Jip Rietbergen| Bedrijf& business coaching

Jip Rietbergen: Voor ondernemers en professionals die willen groeien

Ik biedt resultaatgerichte coaching voor ondernemers en professionals die zowel zakelijk als persoonlijk willen groeien. En het resultaat willen terugzien in hun bedrijf of leven. Ik werk met ondernemers die meer uit hun bedrijf willen halen -of dat nu groei, verbetering, of verandering betekent -en die begrijpen dat dit begint bij hun zelf. 

Met 16 jaar ervaring help ik je snel de kern van jouw uitdagingen te ontdekken, zodat persoonlijk en zakelijk gaat groeien. 

Lifecoach Rotterdam is aangesloten bij Gingermood, de exclusieve coachingspartner van bedrijven als NN, Van Mossel, CSU, Campina, Microsoft en Stork. Ik bied coaching aan voor alle niveaus, van senior management en directie tot professionals en specialisten.

Businesscoach
Ik coachen ondernemers om de “kern” van de uitdaging te vinden, zodat ze meer tijd hebben om AAN hun bedrijf te werken. Veel van mijn cliënten zoeken coaching bij thema’s als assertiviteit, personeel, visie, delegeren, zelfvertrouwen, effectieve communicatie, het stellen van grenzen, en stressreductie. Samen analyseren we het bedrijf, welke rol je hierin speelt, wat het effect is op medewerkers en de resultaten. Beter georganiseerde processen, duidelijke communicatie, en meer structuur zorgen voor een zichtbaar resultaat.

Bedrijfscoach
Veel leidinggevende of medewerkers binnen een corporate bedrijf hebben behoefte aan persoonlijke en zakelijk groei. Wat veel invloed heeft op het bedrijf. Door kritisch naar jouw functioneren te kijken, ontdekken we waar het anders kan. Of moet. Door hierop te coachen leidt dit tot groei. Veel gestelde coachvragen hebben betrekking op samenwerken, communicatie, assertiviteit, zelfwaardering, relaties, loopbaanontwikkeling, en soms uitdagingen met middelengebruik zoals alcohol of drugs.
Ik helpt je verder, zodat je sterker in je schoenen staat, zowel zakelijk als privé.

Bedrijf& Business coaching

Gingermood

Als coach onderdeel van de coach pool voor bedrijven als NN, Campina, Microsoft, Stork. Coaching van senior management, directie, executives, middelmanagement, professionals, specialisten.

Life & Business coach

Bilderbeek & Rietbergen - dual coaching

Ready for high impact? Dat gebeurt er als je twee ervaren coaches met samen 25+ jaar ervaring én kennis vanuit hun eigen werkvelden tegenover één coachee zet. Personal coach Jean-Marc Bilderbeek en Business coach Jip Rietbergen bundelen hun krachten en lanceren een nieuw ‘2 op 1’ coaching-concept. Samen. Sterker. Bilderbeek & Rietbergen. Korte trajecten, max. 5 sessies. No nonsense én met resultaat garantie. Bel ons voor info, voorwaarden of een vrijblijvende kennismaking.
Ben jij er klaar voor?

Business Coach

Coachfinder

Buzinezzclub

Jongeren vaak met weinig opleiding en werkervaring, vanuit een uitkering situatie coachen/ begeleiden naar een eigen bedrijf, werk of een opleiding.

Coach

Jip Deluxe

Mijn eerste bedrijf waar ik als jonge ondernemer veel van heb geleerd.
Als dj draaide ik house in alle clubs in Nederland, op de radio/3 fm, bedrijfsfeesten en af en toe ook in het buitenland.

Bouman GGZ

Methadon post, woon begeleiding, maatschappelijk werk, beschermd woontraject, project keileweg, project schuldsanering, recruitment.

Maatschappelijk werker/ Project medewerker/ Management assistent

Al 15 jaar geen zweverige coach | 15.000+ coach gesprekken | 25 jaar coach ervaring | 30 jaar ondernemer | Expert in persoonlijke en zakelijke groei.

Jip Rietbergen | Bedrijf& business coach 

Meer dan 31 jaar ervaring als ondernemer en 26 jaar ervaring met 1 op 1 coaching. Ik heb duizenden ondernemers en leidinggevenden gecoacht. Om nieuwe inzichten te krijgen en hun bedrijf of zichzelf naar het volgende niveau te tillen. 
Mijn specialiteit? Resultaatgerichte coaching die zorgt voor persoonlijke en zakelijke groei.
Trackrecord:
- 3000+ ondernemers/ leidinggevende gecoacht 
- 20.000+ coaching gesprekken
- 31+ jaar succesvol ondernemer
- 16+ jaar corporate & business coaching
- 26+ jaar ervaring als coach
- 45+ vijf sterren reviews op Google

Wat kun je verwachten?
Ik help ondernemers en leidinggevenden om anders naar hun bedrijf en zichzelf te kijken. Nieuwe inzichten leiden tot concrete acties en verbeterde strategieën. Mijn aanpak is eerlijk, no-nonsense, en gericht op tastbare resultaten. Door de juiste vragen te stellen, spiegel ik gedrag, daag ik uit en confronteer ik waar nodig. Dit zorgt voor groei bij de ondernemer of leidinggevende, wat zich direct vertaalt naar succes in de onderneming.

Waar ik je mee kan helpen:
•	Leiderschap
•	Assertiviteit en zelfvertrouwen
•	Communicatie en grenzen stellen
•	Stressvermindering
•	Visie op de toekomst
•	Strategie en omzetgroei
•	En veel meer..

Met mijn doelgerichte aanpak werken ondernemers niet alleen in hun bedrijf, maar vooral aan hun bedrijf, wat leidt tot groei in omzet, betere leiderschapskwaliteiten en meer rust.
Ben je op zoek naar een ervaren coach die samen met jou werkt aan duurzame groei? Stuur me een bericht of bel/app direct naar 06-23 23 98 22. Kennismaken is altijd kosteloos.

Fulltime coach en eigenaar van Lifecoach Rotterdam / Bilderbeek & Rietbergen. Aangesloten bij Gingermood.

☎ 06 - 23 23 98 22 | ✉ info@lifecoach-rotterdam.nl | 🌍 www.lifecoach-rotterdam.nl

Inzicht, analyseren en humor.

Op zondag deel ik reviews omdat ze niet alleen iets zeggen over mij, maar vooral over wat coaching voor iemand anders kan betekenen.

En ja, ook op deze review ben ik supertrots! 

Coachen is niet iets wat ik zomaar doe. Het is wie ik ben. Al 26 jaar. En de laatste 16 jaar met ondernemers, managers en leidinggevende.

Jip Rietbergen

Business & Ondernemerscoach | 26 jaar ervaring in 1-op-1 coaching | 20.000+ gesprekken met ondernemers en leidinggevenden | 55+ ★★★★★ reviews op Google

Even over die goede voornemens.

Die voornemens had je toch eind december gemaakt?
En nu is er niets mee gedaan omdat je jouw tijd laat bepalen door de waan van de dag.

Dat plan om eindelijk aan je bedrijf te werken in plaats van alleen erin?
Meer focus, minder brandjes blussen?
Meer tijd voor je gezin, vrienden?
Meer rust, minder chaos?
Je bent niet de enige.

Veel ondernemers beginnen vol energie aan het nieuwe jaar,
maar worden al snel weer opgeslokt door klanten, personeel, mail, facturen, gedoe.

En voor je het weet is het maart.
Of juni. Of in dit geval november.

En denk je: “Volgend kwartaal pak ik het echt beter aan.”

Wat is het verschil tussen jou en die ondernemer die wel groeit, 
wel doorpakt en dus wel resultaten boekt?

Ze weten precies wat ze wel en niet moeten doen.
Ze laten zich minder leiden door de waan maar door richting.
Ze hebben helder wat hun prioriteiten zijn en wat ze kunnen laten liggen.

Niet omdat ze slimmer zijn.
Maar omdat ze bewuster zijn van wat ze doen.
Omdat ze erover praten.

Daarom zoeken (succesvolle) ondernemers coaching,
bij mij.

Ik help ze scherp te krijgen wat echt belangrijk is. 
Ik maak ze accountable.
Ik ben hun stok achter de deur wanneer de dagelijkse drukte weer probeert te winnen.

En daardoor blijven hun goede voornemens niet bij woorden.
Ze worden werkelijkheid.

Want groei begint niet bij harder werken, maar bij bewust leiderschap.

Dus, mijn coachvraag voor jou:
Hoeveel kwartalen laat je nog voorbijgaan voordat je je voornemens waarmaakt?

Jip Rietbergen - 16 jaar Business & ondernemerscoach.

Een conflict is geen ruzie.

Niet alles wat schuurt is ruzie.
Vaak gaat het om onduidelijkheid. Soms om iets anders.

En wie moet die onduidelijkheid oplossen?
Juist. Jij.
Als ondernemer, als leider, als mens met verantwoordelijkheid.

Veel mensen denken bij ‘conflict’ meteen aan spanning, strijd of drama.
Maar dat is vaak niet de kern. 

Een "conflict" kan ontstaan door onduidelijkheid:
Een verwachting, een afspraak, een gevoel dat niet uitgesproken wordt.
Soms spelen ook waardeverschillen of emoties een rol.

Dat ongemak?
Dat groeit, als je het laat liggen.

Tony Robbins zegt het mooi:
“Confrontation isn’t conflict. It’s clarity. And clarity is power.”

En precies daar gaat het vaak mis.
Zorg dat er duidelijkheid komt!
We focussen op wie er gelijk heeft,
in plaats van op waar het misging in de communicatie.

Als coach zie ik het dagelijks bij ondernemers en managers:
een medewerker die ‘ineens moeilijk doet’,
een klant die ‘raar reageert’,
een samenwerking die “stroef” loopt.

Zelden is het echt ruzie.
Bijna altijd is het een gebrek aan duidelijkheid.

De één dacht A, de ander dacht B
en niemand checkte het.

Dus wat doe je dan?
Niet harder praten.
Niet vermijden.
Maar verhelderen.

Vraag:
Wat bedoel je precies?
Wat verwacht jij?
Wat heb jij nodig?

Klinkt simpel.
Is het niet altijd.
Maar het is wel leiderschap.

Want een conflict is geen teken dat het misgaat,
het is een signaal dat iets onduidelijk is of uitgepraat moet worden.

En als jij die onduidelijkheid durft weg te nemen,
kan dat leiden tot rust, begrip en beweging als het goed wordt aangepakt.

En dat kun jij oplossen.
Ga het gesprek aan. Neem verantwoordelijkheid. Maak het helder.

Jip Rietbergen - 16 jaar Business & ondernemerscoach.

Je bedrijf groeit, maar jij haakt af!

Eindelijk heb je dan groei.
Meer klanten.
Meer personeel.
Meer omzet.

Maar dat betekent ook meer gedoe.
Meer overleg.
Meer vragen.
Meer mensen die iets van je willen.

En daardoor…
Vind je het soms minder leuk dan toen je begon.
Want succes brengt nieuwe stress.

New level, new devil.

Niet de stress van tekort,
maar van te veel.

Te veel verantwoordelijkheden.
Te veel verwachtingen.
Te veel rollen die je ineens moet vervullen.

Je bedrijf groeit, maar jij rent erachteraan.
Je was ondernemer, nu ben je brandweerman.

En het gekke: van buitenaf ziet het er fantastisch uit.
Iedereen ziet groei, momentum, kansen.

Maar van binnen voelt het alsof je langzaam het overzicht kwijtraakt.
Alsof het bedrijf jou de baas is, in plaats van andersom.

Precies dat is het moment waarop meer leiderschap noodzakelijk is. 
Niet door harder te werken of meer uren te maken.
Maar door anders te leren kijken.                                                                                 Door betere keuzes te maken.
Door reflectie.

Door in te zien dat groei iets anders vraagt dan wat jou tot hier bracht.

De oplossing?                                                                                                               Door coaching, krijg je nieuwe inzichten, creëer je ruimte.
Weet je wat je prioriteiten zijn. Krijg je structuur.                                                                                                         Minder in en meer aan.

Leer je loslaten. Vertrouwen.
Leer je delegeren, echt delegeren. Niet half.

En weer ruimte maken voor wat belangrijk is: visie, richting, ontwikkeling.
Een bedrijf bouwen dat zonder jou kan. 

Want als jouw bedrijf groeit,
maar jij krimpt…
Dan is dat geen succesverhaal.
Dat is een waarschuwing.

Je hoeft niet harder.
Je moet helderder.
Dat is leiderschap.

En daar begint echte groei voor je bedrijf en voor jou.

Jip Rietbergen - 16 jaar Business & ondernemerscoach.

De zin en onzin van een “viral” LinkedIn-post.

Laatst had ik een soort van viral post op LinkedIn.
En met “viral” bedoel ik 50k views ongeveer. Voor mijn doen, is dat echt heel veel.

Google zegt dat je "viral" gaat bij 100.000 views. 

Maar oke. Ik kom zo tot mijn punt.

Ik had iets geschreven over dat ik het vreemd vind dat mensen een connectie met mij willen op LinkedIn en vervolgens niet reageren als ik hallo zeg.

Blijkbaar raakte ik een snaar. Of een zenuw.
Of gewoon het algoritme.

Want ik kreeg: 50.000 views. 200 reacties. 40 nieuwe connecties.
Klinkt indrukwekkend. Een kuip vol.

Totdat je gaat kijken: wat heb je er nu echt aan?
3 aanvragen.
Dat is uiteraard nog geen omzet.
Veel profiel bezoeken. 
Veel aandacht.
Veel reacties.
En nog meer DM’s.

Leuk, gezellig.
Maar ik koopt er helemaal niets voor bij de bakker!

Bij alle connectie verzoeken, maakte ik met iedereen netjes een praatje.
Want ja, dat was mijn kritiekpunt.

En er zat ook een gratis psychologische analyse bij.
Iemand die vond dat het allemaal lag aan mijn “gekwetste ego”.
Wat een totale onzin.
Maar goed, prima.  

En verder?
Tja.. Niet zo heel veel.
Geen medaille of lintje.
Het plaatselijke suffertje belde ook niet eens.

En dat is precies mijn punt.

Een “viral” post is leuk.                                                                                                  Maar het zorgt niet gelijk voor omzet. Het bouwt geen bedrijf.                                Het is niet van, en nu ben ik er.

Consistent waarde en resultaten leveren wel.
Duidelijkheid geven wel.

Een viral post is een snack. Leuk voor erbij.
Maar je bedrijf draait op stevige maaltijden.

Dus ja, het was leuk.
Maar morgen schrijf ik gewoon weer iets met veel minder views.                                   
Ik denk dat klanten niet komen door veel views. Klanten komen door waarde. Kwaliteit. En resultaten.

En dat blijft, viral of niet, altijd hetzelfde.

Jip Rietbergen - 16 jaar Business & ondernemerscoach.

taplio

Jip Rietbergen's Linkedin Analytics

Jip Rietbergen (business coach)

Performance ScoreJip Rietbergen (business coach)'s LinkedIn Performance

Jip Rietbergen (business coach)'s Best Posts (last 30 days)

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

.css-6ytdur{background-image:linear-gradient(284deg, rgba(39, 43, 72, 1) 0%, rgba(33, 47, 183, 1) 100%);color:transparent;-webkit-background-clip:text;background-clip:text;}Jip Rietbergen's Linkedin Analytics

Jip Rietbergen (business coach)

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Jip Rietbergen (business coach)'s LinkedIn Performance

Jip Rietbergen (business coach)'s Best Posts .css-1emoo84{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:400;color:var(--chakra-colors-gray-600);}(last 30 days)

Ready to grow your LinkedIn presence?

Jip Rietbergen's Linkedin Analytics

Performance ScoreJip Rietbergen (business coach)'s LinkedIn Performance

Jip Rietbergen (business coach)'s Best Posts (last 30 days)