Julián Pérez-Duarte Escobar's Linkedin Analytics

¿Cada vez que quieres implementar un cambio en tu empresa o departamento se te resiste? Necesitas que tus proyectos salgan en tiempo y forma, pero no lo logras porque en otros departamentos no colaboran. Quieres avanzar con tu proyecto, pero implica un cambio, y tu entorno no favorece a que los cambios se produzcan. Sin colaboración, no hay cambio. Liderar los proyectos requiere de diálogo y convencimiento. Sin duda que llevas ese liderazgo, pero hay algo que te impide lograr que acepten el cambio que produce tu proyecto. Olvídate de imponer, gestiona los cambios desde la convicción. ¿Cómo? Llevo más de 20 años gestionando el cambio en grandes organizaciones, y tengo todas las herramientas para que lo logres. He trabajado para empresas como Bayer, Banco Santander, SAP, Oracle o Pemex, Axa, Metlife, encontrando soluciones sistémicas para liberar el potencial de cambio individual y organizacional. Cuentas con nosotros para: - Gestionar el cambio disruptivo sin romper a la organización. - Evitar los conflictos internos - Cumplir los tiempos de proyecto - Que tus Stakeholders adopten la iniciativa desde el primer momento ¿Cómo vas a lograr que tu proyecto lo adopten sin reacciones negativas al cambio? Puedes contactarme enviándome un mensaje a través de mi perfil de LinkedIn, o si lo prefieres a través de nuestra página web. Aquí te dejo el enlace: https://acertare.com/contact No esperes más para iniciar la transformación que tu empresa necesita.