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✔ Executivo Sênior. / Cursos Especializações & Pós-Graduações em áreas de; Exatas e Humanas e Trajetória profissional de 35 anos de serviços em funções e cargos como: Especialista em Gestão Empresarial e RH. / Consultor Executivo de Gestão & Desenvolvimento Empresarial Sênior. / Conselheiro de Organizações, / Assessor Técnico de Diretoria, / Gestor Público. / Gerente Geral, / Gerente de Operações Sênior, / Analista Executivo Sênior. ✔Gestão de pessoas, como elemento chave para as organizações, trabalhando aspectos da qualidade comportamentais e competências, construindo uma relação de credibilidade e transparência com os Colaboradores, atuando para garantir o desenvolvimento dos mesmos e auxiliando a retenção de talentos na Organização. ✔Perfil Técnico de Competência, tenho a capacidade de colocar o conhecimento em ação e saber transformar a teoria em prática, aplicar este conhecimento na análise de situações, em solução de problemas e na condução dos negócios, para o sucesso da atividade empresarial. ✔Especialista em Gestão Empresarial e RH & Reestruturação Organizacional, atingindo resultados de alta performance alinhados às diretrizes organizacionais, com soluções e resultados positivos nos recursos humanos, excelente relacionamento interpessoal e comunicação, foco no Cliente e grande orientação para resultados da Organização. ✔Ampla experiência no modelo de gestão com o foco na otimização de processos, inovação, melhoria contínua e no desenvolvimento das pessoas, formando assim equipes de alta performance, desde a estratégia até a excelência em execução, para construir resultados duradouros e crescimentos consistentes de resultados financeiros, de volume e de participação de mercado em todas as posições por onde passei nas Organizações. ✔Preparado para novos desafios, apresentando o perfil profissional de determinação, iniciativa, dinamismo e disposição para às tarefas, com capacidade de pensar de forma analítica, focada na soluções competitivas e gerando benefícios. ✔Liderança de equipes multidisciplinares, habilidades de comunicação e negociação, adaptabilidade e determinação às mudanças, serviços e a nova cultura organizacional da Empresa.