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Mon fil rouge est le changement sous toutes ses formes et également mon appétence pour l’accompagnement des transformations centrées sur l’humain. Depuis 1998, en qualité de consultante en organisation & conduite du changement, formatrice, DRH et facilitatrice, la raison d’être de mon engagement est de participer activement au développement d’organisations inspirantes et éthiques pour un faire-ensemble authentique. Après un master RH et RSE à la Sorbonne en 2010, je crée le blog « Vers une articulation des temps de vie ! », qui fait maintenant référence en la matière : http://www.karen-demaison.com/ Ce blog a été nommé 3ème meilleur blog Emploi lors du Concours organisé par Regionsjob en août 2011. Il a été retenu également pour la cartographie Digital RH réalisée par meilleures-entreprises.com et par le CIFFOP. Pour en savoir plus : http://www.criteresdechoix.com/ Je suis intervenue en 2017 à Sciences Po pour des étudiants de Master Innovation & Transformation Numérique sur les enjeux des DRH à l'heure du Digital et sur la Qualité de Vie au Travail. J’ai notamment animé en octobre 2017 une keynote sur l’intelligence collective pour l’événement « Digital RH ». J’ai écrit de nombreux articles pour le site MyRHLine. Mon dernier article aborde le sujet de l’impact de l’articulation vie professionnelle-vie personnelle sur le burn out. J'ai travaillé au côté d’acteurs engagés, à la rédaction d’un manifeste « Qualité de Vie au Travail ». Lors de mon expérience de Responsable Richesses Humaines au sein d'une coopérative, j’ai eu l’opportunité d’aller vers d’autres logiques d’organisation, de gouvernance et surtout d’appropriation des outils de l’intelligence collective comme la sociocratie. J'ai travaillé en 2018 en partenariat avec le cabinet Ma Vie en Mieux pour la construction d’un réseau d’ambassadeurs de bien-être au travail pour la DSI de SNCF Réseau, en utilisant les méthodes et outils de la sociocratie. Ce qui favorise déjà la qualité de vie au travail dès la construction du projet. Aujourd'hui, je suis responsable Change Studio, une offre conduite du changement digital au sein de la Direction Générale Numérique chez SNCF Réseau, acteur du développement de l’offre ferroviaire en France et en Europe. Je suis une passionnée des organisations inspirantes et éthiques et je suis passionnée des communautés apprenantes !