJEDJE



Taplio

Jean-Pierre DJEDJE's Linkedin Analytics

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Taplio

.css-1jgreyo{background-image:linear-gradient(284deg, rgba(39,43,72,1) 0%, rgba(33,47,183,1) 100%);color:transparent;-webkit-background-clip:text;background-clip:text;}Jean-Pierre DJEDJE's Linkedin Analytics

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Jean-Pierre DJEDJE's Linkedin Analytics