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Ich bin CEO und Mitgründerin von heynanny – dem Must-Have Benefit für die Vereinbarkeit von Work- Life und mehr Diversität auf allen beruflichen Ebenen. Mich treiben die Begeisterung für Fortschritt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Seit 12 Jahren teste ich selbst, was es heißt eine workingMom zu sein – mit allen Challenges und der Liebe zu meinen Kids. Mehr Gelassenheit und Flexibilität bei der Betreuung von Kids an Randzeiten und wenn „eben mal wieder etwas dazwischen kommt“ – Das ist die Mission von Anna und mir. Wir schließen damit endlich gemeinsam mit Unternehmen die Care-Gaps für ihre Mitarbeiter:innen und reduzieren Ausfälle. Weniger Krank Tage, mehr Wellbeing, mehr Mitarbeiterbindung. Neben der Kinderbetreuung haben wir uns auch den Themen Elder Care und Self Care verschrieben. Unsere wunderbaren Alltagsbegleiter:innen machen vieles leichter und flexibler für familiennahe Angehörige. Die mentalen Gesundheitsangebote entlasten online und ganz individuell bei den Challenges des Lebens. Im Konzern habe ich lange das Thema Employer Branding und Recruiting verantwortet und weiß, dass es an der Zeit ist echte Mitarbeiterbenefits zu schaffen und sich als Employer of Choice der Verantwortung zu stellen. Ich freue mich über alle Connects – Habt ihr selbst gerade ein Start-Up in dem Bereich gegründet oder seid als Employer Branding / HR Verantwortliche offen für tolle Kooperationsmöglichkeiten? Dann kontaktiert mich!