Vistage Uruguay

As a Vistage Chair for Women Business Leaders, my dedication lies in sparking transformational growth and nurturing a mindset of success among the businesswomen peer advisory group members I am honored to mentor. Reflecting on my broader mission to guide female CEOs, leaders, business owners, and C-level executives to excellence, I aim to enable these female leaders to overcome challenges, achieve their aspirations, and unleash their full potential within a framework of support and trust.

Committed to creating an environment of openness, respect, and mutual support, I ensure that every member's voice is heard and valued. Our monthly meetings, complemented by one-on-one coaching, access to world-class speakers, peer engagement, and effective issue processing, empower members to offer and receive feedback, refine ideas, initiate action, and achieve growth beyond their expectations.

With over 65 years of legacy in 35 countries and serving over 45,000 members worldwide—including over 270 members in Uruguay—Vistage stands as the world's leading executive coaching organization. This prestigious platform aligns with my vision of fostering leadership and business acumen among women, driving individual success, and contributing to the broader transformation of industries and societies.

If you are a female CEO or business owner poised to make a significant impact in your field and elevate your leadership effectiveness to drive your business toward greater success, I encourage you to contact me at julieta@julietasullivan.com to discuss how joining my Vistage group can unlock the extraordinary leader within you.

Chair for Women Business Leaders

Mujeres Que Si

At Mujeres Que Sí, we specialize in strengthening female leadership in the business world. We are committed to supporting executive, corporate, and entrepreneurial women in overcoming the challenges of leading teams and organizations. For more information, please visit www.mujeresquesi.com.

Founder

Cimet Optel

In my role as independent board member I help to oversee and shepherd the organization toward future success, concentrating mainly on shaiping the company strategy, selecting leaders and safeguarding the company´s culture, ethics and values.

Independent Board Member

40+ League

In 40+ League, experienced professionals, including leaders and CEOs, come together to reinvent themselves and excel. As a member and specialist in Women's Leadership & Business Coaching, I inspire other women in the league to enhance their business and leadership skills. This community is built on the principle of 'Never Stop Learning,' enabling us to leverage our extensive experience to acquire new skills, expand networks, and shift mindsets for seizing new opportunities. Join us at 40+ League, where we continually strengthen and redefine our potential.

Women´s Leadership & Business Coach Specialist

BIND | Soluciones financieras

I advise the Board of Directors on the definition of strategic direction and objectives aligned with the company's Purpose. At the same time, I assist them in maintaining its culture and work environment, the organizational structure, team selection, and the development of its members' leadership skills.  I also help in becoming a high-performance board by introducing principles and best practices for effective corporate governance

Board Advisor & Executive Coach at Bind Garantías SGR

I developed and led the cultural, strategic, business, process, and digital transformation that allowed Garantas Bind SGR to become one of the market's leading and most innovative SGRs, with a risk fund that grew from $190 million to +$2,000 million in less than three years and a GPTW score of 91 percent (creating both economic and human value). I implemented a people-oriented and goal-oriented culture through agile methodology, which helped build a high-performance team that multiplied the granting of guarantees by more than 10x, with a clear purpose of ensuring that the team, customers, and shareholders remain inspired to continue contributing with their effort, wallets, and investment.

CEO & Board Chair at Bind Garantias SGR

Nidera

Responsible for promoting the company's long-term success and establishing its purpose, values, and strategy, as well as ensuring culture alignment.

CEO & Board Chair at Aval Rural SGR

Responsible for Financial Control and Reporting, Credit Risk, Collection, Sales Financing, Tax and Treasury teams. Oversaw the development of a shared service center and over 100 professionals.

Financial Services and Risk Director; Board Member

Responsible for the Credit Risk, Collection, and Sales Financing departments, which I merged into one team, developing and leading a comprehensive cultural, strategic, and business transformation that helped the company drastically reduce its default credit rate while also improving its processes and controls. Led a team of 35 dedicated professionals with USD 450 million in assets under management. Worked closely with commercial directors to develop new sales and collection procedures, as well as alternative financing products and third-party risk transfer.

Risk Management Director; Board Member

Reporting directly to the company's Group CEO, designed the CSR strategy, policies, and business structure for Nidera's global CSR program. Led a team in charge of articulating consistent CSR corporate goals, plans, and programs, monitoring their implementation, ensuring global CSR training for all employees, and coordinating activities across regions and more than 20 offices worldwide. Responsible for fostering an effective engagement of employees and external stakeholders in a CSR culture.

Global Sustainability Manager

Management and P&L responsibility for Aval Rural SGR, Nidera's financial guarantor company. Developed the business plan, led the start-up, and established the products, policies, and management systems necessary to run a profitable business. Built a team of 16 highly engaged professionals and grew the company to become one of Argentina's leading reciprocal guarantee companies, with over USD 600 million granted in guarantees and over 1.000 clients. Aval Rural also established its leadership in the local capital market for structuring and issuing asset-backed securitizations.

Reciprocal Guarantee Company Manager

Arthur Andersen & Co.

Led M&A projects and transactions in Latin America. Coordinated road shows with Private Equity and Venture Capital departments. Developed business plans for start-ups and valued companies in various industries.

Associate / Corporate Finance

Banco Santander Rio

Participated in the department's establishment and growth. Evaluated and appraised real estate projects, creating custom financial models and reporting to the Senior Credit Committee. Negotiated the structure and terms of loans with corporate clients, including the terms and conditions of financial trusts. Responsible for the loan lifecycle, collaborating with other departments at the bank such as Risks, Treasury, Legal, and the Branch Network. In charge of the loan portfolio, as well as annual budgets and reporting.

Real Estate Senior Credit Officer

Santander Investment

Coordinated activities in Argentina for international clients, acting as a liaison with Investor Relationship Managers of listed companies. Responsible for the creation of reports on Pension Fund investments in the local market. Assisting the Managing Director and traders with their daily tasks.

Managing Director and Trader´s assistant

I serve as the Executive Coach and Business Advisor to female CEOs, leaders, business owners, and C-level executives, dedicated to unlocking their leadership potential and elevating their business acumen. Believing in the transformative power of women's leadership in reshaping industries and societies, I guide them to excel as leaders and change-makers within their organizations and communities.

As a female leadership development specialist, I also inspire young women to pursue successful careers and leadership positions, maintaining balance with family life. Discover my workshops at https://www.julietasullivan.com/.

With over 30 years of corporate experience, I bring a wealth of strategy, management, and leadership knowledge alongside expertise in financial, risk, environmental, social, and governance (ESG) considerations. My role as an independent board member is central to this, where I also apply my vast skills in governance, stakeholder engagement, compliance, and cultural development, all supported by effective communication and negotiation skills. I promote governance excellence, board effectiveness, and sustainable corporate success, exemplifying ethical leadership and commitment to organizational growth. 

My proven success and unwavering commitment to my client’s goals have also made me a trusted partner and advisor to the female C-level executives and businesswomen of the Vistage Group I facilitate. At the heart of my work is a deep passion for enabling women to achieve their full potential.

A lifelong learner, avid reader, sports enthusiast, and a proud mother of four, I embody the balance and leadership I advocate for in the professional arena.

🎉 ¡Qué orgullo enorme tenemos en el Grupo 25 de Vistage Uruguay! Nuestra querida Magdalena Mutio, Country Manager de Grupo GDN Uruguay (TaTa, San Roque, BAS, Multi Ahorro Hogar, entre otros), fue reconocida con el Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas y además nombrada Miembro de Honor DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano. ¡Una distinción más que merecida!

💬 No se imaginan cómo explotó nuestro chat cuando nos enteramos 😄. Esa emoción compartida es de las cosas que más disfruto de ser Chair. Porque cuando una del grupo logra algo grande, todas lo sentimos como propio. Nos sale del alma celebrarlo.

✨ A Magui la conocí justo cuando acababa de asumir como Country Manager. Venía haciendo una carrera increíble, pero este paso era el salto: liderar más de 4.700 personas y varios negocios. Le propuse no hacerlo sola, sino acompañada de otras mujeres empresarias y ejecutivas que también tienen grandes desafíos. Y no dudó un segundo. Se sumó con una apertura, energía y generosidad única. 

❤️ Hoy no podemos estar más felices por vos, Magui. Sos una líder admirada por tus pares, pero sobre todo querida y respetada por tu gente.

We are so proud! 💙

#Vistage #ExecutiveCoaching #WomenLeadership

Julieta Sullivan

Ayer vi un posteo de Santiago A. Sena por el Día del Hombre que me dejó pensando. 🤔

Trabajo acompañando a mujeres ejecutivas. Hablo todo el tiempo de nuestros desafíos, de las barreras 🚧 que enfrentamos. Pero eso no significa que honrar a los hombres vaya en contra de lo que hacemos. Al contrario.

👫 Necesitamos hombres que apoyen a sus mujeres y mujeres que apoyen a sus hombres. Poder convivir en armonía, expresarnos sin miedo, reconocernos mutuamente.

Y la realidad es que hoy el hombre está atravesando una crisis de identidad muy fuerte. En Occidente, los niveles de depresión y suicidio en varones son alarmantes. Muchos cargan con mandatos que ya no los representan, con un estereotipo del "macho" que aprendieron y que no es el que eligen ser. Y necesitan poder mostrarse vulnerables sin que eso los haga menos hombres.

❤️ Hay tantos hombres buenos, honrados, trabajadores, valientes. Que sostienen, que crían desde la ternura, que lideran con integridad. Que acompañan el crecimiento de las mujeres de su vida sin sentirse amenazados.

👏 Yo celebro a los míos: mi padre, mi marido, mis tres hijos, mis amigos, ex jefes y colegas que me marcaron el camino.

Honrar la masculinidad no nos resta. Nos suma a todos.

❤️ Amoooooo mis reuniones con mis grupos Vistage Uruguay! Lo dije mil veces, ¡y perdón si soy reiterativa! Pero es que lo que se vive en ese espacio es tan especial, tan auténtico, que no puedo dejar de compartirlo.

❤️ Amo el compromiso de todas. ¡Ninguna falta! Porque ninguna se las quiere perder. Y miren que las agendas de estas mujeres están que explotan —no solo por sus responsabilidades profesionales, sino también porque son madres, la mayoría con hijos pequeños, intentando estar en todos lados... al mismo tiempo.

❤️ Amo cómo comparten sus desafíos y dilemas, con apertura, humildad y muchas ganas de escuchar otras miradas. Tanto se escuchan, que en esta reunión, quien venía con una decisión ya casi tomada… se fue con otra totalmente distinta. Ese es el poder de los pares: ayudarnos a ver esos puntos ciegos que todos tenemos al decidir.

❤️ Amo la confianza que se genera desde el minuto cero. Este miércoles se sumaron dos nuevas integrantes y pareciera que hubieran estado desde el primer día: vulnerables, abiertas, conectadas.

❤️ Amo cómo nos vamos cuando termina la reunión: empoderadas, más livianas, agradecidas, acompañadas.

Si les digo que son espacios mágicos ✨, me tienen que creer. 🙏 Gracias chicas por permitirme facilitar estos encuentros y acompañarlas en este camino de crecimiento.

#Vistage #MujeresQueSi #PeerLearning #WomenEmpowerment

❤️ Todavía con las emociones a flor de piel. Escribo esto apenas unas horas después de regresar del retiro con el grupo Vistage de mujeres empresarias que tengo el privilegio de facilitar. Las palabras del cierre siguen resonando en mí: 
“Me voy movilizada… me tocó una fibra que aún tengo que descubrir.” 
“Me llevo calma y paz. Vine acelerada y me voy en total relax.” 
“Me llevo claridad y la certeza de que este es un lugar seguro.” 
“Me voy feliz, con foco y mucha gratitud".
"Me voy con una conexión más profunda conmigo y con las demás.”

🤗 Recibí tanto agradecimiento que solo puedo devolverlo multiplicado. Gracias a cada una por entregarse con tanta apertura y generosidad. Por compartir en el “Walk of Life” fragmentos íntimos de sus vidas, por recibir con curiosidad el feedback del eneagrama (¡gracias, Ulrik Ekonen, por guiarnos en esta herramienta tan reveladora!) y por crear sus Vision Boards entre risas, música y conversaciones profundas. Todo fluyó: yoga, juegos, caminatas, abrazos, lágrimas, charlas, risas y momentos de puro disfrute.

🌸 Gracias de corazón por confiar en mí y en Vistage Uruguay para seguir creciendo, no solo como empresarias y líderes, sino como mujeres. Lo que vivimos juntas estos dos días fue más que un retiro: fue una experiencia de conexión, aprendizaje y transformación.

🤔 Y vos, ¿cuándo fue la última vez que te regalaste un espacio para reconectar con vos misma y con otras mujeres que te inspiran?

#Vistage #MujeresQueSi #WomenEmpowerment

💫 Qué orgullo me da ver crecer las empresas de las CEOs que acompaño. Porque el crecimiento de sus negocios es, en realidad, el reflejo de su propio crecimiento como líderes y ejecutivas.

Y el de Ana Bordaberry no es la excepción.

☕ A Ana la conocí a fines de febrero de 2024. Nos tomamos un café y desde el primer instante conectamos. Hacía apenas unos meses había aceptado un gran desafío: desarrollar la marca Bubba en Uruguay. Eso implicaba abrir locales, lanzar el e-commerce, armar equipo, definir procesos, cerrar alianzas y construir una estrategia integral.

💬 Le propuse que no lo hiciera sola, sino acompañada de otras mujeres que también estaban enfrentando desafíos similares. Un espacio donde pudiera traer sus inquietudes, dilemas y decisiones importantes. Esto, más contar con una coach con más de 30 años de experiencia en gestión y liderazgo, que pudiera guiarla y acompañarla, le cerró enseguida. No podía creer que algo así existiera.

🚀 Desde entonces, su evolución ha sido enorme. Cuando la conocí, eran apenas 4 personas; hoy son más de 20. Ana creció como líder, inspirando y guiando a su gente. Logró crear y consolidar una cultura preparada para seguir creciendo. Tenían una sola tienda y hoy ya son cuatro —incluyendo la nueva tienda Black, un concepto urbano que la está rompiendo en Chile y que ahora tenemos el privilegio de disfrutar en Montevideo. Y esto recién empieza: sus planes siguen siendo ambiciosos, con más aperturas proyectadas para 2026 y 2027.

Pero Ana sabe que no está sola. Que tiene donde apoyarse. Que hay quienes la desafían, la acompañan y la sostienen.

✨ Esa es la magia de Vistage. Ese es el poder de los pares.
✨ Y esa es la fuerza de un círculo de mujeres.

❤️ Ana, we are so proud!

#Vistage #MujeresQueSi #WomenEmpowerment

✨ Estos días estuve pensando en algo que veo muchísimo en las mujeres que acompaño… y que a mí también me pasa. A veces estamos liderando empresas, equipos, proyectos… mientras por adentro estamos sosteniendo mil cosas que nadie ve.

🌧️ Un hijo que está pasando un mal momento. Un padre que necesita más de nosotras. Una pareja con la que no estamos sincronizadas. La preocupación por alguien querido que está enfermo. Todo eso sigue ahí, aunque estemos en una reunión importante o tomando decisiones que mueven el negocio. Y claro: seguimos funcionando… pero con un peso extra que no siempre nos animamos a mostrar.

🗣️ Creo que necesitamos hablar más de esto. No para victimizarnos, sino para dejar de actuar como si fuéramos de acero. Pedir ayuda, bajar la velocidad un día, admitir que no estamos al 100%. Eso también es liderar. Y, de hecho, muchas veces es lo que nos permite seguir adelante sin rompernos.

🧐 Me encantaría saber como lo vivís vos. Te leo.

#MujeresQueSi #Womenempowerment #Executivecoaching

💫 Y ayer me tocó a mí… ¡a ser parte de MI propio grupo de pares! Esta vez no como Chair, sino como miembro, viviendo desde adentro la experiencia Vistage. Además, me tocó ser anfitriona en Punta del Este y presentar tema clave. Y te aseguro que me vino más que bien.

🤔 Hace días venía dándole vueltas a un dilema importante, y este encuentro fue justo lo que necesitaba. Solo el hecho de poder plantearlo me ayudó a ordenar mis ideas. Pero lo más valioso fue escuchar las preguntas, los feedbacks y los consejos de este grupo de cracks: me dieron una claridad enorme, y la decisión que parecía tan difícil… se volvió sencilla.

💬 Esto mismo es lo que viven cada una de las empresarias y ejecutivas de mis grupos: llegan con dudas, desafíos o decisiones difíciles… y se van con foco, con dirección, y sobre todo, con la sensación de no estar solas.

🙏 Me siento profundamente agradecida de tener también mi propio espacio de apoyo, rodeada de colegas que admiro y que me sostienen en este camino como Chair. ¡Qué privilegio poder aprender, crecer y compartir con personas tan generosas y comprometidas!

✨ Me siento bendecida.

#Vistage #PeerLearning #ExecutiveCoaching

✨ ¡Habemus Foro de Directores! La frutilla del postre 🍓
En CUGO venimos impulsando distintas iniciativas para fortalecer las prácticas de gobernanza en Uruguay, pero nos faltaba este espacio: un lugar de encuentro entre quienes ejercemos el rol de director.

Un ámbito de confianza, entre pares, para compartir experiencias, reflexionar sobre nuestros desafíos y seguir creciendo en esta profesión que tanto nos apasiona.

🎯 En este primer encuentro tuvimos el privilegio de escuchar a Daniel Azzini, quien nos llevó a reflexionar sobre los desafíos de los directorios a la hora de crear —y medir— valor para los accionistas.

Su exposición derivó en una conversación riquísima sobre un tema clave: ¿de quién es la responsabilidad de definir la estrategia de una compañía? ¿De los accionistas, del directorio, del management… o de todos? (Los dejo con la intriga 😉).

💬 Además, sentamos las bases para los encuentros de 2026: qué temas queremos abordar, cuáles son nuestras mayores preocupaciones y hacia dónde poner el foco como directores comprometidos con una mejor gobernanza.

🙏 Gracias Gabriel Rizzo por acompañarme en la facilitación, y a todos los que participaron con tanta generosidad.

Si sos director y aún no contás con un espacio de pares donde apoyarte, compartir experiencias y seguir aprendiendo, te invito a acercarte a CUGO.

#Boards #CorporateGovernance #CUGO

✨ ¿Qué puede pasar cuando nos regalamos una pausa? A veces, mucho más de lo que imaginamos. Eso ocurrió con una de las miembros de mi grupo Vistage Uruguay durante el retiro del fin de semana.

En una de las actividades, hicimos un recorrido hacia atrás en nuestras vidas. Revivimos momentos, personas y decisiones que nos marcaron y que nos trajeron hasta acá. Disfrutamos escuchando esas historias tan distintas y, a la vez, tan parecidas. Muchas recordamos esos veranos en familia: abuelos, tíos, primos, juegos interminables y vacaciones en la playa, el campo o la montaña.

🍵 Eso quedó resonando fuerte en Sofía, a quien le despertó los recuerdos de sus tardes de té con su abuela. ¿Y qué hizo? Al día siguiente puso la mesa con su mejor vajilla, un lindo mantel, tetera, mermelada y tostadas calentitas. Todo tal cual lo recordaba de esos momentos sagrados de su infancia. Llamó a sus hijas (que no entendían nada 😅) porque, con el ritmo acelerado que lleva hoy, nunca se sientan juntas a tomar el té. ¿El resultado? Las tres felices. Sus hijas por la experiencia nueva; Sofi por revivir su infancia con ellas. Como si un hilo de recuerdos familiares hubiera vuelto a conectarlas.

💛 Qué poderoso es cuando paramos la pelota, nos escuchamos y volvemos a nuestra historia, a la naturaleza, a lo que de verdad nos hace bien.

#MujeresQueSi #Vistage #WomenEmpowerment

🗓️ Este mes cambiamos nuestras clásicas 121 (one-to-one… sesión de coaching individual) por 122 (one-to-two) y el resultado fue realmente espectacular. Tomar un dilema, un desafío o una decisión difícil y ponerlo sobre la mesa ya es transformador; hacerlo junto a otra mujer que lidera un negocio, gestiona equipos y vive presiones similares, lo potencia muchísimo más.

☕ Fue un día de cafés, cuadernos abiertos y conversaciones profundas. Lo más lindo es que en este formato no solo aprende quien plantea el tema: también crece quien escucha, quien aporta su mirada, quien acompaña. En estas conversaciones de a tres, todas nos llevamos algo. Yo incluida, por supuesto.

💛 Me quedé con una gratitud enorme por la confianza y la apertura de cada una. Acompañarlas en sus desafíos, en su crecimiento personal y profesional, es un privilegio que valoro muchísimo.

🧐 ¿Tenés un espacio donde tus desafíos se miren desde otras perspectivas? Me encantaría leerte.

#MujeresQueSi #Vistage #WomenEmpowerment #ExecutiveCoaching

🙈 “No sé si estoy lista.” “Seguro hay alguien más capacitado.” “Tuve suerte.”
Frases como estas se repiten más de lo que imaginamos entre mujeres brillantes y talentosas. Es el famoso síndrome de la impostora, y no distingue jerarquías: afecta tanto a jóvenes profesionales como a directoras o CEOs consolidadas.

🎯 En el mundo corporativo, este síndrome se traduce en silencio: menos participación en reuniones, menos visibilidad y, muchas veces, menos oportunidades de crecimiento. Y cuando el talento se esconde, todos perdemos —ellas y las organizaciones.

💜 En los talleres Mujeres Que Sí creamos espacios donde estas conversaciones pueden darse sin miedo. Donde trabajamos las creencias que frenan, desarrollamos herramientas para ganar confianza y fortalecemos el liderazgo auténtico de cada participante.

🌷 Marzo —el mes de la mujer— se acerca, y ya estoy trabajando junto a varias empresas en diseñar talleres a medida, adaptados a los desafíos y realidades de sus colaboradoras.

Si liderás las áreas de Gestión Humana, Desarrollo o Diversidad, este es el momento de planificar una actividad que realmente genere impacto, más allá de la fecha.

⏰ Después de febrero, todo pasa volando. Si querés conversar sobre cómo diseñar la experiencia que mejor encaje con tu equipo, escribime y lo pensamos juntas.

#MujeresQueSi #WomenEmpowerment #8M #LiderazgoFemenino

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